党课：学先进当先进争先进提升精气神.docx
主题党课：学先进领先进争先进提升精气神同志们：今天很高兴来市委党校给大家上党课，和处级、科级班 的同志们一起交流学习，本次学习交流的主题是学先进当 先进争先进提升精气神。借此机会，我想和同志们谈一谈 自己的一些感悟和体会，一起来接受党性教育。第一个，要深刻认识什么是干部精气神俗话说：人无精神不立、业无精神不兴。开会也能 看出一个人的精气神，是神采奕奕，精神焕发，聚精会神还 是昏昏欲睡、萎靡不振还是垂头丧气，这些都是一个人精气 神的表达。今天我们交流的重点是干部队伍的精气神，领导 干部的精气神。党的十八大以来，习近平总书记屡次关于干 部精气神问题作出重要论述。要充分调动广大干部积极性, 不断提升工作精气神。干部干部，干是当头的，既要想干愿 干积极干，又要能干会干善于干，其中积极性又是首要的 习近平总书记的重要讲话，深刻揭示了干部精气神的丰富内 涵。我理解，干部的精气神有以下五个方面的特质：一是境界上有追求。一个充满精气神的干部，首先就要 关于党忠诚、信念坚定、不忘初心、不谋私利，这样才会有 正确的人生观、世界观、价值观、政绩观。我们通常说，人 要有追求，相信在座的各位同志都有自己的追求，追求有大 进一步完备和落实举措，关于广大基层干部，既要从严管理, 更要关怀保护，想方设法为他们办实事解难题，即时传达党 组织的关怀和温暖，让那些扎根基层、踏实干事的干部安身、 安心、安业。要关于一线跟踪考察中发现的优秀干部，加大 正向鼓励和提拔使用力度，让干事者得实惠、让创业者有舞 台，形成重基层、重实干、重实绩的用人导向。同时，要建 立健全容错纠错机制，为敢于担当的干部担当、为敢于负责 的干部负责，宽容干部在改革创新中的失误，鼓励干部先行 先试、大胆创新。四要始终坚持加强日常管理人。党员干部良好的精神状 态是育出来的，也是管出来的。习近平总书记指出， 为什么一狠刹四风就有人感叹为官不易、变成为官 不为了？这就必需要从干部管理制度上下工夫。俗话说， 针大的窟窿斗大的风。 一旦干部队伍管理失之于宽、失之 于松、失之于软，先是造成干部工作没了精气神，推诿扯皮、 慵懒散浮、不负责任，然后造成违纪，最后出现违法。从严 管理干部，管理要全面、标准要严格、环节要衔接、措施要 配套、责任要清楚。可以说，非常具有针关于性和指导性。 为此，我们要在完备干部经常性管理监督上下工夫，综合应 用教育提醒、函询诫勉、组织调整等手段，让那些工作不在 状态、作风不扎实、表现较差的干部得到警醒和鞭策，真正 让干部管理从宽松软转向严紧硬。同时，要用好干 部能上能下这把“利剑，畅通下的渠道，加大下 的力度，关于不适宜担任现职的干部，该下的坚决下， 推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向。关于干部能 下能下应该说强调了很屡次了，但成效并且不鲜明。这需要 各级党委下大决心，让那些不想干不能干的干部坚决下。我 的体会是，当真要让一个干部下的时候，考虑的因素太多了， 但我认为不管怎么样，还是要积极努力地探索。五要始终坚持夯实基层基础。党的基层组织是党全部工 作和战斗力的基础，是团结带着群众贯彻党的理论和路线方 针政策、落实党的任务的战斗堡垒。实践说明，基层党组织 强，党员干部干事创业的劲头就足；基层党组织软弱涣散, 党员干部队伍就成了一盘散沙。为此，提升干部精气神，就 必需增强基层党组织的凝聚力、向心力、号召力、战斗力。 去年，我们针关于一些村干部走读问题，出台了专门意 见，开展了专项整顿，同时稳步提高村主干的报酬待遇，实 行关于优秀村主干的鼓励奖励、考录公务员、选拔进入乡镇 领导班子等制度，有效激发了村干部队伍的精气神，敦促他 们安心为群众服务，深受群众的欢迎和好评。关于如何发挥 基层党组织的鼓励奖惩作用，党支部要充分发挥教育管理党 员的主体作用，确立党的一切工作到支部的鲜明导向，落实 好三会一课、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等 组织生活制度，严肃党内政治生活，使每一位党员都能接受 严格的党性锻炼，发挥好先锋模范作用。同时，我们要继续 深化基层党组织建设重点工作，选好配强基层党组织带头人, 持续整顿软弱涣散党支部，导致广大党员、干部、群众心往 一处想、劲往一处使，汇聚起强大的开展合力，凝聚党心民 心。第四，要深刻认识领导干部要带头提升精气神为什么领导干部要带头提升精气神？因为领导干部是 领头羊，是关键少数。在座的各位都是关键少数。 提升精气神，要抓住关键少数，关键少数要自觉，要身 先士卒，要干在当头，要以一带十，要一干到底。一要始终坚持想干事。习近平总书记指出：党和 国家事业开展，离不开全党脚踏实地、真抓实干。领导干 部肩负着重要职责，首先要有想干事的思想自觉。要以 身率人、以上率下，导致党员干部从要我干变为我要 干。作为领导干部，就要始终保持我想干的强烈愿望， 把组织和人民赋予的权力、职务当作是干事创业的平台，在 推动转型升级中抢占先机，在全面深化改革中闯出新路，冲 锋在前，在依法治理中率先垂范，带动整个干部队伍激发出 干事创业的活力和热情。二要始终坚持敢干事。在座的很多同志都是处级、 科级干部，官不大但责任不小。市、县两级所承当的责任越 来越大，需要办的事情也越来越多，工作中出现这样那样的 失误也在所难免。但我们不能因为怕出错、怕担责，就瞻前 顾后甚至不敢干事。有权必有责，当官须尽责，权与责历来 都是相依相随的。担当大小，表达一个干部的胸怀、勇气和 格调，有多大担当，才能干多大事业。当前，面关于经济下 行压力大、社会矛盾多等复杂局面，作为主政一方或分管某 个方面的领导干部，就要有肝胆、敢担当，有快刀斩乱麻” 的气魄，有遇水架桥、逢山开路的勇气，只有这样，才 能处理好各种错综复杂的问题，才能抢抓机遇、赢得先机。 当然，作为组织，我们也要旗帜鲜明地支持和保护那些作风 正派又敢作敢为、锐意进取的干部，敢于为他们撑腰鼓劲, 让他们能够放开手脚、大胆地干事创业。三要始终坚持能干事。俗话说，没有金刚钻，别 揽瓷器活。做任何事情，光有热情不够，只表决心也不够， 关键还要有真本领、硬工夫，才能冲得上去、拿得下来。就 是要不断加强学习、解放思想、更新观念，不断提高领导水 平和工作能力。思路决定出路。当前，面关于经济开展新常 态，我们要不断加强学习，准确把握四个全面战略布局、 新开展观念等新观念新思想新战略，把思路理清楚，把开展 的路子选好，才能在新一轮创新开展中抢抓机遇、脱颖而出， 我们才能如期脱贫摘帽，实现跨越赶超目标。同志们，今天这场党课，关于我而言，也是一次接受理 论学习、党性锻炼、精神鼓励的机会。我希望今天的交流能 够关于大家有所启发，希望大家能从先进代表中汲取精神力 量，化为自觉行动，勿忘昨天的苦难辉煌，无愧今天的使命 担当，不负明天的伟大梦想，进一步提升干事创业的精气神, 胸怀大局，立足岗位，真干实干，以优异的成绩迎接党的二 十大胜利召开。谢谢大家！有小，每个人的追求和人生观，世界观和价值观是紧紧联系 在一起的，有什么样的人生观，世界观和价值观，就有什么 样的追求。我们往往教育自己的孩子要好好学习，天天向上, 鼓励他们长大后要成为关于社会有用的人。我认为，作为领 导干部要把全心全意为人民服务的根本宗旨作为崇高的追 求。党的十八大以来，习近平总书记又反复告诫各级领导干 部，要始终坚守为官的根本，为官就是要造福一方、造福于 民，先天下之忧而忧，后天下之乐而乐，努力为老百姓办实 事、办好事。当干部，如果没有搞清楚我是谁依靠谁为了谁的问题，提升精气神就无从谈起。二是心理上不服输。一个充满精气神的干部，一定是一 个发奋有为、不甘落后的干部。习近平总书记在摆脱贫困 中讲到，弱鸟可望先飞，至贫可能先富，但能否实现'先飞 先富，首先要看我们头脑里有无这种意识。我认为，不 服输就是弱鸟先飞、不甘落后的进取意识，就是一种不 满足现状、不畏艰难险阻、发愤图强、奋力前行的良好精神 面貌。我们通常评判一个干部很有进取心，工作积极主动， 就是这个意思。无论在哪里工作，无论在什么岗位，都始终 保持不断进取的精神面貌和积极向上的工作状态。我们学习 先进代表，就要自觉增强弱鸟先飞、不甘落后的进取意识、 责任意识，摆脱思想和意识的贫困。当前，X市的经济在全 省较为落后，广大党员干部更要传承好思想好传统好作风, 别人能做到的我们也能做到，而且要做得更好。三是状态上有拼劲。一个充满精气神的干部，必定是一 个意志力坚定、做事有韧劲，能坚持不懈、久久为功的干部。 在我可见，一个具备良好精气神的干部，工作上一定是一个 拼命三郎，一定是饱含激情，一定是把工作当作事业来干, 不达目的决不罢休。我们干事业，就是要像砍柴一样，一刀 接着一刀砍，一棒接着一棒干，一张蓝图干到底，只有这样 才能干出一番事业。如果东一榔头、西一棒子，不仅半途而 废，更会劳民伤财。群众最反感的就是这样的干部。特别是 一些艰难、复杂的工作，不可能一蹴而就、立竿见影。我们 学习先进，其中重要一个方面就是要学习工匠精神，认准了 一件事，就持之以恒地干下去，不管遇到多大的困难，都能 初心不改，不达目的不罢休。在日常生活中，关于领导交代 的难事，不好办的事，有些同志是愉快地接受，想尽方法, 努力拼命，去把这件事干成；有些同志是推三阻四，想尽各 种理由不干，摞挑子；有些同志活接了也不干，干不成，想 尽各种理由，看问题一大堆。这些现象，究其原因，缺乏的 就是一种拼劲和闯劲。我认为，只要你拼了，没有什么困难 抗不下，只要努力了，认真了，没有什么硬骨头啃不下，只 有想不想干的问题。四是作风上肯实干。一个充满精气神的干部，应该是一 个干在实处、走在前列的干部。提出要行动至上，像接力赛 一样，一棒接着一棒干下去，脚踏实地干出成效来。“空谈 误国，实干兴邦。 一个干部有没有精气神，就要看是否有 行动至上的务实作风，是在空谈，还是在实干。在现实生活 中，很多这样的情况，以文件落实文件，以会议落实会议, 纸上谈兵，坐而论道。上级文件下来，不落实，也不敦促, 这样的情况比比皆是，这些都是空谈的典范表现。从先进代 表身上，我们越发深刻地理解了什么叫等不起的危机感, 慢不得的紧迫感，坐不住的责任感。时代的开展，社会的 进步，特别需要背着石头上山也要干，橹起袖子加油干， 始终保持强烈的事业心和责任感，敢于负责、勇于担当，崇 尚实干、力戒空谈，以担当尽责、发奋有为书写精彩人生。五是情感上勤为民。一个充满精气神的干部，还应该是 情为民所系、权为民所用、利为民所谋的干部。习近平总书 记态度鲜明地指出，当官，当共产党的官，只有一个宗 旨，就是造福于民。他还指出，造福于民还要与民相知心， 要切实改进领导作风，深入群众，密切党同人民群众的联系。 我理解，当干部，只有密切联系群众，才会知道群众的所需 所盼；只有深刻了解了群众的安危冷暖，才能激发起内心深 处朴素的群众感情。相信在座的很多同志都是农民的孩子, 我也是农民的孩子，你们肯定经常下乡调研，我们还有很多 生活在贫困线上的群众，有的家徒四壁，不知道你们看到时, 是一种怎样的心情，怎样的感受。我认为，一个充满精气神 的干部一定是践行四下基层，饱含亲民爱民真挚情怀的 干部。其实密切联系群众通常来说就是接地气，判断一个领 导干部是不是接地气，就是看老百姓的评判，老百姓说你接 地气，就说明你密切联系群众。就要厚植能到现场就不在 会场的工作观念，扑下身子，身体力行，摆正自己的位置， 坚守自己的初心，常翻民生小账本，做好服务大文章，真正 解民忧、纾民困、暖民心、惠民生。第二，要深刻认识为什么要提升精气神人活着不能没有精气神，我们老百姓经常说：天有三 宝日月星，地有三宝水火风，人有三宝精气神。把人的精 气神的三宝与天的三宝、地的三宝放在一起，可见精气神何 等重要。一是我们党战胜艰难险阻的重要法宝。我们党历来非常 看重干部队伍的精气神，毛主席一生写过很多脍炙人口的诗 词：红军不怕远征难，万水千山只等闲。 雄关漫道真 如铁，而今迈步从头越。 敌军围困万千重，我自眉然不 动。“快马加鞭未下鞍。惊回首，离天三尺三。这些脍炙人口的诗词是何等的豪迈，何等的气魄，这就是一 种精神面貌，这种气概今天读来依然令人热血澎湃。面关于 内忧外患、生死存亡、水深火热的严峻考验，我们党为什么 能战胜各种艰难险阻？共产党的小米加步枪为什么能战胜 国民党的飞机加大炮？靠的是什么？靠的是星星之火、可 以燎原的信仰信念，靠的是下定决心，不怕牺牲，排除 万难，争取胜利的革命意志。精神是一个民族赖以长久生 存的灵魂，唯有精神上到达一定的高度，这个民族才能在历 史的洪流中屹立不倒、奋勇向前。回顾党的光辉历史，使我 们深刻认识到，共产党人的精气神一旦激发起来，其威力是 无穷无尽的。正是因为有了这样坚强的革命精神、奋斗精神, 我们党才能领导中国人民在漫漫征程中战胜一个个困难，取 得一次次胜利。二是提升精气神具有重大的现实意义。当前，我国经济 开展进入新开展阶段，我们要防止中等收入陷阱。现在与过 去相比，开展经济面临着更多的困难和问题，需要我们的干 部攻坚克难，需要鼓足干劲。全面从严治党，重在反腐败, 不反腐败，就要亡党亡国，抓党风廉政建设，和以前相比， 现在灰色收入少了。不冷不慢，不痛不痒，不冷不热，这样 的三不干部干部大有人在。有的干部消极敷衍、推诿扯 皮，只说不干，玩花架子，搞形式主义；有的主观不努力、 客观找原因，遇到问题、困难绕道走；有的满足于当太平官、 闲散官，当一天和尚敲一天钟，更有甚者当和尚连钟都懒得 敲。这些好好先生，看似不争权、不争利，甚至给人清 正廉洁的形象，其实是把人民赋予的权力变成一种摆设，耗 费国家资源却没有产出相应的效绩，与敢于担当、勇于负 责的要求背道而驰。老百姓关于此是深恶痛绝。关于这些 混日子、不作为、得过且过的干部，必需要严厉 问责、严肃处理，决不允许站着位子不干事。三是爬坡过坎高质量开展的现实需要。实现全市高质量 开展的中心任务，只要广大党员、干部、群众克服等靠要的 思想，发扬钉钉子的精神，一锤接着一锤敲，一步一个脚印 地苦干实干，就没有什么目标实现不了。比方，X村，原本 也是一个软弱涣散村，在村支部书记X同志等一班人的带着 下，凝聚全村人的干事创业精气神，开展致富产业，改善基 础设施，把一个贫困村建设成为远近闻名的小康村，实 践说明，天上不会掉馅饼，好日子是干出来的。当前，我市 的开展既迎来了千载难逢的机遇，又面临着前所未有的挑战。 所以我们迫切要提升干部精气神，只有想干愿干积极干，才 能抓住机遇、加快开展；也只有能干会干善于干，才能克服 困难、迎难而上。第三，要深刻认识怎样提升精气神各级领导干部要提振干事创业的精气神，发扬马上就办、 真抓实干的优良作风，切实解决关于开展、关于工作不冷 不热 不急不忙 不疼不痒等现象，把心思和精力放 在做实事促开展上。我们要认真贯彻落实省委、市委的决策 部署精神，采取有效措施，全面提升干部干事创业精气神, 充分调动广大党员干部的积极性、主动性、创造性。一要始终坚持强化理论武装。思想是行动的先导。思想 上松一寸，行动上就会散一尺。党员干部不担当、不作为的 根子是党性不强、动力缺乏。提升干部精气神，首先要拧紧 思想的总开关，补足精神之钙，寻找力量之源，夯 实信仰之基。只有拧紧了人生观、世界观、价值观这个总 开关，才能在急难险重任务面前挺身而出、勇挑重担，才 能始终保持良好的精神状态和工作热情。要导致党员干部关 于照先进、见贤思齐，全面激发干事创业热情，更好地发挥 先锋模范作用。同时，还要充分激发党员干部干事创业的内 生动力，导致党员干部在重点工程建设、产业转型升级、乡 村振兴、疫情防控等工作中身先士卒、苦干实干，发挥作用、 作出贡献。二要始终坚持一线考察识别。在现实当中，确实有这样 的干部，说起话来头头是道，考试能得很高的分数，民主测 评也能得很高的票数，不贪不占，外表看起来还不错，但实 际上却是言语上的巨人、行动上的矮子。民间有句俗语， 是骡子是马，拉出来溜溜。是不是好干部，要放到一线工 作中去试验。可以说，干部的工作能力、工作状态、工作业 绩怎么样，群众最有发言权，实践最有说服力。市委始终坚 持一线考核干部，成立X个考察组关于全市X个重点工程一 线的干部进行考察，发现了一批表现优秀、实绩突出的干部, 目前已经从表现突出的干部中提拔重用了处级干部X人。下 一步，市县两级要联动起来，专门研究提任一批在一线工作 中表现突出的处、科级干部。同时也发现了一批状态不佳、 能力不强的干部，即时进行批评教育或组织调整。从目前来 看，一线考察干部关于于提升干部精气神、促进干部干事创 业效果很好，但还有很大的提升空间。下一步，我们要进一 步深化拓展一线跟踪考察干部工作，经常性、近距离、多侧 面地了解干部，多方听取意见，特别是服务关于象、基层群 众的意见，考准考实表现好和表现差的两头干部，把那 些表现突出、实绩突出、群众公认的干部识别出来、使用起 来。同时，要继续鼓励和选派机关干部、年青干部到基层一 线历练成长、增长才干，在基层一线攻坚克难、干事创业。三要始终坚持在导向上鼓舞人。提升干部精气神，选人 用人导向很重要。干部的期盼是我们要努力的方向。在实践 工作中，我们感到把人选关于了、用好了，就能形成不用 扬鞭自奋蹄的良好的干事创业导向。相反，如果干部选拔 使用干部失察失真，用了一些只有唱功、没有做功 只 想揽权、不想担责的干部，就会出现劣币驱逐良币”的 逆淘汰，最终不仅贻误事业开展，还会损坏一个地方的政 治生态。基层干部常年在一线，经常风里来雨里去，工作非 常辛苦。我们要深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神,
