公司劳保管理制度(6篇)（上墙规章制度）.docx

编号:公司劳保管理制度（6篇） 审核:木匕准：实施日期：年 月 日十三员工工装的穿着及仪容仪表要求按照公司员工手册有关规定执行。十四本方法由人力资源部负责解释。十五本方法自讨论通过之日起执行。附:劳保用品发放表【第5篇】公司劳保用品发放管理制度1目的为了规范劳动保护用品的采购、贮存、发放，确保职工劳动保护用品的有效 使用，特制订本方法。2适用范围本方法适用于公司范围内劳动保护用品的管理工作。3引用文件国营企业职工个人防护用品发放标准4术语与定义（无）5职责5.1公司人力资源中心负责制订公司劳动保护用品发放标准和采购计划。5.2公司平安监察部负责审核劳动保护用品发放标准并监督执行，负责劳动 保护用品、用具的平安性能检验工作。5 . 3公司物资公司负责所有公司劳动保护用品标准中规定的职工劳保用品的 采购及发放工作。5.4工程部负责制订应急性防护用品的采购计划,并负责具体的采购、检验、 发放工作。6具体内容6.1 公司人力资源中心制订公司劳动保护用品发放标准和采购计划。6.2 公司平安监察部审核劳动保护用品发放标准和采购计划。6.3 物资公司根据采购计划进行采购、贮存与发放,并建立“职工个人用品发 放台帐"。6.4 公司平安监察部对物资采购的劳动保护用品进行平安性能检验，确保劳 保用品的平安性能符合平安使用要求。6.5 工程部根据工程的具体情况对应急劳保用品进行采购、检验、发放。6.6 工程部平安管理部门负责监督劳保用品使用情况，确保工作人员正确使 用劳保用品。【第6篇】z物业公司劳保用品领用管理规定物业公司劳保用品领用管理规定1、办公室负责办公用品及劳保用品的计划、采购、发放及保管工作；2、遵循勤俭节约的原那么，劳保用品的发放须依据各部门、各工种工作性质和 劳动条件，发给不同的劳动保护用品，劳保用品不得移作他用或领而不用；3、发放劳保用品必须落实执行领用、保管和发放制度,严格按规定和标准发 放；4、对消耗品实行按需采购，节约领用；5、非消耗品采用交旧领新制,更换非消耗品（如笔、手套、刷子等濡提供原 有破损物品，以旧换新。6、对劳保用品进行规范堆放，标识清楚，定期清扫与整理;并采取必要的防虫、 防潮、放火、防盗的平安措施；7、对失效、报废的劳保用品，要认真填写报废单，写明名称、价格、数量、金额、报废原因后，经总经理审核批准方能报废；8、物品的领用、发放，须按“先进先出，计划供应，节约用料”的原那么进行。公司劳保管理制度（6篇）【第1篇】公司劳保用品发放使用管理制度（3 ）公司劳保用品发放使用管理制度（三）1各种劳保用品发放标准1.1 各种劳保用品由（行政科）总务定期进行申购。劳保用品存于仓库,仓管员 应根据本节之发放标准定量发给各部门。1.2 为了防止浪费的情形，各部门劳保用品领用均须以旧换新的方式,否那么仓 管人员有权不予发放。1.3 各种劳保用品发放标准、发放对象及扣款方法另行规定。2各种劳保用品使用管理方法2.1 所有人员在领取劳保用品后，在上班时间内,均须按要求配戴使用，否那么 对违规者将予以纪律处分。2.2 手套使用方法【第2篇】房地产集团公司劳保福利用品管理规定房地产集团劳保福利用品管理规定第一条为充分调发动工的工作积极性,表达*城房地产集团（以下简 称公司）对员工的关爱，在规范、有序、节俭的前提下，结合公司实际，特制定本规定。第二条劳保福利品的管理应遵循合理、有效、实用"的原那么。第三条本规定中的劳保福利品，是指公司在保证生产、经营、开展需要的基 础上，为进一步改善员工的工作条件提高员工生活福利待遇而发放的各类物品。第四条综合管理部为公司采购、保管和发放劳保福利品的归口管理部门。第五条劳保福利品的种类:（一）劳保类:包括工作服、鞋、帽、手套、毛巾、肥皂、洗衣粉、人丹、十滴 水、风油精、万金油、饮料等物品。（二）福利品:包括逢节假日或有员工结婚、生日、生育、生病、丧事等时，发 放的各类物品。第六条综合管理部应在每年12月底前，根据人力资源部提供的劳保福利品 总体发放指标，做好下年度劳保福利品采购发放的计划工作。劳保福利品的采购 发放计划，须报分管副总经理审核，报总经理批准后实施。第七条综合管理部应指定专人（以下称采购员）负责劳保福利品的采购工作。 采购员在采购前，应对所要采购的物品进行市场询价,将询价及对照结果报部门经 理审核，并根据价廉物美的原那么，确定供货单位。第八条采购员在实施采购前，应详细填写劳保福利品申购单（附件1）,注明 所购物品的种类、供货单位、单价、数量及本次采购的总计金额，报部门经理审 核,分管副总经理批准后实施。第九条采购员在采购时，应严格按照劳保福利品申购单的内容进行采购。 采购过程中,严禁采购人员利用职务之便，为个人谋取私利，一经发现，严肃处理。第十条综合管理部应指定专人（以下称保管员）负责劳保福利品的验收、保管 和发放工作。第十一条保管员应对到库的劳保福利品进行验收，检查其数量、质量、价格、 发票金额等内容,是否与劳保福利品申购单及送货单上的内容相符。在 确认无误后，保管员应在劳保福利品申购单及送货单上签收;如有出入，应 及时会同采购员与供货单位进行沟通，尽快解决问题。第十二条对已验收入库的劳保福利品，应建立台帐进行登记,并加以妥善保 管。库中存货较多时，至少每月进行一次实物盘点，应做到帐物相符。第十三条劳保福利品应按照规定时间和程序及时予以发放。在发放过程中, 如有质量问题的,应停止发放。同时，保管员须立即将情况向部门经理汇报,并协同 有关人员尽快将问题解决。第十四条采购员凭购物发票及保管员已签收的劳保福利品申购单才安规 定程序进行报销。第十五条本规定适用于公司本部控股工程公司、专业公司遵照执行,参股项 目公司、专业公司参照执行。第十六条本规定由综合管理部负责解释和修订。第十七条本规定自印发之日起施行。【第3篇】食品公司劳保用品管理制度范本食品公司劳保用品管理制度1 .目的建立劳动保护用品发放、使用规定。2 .适用范围适用于本公司各部门劳动防护用品的发放、使用和管理。3 .责任者总务部、生产部、人事行政部各使用人员4程序4.1 公司仓储科按规定外根据员工岗位不同配置不同的个人防护用品。平安 部根据危害因素的变化情况提出变更防护用品建议并报批准，以降低有毒有害因 素对员工的伤害。4.2 仓储科根据劳动保护用品发放标准分发个人防护用品。4.3 使用范围包括所有部门。4.3.1 护目镜的使用规定：4.3.1.1 投料岗位、离心岗位、回收岗位在操作时必须佩带护目镜；1.1 1.2包装岗位控制秤量的员工必须佩带护目镜；1.2 .1.3备料、装卸工在分装各种液体原料和有毒原料时必须佩带护目镜；1.3 .1.4成品库在成品转桶时必须佩带护目镜；1.4 .1.5装卸组、备料组在装卸搬运有毒原料时必须佩带护目镜；1.5 1.6研发中心、质检员工在接触各种液体原料、中间体、成品及实验时 必须佩带护目镜；1.6 .2劳动保护手套的使用规定4.321 所有投料岗位在生产过程中必须佩带橡胶手套；4.322 原料库在溶剂转桶或灌桶,搬动有毒原料，秤溶剂、助剂时必须佩带橡 胶手套；4.323 装卸组、备料组在装卸、搬运危险化学品时必须佩带橡胶手套；4.324 研发中心、质检部在实验、检测等工作时接触强腐蚀性或有毒物料 过程中必须佩带橡胶手套；4.325 防尘、防毒口罩的使用规定：生产车间投料、离心岗位员工在生产过程中必须佩带防毒口罩；原料仓员工在溶剂转桶或灌桶,搬动有毒原料，秤溶剂、助剂时必须佩 带防毒口罩。在搬动一般原料必须佩带防尘口罩；装卸组、备料组在装卸、搬运有毒原料时必须佩带防毒口罩。在装 卸一般原料时必须佩带防尘口罩;4.33.4 中央研究所、质检部实验、测试过程中,假设所处环境中含有毒有害气 体时必须佩带防毒口罩。4.33.5 烘房人员在操作时必须佩带防尘口罩。4.33.6 作服、防护围裙、防护服的使用规定4.33.6.1 有生产第一线员工在工作过程中都必须穿工作服；4.342原料仓库、装卸班、备料组及车间局部岗位员工下雨露天工作时必 须穿防护服（雨衣）；生产车间、原料仓库在接触有毒高腐蚀原料或成品时必须穿防护服 工作；生产车间在研磨、包装接触有毒有腐蚀性原料或成品时必须穿防护 围裙工作;备料组、装卸组在接触有毒有腐蚀性原料或成品时必须穿围裙 工作；研发中心、质检部在实验、检测接触有毒原料时须穿防护服工作。工作鞋的使用规定原料仓库、备料组、装卸组在接触有毒物料时必须穿水鞋工作；所有一线员工在工作时间内必须穿公司规定的工作鞋；氧气呼吸器的使用规定使用方法:将氧气呼吸器的悬挂佩戴皮带从左臂及头部穿过,皮带落 于右肩上，然后翻开氧气瓶压力所指示的压力值，就知道氧气瓶内的氧含量（如：1 升的氧气瓶压力为lOmpa,大约可供使用人员在毒区工作呼吸1小时按一下手 动补给器，使气囊内原积存的气排出，将面罩戴好后，进行几次深呼吸，以观察判断 供氧呼吸系统是否良好，确定各部件正常后，方可进入有毒区域内工作。使用考前须知:使用中，氧气呼吸器防止与其它物件撞击，严禁沾染油 类物质，严禁接触火源。严禁在毒区使用中摘下面罩与他人谈话，假设有事应以信号 或手势联系。使用中应时刻注意氧气瓶内的压力下降情况，当压力降到3mpa时, 应立即退出毒区，予以更换。长管式面具的使用规定使用方法:长管防毒面具是利用物理方法，将有毒区以外的空气通过 软管进入，供佩戴者呼吸,它不受毒气种类浓度的限制，是进入有毒设备检修。进塔 入罐作业,防止中毒的良好器材，管的一端用螺纹接头与面罩相连，另一端与大气 相连。使用考前须知:使用时应注意将进气口端放置于有毒区域外的上风向, 无积水和不易引起尘埃飞扬的地方。使用时应注意防止管道绞结，踩压，以免形成 管道闭塞。使用时必须有监护人。使用中假设发现有毒气味时,那么应立即停止作业, 退出现场。过滤式防毒面具的使用规定43.8.1 使用方法:过滤式防毒面具是利用化学作用，将被有毒物质污染的空 气,予以消除其中的有毒物质后，供以足够的清洁空气给人呼吸，使从事毒区工作 人员不受毒气侵入。43.8.2 2使用考前须知:必须按滤毒罐的防毒范围，专防专用。使用时只适用于 空气中有毒气体浓度不大于2%,氧气浓度不低于18%的场所中使用。使用时应 作气密性检查，凡药罐有孔洞，药剂有松动现象应停止使用。过滤式防护面具不适 用于容器内使用。防止药罐受潮，或与水接触，防止失效。防氨面具当吸气有氨味 时，应停止工作，立即退出现场;使用防一氧化碳面具时，应特别留心，因一氧化碳是 无色无味的气体，不被呼吸所感觉,假设稍微感觉不舒服时，应立即退出现场。4.3.9 特殊工种按规定穿戴劳保用品。4.3.10 事故应急处理按应急处理程序要求穿戴急救用品。4.3.11 危险性较大的特殊作业时，平安部统一安排防护用品。4.3.12 个人防护用品将根据损坏程度或失效情况进行更换:员工首先需填写 劳保用品领用单，由部门负责人签名同意后，仓储科根据品种发放。4.3.13 车间防毒面具和电气防护用品柜的管理规定4.3.13.1 车间防护用品柜，不准任意移动,柜内只能存放防毒面具或其它个人 防护用品。4.3.13.2 柜内存放的防毒面具，非因处理事故不准动用。4.3.13.3 防护专柜存放的个人防护用品应定期检查，以备作业和抢救使用。4.3.13.4 使用后应放回原处（氧气呼吸器使用后，应通知车间以便安技部门及 时充氧）。4.3.13.5 交接班的班长或岗位人员要仔细检【第4篇】地产公司劳保用品管理方法地产劳保用品管理方法为规范公司劳动保护用品管理，保证各岗位员工在工作中的平安与健康，树立 公司良好的对外形象，防止造成不必要的浪费,结合本公司具体情况，特制定本办 法，具体内容如下：一、劳保用品范围：员工劳动保护用品是指根据工作需要为员工配置的工作制服、领带、衬衣、 棉衣、工作服、靴鞋、雨具、手套、平安帽等工作需要的各类物品。（详见劳 保用品发放表）二、公司人力资源部根据本方法的要求，制定购置劳保用品计划，由行政部负 责采购、制作等工作。三、特殊工装或计划外劳保用品须由使用部门提出申请,经人力资源部审核, 报公司经理会批准后，方可制作、采购。四、所属公司劳保用品管理方法自行拟定，经公司经理会批准后方可执行五、公司人力资源部负责劳保用品的保管、发放工作。六、集体或公用的劳保用品，各部门应指定专人保管。七、新员工入职培训后,由人力资源部根据相应岗位，填写劳保用品申（换） 领单；员工凭单领取。八、劳保用品中的服装须本人亲自领取，确认尺寸型号及件数。领取后，不得 以尺寸不合或件数不符要求换领或补发。九、员工在领取劳保用品后，承当保管责任;在使用时应精心保护与保养，如使 用过程中有遗失、损坏，使用人或责任人须向人力资源部提出书面解释并参照劳 动用品发放表按使用年限折旧赔偿。十、员工调离本公司时，如劳保用品在使用年限内，由人力资源部根据使用年 限进行折旧。（详见附表）十一员工在公司内部调动岗位时，须依人事变动通知单填写劳保用品申（换） 领单，交还新岗位不需要的劳保用品、补领所需劳保用品。十二人力资源部负责回收交还的劳保用品。员工在缴回工装时，必须清洗整 洁，否那么收取清洗费。