2010年中小学校工会主席述职报告_学校工会主席述职报告2018.docx

2010年中小学校工会主席述职报告_学校工会主席述职报告2018围绕学校中心工作，促进和谐校内建设转瞬又到年末，一年来学校工会在XX区教化工会和学校党支部的领导下，以 “三个代表”重要思想为指导，仔细履行工会的各项职能。我校工会围绕学校中心工作，主动开展组室创建活动，努力服务广阔教职工，推动“和谐校内”建设。在学校党支部的正确领导下，在工会委员会、年级组长和工会组长共同努力下，在全校教职工的大力支持下，各项工作有序开展，落实年初制定的工作安排。在此，向大家作以汇报。一、民主管理加强民主管理、依法治校是学校发展的保证。要使每一位教职工都来关切学校的工作，将学校的发展和自身的利益联系起来，充分体现大家的意愿，同心同德，使学校得到进一步发展。1、加强自身学习，提高民办法识和业务管理实力。仔细参与学校中心组学习，主动参与教化系统工会主席培训。在学习中提高了相识和民主管理的实力，在实际工作中努力履行工会职能，团结动员广阔职工发挥主力军作用，建设和谐校内，促进学校教化在改革中平稳发展。学校凝合力增加。2、加强对工会委员和教代会代表培训，提高素养和实力。本年度进行了二次专题培训。组织工会委员和教代会代表仔细学习中国工会章程和“1+3”等民主管理工作的相关文件精神。其中党支部书记张玲玲进行了有指导性意义的理论联系实际的主题讲座。进一步提高工会委员和教代会代表的履职实力，引领广阔教职工主动热忱地参加学校建设，充分发挥工会组织在学校凝合力工程中的作用。3、成立了XX学校劳动人事争议调解小组，维护广阔教职工的利益，维护学校稳定和发展，实现学校民主管理的规范化、制度化、长效化。4、本年度筹备并召开了两次教代会。在XX学校第五届教代会二次会议上，审议通过XX学校级效工资安排方案和XX学校师德规范和XX学校老师七要，七不要。会议期间，多次召开不同层面的老师代表和教代会代表座谈会，充分征求看法，反复探讨完善直至再无异议。在第五届教代会三次会议上，审议通过了XX学校暑期修养方法、XX学校考勤制度补充条例。教代会严格按程序办事，充分发扬了民主。会后，刚好整理资料统计数据，向区教化工会进行了汇报。5、工会的各项工作紧紧依靠群众，走程序讲民主，大家都来出谋划策。节假日的活动支配和经费的运用力求合理，让大多数老师满足。定期召开工会委员和组长会议，征求大家的看法，并做好会议记录。二、师德建设加强师德师风建设，始终是学校工作的主旋律。本年度，围绕学校中心工作，接着开展以创建以“文明组室”为载体的师德教化活动，在创建的过程中实现自我教化、自我提高。1、学校工会在学校党支部领导下，以和谐校内建设为抓手，主动为创建区和谐校内做贡献。仔细做好常规工作，在一心一意地为教职工服务、为学校教化教学服务以及加强制度建设和民主管理等方面，与时俱进，努力开拓创新工会工作，动员和组织广阔教职工，迎难而上，不断推动XX学校教化事业发展。2、围绕工作中心工作，建立制度，搭建平台，科学管理。工会建立了制定了“文明组室”评比制度，建立了“教工之家”网页。学校工会将各组室平常参与活动的状况和最终的荣誉称号结合起来，月月评比与学期评比相结合。既注意过程，注意积累，又关注特色，抓住各组室的亮点，在期末进行表彰。主动响应教化工会的号召，开展文明班组网上行文明组室创建活动。3、开展“星级组室”和“特色组室”评比活动，已成为校内文化建设的重要载体。通过定期开展组室网页建设评比、组室园地评比、环境卫生检查评比，以及各类学习竞赛活动，增加了各个组室的凝合力、战斗力和活力。年级组之间相互学习，友情竞争，共同进步。各项工作的质量和效率越来越高，优秀老师层出不穷。老师们的华蜜指数提升，师德素养提高，学校凝合力整体提升。本年度，8个组室在“月月评”中整体水平上升差距很小，完成工作的质量和效率都比较高。4、主动开展迎世博宣扬活动，提高广阔教职工了解世博、参加世博、服务世博、融入世博的主动性和主动性。我们组织全校教职工参与世博学问竞赛（参加率100%）。学校工会网页开拓了“我与世博”专栏，内容有“世博导航”“世博寄语”“我与世博照片” “我与世博征文”等。学校还组织开展了XX学校“奉献世博，乐享教化”师德实践活动，加强师德建设。此项活动是在学校支部领导下进行的，得到了全校教职工的大力支持，全员参加，层层落实，务求实效。通过系列实践活动，提高了老师爱岗敬业、乐于奉献的主动性，呈现我校老师文明活力、主动健康的精神风貌和优良的素养。其中，评比“XX学校首届师德标兵”活动对学校的发展将产生深远影响和推动作用。我校开展的“奉献世博，乐享教化”师德实践活动效果好，获得XX区教化系统优秀成果奖。5、在学校党支部领导下，工会、师生发展部、青工委、中学部、小学部共同策划完成老师节主题活动。学校以老师节为平台，表彰先进，礼赞师德标兵。9月10日，学校召开老师节庆祝大会，并以文艺的形式（诗朗诵、快板、访谈、讲故事等形式）宣扬朱雪珍等十佳师德标兵的先进事迹。大会的主题为绽放生命的光彩，标兵们高尚的师德、骄人的业绩辉映了整个会场，感动了每一个人，更激励着每一位老师：要向先进者学习，不辱使命，团结一心，把XX学校教化事业推想辉煌。会后，十佳师德标兵的先进事迹材料在校内网展示。6、开展老师寒暑假读书写体会活动，发动老师主动参与读书节老师与学生共读好书活动，书香飘溢校内。通过读书活动和读书心得评比活动，营造起深厚的读书氛围，增加老师读书的主动性。读书与沟通感悟，激发老师的读书爱好，真正使老师做到了在读书中成长，在读书中长智。我们还把优秀的读书体会上传到“教工之家”网页的“读书坊”栏目中让大家共享。7、宣扬献血学问，仔细开展义务献血工作。依据上海市淮海中学献血工作实施方法和XX学校献血条例规范开展2010年暑期献血。在校内网上公示献血老师光荣榜（余海燕、王敏静、王清芳），宣扬献血老师的先进事迹。献血先进人物余海燕老师被评比为XX学校首届师德标兵。8、重视宣扬作用。刚好报道我校工会工作的动态，信息畅通。发挥校内信息网“教工之家”栏目的作用，激励各组室刚好反映各工会组室创建文明组室的状况，倡议在创建和谐组室的基础上创建特色组室。各组室间相互学习，取长补短，共同进步，充分展示我校教职员工的精神面貌和风采。通过开展文明班组网上行评比活动，各组室网页内容日益充溢丰富起来。9、发挥食堂民主管理工作小组的作用，将群众反映的问题、看法，刚好反馈给总务处，主管领导督促整改，帮助食堂改进工作，提高饭菜的质量。三、健康和生活保障以提升服务质量为主要抓手，关切教职工的生活质量，落实好教职工的保障工程。1、医疗保险工作在学校行政领导的主动支持下，学校工会刚好为教职工办理了综合医疗保障，投保率达100%。工会在投保的同时做好理赔工作，使教职工在患病时能得到多重保障，维护教职工的利益。2、体检工作组好一年一次的体检工作，依据日程要求，督促每一位教职工按时体检，刚好通知病假的老师参与，不漏掉一个人。同时做到特别状况特别处理，不怕麻烦。使身体存在问题的老师能够及早发觉，刚好就医。今年，我们还组织女职工进行专项体检，享受政府赐予的特殊待遇。3、疗养息工作规范暑期老师养息工作。在第五届教代会三次会议上，学校制订通过了XX学校暑期修养方法。6月初，在党支部的领导支持下，学校工会征求广阔老师看法的基础上，召开工会委员会议充分探讨，确定了长、中、短三条暑期旅游养息线路。暑期老师养息工作做到； 此项工作在学校党支部支持和领导下，做到：组织工作严谨，团体游主题明确，平安顺当完成。4、“送暖和”、“送凉爽”工作主动关切生病的老师，关切生活困难的家庭，刚好送去学校的关怀。本年度，学校工会主席与学校党政领导、工会委员一起，利用寒暑假走访慰问教职工近三十一人次。5、文化、体育活动（1）举办全校老师参与的每年一次迎新春联欢活动。（2）三八妇女劳动节，组织老师欣赏高雅艺术，陶冶情操，提升素养。（3）应广阔老师要求，在学校党政领导的主动倡议下，组织全体教职工每天做工间操，进行体育熬炼，增加体质。（4）组织教职工硬笔写字竞赛，进行钢笔和毛笔书法作品展示活动，促进老师素养逐步提升。（5）协作学校教育处，组织学校戏剧社老师参与海峡两岸艺术沟通活动。（6）学校为全部办公室定制“组室园地绿板”，工会组织美化组室评比活动。（7）由体育组统一策划，组织教工参与2010XX学校秋季运动会，进行组室接力赛，赛场上呈现团结拼搏、和谐奋进的氛围。四、退管会建设1、主动支持离退休老师参与老年高校的学习，参与有意义的活动，使之老有所为，老有所乐。2、组织退休老师参观世博会，撰写迎世博体会，2篇文章获得片三等奖。3、开展敬老节活动。工会主席和退休老师组长共同组织了每年一次的重阳节敬老座谈、聚餐活动时，党支部书记张玲玲、校长刘厚萍到场嘘寒问暖。学校工会向到会退休老师汇报了近一年退管会开展的各项工作和活动费支出状况，以及今后工作方向。大家或提建议，或话家常，其乐融融。4、退管会工作常规化。学校按时发放福利费，组织退休老师开展喜爱的活动。按安排组织开展了退休老师4月份春游活动，9月份老师节聚餐活动，10月份敬老节茶话聚餐活动等。平常则常常性地关切退休老师的生活，他们对学校服务工作都表示满足。5、为每一位退休老师订阅一份报纸，指导退休生活。6、关切退休教职工的生活和身体状况。本年度，上门探望探望以及电话慰问到了全部退休老师（生病老师均达2次以上），学校尽力帮助他们解决实际问题和困难。7、工会常常与退休老师小组组长王伟然同志和退休老师常常沟通，加强互动，共同做好退管会工作。五、获得的荣誉以及工作亮点、效果荣誉：1、XX学校工会荣获XX区教化工会“优秀教工之家”。2、XX学校荣获XX区教化系统“奉献世博，乐享教化”师德实践活动优秀成果奖。3、原（上学年）小学低年级组、初三年级组、初一年级组获得XX区教化系统文明班组荣誉称号。4、戴轶同志被举荐为XX区教化系统工会活动主动分子。工作亮点、效果：几年来，学校工会和各组室做到工作有安排、有过程、有小结，文明班组创建工作比较扎实。而之所以能够获得了一些成果，是因为背后有学校党支部、行政领导、全体委员、年级组长、工会组长的支撑，有全体教职员工的大力支持。总之，在 “老师心灵成长工作坊”的华蜜理念引领下，党支部、工会开展的凝合力工程正在进行中。我们的校内越来越和谐，老师对自己的定位也越来越高、眼光越来越长远，对将来充溢信念和期盼，希望与学校同发展的愿望越来越剧烈，对华蜜工作有了特殊的体会。现在，我们学校已经被评为XX区和谐校内，学校工会将带领全体会员接着旅行职责，在学校的发展成长中尽自己的一份力气。六、问题和不足1、要进一步深化群众、深化组室，刚好听取建议和看法，改进工作中存在的问题；2、工作支配还需更细致周到，避开冲突的出现，使好事能真正办好；3、要接着集思广益，使工会活动形式多样化，组织一些受大家欢迎的活动。各位会员，尽管学校工会的工作还有这样或那样不如意的地方，但是请信任：我将和全体会员一道，用科学发展观统领全局，在党支部的正确领导下，在大家的支持下，仔细总结阅历，改进不足，在学习中进步，在实践中探究，使工会在学校的发展建设中发挥更大作用，做出更大贡献，更好地服务会员。在此，我再次感谢校党政领导、行政干部、年级组长、工会委员、工会组长、年级组长、班主任以及全体工会会员对学校工作的大力支持，全部的成果都是大家团结协作、共同努力的结果！