x区总工会领导班子2021年度工作总结.docx

x区总工会领导班子2021年度工作总结x区总工会领导班子2021年度工作总结 2021年，区总工会在区委和市总工会的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深化实行习近平总书记视察x重要讲话重要指示，以夺取疫情防控和经济社会发展“双成功”为统领，主动推动全区工会工作取得新成效。 一、坚持党建引领，促进思想宣扬，政治理论基础全面夯实 （一）深化理论武装，明确工作方向 一是坚持把加强党的领导摆在首要位置，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样，严格执行请示报告工作制度和“三重一大”事项集体决策制度，全年召开党组（扩大）会议x次、主席办公会议x次。二是把学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想与实行习近平总书记视察x重要讲话重要指示结合起来，突出深化学习党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神以及习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神，深化学习习近平谈治国理政第三卷和中心、省、市、区委全会精神，深化开展“三重温、学四史”学习教化，全年开展中心组理论学习x次，用新思想提高相识、指导工作、破解难题。 （二）加强思想宣扬，主动开拓新路 一是精准把握职工思想状况，比照习近平总书记系列重要讲话精神，比照区委工作部署，比照职工群众新期盼，遵循“互联网工会”建设理念开通x区总工会微信公众号，兼顾线上线下相结合的原则开展时政和理论宣扬，把政治引领贯穿于职工生产生活中。二是主动探究提升理论转化效果，创新活动载体深化开展“阅读悦美”读书活动，进一步扩大覆盖面、提高实效性，最大程度凝合广阔职工共识，通过微信平台推广开展的“阅读悦美”读书活动收效显著，获x市优秀组织奖。 二、突出主责主业，增加工作实效，服务职工实力不断提升 （一）聚焦职能发挥，服务中心大局 1、疫情防控彰显担当。一是广泛发动全区各级工会开展针对防疫一线的慰问活动，投入人力参加辖区卡口的日常防控工作。二是主动推动复工复产，协同相关单位举办大型人力资源聘请会3次，解决企业用工问题；推动企业减免商户费用共计x万余元；与企业加强协商保障员工基本工资的发放。 2、示范引领树立榜样。一是完成全国、省、市劳动模范的举荐工作，1人荣获全国先进工作者，1人荣获x省五一劳动奖章、1个集体荣获x省五一劳动奖状，5个单位获x市模范集体、1人获x市特级劳模、7人获x市劳动模范、3个单位获x市工人先锋号。二是组织开展2021年x区劳模举荐评比表彰工作，出台x区劳动模范管理暂行方法2021年x区劳动模范举荐评比工作方案并遵照落实，召开x区劳模表彰大会，对评比出的x个模范集体、x名劳动模范进行表彰，为x名个人记一等功。三是以召开x区劳动模范表彰大会为契机，通过多渠道再掀弘扬劳模精神的热潮，在全区广阔职工群众中营造了“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最宏大、劳动最漂亮”的正确价值导向。 3、技术创新大力开展。组织职工参与x市“百万职工聚焦六新助力转型”会计信息化职业技能竞赛，荣获一等奖1人、三等奖1人；x市职工“五小”岗位创新竞赛获记个人一等功1人、个人二等功3人；开展x市“x工匠”选树工作，举荐3名工匠参与评比。 （二）聚焦权益维护，坚持以人为本 1、阵地建设增加亮点。一是大力开展“新时代职工之家”建设，通过“党工共建”的理念，整合有效资源，实行阵地共搭共享、活动共办共促，切实增加服务职工阵地的功能性、好用性，下拨x万余元专项资金重点打造了首批6家“新时代职工之家”，涵盖机关事业单位、非公企业和居民自治组织，以职工需求为动身点，探究服务功能特色化、多样化，通过重点示范带动提升全区“建家”工作质量。二是推动“工会暖心服务站”建设，有效整合“妈咪小屋”“职工书屋”“爱心驿站”等多种服务载体，建立公共区域职工之家，拓展工会服务的覆盖面，华润万象城被市总确定为x市“工会暖心服务站”首批试点单位。 2、履行职责服务职工。坚持以职工为中心的工作导向，切实提高职工服务工作实效，持续深化开展“夏送凉爽”活动，为全区x余名一线职工送去x万余元的慰问品；为全区在岗在编x余名职工发放约x万余元的逢年过节和生日慰问品；开展第十五期职工大病医疗互助工程，全年累计为x名患病职工报销x万元互助金。 3、脱贫攻坚不遗余力。一是加大帮扶力度，“两节”送暖和活动，为辖区1家困难企业、17名困难职工及1名全国劳模、1名市劳模、1名科技带头人、1名老工会干部送去价值x万余元的慰问款物；对在档的x名困难职工共计发放x元的中心财政专项帮扶救助资金；“烟头革命”活动共捡拾烟头188.29万个，为x个困难职工家庭兑换烟头捡拾救助金及嘉奖金x万元；“金秋助学”活动为2名困难职工家庭子女申请发放助学金x万元。二是巩固帮扶成果，针对在档困难职工和未建档建卡职工，重点围绕“双包”联系制度和困难职工档案信息精准度，结合全区历年困难职工解困脱困工作状况开展“回头看”工作，向2017年7月以来159户已脱困困难职工发放慰问金共计x万元；协作省、市总工会圆满完成城市困难职工解困脱困工作成效第三方评估工作。 4、劳动权益有效维护。一是切实保障职工身体健康和生命平安，在全区深化开展“平安生产月”和“安康杯”竞赛活动，参赛单位达x个，覆盖职工x万余名。二是在全区工会系统普遍设立劳动争议调解组织，进一步强化工会组织参加劳动关系领域冲突纠纷源头预防、多元化解调处实力，有效构筑防止劳动争议纠纷发生的第一道防线。三是组织开展“集体合同和工资集体协商月”活动，共签订综合集体合同x份、工资专项集体合同x份，引导职工充分利用集体协商的平台依法合理表达诉求，保障广阔职工在涉及切身利益问题中的知情权、参加权、表达权和监督权。 （三）聚焦改革创新，激发组织活力 1、组织架构日趋完善。一是组织召开x区工会第四届四次全委（扩大）会议，根据区委和市总工会的改革举措，结合实际状况，增（替）补区总工会第四届委员会委员、常委、经审委员，补选副主席1名，选举产生兼职副主席3名，进一步优化了x区总工会班子结构。二是制定落实x区乡（街道）工会组织换届工作方案，圆满完成全区x个乡街工会的换届工作，同步完成机构改革后全区各系统工会组织的合并、调整、重组工作，全区工会组织基础和架构全面夯实。 2、基层组建广泛覆盖。一是主动推动基层工会组织建设专项攻坚行动，以工会筹备金台账为建会参考，综合企业信息进行统计分析，“点·线·面”联动推动、分类指导，共组建x个基层工会，发展会员x名，覆盖单位x个，其中百人以上企业实现建会全覆盖；25人以上企业建会率达到80。二是依据省总、市总相关要求顺当完成工会统计年报工作，截至9月底全区共有基层工会x个，涵盖单位x家，工会会员x人，其中女会员x人，农夫工会员x人。三是加大对女职工组织建设工作的指导，推行企业工会女职工委员会与工会委员会同时选举产生的方法，有效加强女职工委员会班子建设，进一步增加了女职工组织民主化程度，全年共建工会女职工组织x个，女职工组织覆盖率达到95.9，女会员x万人。 3、基础工作规范开展。一是为接着在做好“六稳”工作、落实“六保”任务中发挥好工会组织作用，开展历时3个月的“大调研、大走访”活动，对我区全部乡街、系统、直属基层工会的财务管理状况、组织建设状况、同等协商集体合同签订等工作进行调研指导，保证了基层工会组织建设的规范化。二是进一步加强教化培训力度，全年组织全区工会干部开展工会业务、工会财务、统计年报和“才智工会”等各类专业培训x人次，进一步增加了工会干部服务职工群众的实力，提升了基层工会工作水平，打造了一支规范化、专业化的工会干部队伍。 三、加强廉洁自律，筑牢拒腐防线，全面从严治党扎实推动 （一）完善体制机制，全面从严治党 一是始终把全面从严治党作为首要工作，根据区委和区纪委要求，切实担负起管党治党政治责任，年内按时完成x区落实全面从严治党“两个责任”监督平台任务。二是坚持党组领导、党政齐抓共管、全员主动参加的领导体制和工作机制，细化责任分工，切实推动从严治党责任落地生根。 （二）逐级落实责任，深化廉政建设 一是班子成员自觉履行“一岗双责”制，严格落实“三会一课”等党内政治生活制度，探讨制定年度党风廉政建设工作安排和党风廉政建设责任清单，规范党风廉政建设工作模式，自上而下层层压实责任，形成责任体系闭环。二是接着推行“履职承诺”制度，仔细组织开展党性党风党纪教化，实行以会代训、专题培训等形式开展廉政教化x次，组织党员领导干部观看警示教化片和警示案例，干部职工的责随意识、廉政守纪意识进一步增加。 四、存在的问题和下一步努力方向 在总结成果的同时，我们深知工作中仍存在一些问题。一是理论学习对指导实践有明显的倾向性，针对性较强而系统性欠缺，如何在有效解决工学冲突的基础上更加系统深化地进行理论学习。二是在新时代背景下面对职工群众日益增长的美妙生活须要，如何在做好传统工会工作的同时拓展思路，进一步丰富服务职工的手段、提升服务职工的质量。三是随着新产业、新业态、新商业模式的兴起，如何使工会干部队伍的专业结构、学问储备和实力水平与不断发展的社会主义市场经济相适应，在推动高质量发展中提升工会组织贡献率。这些问题都为下一步工作的开展提出了新的要求，对此我们要实行有力措施，仔细加以解决。 在今后的工作中，区总工会领导班子将更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中心四周，仔细学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记视察x重要讲话重要指示，加强理论学习，坚决志向信念，增加宗旨意识，亲密联系群众，以丰富职工文化阵地建设、开展职工技能竞赛、强化工会干部教化培训为抓手，不断推动全区工会工作迈上新台阶，团结动员广阔职工为建设文明开放富有漂亮x新篇章做出更大的贡献。