“安全大反思、大排查、大整顿实施方案”学习心得.docx

“安全大反思、大排查、大整顿实施方案”学习心得 平安大反思、大排查、大整顿实施方案 的学习心得平安大反思、大排查、大整顿实施方案的学习心得 平安大反思、大排查、大整顿实施方案的学习心得 为了仔细贯彻执行习近平总书记关于平安生产的重要批示，依据晋汇安(201X)113 号文件，主动响应关于开展平安大反思、大整顿、大排查活动实施方案的通知。为深刻吸取我县伟峰煤业 7(13 透水事故的深刻教训和我公司 8(6 人车溜车事故等案例，进一步深化排查和整顿治理煤矿平安工作，完善我队在今后四个月的平安生产过程中的隐患排查和整治工作，特制定活动方案如下:大反思，反思在思想上。在思想上，要仔细落实 平安第一，预防为主 的平安工作方针，以事故为鉴，做到以点带面，举一反三，加强员工的平安意识、道德意识和良心的教化，绝不能过高估计平安生产形势， 绝不能过高估计干部职工对平安生产的相识，绝不能过高估计当前平安生产的实力和水平。绝不能存在 重生产，重效益，重效益，轻生产 的思想，确保从思想上做好平安生产工作。在作风上，要严格自己，去掉漂移不实，高高在上的现象，有则改之，无则加勉。和员工站在同一个战壕，带动员工走到正确的轨道上来，并严格执行干部带班入井制度，遇到隐患马上处理，和员工作业在现场。不躲避，不隐瞒，实现班班无事故，充分实现零事故现场，打造零事故矿井，真正达到平安生产的目的。在制度上，仔细实行公司的各项平安生产管理制度，重新审查旧制度，依据现场工作状况制定相应的新制度，严格开展 学制度，学规程，学标准 活动，并运用在实际的工作当中，利用班前、班后的业余时间集体组织，分班学习，最终将平安生产管理制度得到落实。在生产中，要遵守公司的各项技术指标和各环节的基础设施、作业环境、技术措施等一系列文件档案的管理并坚决执行，不能让员工在超实力，超范围时组织生产，瓦斯超限时坚决执行撤人制度，未严格执行探放水规定现象的坚决停止生产，领导干部要以身作则，负起公司给予我们的职责，严格把关，杜绝重特大事故和削减稍微事故的发生。在监督惩罚上，要充分发挥自己的监管实力，刚好驾驭平安生产动态，加强对重点工作、重要环节的监督监管，建立严密的惩罚体系，对有 三违 三不 的行为要从重 惩罚，不留情面，坚决抵制对违规者走过场，睁只眼闭只眼的现象，建立健全惩罚台账，并告知全体员工，让他们真正受到其平安生产的思想教化。在应急工作中，要加大和提高员工的自身素养，学会避灾、避险的 六大系统 的运用，开展自救、互救的演练和培训工作，严格根据要求配备救灾物资，达到齐全、有效。在我们的队伍中，要严格执行公司对员工的岗前就业培训制度，特殊是加强对 三岗人员 的培训，从业人员必需持证上岗，主动参与公司组织的学历素养提升和各类职称职业资格的评审，专职转岗，包机到人，使每个在岗人员坚固驾驭各岗位的工作要求和工作标准，把握自己的尺度，把所学的学问和技术有效的结合起来并运用在工作中，遵守公司的规章制度和法律、法规。遵守本队的各种操作规程和技术措施，严格要求自己，不自满，不傲慢，虚心谨慎，团结一心，互帮互助，努力打造我公司的一流强队。大排查 排查在现场 针对日常平安生产过程中的一些问题，我能要先从劳动纪律上下功夫，对班组长要严加管理，使班组长在组织生产环节中严密凝视员工的一举一动和思想动态，在支配工作上不能出现漏洞。带班领导要现场跟班作业，配备齐全各工种各岗位员工必需按操作规程作业，在缺岗的状况下刚好补充，满觉平安生产的须要。在现场工作中，严格做到无风不作业，瓦斯超限不做业，严格执行一班三检、一炮三检、三人连锁和火工品管理制度，把 人人都是通风员 的理念提高到工作日程上来。对井下、井上的各种供电设施要做到日常的保养和维护，不能损坏，严禁破坏。提升系统是我们运输队的主要关口，必需保证运输线的信号、通信畅通，完善当班的运行检修记录，斜巷的一坡三挡要平安、灵敏、牢靠、有效。轨道铺设必需符合要求，人车的各种设施必需完善，钢丝绳必需符合规定要求，如有问题刚好更换，确保万无一失。在每个巷道要做好综合防尘设施，要有对员工负责的看法，对员工的身心健康创建良好的工作环境。大整顿 在行动上表现 依据文件精神， 我队要和公司一道，在工作的每一个细微环节上自查自己的问题和缺点，对一些工作不负责任，工作不主动，消极怠工的员工加强教化力度，举一反三，加大惩罚力度，高质量，严要求，对查出来的问题要刚好整改，杜绝拖延，严格执行公司的各种考核制度。边排查，边整改，把刚好整改不完善 的问题上报专业组，恳求专业人员帮助整改。确保全面实现平安生产。我作为一名运输队队长，首先要严格要求自己，仔细实行公司的各项相关政策，对这次 大反思、大排查、大整顿 活动有了自己的相识，提高了自己在工作中的平安意识，为此我承诺如下:1、我要在全队进行一次全范围的自查、互查活动，对井上、井下全部范围内的平安设施进行严密排查。2、要加强对员工的自身素养的提高，督促员工在工作上要主动主动，不能消极怠工，对自己和他人的平安负责。3、人人争当督查员，全队员工动员起来，参加 大反思、大排查、大整顿 活动中来，携起手来共建和谐队组。4、坚决执行担心全不生产，有隐患不生产，杜绝重特大事故和轻伤事故的发生。5、干部领导执行现场跟班管理，发觉问题马上解决，就地整改，不留盲点，不留死角，制定平安管理组织体系，6、创建良好的工作氛围，保证员工的身心健康不受侵害，对井下各个巷道的平安设施和一破三档要每天检查，日日维护和保养。7、坚持不懈的根据公司的相关考核制度，加大培训力度，专职转岗人员要持证上岗，主动参与公司组织的学历深造和职称职业资格的评审，每天学习两道关于 规程、标准、制度 的问答题，让员工学懂，学会，运用在工作当中。8、对违规、违纪的员工要加大惩罚力度，建立台账，公示于众，要求员工从思想上重视平安，时时绷紧平安这条绳索，让他们真正受到平安生产的思想教化。总之，我们要以这次 大反思、大排查、大整顿 的活动为契机，努力营造平安生产的氛围，经过这次活动要真正相识到平安生产的重要性，人人都要讲平安，搞平安，争当人人都是平安员，人人都是平安标兵，人人都是通风员。开展平安思想相识，规范平安行为，实现零事故环境，打造零事故现场，为公司的各项平安任务指标的顺当完成，献出自己微博的力气。工作总结格式 总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总 检查、总评价，进行一次详细的总分析、总探讨;也就是看看取得了哪些成果，存在哪些缺点和不足，有什么阅历、提高。(一)基本状况。1( 总结必需有状况的概述和叙述，有的比较简洁，有的比较具体。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。2( 成果和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要确定成果，找出缺点。成果有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清晰。3( 阅历和教训。做过一件事，总会有阅历和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的阅历和教训进行分析、探讨、概括、集中，并上升到理论的高度来相识。今后的准备。依据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的阅历和教训，明确努力方向，提出改进措施等 (二)写好总结须要留意的问题1( 肯定要实事求是，成果不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。2( 条理要清晰。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。3( 要剪裁得体，详略相宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。个人述职报告标题(三)个人述职述职报告标题常见的写法有三种:文种式标题，只写个人述职报告。公文式标题，姓名+时限+事由+文种名称，如××19××至 19××试聘期述职报告、20××年至 20××年任商业局长职务的述职报告。文章式标题用正题，或正副题协作，如××年个人述职报告、思想政治工作要结合经济工作一起抓××造纸厂厂长王××的述职报告。个人述职报告抬头书面述职报告的抬头，写主送单位名称如××党委、××组织部或××人事处等。口述述职报告的抬头，写对听者的称谓如各位代表、各位委员、各位同志，或各位领导，同志们。个人述职报告正文个人述职报告的正文，由开头、主体、结尾三部分组成: 开头，又叫引语，一般交代任职的自然状况，包括何时任何职，变动状况及背景;岗位职责和考核期内的目标任务状况及个人相识;对自己工作尽职的整体估价，确定述职范围和基调。这部分要写得简明扼要，给听者予一个大体印象。主体，是述职报告的中心内容，主要写实绩、做法、阅历、体会或教训、问题，要强调写好以下几个方面:对党和国家的路途方针政策、法纪和指示的贯彻执行状况;对上级交办事项的完成状况;对分管工作任务完成的状况;在工作中出了哪些办法，实行了哪些措施，作出哪些决策，解决了哪些实际问题，订正了哪些偏差，做了哪些实际工作，取得了哪些业绩;个人的思想作风、职业道德，廉洁从政和关切群众等状况;写出存在的主要问题，并分析问题产生的缘由，提出今后改进的看法和措施。这部分，要写得详细、充溢、有理有据、条理清晰。由于这部分内容涉及面广，量多，所以宜分条列项写出。条、项要留意内在逻辑关系支配好。结尾一般写结束语。用以上报告，请批阅、以上报告，请审查、特此报告，请审查、以上报告，请领导、同志们指责指正等作结。述职报告的落款述职报告落款，写上述职人姓名和述职日期或成文日期。署名可放在标题之下，也可以放文尾。(四)个人述职报告写作要求与技巧标准要清晰。要围绕岗位职责和工作目标来讲解并描述自己的工作,尤其要体现出个人的作用,不能写成工作总结。内容要客观。必需实事求是、客观实在、全面精确。既要讲成果,又要讲失误;既要讲优点,又要讲不足;既不能夸大成果,也不能回避问题。只有客观陈述履行职务的状况,才能有助于上级机关和所属单位群众对自身工作作出全面、精确、客观的评价。重点要突出。抓住带有影响性、全局性的主要工作,对有创建性、开拓性的特色工作重点着笔,力求详尽详细,对日常性、一般性、事务性工作表述要尽量简洁,略作介绍即可。特性要显明 o 不同的岗位,有着不同的职责要求,即使是相同的岗位,也由于述职者个人的特性差异,其工作方法、工作业绩也不相同。因此,述职报告要突出特性特点,展示述职者个人风格和魄力,切忌千人一面。语言要庄重。行文语言要朴实,评价要中肯,措词要严谨,语气要谦恭,尽量以陈述为主,也可写一些工作的感想和启示,但不得描写、抒情,更不能运用夸张的语言。(五)基础学问一、述职报告的性质、种类述职报告是领导干部向所属的干部和职工或向上级组织和领导陈述自己任职肯定时期内的工作状况的自我评述性报告。述职报告的种类许多，从时间上分有任期述职报告、年度述职报告、临时述职报告;从范围上分有个人述职报告、集体述职报告;从内容上分则有专题(单项)述职报告、综合述职报告。二、述职报告的写作格式1、标题有四种写法:一是只写述职报告四个字;二是,年任,职务期间的工作汇报的公文写法;三是,(姓名),(职务),会议上的汇报(或报告)的写法;四是新闻标题式的写法。2、署名及日期 可以写在题下，也可以写在正文后。3、正文述职报告的正文包括三部分内容。第一部分是任职概况和述职评估，包括何时任职、工作变动状况、背景状况、岗位职责、目标及对个人尽职的总体估价、确定述职范围和基调。其次部分是尽职状况，这是述职报告的主体，主要写工作实绩、阅历和问题。对于核心 内容的写作，多数是按性质不同分成几个方面(可列小标题)来写，每个方面可先写实绩，后写相识和做法;也可先写相识和做法，后写实绩。但不管怎么写，都要实现个人的工作实力和管理水平，尤其是在处理敏感、麻烦问题方面，以及突发事务或重大事务方面，更能表现出个人的素养、才能和领导水平。在详细业务工作中，党的方针、政策和上级的批示、部署的任务，是如何在自己分管的部门或单位得以贯彻实施的„„等等。第三部分是今后的设想和决心，要从实际动身，对今后工作在科学分析的基础上作出战略性规划，表明尽职的看法。三、述职报告写作应留意的事项在写作述职报告时，要实事求是，肃穆仔细，客观公正。要留意论断精确，重点突出，有针对性，既不要脱离自己的职责范围和工作目标，又要分析概括，不能写成流水帐;既要突出政绩，又要评价正确、适当，不能有意夸大或缩小;缺点和不足的地方也要说够、说充分一般工作总结开头格式介绍(一)基本状况。1. 总结必需有状况的概述和叙述，有的比较简洁，有的比较具体。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。2. 成果和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要确定成果，找出缺点。成果有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清晰。3. 阅历和教训。做过一件事，总会有阅历和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的阅历和教训进行分析、探讨、概括、集中，并上升到理论的高度来相识。今后的准备。依据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的阅历和教训，明确努力方向，提出改进措施等(二)写好总结须要留意的问题1. 肯定要实事求是，成果不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。2. 条理要清晰。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。3. 要剪裁得体，详略相宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。月度工作总结格式月度工作总结就是把一个月的状况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总探讨，分析成果、不足、阅历等。 总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思索。总结与安排是相辅相成的，要以安排为依据，制定安排总是在个人总结阅历的基础上进行的。月度工作总结的基本要求1.月度工作总结必需有状况的概述和叙述，有的比较简洁，有的比较具体。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。2.成果和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要确定成果，找出缺点。成果有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清晰。3.阅历和教训。做过一件事，总会有阅历和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的阅历和教训进行分析、探讨、概括、集中，并上升到理论的高度来相识。4.今后的准备。依据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的阅历和教训，明确努力方向，提出改进措施等月度工作总结的留意事项1.肯定要实事求是，成果不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。2.条理要清晰。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。3.要剪裁得体，详略相宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。月度工作总结的基本格式 月度工作总结的格式,也就是总结的结构,是组织和支配材料的表现形式.其格式不固定,一般有以下几种:1.条文式条文式也称条款式,是用序数词给每一自然段编号的文章格式.通过给每个自然段编号,总结被分为几个问题,按问题谈状况和体会.这种格式有敏捷,便利的特点。2.两段式总结分为两部分:前一部分为总,主要写做了哪些工作,取得了什么成果;后一部分是结,主要讲阅历,教训.这种总结格式具有结构简洁,中心明确的特点。3.贯穿式 贯穿式是围绕主题对工作发展的全过程逐步进行总结,要以各个主要阶段的状况,完成任务的方法以及结果进行较为详细的叙述.常按时间依次叙述状况,谈阅历.这种格式具有结构紧凑,内容连贯的特点。4.标题式把总结的内容分成若干部分,每部分提炼出一个小标题,分别阐述.这种格式具有层次分明,重点突出的特点. 一篇总结,采纳何种格式来组织和支配材料,是由内容确定的.所选结论应反映事物的内在联系,听从全文中心。月度工作总结的构成1、标题总结的名称.标明总结的单位,期限和性质.2、正文开头:概述状况，总体评价;提纲挈领，总括全文。主体:分析成果缺憾，总结阅历教训。结尾:分析问题，明确方向。3、落款署名，日期假如总结的标题中没有写明总结者或总结单位,就要在正文右下 方写明.最终还要在署名的下面写明日期。