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发展社区卫生服务原则 对社区卫生服务发展问题的思考 关键词 社区卫生服务 发展 问题 思索 随着我国社区卫生服务不断深化向前发展，社区卫生服务发展的很多问题渐渐浮出水面，加强社区卫生服务管理和服务势在必行，作为社区卫生服务管理中心的管理人员结合近两年的心得对其管理提出自己的看法。 社区卫生服务是城市卫生工作的重要组成部分，是实现人人享有初级卫生保健目标的基础环节，大力发展社区卫生服务，对于坚持预防为主、防治结合的方针，优化城市卫生服务结构，便利群众就医，减轻费用负担，建立和谐医患关系，具有重要意义。社区卫生服务中的医疗服务是社区卫生服务体系的重要组成部分。照理说，随着我国社区卫生服务不断深化向前发展，我国推行的社区卫生服务工作应当深化人心了，然而大医院门庭若市，社区卫生服务机构“人气”寥寥的现象并没有得到根本性扭转1。笔者本身就在社区卫生服务机构工作，也常常到其他社区卫生服务机构督导、检查，发觉：我市基本建立起服务功能完善，人员配备齐全，运行机制科学，监督管理规范、适应社会需求的社区卫生服务体系框架，基本实现基本公共卫生服务全覆盖；但其背后社区卫生服务工作的不适应、不协调特别明显的表现出来，归纳起来如下。 存在的问题 政府及政策支持不足，经费困难：限于经济条件，目前我市社区卫生服务工作存在诸多困难。如：政府重视程度不够，资金不能刚好到位或到位不足，使很多社区卫生服务机构无力支付相关费用，面临退出。 健康意识不到位，无相关有力实惠政策，社区居民不认可：去为居民查体建档，大约有40%的居民就会问：“建档有什么好处吗”（好处指干脆经济利益），没有好处就不建档。大约有20%的居民认为现在身体健康，挣钱是第一位的，等年龄大了再留意健康也不迟。 医护人员待遇差，晋级难，队伍不稳定：医护人员待遇差、压力大、地位低、风险大；在基层社区卫生服务机构高级职称少，晋级难度特别大，造成医务人员更迭频繁，在岗人员不稳定，与社区人群建立联系不便，对社区卫生工作质量和效率影响较大。 医护人员角色转换不到位：缺乏社区医疗护理理念，工作的范围局限，对社区医疗护理工作的地位、作用和专业功能相识不足，老是停留在“坐堂行医”的老模式上，导致对全科医师社区护士的职责定位不明，从而影响社区医疗护理工作的发展。 缺乏适合社区卫生服务的医疗护理法规及质量限制标准：社区卫生服务成立至今没有一套适合目前社区卫生服务中心的医疗护理质量规章制度和评价体系。3级医院、2级医院、专科医院和社区卫生服务中心用的是同一套管理制度和评价体系，严峻制约了社区卫生服务机构的发展。 社区医生护士专业水平不高：社区医疗护理是一种对社区人员供应连续性综合性医疗保健的服务，它须要医疗护理人员既娴熟驾驭医疗护理专业的各学科基本理论学问和技能，还应驾驭预防医学、社会医学、老年、康复医学心理学及一些人文科学等学问，目前社区护士中，学历大多为中专，有些社区还聘用临时人员，这些虽然能满意社区基本卫生服务，但要为社区人群供应生理、心理、社区全方位和连续性的服务就存在着很大的差距。 社区卫生医疗护理价值不能充分显现：尚未系统化的社区卫生服务管理网络以及社区卫生医疗护理人员尚未具备全面医疗护理技术和应付实力，使社区卫生护理价值不能充分显现。我市的社区卫生医疗护理工作大多由快退休护士或一些高年资护士担当，她们对社区医疗护理工作充溢热忱，仔细负责，为社区居民解决了不少健康问题，但她们大多数未接受过正规的社区卫生医疗护理训练，在开展社区卫生医疗护理工作中难度较大，也难以适应将来社会的社区卫生医疗护理需求。 对策与设想 强化公益性，突出政府职能：医疗卫生事业是一项公益事业，假如从顺应民意、体恤民情、关注民生这个角度讲，它是一项关系民生的大问题，这样的问题必需由各级政府出面协调解决，明确各级政府财政向社区卫生服务机构补贴的比例，从根本上解决人民群众看病难、看病贵的问题。 配套相关政策，吸引居民前来就医：配套门诊规定病种报销、社区首诊、双向转诊等就诊政策和制度，使居民自然而然地到社区中心（站）来就诊和建档，逐步接受慢病系统管理。 提高待遇，稳定医疗护理队伍：医疗护理风险大，将导致医务人员工作压力大；医务人员待遇低，将导致基层医务人员的社会地位低；难以留住人才。要从根本上解决这个问题，必需为他们打造健全的内部成长机制，激励参与接着教化学习，激励撰写论文，开展医疗护理科研，并与评比先进及晋级挂钩，依据医务人员在医疗护理实践中专业程度的凹凸，工作量多少，赐予不同的薪金。 制定适合社区卫生服务的规章制度和评价体系：社区卫生医疗护理工作具有高度的自主性、独立性和专业性，这是由它的工作特点所确定的；制定适合社区卫生服务的规章制度和评价体系，使社区卫生医疗护理管理尽快步入规范化、制度化管理，是我国社区卫生医疗护理发展急需解决的问题。在社区卫生服务体系中，应当渐渐扩大社区医疗护理的活动范围，对社区卫生服务的发展有着非常重要的意义。 强化在职培训，提高整体素养：社区卫生服务所需的学问面以及学问结构的特别性，确定了社区医务人员接着教化必需有相应的配套措施，对社区医务人员的教化模式要不断进行改革，加强在职社区医务人员的培训，特殊是社会人文学问的学习与教化，使社区医务人员充分相识社区卫生服务工作的性质和特点，成为合格的社区卫生医疗护理人员。 完善相关政策，探究适合本地的社区医疗护理模式：社区卫生服务的发展要有相关的政策来保证，使社区医疗资源得到合理应用。针对本地的社区卫生医疗护理现状及发展趋势，探究地方特色的社区卫生服务新模式；成立社区卫生相关考核指导组织，制定社区卫生医疗护理质量限制标准，发挥对社区卫生医疗护理工作的组织协调、指导及管理职能。 分层管理与分工管理相结合：建立社区卫生服务管理网络，以保证信息的畅通和反馈，社区卫生服务机构负责人定期检查各种制度的落实及医疗护理工作完成状况，并同时发放病人及社区居民满足度调查表，让病人和社区居民参加评判社区卫生服务工作的好坏；社区卫生服务机构每月组织对社区工作进行抽查，检查结果与绩效工资挂钩。通过层层管理，使各层医疗护理人员有压力、有目标，并能各负其责。 多途径与多层次地培育社区医务人员的工作实力：社区卫生服务工作要求从事社区工作的医务人员努力通过各种渠道更新自己的学问结构。将来的大部分初级卫生保健任务将由护士来担当，因此培育社区医疗护理人才是医疗护理教化事业的当务之急。社区护士工作实力的培育可分在校、在职和岗前培训3种；一是在医疗护理学科的课程设置中增加社区护士工作实力的培育课程；二是对已取得中专、大专文凭的护士进行再培训；三是建立社区护士工作实力岗前培训制度，熬炼社区护士工作实力。 讨 论 总之，社区卫生医疗护理是21世纪医疗护理的发展方向，社区居民的健康需求对医疗护理工作提出了新的课题和更高的要求。如何创建条件和利用现有的条件，广泛深化地开展社区卫生医疗护理工作，是每个医疗护理人员的职责与挑战，我国政府和各界人士对社区卫生医疗护理日益关注，各级院校和医疗机构纷纷进行了社区卫生医疗护理管理的探究工作。但限于国力，目前我国社区卫生医疗护理管理工作尚处于小范围的探究和发展阶段。在人才培育、质量限制以及宏观调控等方面尚有不足，需各界人士携起手来，共同为增进人类的健康而努力；通过对社区医疗护理服务管理的思索，找出目前社区卫生医疗护理服务中存在的问题和不足，可以为进一步完善社区卫生医疗护理管理制度和体系尽点微薄之力。 参考文献 1 中国全科医学,2010,3.