2021年如何在“落实全面从严治党责任”上对照检查.docx

如何在“落实全面从严治党责任”上对照检查1.党建工作与中心工作同频共振还有一定的差距。虽然能够在谋划全年即阶段性工作时，将党建工作与中心工作同步谋划部署，也实现了综合性考评，但在具体开展的过程中依然有各自推进、融入不深的情况。2.作为党委书记，对于全面从严治党重点工作，虽然能够做到亲自部署，但在具体环节遇到问题的时候，还是习惯性地对相关部门提出要求、等待他们自行解决，亲自协调力度不够，主动性有待进一步提高。3.作为班子成员，对分管部门和单位的全面从严治党工作习惯于提要求、作指示，在调研指导时还没有具体查验工作开展情况，在讲授党课时与全面从严治党各项要求的结合也不够系统。4.自2021年6月份制定了本单位全面从严治党责任的实施意见后，除分散性的党建工作议题外，至今仍没有在党委会上系统研究过全面从严治党工作。5.对全面从严治党责任与党建工作责任、党风廉政建设责任的内涵与关系认识不清，整体谋划、统筹推进的力度不够。目前，各类责任主体的工作没有很好地结合，给相关部门增加了很多重复性的工作。6.对全面从严治党责任落实情况的考核还不够科学，责任清单不够具体，指标设定不够明确，考核结果拉不开距离，鼓励先进、带动后进的效果没有体现出来。7.在向上级汇报工作时，虽然没有故意弄虚作假，但对一些难以定性的问题有轻描淡写的情况，谈成绩多，谈不足少，找客观原因多，找自身不足少。8.开展调研时过于注重减少次数、合并调研，在强化调研实效上思路不宽、方法不多，从而导致调研组规模过大、时间过紧、无法深入的问题，是另一种形式主义的表现。9.会议活动有变相回潮的情况，过于注重根据计划内会议申报和会议室的使用情况对会议活动次数进行统计及压缩，对在非会议室组织的会议或直接摊派给基层单位承办会议的情况缺少有效统计，也没有相应做出要求。10.内网在线培训平台长期存在“僵尸化”运行的情况，平时“休眠式”停滞、利用率低，年底“复活式”在线挂时间、补答案，没有起到应有的作用，也没有对此进行有效的整改。