心内科护士分层培训计划(4页).doc

-心内科护士分层培训计划-第 4 页心内科护士分级培训岗位级别任职条件人员培训内容培训目标助理护士1、工作能力达到N0级2、护理专业中专以上学历3、新进院工作1年以内1、岗前培训。2、掌握新入院患者的入院介绍及护理。3、熟悉各班工作程序、岗位职责和护理规章制度。4、掌握“三基”（基础知识、基础理论、基本技能）“三严”（严格要求、严密组织、严谨态度）达到“三高”（高标准、高效率、高质量）1、遵守医院和科室的规章制度及生活护理规范。2、具有本岗位相应的生活护理知识和技能。3、在工作中能同病人进行日常生活护理的沟通交流。4、在护士的指导下能完成患者的生活照顾和护理。5、了解一般消毒隔离知识。一级护士1、工作能力达到N1级2、护理专业中专以上学历3、取得护士资格4、见习培训期满合格5、工作年限1-3年以内1、掌握本专科理论知识和急救技能2、掌握本科常见疾病的护理常规，围手术期患者的护理以及术后并发症的观察、预防和处理3、能识别各种常见心律失常并配合医生处理4、掌握心内科常用药物的作用及不良反应的观察5、掌握优质护理流程，做好对所管患者的生活照顾、治疗处置、心理护理、健康教育及康复指导。6、掌握急危重症患者的抢救流程。例如心肺复苏的配合、简易呼吸器的使用、除颤仪的使用及配合、CPAP呼吸机的使用等。7、熟悉护理应急预案、医院意外事故的处理8、熟悉计算机操作方法、职业安全防护的基本知识，职业暴露的紧急处理方法。1、具有综合护理能力和专科护理技能。2、结合工作需要与个人特长，使之发挥教学或管理才干。3、达到护师的任职水平。岗位级别任职条件人员培训内容培训目标二级护士1、工作能力达到N2级2、护理专业大专以上学历3、取得护士资格4、工作年限3-5年以内1、熟练掌握常用抢救仪器的操作程序及常见故障的排除。2、能够熟练完成以下操作：深静脉穿刺配合、临时起搏器植入配合，危重患者吸痰（包括气管插管、气管切开、口咽通气道患者），气管插管及口咽通气道患者的口腔护理。3、学习病房临床教育工作和科研指导。4、掌握护理程序、能按护理程序书写护理过程记录，并能提出护理问题、运用护理程序为病人提供及时有效的护理措施。5、掌握各种抢救仪器的使用和保养。1、具有综合护理能力和专科护理技能。2、结合工作需要与个人特长，使之发挥教学或管理才干。3、达到护师的任职水平。三级护士1、工作能力达到N3级2、护理专科以上学历3、主管护师及护师岗位5年以上 1、 每天对手术病人、老年病人及大手术3天以内的病人进行查房，负责并指导下级护士对急危重症病人、老年病人、特殊疑难纠纷病人的护理。2、 负责重病人的护理评估、护理计划制定/修改、实施、护理效果评价和健康教育的落实。3、 参与病房的管理工作：监督执行护理的规章制度，对规章制度的修订提出建议。4、 在工作允许的情况下，参加科主任医疗查房和科内的会诊及疑难、死亡病例讨论。参与或承担科内护理科研、教学、查房工作，每年撰写论文1-2篇。5、 与相关专业团队有效沟通与协调等工作。6、 高级责任护士有权行使初级责任护士的职能。7、 取得主管护师资格。1、 具有坚实的基础医学理论知识并精通专科护理理论及技术。2、 能解决本科护理专业上的疑难问题，指导危重、疑难病人护理计划的制定与实施。3、 不断更新知识，能在管理、教学、科研中发挥骨干和指导工作。岗位级别任职条件人员培训内容培训目标四级护士1、工作能力达到N4级2、护理本科以上学历3、副主任护师及履职5年以上的主管护师1掌握本专科护理的发展动态，引进护理新技术、新项目在临床的应用，制订新病种、新开展手术的护理常规，是学科的带头人。2、严格质量控制管理。3、每周查房至少一次，指导责任组长及责任护士解决大手术、重病人的疑难护理问题，提出预见性意见。4、护士长业务查房时，帮助护理人员提高发现问题、解决问题的能力。5、组织护理人员的技术培训和考核工作。6、主持病区内护理科研工作，每年至少有1篇文章或科研报告发表。7、参加省级及省级以上学术交流及进修学习。1、具有教学及临床带教能力，能组织本科病房的护理查房和护理会诊。2、能写出有一定水平的护理论文1-2篇。3、能逐步达到副主任护师的任职条件。心内科2012年9月修订