校园门卫岗位人员考核细则(2页).doc

-银川滨河新区小孔明学校门卫岗位人员考核细则为进一步规范中心校门卫管理工作，调动门卫管理人员的积极性，提高门卫管理水平，切实加强门卫管理力度，让师生有一个安全、舒适的学习生活工作环境，根据我校实际特制定本考核细则。考核指标分值100分考核内容及扣分标准学校考核得分执行制度20分严格执行学校门卫工作职责，门卫必须24小时在岗，不得擅离职守；绝不允许出现上班时间没人管理的状况。若因失职而造成严重后果的扣10-20分/次及负全责至追究责任。工作纪律20分学校大门必须24小时上锁；只允许有批准假条的学生出入；禁止校外人员进校打闹，到校内收购、推销商品；外来人员出入校门必须严格登记，认真履行登记手续；按时交接班、值班护校等。未对进出学校的车辆进行登记扣2分/次；未对来访人员登记扣1分/次；未阻止推销员、商贩等外来无关人员进入校的扣2-5分/次；未对非学校教职工、学生携带大件物品出入时开展询问和做好登记的扣2分/次；上班迟到或早退（超过五分钟）扣2分/次；擅自离岗、脱岗、串岗、睡岗扣5分/次；旷工一天扣10分及负全责至追究责任。工作作风20分维护学校形象和声誉，关心师生安全，为学校安保工作出谋献策；值班期间举止文明，不饮酒不醉酒；及时为上下班的教工、生病需外出就医的学生做好开关门等服务工作。语言粗俗污秽扣2分/次；上班喝酒或酒后接班扣2-5分/次；为师生服务态度差视情况扣2-5分/次；引发矛盾或冲突扣5分/次；言语行为不利于内部团结扣2-5分/次。问题处理10分发现不安全问题、安全隐患及时排查处理，违规行为及时制止，重大问题及时向学校领导汇报但不越级上报，有必要报警时及时报警。发现问题不处理或隐瞒扣2-5分/次；导致严重后果扣5分/次；情节特别严重的扣10分及负全责至追究责任。周边卫生10负责好警卫室周边的卫生清理工作，按规定的时间清理门卫人员的环境区卫生。不按时清理或不清理扣2分/次，。上交材料10按学校规定认真记录和上交各种相关记载材料。迟交材料扣2分/次，材料记录不认真扣3分/种；不交材料扣10分/次。设备管理5分妥善保管学校配备的门卫安保器械器材，爱护学校公物。摆放、管理不规范扣2分，擅自将安保设备为私人所用扣3分/次，擅自离岗导致公共财产损失者扣5分/次。学习开会5分按时参加中心校及分管校长安排的会议并认真记录。迟到或早退扣2分/次，无记录2分/次。旷会扣5分/次。综合结论及 得 分学校盖章： 考核人签字： 门卫工作人员签字： 考核时间： 年 月 日-第 2 页-