我的教育教学故事73363(6页).doc

-我的教育教学故事73363-第 6 页爱心做甘露，精心育春苗民族中学 林秀文教师的职业是一个特殊的职业，教师的主要工作是育人，育人途径多样，但“爱”应始终贯穿其中，“爱”是沟通师生心灵 之间的桥梁，是教书育人的基础。一个待进生的转化，是一个漫长的变化过程，需要教师的耐心和关心，教育改革家魏书生曾说过： “对学生在严的同时切莫忘了爱，切莫有嫌弃后进生的想法，越是对后进的同学越应该同情，越是应该有爱”。对于后进生，我们应该拿出母亲般的关心、 爱心和细心。案例： 七年级（4）班有个学生叫吴才强。平时上课要么扰乱他人学习，要么情绪低落；下课胡乱打闹，同学间经常闹矛盾，同学们都嫌弃他；不做作业，各门功课单元测试不及格每天不是科 任老师就是学生向班主任告状，是学校有名的“捣蛋鬼”，真让班主任头痛。我也多次对他进行批评教育，但不见其悔改，我也甚是头疼，感到束手无策。但作为政教处主任的我觉得逃避不了，必须正视现实！ 解决策略： 一、以人为本，倾注师爱尊重每一位学生，“以人为本”，是对每一位教师的基本要求。教育是心灵的艺术。如果我们承认教育的对象是活生生的人，那么教育的过程便不仅仅是一种技巧的施展，而是充满了人情味的心灵交融。这样老师才会产生热爱之情。心理学家认为“爱是教育好学生的前提”。“动之于情，晓之于理”：用师爱去温暖他，用情去感化他，用理去说服他，从而促使他主动地改正错误。 二、良师益友，宽容以待 班主任应是学生的良师益友，应宽容以待之。要让学生感受老师对他们的信任，感受到老师是自己的良师益友。让他们在快乐中学习、生活，在学习、生活中感受到无穷的快乐！古人云" 人非圣贤，孰能无过？"故应“宽以待人，容人之错”。在通情达理中暂时性的容忍宽恕学生的错误， 采用灵活委婉的方法去教育他鼓励他。既保护了学生的自尊心，又促进了师生的情感交流，在转化后进生工作中就能达到事半功倍的效果。 三、因材施教，循循善诱 “一把钥匙开一把锁”。每一个后进生的实际情况是不同的， 必然要求班主任深入了解弄清学生的行为，习惯，爱好及其后进 的原因，从而确定行之有效的对策，因材施教，正确引导。用关爱唤起他的自信心、进取心，使之改正缺点。实施过程： 一、情感沟通，树立自信 为了有针对性地做工作，我决定先专程深入到他家去家访，进行详细了解，发现他身上的闪光点被埋没或得不到承认，致使他心理不平衡，性格也变得冷漠、孤僻。我了解到他的生活环境使他有生活的压力，更缺乏了一种的生活动力，所以他的行为，也是有一定的必然性的，现在的状况不应该完全归咎于他。在一段时间推心置腹的交流之后，他开始逐渐的接受我，对于我的劝 说有了一定的接纳。在学校和班内，我又采取一切办法为他创造转化的温暖环境。在生活上，我处处体贴他，经常给他讲一些做人处事的道理，学习知识的重要性。他心田深处那颗善良、进取的种子也就开始萌芽。每发现他身上一个闪光点，就在班上大张旗鼓地表扬。渐 渐地，吴才强开朗了许多，学习成绩也进步很快。 二、及时肯定点滴进步同时不放过任何一个教育的机会在教育过程中虽然艰难，但他也给了我一些惊喜，让我有更大的动力继续。让我最感动的是作业本上那前后判若两人的字迹，有种受宠若惊的感觉，绝对难以想象那两种字迹是出于同一 人之手，于是我当着全班同学的面大大表扬了他。他不好意思地 做到位置上去了，但脸上有种非常自豪的表情，至此以后他在班级的形象也的确有了一点提升，自我认同感在同伴的肯定声中又提高了一点。三、调整心态，降低期望值在一点一点的努力下，他的自我提升的意识在一点点地觉醒，他对老师的态度比以前谦逊了，对自己犯的错误改正的意识比以前增强，尽管有时自控能力还很差，作业还是偷工减料，但对于老师的批评没有以前那么多的抵触情绪，也愿意及时补救自己的错误。情绪较稳定，冲动事件逐渐减少，对生活和学习的自信心也增强了，对劳动更主动、更热心肯干。但是目前他的一个学习状况要想彻底摆脱 “待进生”的帽子，还有很长一段路要走，再加上没有定性、懒惰，依旧是他前行中的绊脚石，所以教师还是要调整心态，降低期望值，用爱心和耐心陪着孩子慢慢走，慢慢成长。在以后的道路上还会碰到很多的困难，要不断寻求解决 方案，不断积累经验，团结教师、家长、学生自己等一切可以团结的力量，建立坚不可摧的教育统一战线，保证教育的有效性和持久性。实施效果：俗话说：“一把钥匙开一把锁”。每一个后进生都各有千秋， 作为班主任应深入了解弄清学生后进的原因，从而确定行之有效的对策，因材施教正确引导。吴才强的情况，主要是父母离异，造成孩子个性偏激，缺乏母爱。用点滴的师爱唤起他的自尊心、自信心、进取心，使之改正缺点，然后引导并激励他努力学习，从而成为品学兼优的学生。通过近两年的潜心努力，精心转化。终于取得了令人可喜的 成果：吴才强故事还在继续 经验总结：著名的教育专家丁有宽老师说：“没有爱就没有教育。”我担任过多年班主任， 在教育教学实践中深深体会到师爱是做好班主任工作的前提，是培养学生健康成长的不可缺少的条件。只有热爱学生，才能教育好学生，特别是对后进生，更应该投入无 限的爱，因为爱是一种巨大的力量，必须对他们“动之以情”，来达到“晓之以理。”只有感情融洽了，才能使道理如久旱之甘露，点点滴滴滋润学生的心田，通情达理。后进生的心往往像冰块一样，像枯苗一样，需要有爱的阳光去温暖，用爱的甘露去滋润，只有真诚的师爱才能挽救他们。古人云“人非圣贤，孰能无 过？”所以，教师应容忍宽恕学生的错误，采用灵活委婉的方法 教育他、鼓励他。既保护了学生的自尊心，又促进了师生的情 感交流，在转化后进生工作中就能达到事半功倍的效果。 在学生的心灵深处最渴望的是他人的赞美，赞美是一种鼓励，胜过雨后绚丽的彩虹，在学生心灵深处植入的是信心和力量，播下的是奋进的种子，使人充满活力和精神，同时也是一种肯定、认可，让学生坚定发展方向。通过这件事我明白了一个道理： 要想是一个学生有所提高，老师一定要抓住他们的弱点，从各个方面去关心他们，去爱护他们，使他们感受到老师给予他们的温 暖，给予他们的信心，给予他们的关怀，这样让学生从内心发现 自己的错误所在，找到提高的办法，与此同时又会在学生的心理 产生一种对老师的喜爱与敬佩之情，从而努力学习，这样的办法的确是很好的。只要每个班主任能够以爱心、细心、耐心去面对 工作、面对学生， 就"没有过不去的关"，"没有解决不了的问题"。总之，在教书育人的系统工程中，爱心无价。师爱是学生健 康成长的阳光，是学生蓬勃发展的甘露，是学生积极进取的桥梁，是学生奋发向上的阶梯。师爱是转化待进生的法宝，我们要用师爱去滋润后进生的心田，才能让这些迟开的花朵结出丰硕的果实。