市领导工作会议讲话稿（精选3篇） .doc

市领导工作会议讲话稿（精选3篇）市领导工作会议讲话稿（精选3篇）在社会一步步向前发展的今天，很多地方都会使用到讲话稿，讲话稿是在公务活动中针对特定场合，面对特定听众发表口头讲话的文稿。写起讲话稿来就毫无头绪？下面是小编为大家收集的市领导工作会议讲话稿（精选3篇），仅供参考，欢迎大家阅读。市领导工作会议讲话稿1大家好：针对当前电力行业出现的一些安全事故，上级相关负责人表示，电力生产和电网运行中发生的影响电力系统正常运行或者影响社会正常供电的安全事故，影响面、波及面比较大，不同于一般的工矿商贸企业所发生的生产安全事故对于那些发生的事故，有关部门将根据事故影响电力系统正常运行和社会正常供电的严重程度、造成人员伤亡的数量或者直接经济损失的数额等情形，将以最新的电力行业相关法律条文为依据，将事故等级分为特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故。事故发生单位对事故负有责任的，将按照事故级别被处以5万至500万元的罚款。事故发生单位主要负责人未依法履行安全生产管理职责，导致一年中发生3次以上死亡10-30人、或造成5000万至1亿元直接经济损失的重大事故，不得再在相应岗位任职，今后，一旦发生电力安全事故，事故发生单位负有责任的，将被处以最高500万元的罚款。同时，电力安全事故在应急处置、救援以及调查处理方面因为具有较强的专业性和技术性。因此，有必要专门制定电力事故应急救援和调查处理的行政法规。根据上级精神，市里有关部门提出了以下建议:一、安全生产组织管理体系安全生产组织管理体系是“一个核心、两个体系和三级安全网”。一个核心，就是以行政正职为核心的各级安全生产责任制；两个体系，是指电力安全生产的保证体系和监督体系；三级安全网是指单位、工区及班组安全网。二、安全生产责任制安全生产责任制是一种制度，它规定了企业各级领导、职能部门、工程技术人员和生产一线工人在各自的职责范围内，对安全生产应负的责任，它根据“管生产必须管安全”的原则，对企业领导、各部门和各类人员明确地规定在生产中应负的安全责任，它是企业中最基本的一项安全制度。事实表明，一个企业只要建立了全面、完善、合理的安全生产责任制，并认真、有效地执行，这个企业的安全生产工作就一定会取得显著的效果。电力企业多年来一直实施并不断完善的是以各级行政正职安全第一责任人为核心的各级安全生产责任制，并明确规定了电力企业单位各级行政正职是本单位、本部门的安全第一责任者，他对安全工作全面负责，统筹协调并亲自过问安全生产中的重大问题，各级行政副职必须抓好各自分管范围内的安全工作，并承担相应的安全责任；各企业要建立各级各类人员的安全责任制，使每个领导、每个职能部门、每个专业都有明确的安全职责，做到各负其责，这是对电力安全生产责任制的原则规定。这一规定中，不仅明确了各单位每一级的领导，包括公司、工区、班组的领导都是安全生产的第一责任者，同时还明确规定各级各类人员，包括每个岗位的工人都要有明确的安全职责。实际上，电力系统各企业的安全生产责任制覆盖各级各类人员(从行政正职到每一个职工)、覆盖各职能部门。从行政组织体系上讲，各级行政正职是安全第一责任者，从作业体系而论，每项作业的负责人也是安全第一责任者。这既是安全生产责任制的内涵，也是电力安全生产保证体系的内涵。它明确了在一个单位内，安全生产保证体系的组成是全体员工。要落实安全生产责任制，各级领导和管理人员就要做到层层把关，每个岗位的作业人员就要做到分兵把守，这样才能构筑起保证安全生产的屏障。具体地讲，落实电力安全生产责任制，要切实搞好三级控制。班组控制未遂和异常，不发生轻伤和障碍；工区控制轻伤和障碍，不发生重伤和事故；供电公司(专业公司)控制重伤和事故，不发生人身死亡、重大设备损坏和一般电网事故。事实表明，认真落实安全生产责任制，实施安全责任和目标的三级控制，做到层层落实，层层控制，一级保一级，一级向一级负责，电力安全生产目标就一定可以实现。三、安全生产保证体系安全生产保证体系，就是指为实现安全生产，由人员、设备和管理三个基本要素构成的有机整体。三个基本要素中，人员素质的高低是安全生产的决定性因素，优良的设备和设施是安全生产的物质基础和保证，科学的管理则是安全生产的重要措施和手段。只有通过人员、设备和管理这三个基本要素在安全生产过程中有机地结合，并不断地提高和发展，才能使电力安全生产水平逐步提高，并保持长期稳定的安全生产局面。从这一内涵出发，安全生产保证体系的根本任务，就是要通过持之以恒的努力，不断地提高安全生产三个要素的品质，实现三个要素的最优组合和协调发展。具体地说有以下三大任务：(1)努力造就一支高素质的职工团队组织。这个团队，应具备高度的事业心、强烈的责任感、良好的安全意识、娴熟的业务技能、遵章守纪的优良品质和严肃认真、一丝不苟的工作作风。(2)保持设备和设施的健康水平，充分利用现代科学技术，使电力设备设施科学先进配置合理。(3)加强安全生产管理，不断创新管理机制，改善管理办法，提高安全管理水平。安全生产保证体系是电力安全生产管理的主导体系，是保证电力安全生产的关键。当前，各级电力企业的安全保证体系是比较完善和有效的。从公司经理到各部室、工区、班组、职工形成了一个纵向到底的安全保证体系。这个体系的有效运作，对保证电力系统的安全生产起到了至关重要的作用。四、安全生产监督体系按照规定在电力公司和各生产单位设有独立的安全监督机构。是企业安全监督的综合管理部门。生产单位均设有安监处，它是该单位安全监督的综合管理部门，各下属工区、班组均设有专(兼)职安全员，由单位、车间、班组形成的三级安全网构成了该单位的安全监督体系。在电力公司内，还应实行上级对下级、总公司对分公司、母公司对子公司的安全监督制度，同时承担连带责任。安全监督机构行使安全监督职责，并在业务上受上级安全监督机构的领导。安全监督体系的主要职责是监督本企业各级人员安全生产责任制的落实，监督各项安全生产规章制度、反事故措施和上级有关安全生产批示的贯彻执行；监督涉及设备、设施安全的技术状况，涉及人身安全的防护状况；编制企业安全技术措施计划和劳动保护措施计划并监督所需费用的提取和使用情况，监督所属企业对计划的执行情况，监督劳保用品、安全工器具、安全防护用品购置、发放和使用；参加和协助本企业领导组织事故调查，监督“三不放过”原则的落实，完成事故统计、分析、上报工作并提出考核意见；对安全生产做出贡献者提出给予表扬和奖励的建议和意见，对事故负有责任的人员，提出批评和处罚的建议和意见；参与工程和技改项目的设计审查、施工队伍资质审查和竣工验收以及有关科研成果鉴定等工作。总之安全监督体系作为安全监督管理的综合部门，负责协助领导抓好安全管理工作，开展各项安全活动，具有安全监督和综合管理职能。安全监督体系在电力生产活动中，监督是全方位的，也是全过程的。所谓全方位，就是“横向到边，纵向到底”，不留任何死角。所谓全过程，就是包括发、变、输、配、用各个环节，从规划设计，到设备制造、安装、调试、运行维修，直至报废全过程每一阶段。在全方位和全过程的每个环节、每个阶段和每项具体的作业中，电力企业安监部门和安监人员可根据有关安全的规程、制度，进行监督。五、安全保证体系和安全监督体系的关系电力安全保证体系和电力安全监督体系虽然其共同目标都是保证电力安全生产，但其各自的职责和分工有所不同。安全保证体系要保证企业在完成生产任务的过程中实现安全、可靠，在实施全员、全方位、全过程的闭环管理过程中，落实安全职责，使企业生产的每项工作、每个岗位人员都时时处处考虑到安全问题，落实好安全保证措施，确保企业安全生产目标的实现。安全监督体系则直接对企业安全第一责任人或安全主管领导负责，监督安全保证体系在完成生产任务的全过程中，严格遵守各项规章制度，落实安全技术措施和反事故技术措施，保证企业生产的安全可靠。安全保证体系对企业负责组织、实施安全生产任务，安全监督体系则负责监督检查整个生产过程为实现企业的安全生产目标而建立和工作的，是从属于安全生产这一系统工程中的两个子系统。两个体系协调、有效地运作，共同保证企业生产任务的完成和安全目标的实现。高高兴兴上班、平平安安回家”是我们大家共同的希望。每当夜幕降临的时候，看着万家灯火装点着我们美丽的家园，我们心里涌动着阵阵温暖，每一线光明的背后都有我们的安全保障，每一线光明的背后都有我们电力工作人员的不懈努力！我希望大家能够竖立良好的安全意识，让广大电力职工有一个安全的工作环境。最后，谢谢大家！市领导工作会议讲话稿2同志们：今天安全生产工作会议的主要任务是：认真总结今年以来全区安全生产工作，分析当前安全生产形势，进一步明确任务，落实责任，为全区经济社会又好又快发展营造安全稳定的社会环境。刚才，会议分别通报了今年以来全区安全、环保、消防、建筑等方面的情况，对今后一阶段重点工作进行了部署安排。我完全同意，请大家狠抓落实。下面，我再讲几点意见。一、立足居安思危，切实增强做好安全生产工作的责任感和紧迫感今年以来，全区上下以科学发展观为指导，以服务经济社会发展大局为中心，认真贯彻落实上级关于安全生产、环境保护、消防和建设工作的一系列指示精神，围绕重点工作，狠抓关键环节，强化协调配合，为全区经济社会发展创造了良好环境。但我们也应该清楚地看到，与上级的要求相比，我们的工作仍然存在一些问题和不足。安全生产方面，少数企业潜在隐患较多，个别企业仍存在麻痹松懈思想，突出问题和事故隐患整改不力，安全标准化工作推进缓慢；环境保护方面，部分企业治污意识淡薄，治污能力建设和投入滞后，全区环境监测能力和执法能力亟待进一步加强；消防工作方面，企业消防投入、公共消防基础设施建设和全民消防安全意识有待于进一步加强；建筑领域方面，建设工程的体量和复杂程度不断增大，工程安全隐患仍然不同程度存在。因此，各部门、各单位要站在贯彻落实科学发展观、构建和谐开发区的高度，充分认识做好安全生产、环境保护、消防和建设工作的重要性和紧迫性，高度重视存在的问题和不足，采取有效措施，切实加以解决，确保全区社会大局安全稳定。二、立足事故防范，不断提升安全生产监管水平一要狠抓事故隐患排查治理。加快隐患排查治理体系建设步伐，按照全省统一标准，建成隐患排查治理信息系统。对事故隐患实施动态有效监管，及时进行安全生产预警预测。各有关部门和单位要精心排查，深入整改。排查要认真，要不留盲区，不留死角。整治要坚决，凡是能够整改的隐患，要立即整改；对于一时整改不了的，要限期整改；对于逾期不整改或整改不合格的，要果断采取措施。成果要巩固，要坚持回头看，夯实整治效果，实现长治久安。安监部门要发挥好综合协调作用，督促有关部门、单位及时整改隐患，必要时进行通报。二要狠抓安全生产专项整治。各部门要紧紧围绕道路交通、建筑施工、危险化学品、烟花爆竹、人员密集场所的消防安全、特种设备等重点行业和领域，针对薄弱环节和突出问题，抓紧制定方案并组织实施。要把专项整治同隐患排查治理紧密结合起来，强化监督检查，及时发现事故隐患并跟踪督促整改。三要狠抓安全生产标准化创建和安全“三同时”工作。督促企业全面开展安全设施“三同时”和安全生产标准化工作，在各行业（领域）率先建成一批安全生产标准化示范企业。今年年底前，全区规模以上企业要全部达到三级以上安全标准化，区管委会将严格按照盐城经济技术开发区安全生产标准化奖惩办法（试行）实施奖惩：在20xx年9月30日前提出验收申请，并在20xx年12月31日前获得上级安监部门验收的企业，区安监局按照以下标准给予一次性现金奖励：一级达标企业奖励1.5万元，二级达标企业奖励1万元，三级达标企业奖励5000元；在20xx年12月31日前未完成标准化创建和建设项目安全设施“三同时”工作的，由安监部门处以1万元的罚款，并一律停产整顿。四要狠抓“打非治违”工作。要把“打非治违”作为日常安全监管的重点，以打“三非”、反“三违”、防“三超”为重点，加强联合执法，严格按照“四个一律”的要求，严厉打击非法违法生产、经营、建设行为。三、立足持续发展，切实加大环境保护的执法监察力度一要加大项目管理力度。一是把好建设项目环评审批关，加强与其他职能部门的协调配合，对不符合环保要求的建设项目坚决不批；二是开展建设项目执法检查，对有令不行、有禁不止的违法行为，坚决予以查处；三是继续开通项目审批“绿色通道”，缩短审批时间，对已审批的项目，把服务贯穿于项目审批工作中的全过程，帮助企业解决建设过程中的困难和问题，并督促其落实“三同时”制度；四是对建设项目提前介入，主动服务，从项目的前期环评到审批和项目竣工环境保护验收，实行专人负责。二要加大现场监察力度。一是增加检查频次，对污水处理厂和重点企业加强监管，实行错时执法制，强化突击检查；二是逐步健全监管组织网络，明确区、镇、村（社区）、企业分管负责人和具体责任人。建立举报平台，畅通群众诉求渠道；三是多措并举，重点督办。坚持现场检查与在线监控相结合、日常监管与专项行动相结合的方式，对重点污染源实行在线监控“等级预警”，对重复超标企业实行“黑名单制度”，对普遍性和倾向性问题建立整改台账，对突出环境问题实行挂牌督办。三要加大问题整改力度。环保部门要持续跟踪执法，对排查出存在环境问题的企业依法从严处理，凡未办理环评审批手续的，依法责令停产并限期补办环评手续。凡“三同时”未验收的，符合条件的从快验收，不符合条件的限期整改，限期内仍未完成整改的，依法予以经济处罚。强化企业的环境保护主体责任，企业的废水、废气等污染防治设施必须正常运行，废水、废气经有效处理后确保长期稳定达标排放，固体废物规范处置。四要加大环保处罚力度。严厉查处环境违法行为，严格实行“十必查”制度。对长期以来群众投诉和反映的环境热点问题，以及通过环保专项行动、企业环境风险及专项执法检查、企业环境污染隐患排查整治等活动查处的违法企业，必须依照国家相关法律法规高限处罚，绝不手软。最后，谢谢大家！市领导工作会议讲话稿3同志们：本日，我们矜重召开区软环境监督员果然聘请大会，刚才，董阜伟同志宣读了聘请软环境监督员的决议和软环境监督员办理方法，向监督员代表公告了证书，王丹同志代表监督员做了亮相讲话。最终，我代表区整治和构筑经济成长软环境带领小组向全部监督员表现强烈喧闹的庆贺！下面，为便于监督员更好地展开工作，富裕阐扬本身效用，为我区切当加强软环境构筑做出自动贡献，我讲四点意见。一、联合思维，进步认识，富裕认识加强软环境社会监禁工作的紧张性，加强责任感与任务感。比年来，区委、区当局一贯非常珍视软环境构筑，坚定不懈地拓展办事新思路，强化“治软”硬办法，在典范涉企行政行动、为重点项目办事、查处涉软案件、加强效能监察、民主评断软环境及政行风等方面，都获得了自动的进步。可是，在富裕必定成绩的同时，我们也必须复苏地看到，根据加快振兴成长的要求，我区软环境构筑另有必定的差距，一些深层次题目还异国真正办理好，成长环境还不尽如人意。如何办理存在的题目，清除工作中的差距，加强监禁工作就显得尤其紧张，特别是在抓好行政监督、舆论监督的同时，切当加强社会监督更是重中之重。1、加强社会监禁工作是践行科学成长观的必定要求。科学成长观的核心是以工钱本，成长的最终目标是为了人的成长。经过议定加强社会监督，能够进一步密切党群、干群干系，切当把兑现好、保护好、成长好人民大众的根本长处作为工作的动身点和落脚点，真正做到成长为了人民、成长依靠人民、成长结果由人民共享。同时，加强社会监督，是办理部分党员干部思维风格不规矩、工作风格不结壮、责任感奇迹心不强的有效路子之一。以上题目的办理，能够有效地保存和成长党的进步性，巩固党的在朝职位处所，进步党的在朝本领。2、加强社会监禁工作是强化当局本身构筑的实际必要。聘请监督员，既能获得上传下达的效用，也是践诺阳光政务的有效路子。一方面能够自动增进当局本能机能部分进一步促成政务果然。根据“果然为原则，不果然为例外”的要求，当局本能机能部分应当把企业和投资人关心、党和当局存眷的办事内容、法则前提、所需手续、办事程序、收费标准、办事时限、办事人员等内容果然，便利大众和企业办事。加强社会监禁工作，便可以有效地制约不果然、假果然等形为，进而促成“阳光政务”构筑。另外一方面的利于增进当局本能机能部分进一步依法行政。监督员具有监督、发起、举报、评断的权力，履行任务监督能够促使法律人员在工作中更加珍视本身的言与行，珍视耿介自律，珍视工作效果和办事质量的进步。同进，聘请软环境监督员是在行政监督、舆论监督的根本上，再增加监禁的“一只眼”，构筑了相对完好的监督系统。有效地扩大了监督的覆盖面。3、加强社会监禁工作是明白民情、谛听民意的有效路子。多多年的工作实践表明，密切关联大众，广泛听取社会各界的定见，是我们连续改革工作，进步办事大众程度的紧张保险。各位监督员是从各行各业推举出来的优秀分子，你们直接兵戈大众，发起和定见具有针对性、广泛性和代表性。你们定见和发起，能够为党委和当局进步决议计划的科学性和可行性供给靠得住根据，特别是你们对付行政违法行动能够在第临时候发觉，并及时反应，使其得以敏捷查处，能更有效地保卫企业和人民大众长处。是以，加强社会监禁工作，是进一步纯熟谛听民意的渠道。二、明了要求，珍视实效，富裕阐扬监督员的紧张（主力军）效用。加强社会监督具有非常紧张的意义，广大监督员做为社会监督的骨干气力责任庞大。如何更好的阐扬监督员的效用，我觉得在监禁工作中要做到“三个明了。”1、明了工作职责。我觉得监督员的工作职责可以概括综合“禁止、供给、评断、汇集、宣扬”十个字。“禁止”便是对法律部分、社会办理部分、大家办事部分及其人员进行监督，并禁止干扰毁坏软环境的行动；“供给”便是自动自动向区软环境办公室供给涉软案件线索，以便敏捷查究；“评断”便是参加对重点部分及重点岗亭人员年度工作进行听证评断；“汇集”便是多谛听社会各界对的改进软环境的呼声，并自动谏言献策；“宣扬”便是要广泛宣扬区委、区当局在软环境构筑上所做出的竭力，以篡夺广大大众的赞成。只要把握好了上述五个方面十个字，监督员的工作就可以够到位。2、明了监督重点。监督员的监督范畴很广，在这类环境下，更要注意凸起重点，如许才华获得较好的监督结果。监督重点要放在人民大众定见较大、呼声较猛烈、题目较凸起的重点范畴、部分、行业和岗亭；要放在健康落实优化办事轨制，凸起为重点项目构筑办事，为纳税企业办事，让本能机能部分做到诚意诚意办事于企业，做到有请必到，不请不到。三是监督行政效能方面存在的题目。针对相干本能机能单位和部分的带领及工作人员要进行不按期、不停止的监督查抄，查看是不是存在立场霸道、生冷硬顶、敷衍敷衍、推诿扯皮和中阻塞、效果低下现象。3、明了监督方法。在监督方法方法上要注意做到“四个联合”。一是把监督与查抄相联合。履行监督既可以明察，也能够暗访。在到各单位、各部分去明察暗访同时，还要多向广大大众明白环境，软环境构筑工作展开的好坏大众最有讲话权，经过议定他们可以把握软环境构筑的真正环境。二是把监督与鞭策整改相联合。监督是伎俩，整改是目标。对监督查抄中发觉的涉软题目，要及时向区软办反应，并按区软办的要求鞭策部分落实整改办法。三是把监督与办事相联合。当真展开软环境监禁工作，既要践诺监督本能机能，又要表现办事意识，对部分存在的题目，要自动热忱地救助探讨落实整改办法，并帮忙其做好大众的疏导和解释工作，寓监督于办事当中。四是把监督与评断相联合。经过议定平常监禁工作，周全把握各部分软环境构筑环境，并照实地反应到年底的听证评断中。三、强化本质，勇担重担，培树监督员精良的社会形象。软环境监督员要加强责尽情识，经过议定连续的进修与熬炼，进步本身素养和政治憬悟。做到勇担重担，不辱使命。做到能监督，会监督，敢监督，常监督。一是加强进修。软环境构筑是一项极新的工作，必要监督员具有必定的法律、标准和政策表面程度。是以，各位监督员要加强对相干知识的进修，竭力加强本身本质，进步监督程度。二是风格务实。弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风是对软环境监禁工作的根本要求。软环境监禁工作必定要动真、抓实、碰硬，表现软环境的理念。各位监督员除参加区软环境办联合构造的明查暗访活动外，还要加强工作的自动性，以求真的精神，以务实的风格，深切一线，深切实际，阐扬各自优势，采纳各种有效的方法进行明查暗访，明白真正环境，查清实情实情，反应大众呼声，鞭策题目办理，鞭策工作落实。三是严厉自律。软环境监督员必定要精确利用本身的权力，根据法则办事。在监督进程中，不得侵扰构造的平常工作秩序，更不得干涉干涉其依法践诺职责；不得以机谋私，对被监督东西发起工作以外的要求；不得接纳被监督东西的吃请，自发服从耿介自律的各项法则；不得借监督之名以泄私愤，客观刚正，脚结壮地，秉公办事是软环境监督员的原则操守，也是区委、区当局的殷切盼望。软环境构筑的终目标是优化成长环境，促成经济成长。我朴拙的盼望，软环境监督员一方面要当真履职，搞好监督；另外一方面要一尘不染，守法策划，建立精良的形象，起好榜样和领先效用。四、加强构造办理，构成监督合力。1、加强办理，建立长效办理机制。区软环境办公室要经过议定按期构造软环境监督员展开相干政策与标准的进修和培训，进步监督员展开监禁工作的本领。连续加强监督员步队构筑，竭力打造一支强有力的监督员步队。经过议定各种式样的漫谈会、经验交换会、环境传达会等，充裕监督员的工作经验，竭力塑造一批有社会责任感、懂政策会监督的软环境监督员。同时还要开放入口，及时吸纳社会各界的优秀分子富裕监督员步队；打通出口，对不适合担当监禁工作的人员随时予以解职。2、通力协作，构成监督合力。区软环境办公室要自动加强与监督员的关联，细致明白他们把握的环境，并对他们反应的题目及时赐与复兴。各涉软部分与行业单位要自动接纳监督，当真听取监督员的发起和定见，为软环境监督员展开工作供给便利与赞成。同时区软环境办还要把软环境监督员、驻企业软环境办公室和软环境监测点之间的工作有机地和谐联合起来，构筑广为覆盖的社会监督收集，构成强势的监督合力。最终，借此机遇对乡镇街、开辟辨别担带领提点工作要求：近来一个期间，关于软环境构筑方面的工作安排的比较多，有的工作要求的也比较严厉，可是，有的单位落实的环境还不如人意，为此，前段时候我责成阜伟和明信给各位分担带领开了一个会，紧张是传达前一段工作中存在的不敷，并就下一步工作发起要求。前次会后，有的单位工作改革的很好，提拔的很快。但仍有少数单位异国往内心去，异国真正抓好落实。为此，就软环境构筑工作我讲两句话：第一句话，软环境构筑工作不是可干可不干的工作，不是干好干坏无所谓的工作，不是一朝一夕就结束的工作；第二句话，对付软环境构筑工作必须珍视起来，必须摆上工作日程，必须常抓不懈。盼望大家今后就按如许的要求联合思维，落实工作。各位监督员，可以说加强全区软环境构筑，你们责任庞大，盼望你们不辱使命，根据区整治和构筑经济成长软环境带领小组的整体安排，根据区软环境办公室的要求，竭力展开工作，进一步改进和优化区经济成长软环境，为兑现我区经济总量再翻一番目标做出贡献。最后，谢谢大家！第 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