临时电工聘用合同(电工聘用合同范本).docx

可编辑临时电工聘用合同(电工聘用合同范本) 临时电工聘用合同1 单位临时职工聘用合同甲方:xx乙方:xx身份证号码:甲方因工作须要，聘用李国民为本单位临时职工。双方依据同等自愿、协商相同的原那么，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。一、本合同由甲乙双方各存一份。均具有同等效力。1、工作任务乙方完成甲方正常支配的工作任务。2、工作时间甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因工作须要可支配乙方加班加点，但每月累计不得超过三十六小时，每个工作日连续加点不得超过三小时。3、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日等有薪假期盼遇。4、劳动酬报甲方聘用乙方期间发放根本工资每月2000元发放到中原银行卡上，卡号：6236600018877365，如期发放，不拖欠。无其他福利待遇。依据单位实际状况法定节日给与适当的物资嘉奖5、续订、变更、解除、终止劳动合同由甲方确定。二、有以下状况之一的，甲方可解除劳动合同。1、乙方在试用期内，经发觉不符合录用条件的。2、乙方经常无正值理由不能完成合同所规定的工作任务的。3、乙方因自身缘由不能从事原工作，或支配单位之外工作的。4、其他符合国家、省、市规定的可以解除劳动合同条件的。三、有以下状况之一的，乙方可解除劳动合同。1、认为不适应在甲方工作的。2、经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣，没有相应爱护措施，紧要危害乙方身体安康的。四、其他(二)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字生效。甲方(签字盖章)乙方(签字)2021年6月1日临时电工聘用合同2第1篇：临时工聘用合同猜你正在找临时工聘用合同的怎么写？那么就给你这篇范文参考。兹由(简称甲方)，因工作须要聘用临时职工(简称乙方)，所聘职务：经甲、乙双方协商，订立合同如下：一、聘用时间：从 年 月 日至 年 月 日止(试工期)，合同期满，自行终止。二、工资待遇试工期间乙方工资按 元/月发给，试工合格后，由甲方正式核定乙方月工资为 元/月。同职工发放方法。三、违约责任任何一方违反合同，都要担当违约责任，给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任大小予以赔偿。遇特别状况需解除合同，必需提前半个月通知对方，由双方协商解决。甲乙双方未提前通知对方解除合同，违约方应赔偿违约金 元。四、甲方应敬重乙方的合法权益，赐予乙方与本企业职工同等的政治待遇。五、乙方应听从甲方工作安排，遵守企业的各项规章制度，承受企业的全面管理，保证完成任务，踊跃参与企业的各项公益活动。六、甲、乙双方应严格遵守上述条款，双方签字盖章生效。七、本合同一式三份，甲方人事、财务、乙方各一份。八、本合同由公司人事负责说明。九、其他双方协商事宜。乙方为下岗职工或协保职工，甲方不再为其交纳四金和担当各种费用。甲方领导签字： 乙方本人签字：甲方(公章)： 直系亲属签字：年 月 日 年 月 日第2篇：临时工聘用合同给你一篇临时工聘用合同的写作范例，你可以参考它的格式与写法，进展适当修改。用人部门(甲方)：职 工(乙方)：甲方因工作须要临时聘用工作人员，乙方申请应聘。经考试、考核合格及医院院务会探究确定，甲方同意聘请乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：一、聘用期限本协议自 年 月 日至 年 日 日止，期限为 。二、工作任务乙方在甲方的 岗位担当工作，并听从甲方因为工作须要的临时调整岗位。三、劳动纪律和待遇1、 甲方依据国家法律、法规的有关规定结合本院实际状况制定工作纪律和各项规章制度，乙方必需自觉遵守，听从甲方管理。2、甲方应切实加强单位內部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到责任明确、考核严格、奖罚清楚。3、甲方保证乙方在工作期间每月轮休4天(春节及婚丧假除外)，余假不计算补助，不允许两月及以上假期一次性连休。4、乙方根底工资同新聘正式职工标准，另加岗位提成 ，每增加一年工龄根底工资递增 元/月(从 年计算)。5、乙方在签订合同后1月内提出书面申请，甲方按有关规定予以办理社会养老保险手续，本人不参保者其单位缴纳局部不支付现金，合同期满后不再续订的，甲方将从次月起停顿缴纳乙方的保险金，其他福利待遇同正式职工 。6、上级人事部门办理招工手续，如根本条件相符，可依据乙方表现，优先考虑，择优录用。四、终止解除聘用协议条件1、在合同期内，有以下状况之一者，甲方可以提出解除聘用合同：(1)试用期间被证明不符合聘用条件的，续聘考试及考核不合格者;(2)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行工作支配者;(3)紧要违反劳动纪律或医院规章制度的;(4)无理取闹，打架斗殴者;(5)不履行合同，不按要求完成工作任务或年度考核不称职的;(6)医院因管理、技术条件等客观状况发生改变，使原劳动协议无法履行或国家岗位编制调整需裁减人员;(7)紧要失职，对用人单位利益造成重大损害的;(8)被依法追究刑事责任的。2、在合同期内，以下状况之一者，本人可以提出解除聘用合同：(1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动酬报的;(2)用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的;3、任何一方须要解除劳动协议，应提前30天书面通知另一方。五、双方协定的其它事项1、乙方在聘用期间由于某种缘由对甲方所造成的医疗过失事故严格按卫生行政主管部门有关文件及医院有关规定执行。2、乙方向甲方上缴 元医疗风险押金(不计利息)，合同期满不再续聘时，且未对医院造成损失的，将在2个月内退还，否那么依据其损失酌情扣减，损失超过 元者必需缴清，必要时通过法律途径追缴。3、甲方派乙方外出进修学习的人员，回院后必需在甲方工作满五年，否那么由乙方按200%赔偿甲方进修期间所支付的全部费用并扣除全部押金，不服者通过法律途径追缴。4、甲方在聘用乙方期间如上级政策有变动，按当时政策办理。5、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。六、调解与仲裁双方履行本协议如发生争议，可协商解决，协商无效;可申请劳动争议仲裁;对仲裁裁决不服，可向甲方所在地人民法院起诉。七、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份，自签字之日起生效，具有法律效力，本协议期限届满自行终止。甲方 (盖章)：乙方(签名或盖章)：年 月 日第3篇：临时工聘用合同临时工聘用合同的写法与格式是什么？请参考以下这篇范文。临时聘用单位(甲方) 临时受聘人 (乙方)甲方根本状况乙方根本状况依据xx省事业单位实行人员聘用制度暂行方法和中华人民共和国劳动法规定，经双方协商相同，同意确立临时聘用关系，签订临时聘用合同条款，共同履行。第一条 临时聘用合同期限(一)本合同为短期合同，合同期限为 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。其中，试用期为 个月。其次条 聘用岗位和工作要求(一)甲方依据工作须要，经考核，聘用乙方为(管理、专业技术、工勤) 人员，在 岗位，从事 工作。第三条 工作条件和工作酬报1、甲方缔造有利于职工发挥踊跃性和缔造性的工作环境，负责对乙方进展政治思想、职业道德、专业技术、管理学问、劳动平安、遵纪遵守法律的教育和培训。2、甲方支付乙方的工资标准，依据乙方所在单位及岗位对专业技能、工作实力的要求、乙方的实际工作业绩等确定，并按工作责任大小和岗位目标完成状况，由甲方自主确定绩效工资的安排。3、乙方不应享受的因工负伤、女职工爱护、非因工负伤、患病等其他工作待遇，由乙方自行支配解决，甲方不担负任何责任。第四条 工作纪律1、甲方应建立健全内部规章制度和工作标准。内部规章制度和工作标准不得违反国家有关法律、法规、规章。2、乙方应严格遵守国家的各项法律规定，遵守甲方的各项规章制度，听从甲方的领导、管理和教育。3、乙方违反规章制度和工作纪律的，甲方有权对其进展指责教育，直至按有关规定赐予相应的纪律处分或辞退。第五条 合同变更、终止与解除的条件1、聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商相同，并按原签订程序变更合同。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。3、乙方有以下状况之一的，甲方可以随时单方面解除聘用合同：(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;(2)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;(3)未经同意，擅自离岗或者离岗逾期不归的;(4)违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成紧要后果的;(5)紧要扰乱工作秩序，致使甲方单位、其他单位工作不能正常进展的;(6)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。(7)乙方患病或者负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方支配的其他工作的;4、此合同如与上级相关文件精神相抵触，乙方不能在现岗位接着工作，甲方可以随时无条件解除临时聘用合同。5、乙方需交3000元风险抵押金，乙方在临时聘用期间违反规章制度、工作纪律、操作规程，发生责任事故，紧要扰乱工作秩序，造成较大不良影响的，遵照本合同第五条第三款之规定执行。由甲方领导班子探究酌情扣除风险抵押金，正常状况下，临时聘用合同期满后，甲方将风险抵押金全额归还乙方。6、乙方在甲方的临时聘用合同期限内，甲方不负责为乙方办理相应的人事劳动及编制手续。7、本临时聘用合同，自双方签字之日起生效，期满如重新聘用，须填写临时聘用合同续订书。甲方(盖章) 乙方签字：法人代表签字：签订日期： 年 月 日第4篇：临时工聘用合同临时工聘用合同范文精选系列，假如你喜爱可以下载全文。甲方：乙方：身份证号码：依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方食堂担当临时岗位工作。合同期限( 1 )年，自 20XX年x月x日至 20XX 年x月x日。二、乙方工作岗位和工作要求1、乙方的工作岗位是，甲方依据工作须要，可更换乙方的岗位，乙方应听从。2、乙方的工作要求：(1)工作期间自觉遵守甲方的工作制度、规定。(2)工作期间一律穿戴干净卫生，做好食堂各方面(食品卫生等)卫生工作。三、乙方的酬报及相关待遇：1、乙方的酬报采纳月薪制，月薪为人民币含养老保险等各项费用)。2、xx局对机关内工作人员实行补助政策，每人每月101元。3、xx局对伙食实行补助政策，每日50元。4、xx局对食堂工作人员进展绩效考核，考核结果为绩效工资的发放标准。四、乙方的权利与义务(一)、承受甲方的管理，并按合同要求谨慎履行岗位职责，听从工作岗位支配或调整，遵纪遵守法律，圆满完成工作任务;(二)、在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;(三)、食堂员工实行合同制，合同每1年签订一次;(四)、其他：乙方因病或因违反操作规程致伤所产生费用乙方自己担当。五、聘用合同的变更、解除、终止(一)乙方有以下状况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：1、食堂员工对医院管理如不能遵守，或有特别状况需解除合同，应在前一月内提出辞职申请，如无故自行终止合同，结算时扣除一个月工资。如工作不负责任，完成不了合同书所规定的工作或出现重大工作失误，甲方有权马上终止合同。2、乙方因疾病不能按时上岗。3、订立合同的客观状况发生重大改变，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。(二)、乙方有以下状况之一，甲方可以随时解除合同：1、紧要违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成紧要后果以及紧要违反职业道德，给单位造成极坏影响的;2、旷工时间超过一天的;3、无理取闹、打架斗殴、恫吓威逼单位领导、紧要影响工作秩序和社会秩序的;4、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成紧要经济损失的;5、伪造安康证明及用其他不正值手段欺瞒甲方的。(三)、合同期内，乙方如提出解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日起起先计算。(四)、有以下状况之一的，乙方可以随时通知解除合同：1、甲方未按规定支付劳动酬报的;2、甲方以非法手段强迫乙方工作的。(五)有以下状况之一，本合同自行终止：1、合同期限届满;2、法律、法规规定的其它状况。六、其他本合同经双方签字生效，本合同一式两份，甲乙双发各执一份。甲方(盖章) 乙方(签名)年月日 年月 日第5篇：临时工聘用合同本文是范文网的网友引荐，并由本站编辑整理的临时工聘用合同范文精选，仅供写作参考。甲方：乙方： 身份证号码：甲方因工作须要临时招用食堂工作人员，乙方申请应聘。经探究，甲方同意聘请乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：一、协议期限本协议自 年 月 日至 年 月 日止。共 月，其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 周。二、工作任务及要求1、乙方同意并听从甲方的.工作需求，在食堂岗位担当工作。遵守中华人民共和国食品卫生法以及学校的各项规章制度，每天按学校后勤处养分餐搭配规定进展加工，准时为学生供应养分餐。2、乙方确保身体安康以前方可上岗。工作期间着统一制式工作衣帽，并保持干净干净，每周换洗1次。要讲究卫生，勤剪指甲，操作前必需洗手。患有流行、传染性疾病时应马上报告，暂停工作，直到疾病痊愈为止。3、乙方必需保持餐具、厨具和操作间卫生。餐具厨具必需洗涮干净，流水冲刷，定期消毒;生、熟菜板(刀)要分开，不能混用;操作间每周彻底清理擦洗1次;餐具厨具不得外借;严防食物中毒等，到达规定的卫生标准。4、乙方必需保证供餐效劳时间。三、劳动纪律甲方应依据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，听从管理，踊跃完成工作。四、劳动的时间与劳动酬报1、工作时间实行周工作制，除学生放假外都要上班工作。2、劳动酬报劳动酬报采纳月包干工资形式。每月包干工资 元。缺乏月的按实际工作日计算： 元/天。3、甲方每月向乙方支付的劳动酬报，下月初结算。五、合同的解除和终止1、因无法抗拒的非人为因素等特别状况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以解除或终止本合同。2、乙方有以下状况之一者，甲方可以解除、终止本合同。(1)在聘用期间考核不合格或有违法违纪行为的。(2)不能履行工作职责，品德不端正、品德修养差，经甲方教育仍不改正，在甲方师生中造成恶劣影响者。(3)紧要违反甲方规章制度和工作纪律，不听从甲方工作支配的。(4)紧要失职，给甲方利益造成重大损害的。(5)患病或者因公、非因公负伤、致残，医疗期间或期满后不能从事原工作的。(6)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。(7)连续旷工达3天以上或聘任一年内累计达7天以上的。六、平安责任1、甲方负责为乙方供应平安工作场所，监视乙方平安操作。2、乙方必需严格遵守学校食堂平安管理制度，承受学校的平安检查与监视。3、乙方在上下班路途中出现的平安事故与甲方无关，乙方无任何理由找甲方负任何责任。七、合同解除和终止后的处理1、假如甲、乙双方一方要解除、终止本合同，需提前5日书面通知对方。2、甲乙双方合同解除后，乙方必需在甲方规定的时间内归还在受聘期间由甲方供应给的设备和财产，交割手续清晰前方可离校，否那么甲方有权依法追究乙方相关责任。3、合同解除和终止后，乙方与甲方不再存在任何劳务关系。八、违约责任合同一经签订，甲、乙双方必需严格履行。任何一方无故擅自解除、终止本合同的，要支付违约金500元。给对方造成经济损失的，还应赔偿对方经济损失。九、争议的解决方式甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，不愿协商或协商不成的，当事人可向人民法院依法起诉。十、合同效力1、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。2、合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作为补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲 方(盖章)： 乙 方(签字)：法人代表(签字)：签订日期： 年 月 日范文网的我盼望你能喜爱以上5篇临时工聘用合同范文，你还可以点击这里查找更多临时工聘用合同范文。临时电工聘用合同3驻外企业临时聘用合同协议双方：甲方：_公司工程部地址：_乙方：_ (先生,女士)住址：_ 身份证号码：_护照号码：_ 依据公司章程和_国的劳动法，双方就下述达成相同：条款1：合同内容本合同用于雇佣临时聘用人员，职务为翻译 条款2：劳动酬报1、临时聘用工作岗位_ ，国外工作期间酬报为每月_美金美金_整。其中，在现场支付_%，在回到中国国内后支付_%。缺乏一月的遵照当月实际工作天数计算2、甲方担当并支付乙方的签证费、通讯费、交通费等与工作相关的费用。3、甲方应无偿为人员供应适宜的住宿条件，甲方供应乙方的生活支配及膳食。4、甲方应免费为人员供应办公室、办公设施和办公用品个人运用的电脑除外。5、在工作现场，甲方应使乙方享有同其他员工一样的福利待遇，如劳保、人身保险等。6、上述效劳费已包括了人员在夜班工作和加班的费用。7.乙方因工伤、疾病或意外损害及不行抗拒的缘由导致无法正常接着工作的，从离开之日起，合同自行终止，甲方只付给乙方实际工作时间的相应酬报，这种状况下，任何一方均不被对方视为违约。条款3：合同期限乙方为甲方供应翻译效劳的期限约为3个月，自离开中国之日以机票日期为准起至返回之日止。甲方如需在效劳工作期限期满之日前终止，应在终止之前，提前五天书面通知乙方。甲方如需延长效劳工作期限，应在期满之前，提前十天书面通知乙方。乙方如需在效劳工作期限期满之日前终止，应在终止之前，提前30天书面通知甲方。假如须要延期，须要在乙方容许的条件下进展。条款4：乙方必需遵守劳动法和企业内部的规定。1、遵守中华人民共和国和所在国的法律和法规；2、敬重甲方人员的技术指导；3、具备其本岗位的学问、实力和经历，有良好的文案理解实力与文档处理实力；4、具有良好的职业道德；5、具有良好的合作精神；6、在工作中听从甲方的支配和管理。7、如乙方无正值理由而要求中止翻译，并造成对甲方利益有损害时，甲方有权利依据中国法律对乙方追究法律责任，并扣除乙方局部翻译酬报。8、乙方保证所翻译内容不存在语法、语式及意图理解上的致命性错误。假如因乙方质量问题并造成对甲方利益有损害时，甲方有权利依据损害程度削减支付或不予支付相应的翻译费用。9、乙方在执行本合同期间对于其效劳工作的一切资料及状况应对第三者保守隐私。本协议中文版一式两份，法文版一式两份，共计四份，甲乙双方各执两份。具有同等法律效力甲方：中信中铁建联合体第7经理部 乙方： 代表人： 时间 : 时间 :临时电工聘用合同4聘用临时工作人员劳动合同书以下简称“甲方”，现聘用同志以下简称“乙方”为甲方临时工作人员。甲、乙双方本着自愿的原那么，经协商相同特签订本合同。第一条 合同期限合同期限为个月。时间从年月日起，至年月日止。其次条 工作岗位甲方支配乙方主要从事工作，详细职责为。甲方可支配乙方从事其他临时性的工作。甲方可依据工作须要及乙方的工作实力等调整乙方的工作，乙方有反映本人看法的权利。第三条 工作条件甲方需为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境。第四条 工作时间甲方对乙方实行每周工作5天，每天8小时的工作制度。乙方的上下班时间按甲方的统一规定执行。乙方与甲方正式职工一样，享有按国家规定的法定节假日休息的权利。第五条 劳动酬报甲乙双方商定：乙方的月工资为元。医疗、养老等社会保险费用按国家规定执行。不再享受甲方正式职工的其他各类津贴、奖金等。乙方的领薪日期与甲方正式职工一样。第六条 劳动纪律乙方应自觉遵守国家的法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和工作程序等。如乙方违反甲方的劳动纪律和规章制度，甲方应予以指责、教育，必要时可予以惩罚，直至解除劳动合同。第七条 合同的解除与不得解除的规定一乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同：1 在试用期间，被证明不符合录用条件；2 紧要违反劳动纪律或者甲方的规章制度时；3 紧要失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害时；4 被依法追究刑事责任或劳动教养时。二出现以下情形之一时，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方本人：1 乙方患有紧要疾病或因其他缘由，不能从事甲方支配的工作；2 乙方不能胜任工作；3合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议；4甲方因政策规定缘由不能聘用临时用工人员。三乙方因其它状况须要辞职，需提前一个月以书面形式报告甲方。四、经甲、乙双方协商看法相同时，本劳动合同可以提前解除。第八条 双方需约定的其他事项1、乙方如在20个工作日内病、事假日累计超过7天，甲方可从乙方工资中扣除相应金额。2、甲方不承诺为乙方办理转正、支配工作、供应培训教育费用等。第九条 其他本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，上报一份，经双方签字盖章后生效。三份合同具有同等法律效力。本合同条款如与国家有关法律、法规和政策相悖时，以国家法规政策为准。甲方盖章： 乙方签字：年 月 日 年 月 日临时电工聘用合同5在当今社会，人们对合同愈发重视，合同的法律效力与日俱增，合同协调着人与人，人与事之间的关系。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，以下是我为大家引荐的关于一些聘用合同协议模板，盼望能协助到大家!聘用合同协议模板1甲方(聘用单位)： 法人代表(负责人)： 乙方(受聘老师)： 身份证号：为了依法维护双方权益，明确义务，依据现行法律法规和有关政策规定，本着同等自愿、协商相同的原那么，经甲乙双方协商，特订立此合同，以便共同遵守。一、聘用合同期限：本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否那么，合同终止。二、双方的权利和义务：(一)甲方的权利和义务：1.对乙方进展党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;2.对乙方的工作进展考核、奖惩;3.制订严格的规章制度标准乙方;4.依据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资酬报;5.依据乙方的岗位及工作要求，为乙方供应必需的工作条件;(二)乙方的权利和义务：1.谨慎学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养;2.遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;3.听从甲方工作支配，谨慎履行岗位职责;4.酷爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，踊跃投入教育改革，参加教育试验工作;5.乙方发觉甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。三、聘用合同变更、终止、解除的条件(一)聘用合同确需变更的，双方应协商相同，按程序变更合同。(二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。(三)乙方有以下状况之一的，甲方可单方面解除聘用合同:1、聘期内紧要不履行合同的。2、乙方不听从甲方工作支配。3、乙方紧要违反老师职业道德标准、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。4、乙方工作随意，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。5、乙方学问实力不够，无法胜任岗位工作。6、乙方如有上述其随意一条，甲方有权扣除乙方押金。四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。六、本合同于从 年 月 日起生效。七、本合同未尽的其他事项，由双方协商。甲方： (盖章) 乙方： (签字)甲方法定代表人： (签字)年 月 日聘用合同协议模板2甲方(聘用单位)：乙方(受聘人员)：为了依法维护双方权益，明确义务，依据现行法律法规和有关政策规定，本着同等自愿、协商相同的原那么，经甲乙双方协商，特订立此合同，以便共同遵守。一、聘用合同期限：本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否那么，合同终止。二、双方的权利和义务：(一)甲方的权利和义务：1.对乙方进展党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;2.对乙方的工作进展考核、奖惩;3.制订严格的规章制度标准乙方;4.依据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资酬报;5.依据乙方的岗位及工作要求，为乙方供应必需的工作条件;(二)乙方的权利和义务：1.谨慎学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养;2.遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;3.听从甲方工作支配，谨慎履行岗位职责;4.酷爱保育共工作，刻苦钻研业务，踊跃投入保育事业，提高为幼儿效劳实力;5.乙方发觉甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。三、聘用合同变更、终止、解除的条件(一)聘用合同确需变更的，双方应协商相同，按程序变更合同。(二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。(三)乙方有以下状况之一的，甲方可单方面解除聘用合同:1、聘期内紧要不履行合同的。2、乙方不听从甲方工作支配。3、乙方紧要违反老师职业道德标准、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。4、乙方工作随意，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。5、乙方学问实力不够，无法胜任岗位工作。6、乙方如有上述其随意一条，甲方有权扣除乙方押金。四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。六、本合同于从 年 月 日起生效。七、本合同未尽的其他事项，由双方协商。甲方： (盖章) 乙方： (签字)年 月 日聘用合同协议模板3甲方：乙方：身份证：电工证：甲乙双方依据国家和本市有关法规、规定，遵照自愿、同等、协商相同的原那么，签订本合同。第一条 合同期限1、合同有效期：自20_年4月1日至20_年3月 31日止，合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。其次条 工作岗位1、甲方依据工作任务须要明确乙方的详细工作岗位为兼职电工。2、负责处理配电室的操作管理，发觉平安隐患要刚好通报甲方，并帮助甲方消退隐患。保证配电室不出问题，确保不耽搁生产用电。3、甲方因生产须要随时电话通知乙方前来工作，乙方假设无特殊理由不得拒绝.第三条 工作酬报1、依据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为500人民币。2、工资以月结算。第四条 聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商相同，并按原签订程序变更合同。双方未达成相同看法的，原合同接着有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、经聘用合同双方当事人协商相同，聘用合同可以解除。第五条 其它事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2、本合同一式两份，甲、乙双方各一份，经甲、乙双方签字后生效。甲方(盖章)乙方(签字)代表(签字)签约时间： 年月日聘用合同协议模板4聘请方(以下简称甲方)：应聘方(以下简称乙方)：甲方经公司董事会决议，聘请乙方担当甲方的总经理助理。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。一、合同期限及工作岗位甲方聘请乙方担当总经理助理，帮助总经理负责公司的日常经营管理。聘用期限为两年，自20 年 月 日起至 20年月日止，试用期为个月。二、工作时间、酬报及福利1、甲方按国家法定节假日和公司相关规定，合理支配乙方休假或休息。2、在季节性旺季或有连续性或紧急性工作，乙方来调整假期和工作时间，公司有权调整假期和工作时间，乙方可在连续性或紧急性等阶段性工作完成后进展补休。3、在履行本合同期间，甲方为乙方支付房屋租住费用。4、乙方酬报由年薪+利润分红两局部组成。年薪为元，(年薪为税前工资，包含根本工资，岗位工资，养老、失业和医疗保险等全部福利)。月薪按年薪的60%为月工资，当月10日发放，40%通过绩效考核后年终发放，合约期内或合约到期双方续签，发放时间为一个自然年完毕后次年的1月10日，如合约到期双方未续签，发放时间为合同到期后十日内进展结算。利润分红遵照当年完成利润后超额利润的必须百分比率进展嘉奖。绩效考核方式及年终分红比率由双方另行协商后签订补充协议。三、培训及保密规定1、培训费用由甲方担当，但乙方经培训驾驭技能后，必需按本合同约定在甲方工作必须期限，假设乙方违约离开甲方，那么由乙方担当(与培训费等额)违约金。2、乙方对甲方商业隐私和技术隐私有保密的义务，合同期内假设乙方违约擅自从事或到与甲方有竞争的行业任职给甲方造成损失，由乙方担当赔偿。3、本合同期满，或因辞退、辞职等解除劳动合同后的两年内，乙方对甲方商业隐私和技术隐私仍有保密义务，不得在同类企业并与甲方有竞争关系的其它公司任职或自行开业。否那么，乙方应赔偿甲方损失。四、双方权利义务(一)甲方权利1、甲方有制定公司的经营方针和投资打算，并要求乙方按决策落实执行的权利;2、甲方有监视乙方工作的权利;3、甲方有依据公司制度对乙方违规的行为进展行政处分及经济处分的权利;(二)甲方义务1、甲乙双方必需依法参与当地政府规定的法定社会保险，并遵照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳局部由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方有按相关规定为乙方办理社会保险相关转移手续的义务。(三)乙方权利1、乙方有依法享受国家规定的婚假、丧假、产假等待遇，及相关福利政策的权利。(四)乙方义务1、乙方应遵守甲方的各项规章制度，听从甲方的领导、管理和指挥，完成工作任务，遵守劳动纪律及职业道德。保守甲方商业隐私。五、陈述和保证1、甲方向双方陈述和保证如下：(1)其是一家依法设立并有效存续的有限责任公司 ;(2)其有权进展本合同规定的行为，并已采纳全部必要的公司行为授权签订和履行本合同 ;(3)本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。2、乙方向双方陈述和保证如下：(1)其保证所供应的个人资料内容的真实性(2) 其具有签订本合同的行为实力和履行合同义务的资格和实力，并且其与甲方签订本合同的行为不会导致甲方因此担当任何对第三方的责任(3)本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。六、合同解除、变更、续约本合同签订后，甲、乙双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商相同，并按原签订程序办理。双方未达成相同看法的，原合同效力不变。(一)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：1、乙方违反合同规定，不踊跃履行义务，经劝阻不改正;2、紧要违反公司制度，假公济私，给甲方造成重大损害;3、乙方违反国家法律法规，被追究刑事责任;(二)有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的;2、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的;(三)有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：1、甲方未遵照本合同供应劳动爱护和劳动条件的;2、未刚好足额支付劳动酬报的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、法律法规规定劳动者可以解除劳动合同的其它情形;5、甲方公司撤销。(四)有以下情形之一的，本合同即行终止，双方办理终止劳动合同手续：1、本合同期满的;2、乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;3、甲方依法宣告破产或解散的;4、法律法规规定的其它情形;(三)在以下状况下，合同可以变更：1、双方协商达成相同;2、因国家政策法令发生改变时。3、不行抗力。(四)本合同期满前，甲乙双方应提前十五日协商劳动合同续订事宜，协商相同的，续订劳动合同。如合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方补签劳动合同，假设甲乙双方无法就补签合同达成相同而接着存在劳动关系的，视为合同持续，在视合同持续期限十五日内，双方未签订新劳动合同，那么视同甲乙双方自愿解除劳动关系。七、附随义务1、合同解除后10天内内，乙方须马上交出有关文件、财物等，并办理业务交接手续，停顿履行职务。2、合同期满，本合同终止，甲方不担当乙方的补偿.双方如续订合同，应在本合同期满前十天，向对方提出书面看法。3、乙方离职须提前30天提出离职申请，经甲方同意并办妥移交手续方可离职，否那么，给甲方造成的损失，由乙方担当。4、乙方应自愿承受甲方的工作调动，工资按新的工作岗位工资标准计算;假设乙方不听从调动那么本合同终止，甲方不须向乙方支付任何补偿。5、乙方因紧要违反公司规章制度而遇解聘者，不得向甲方索取任何费用。6、乙方未满合同约定的期限，要求解除合同的，甲方为乙方支付的培训费，由乙方返还甲方。7、乙方违反本合同约定及甲方的相关制度给甲方造成紧要损失的，乙方应照价赔偿，甲方有权随时解除合同。8、乙方不能胜任合同约定的工作，甲方有权随时解除合同。八、调解与仲裁1、甲、乙双方发生劳动争议后，应先协商解决，协商不成的，亦可向人民法院起诉。2、本合同未尽事宜，双方同意依据甲方劳动管理规章制度处理或另行协商。九、