事业单位聘用合同书范本(事业单位聘用合同范本下载).docx

可编辑事业单位聘用合同书范本(事业单位聘用合同范本下载) 事业单位聘用合同书范本1 事业单位合同共含6篇，由范文网的会员投稿引荐，我盼望以下多篇范文对你的学习工作能带来参考借鉴作用。第1篇：事业单位合同猜你正在找事业单位合同的怎么写？那么就给你这篇范文参考。甲方用人单位名称：地址：性质： 全额事业法定代表人主要负责人：乙方劳动者姓名：性别：诞生年月：家庭住址：居民身份证号码：XXXX学校制劳动合同签订留意事项1、用人单位和劳动者应保证向对方供应的与签订、履行劳动合同有关的信息真实、有效。2、劳动合同约定试用期的，试用期包括在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成必须工作任务为期限的劳动合同或劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。3、用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。4、有以下情形之一，劳动者提出或者同意签订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：劳动者在该用人单位连续工作满十年的；用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄缺乏十年的；连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、其次项规定的情形，续订劳动合同的。第三条 乙方同意依据甲方工作须要，担当 办公室干事 岗位工种工作，详细工作内容和要求是：第四条 甲方支配乙方执行标准工时工作制度标准工时工作制度、综合计算工时工作制度、不定时工作制度工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 。甲方支配乙方从事的岗位工种实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先经劳动行政部门审批。第五条 甲方每月以法定货币足额支付乙方工资。甲乙双方约定，月工资按其毕业时间套专技人员工资，按所聘专技岗位执行相应工资，月工资含社保金为 元。试用期期间，不享受学校福利待遇。试用期后与在职职工享受同等福利待遇。甲方应向乙方供应当月发放工资的清单。第六条 乙方实行标准工时工作制的，甲方支配乙方延长工作时间的，应支付不低于乙方工资150%的工资酬报；支配乙方在休息日工作又不能支配补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资酬报；支配乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资酬报。乙方实行综合计算工时工作制的，甲方支配乙方工作在综合计算工作时间超过法定标准工作时间的局部，应视为延长工作时间，并应按本条第一款规定支付劳动者延长工作时间的工资酬报。乙方实行不定时工作制的，甲方支配乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资酬报。支配乙方在法定休假日工作的，与在校正式职工享受同等待遇，请事假、病假与在校正式职工同等标准扣除工资。第七条 乙方在婚假、产假、丧假期间的工资支付标准按国家相关政策执行。第八条 暑假期间依据学校须要支配乙方上班，乙方必需听从甲方支配。支配上班的按月工资标准计发实际工作时间工资，未支配上班的，不计发工资。第九条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳根本社保费用。个人缴纳局部，甲方可从乙方工资中代扣代缴或以货币形式按月发放。第十条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇遵照国家和地方有关政策规定执行。第十一条 乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。第十二条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。第十三条 出现以下情形之一，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方本人后解除本合同，也可以在额外支付乙方一个月工资后马上解除本合同。1、乙方患病或非因工负伤，在政策规定的医疗期满后，不能从事原工作时，甲方应当另行支配乙方其他工作岗位，乙方仍不能从事其工作的；2、乙方不能胜任工作，或在工作考核中不合格者；3、本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。第十四条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。假如乙方在试用期内的，应提前三天通知甲方。第十五条 甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法等相关法律、法规和怀化市有关规定执行。第十六条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当遵照甲方有关规定，办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。第十七条 甲乙双方约定的其他事项：第十八条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；也可干脆向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十九条 本合同未尽事宜双方可另协商解决或与今后国家和怀化市有关规定相悖的，按国家和怀化市有关规定执行。其次十条 本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。甲方盖 章 乙方签字或盖章年 月 日 年 月 日法定代表人主要负责人或托付代理人签字或盖章年 月 日鉴证机关盖章：鉴证日期：第2篇：事业单位合同盼望你能喜爱这篇事业单位合同范文。甲方(用人单位)名称：_企 业 类 别：_法 定 代 表 人：_职务_地 址：_乙方(劳动者)姓名：_年龄：_性别：_民族：_户籍所在地：_省_市_区(县)_街_乡(镇)_村户口种类：非农业户口( );农业户口( )居民身份证号码：_国籍及护照号码：_现 住 址：_依据中华人民共和国劳动法和天津市实施劳动合同制度规定等规定，甲乙双方在同等自愿、协商相同的根底上签订本合同。第一条 合同期限本合同期限执行以下_款。一、本合同期限为_年(月)，自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期为_月(日)。二、本合同为无固定期限，自_年_月_日始，其中试用期为_月(日)。终止劳动合同条件约定如下：(一)：_(二)：_(三)：_三、以完成必须的工作为期限_其次条 工作内容甲方依据生产工作须要，支配乙方在_岗位工作。乙方应听从甲方支配，完本钱岗位所要求的工作。第三条 劳动酬报一、甲方遵照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资酬报，工资酬报不低于本市规定的最低工资标准。二、甲方每月_日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资酬报外，还需加发相当于工资酬报百分之二十五的经济补偿。三、工资详细支付方法、标准及有关内容约定如下：(一)_(二)_(三)_第四条 工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。甲方因生产经营须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特别缘由须要延长工作时间的，每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。一、甲方在乙方岗位实行_工时制度。二、甲方延长乙方工作时间，遵照劳动法和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资酬报。三、甲方保证乙方遵照国家和本市有关规定，享受各种休息休假。第五条 社会保险和福利待遇一、甲乙双方遵照国家和本市的规定参与养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的权利;二、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。医疗期期限及医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。三、保险和福利待遇事项约定如下：(一)_(二)_(三)_(四)_(五)_第六条 劳动爱护和劳动条件一、甲方严格执行国家和本市有关劳动爱护方面的规定，对乙方进展平安生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的平安与安康;二、甲方遵照国家和本市的规定刚好向乙方发放防护用品，并按规定对乙方进展安康检查。三、乙方在劳动过程中必需严格遵守劳动平安卫生和操作规程。四、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定赐予各项待遇。第七条 劳动纪律一、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。二、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，听从管理，按本合同的约定保守甲方的商业隐私(保守商业隐私详细事项在本合同第十四条中约定)。第八条 本合同的变更有以下情形之一的，甲乙双方可变更本合同的相关内容：(一)甲乙双方协商同意对局部条款进展变更的;(二)由于客观状况发生重大改变，致使本合同不能完全履行的;(三)本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的。第九条 本合同的终止有以下状况之一的本合同终止：(一)合同期满，不再续订的;(二)甲方被依法宣告破产、解散、撤销的;(三)乙方死亡的;(四)甲乙双方约定的终止合同条件出现的;(五)有不行抗力出现致使本合同不能履行的。第十条 本合同的续订本合同期满，经甲乙双方协商同意可以续订本合同，续订合同手续应在合同期满前15日内办理。第十一条 本合同的解除一、经甲乙双方协商相同，本合同可以解除。二、有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：(一)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)乙方紧要违反劳动纪律或甲方规章制度的;(三)乙方紧要失职假公济私或泄露甲方商业隐私，给甲方利益造成重大损害的;(四)乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养的;(五)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的;(六)乙方不能按要求完本钱合同约定的任务或者同工种同岗位人员的工作量，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;(七)本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的;(八)甲方面临破产进展法定整顿期间或者经有关部门确认生产经营状况发生紧要困难，确需裁减人员的。甲方依据(五)至(八)项解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。三、甲方解除本合同，符合本条一款、二款(五)至(八)项规定的甲方应按国家和本市有关规定赐予乙方经济补偿;符合本条其次款(五)项还应按规定支付医疗补助费。四、有以下情形之一的，甲方不得解除本合同：(一)合同期未满，又不符合本条一、二款规定的;(二)乙方患职业病或者因工负伤并经劳动行政部门劳动鉴定委员会确认丢失或者局部丢失劳动实力的;(三)乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的;(四)女职工在符合国家和本市有关打算生育规定的孕期、产期、哺乳期内的;(五)法律和行政法规规定的其它情形。五、乙方解除合同：(一)应提前三十日以书面形式通知甲方。违反本合同约定的要依法担当责任。(二)有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、乙方在试用期内;2、甲方以暴力、威逼或者非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方劳动平安卫生条件恶劣、危害乙方身体安康的;4、甲方未按本合同约定支付劳动酬报的。第十二条 终止、解除本合同证明终止、解除本劳动合同后，甲方应按规定开具终止、解除劳动合同证明书。第十三条 违反本合同的责任一、由于甲乙双方任何一方的过错行为造本钱合同不能履行或者不能完全履行，应担当违约责任;如属双方违约，依据实际状况，由双方分别各自担当各自应负的违约责任。违约金的约定如下：_二、甲乙双方任何一方违反本合同，给对方造成损害的，遵照国家和本市有关规定赐予赔偿三、因不行抗力缘由致使本合同不能履行，任何一方受到损害，对方不担当违约责任。第十四条 双方约定的其它事项一、_二、_三、_四、_五、_第十五条 劳动争议处理甲乙双方因执行本合同发生争议的，应协商解决;协商无效可进展调解;调解无效的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十六条 其它事项一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和天津市的有关规定执行20xx事业单位员工劳动合同范本.二、本合同甲乙双方签字盖章后，甲方应在一个月内到劳动行政部门办理鉴证，双方必需严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章) 乙方(签字)法定代表人或托付代理人(签字或盖章)年 月 日 年 月 日经审查，本合同符合国家和本市有关法律、法规、规章规定，予以鉴证鉴证机关(盖章) 鉴证人员(盖章)鉴证日期： 年 月 日第3篇：事业单位合同盼望这篇事业单位合同范文能对你的学习与工作带来参考借鉴作用。甲方(聘用单位)名称：法定代表人：全部制性质： 主管部门：地址：乙方(受聘人员)姓名： 性别： 民族：诞生年月： 参与工作年月： 学历：何时毕业于何校何专业：何时获何专业技术职务任职资格：何时获何技工等级任职资格：居民身份证号码：住址：依据中华人民共和国劳动法和温州市人事局关于标准市级事业单位临时工管理工作的通知以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方同等协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本劳动合同。一、聘用合同期限。本合同为有期限的聘用合同。合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期从 年 月 日起至 月 日止二、工作内容。乙方同意接甲方工作须要，在 岗位工作(详细事项另行约定)履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。甲方依据有关规定对乙方实施嘉奖和处分。三、劳动爱护和工作条件。甲乙双方都必需严格执行国家有关工作时间、劳动爱护、平安卫生等规定。甲方应为乙方供应符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项平安操作规程。第4篇：事业单位合同关于事业单位合同的写法与格式，请参考本文。甲方：乙方：身份证号：家庭地址：依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、甲方租用乙方车辆与聘请乙方本人为专职司机。二、本合同自_年_月_日起至_年_月_日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。三、其中试用期为_个月即_年_月_日至_年_月_日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同。四、乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本复印件交给甲方保管，始终到离职为止。五、甲方给乙方的租用车辆及薪资待遇：每个月4000元，包括五险一金。发薪日应在每月份10日银行汇款或现金方式支付。六、车险、保养以及车的正常维护由乙方自行来担当。七、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守公司制定的规章制度，遵照公司彰程办事，准时上班，遵照公司的须要，自觉加班，不讲怨言，爱岗敬业，吃苦耐劳。八、乙方在聘用驾驶员岗位期内，发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故，均由乙方本人负责，本公司概无责任。九、乙方在工作期间内每天对车辆进展保养、擦洗；每天对车辆进展检查，保持车辆状况良好再行驶。绝不带着毛病上道。如不遵守交通规那么，而发生交通事故，责任都由乙方来担当，本公司概无责任。十、甲方的权利和义务1其有权进展本合同规定的行为，并已采纳全部必要的公司行为授权签订和履行本合同；2本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。十一、合同的变更、终止和解除1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商相同，并按原签订程序办理。双方未达成相同看法的，原合同效力不变。2、有以下状况之一的，聘任合同自行终止：1聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现；2甲方撤消或解散。3、有以下状况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：1乙方在试用期内不胜任岗位要求；2乙方紧要失职、渎职，给甲方造成不同程度的财产和经济等损失。十二、条本合同一式两份，甲乙双方各持一份。甲方盖章 乙方签章签订日期 年 月 日 签订日期 年 月 日第5篇：事业单位合同盼望范文网能够成为你学习与工作的好帮手！甲方(用人单位)名称：_企 业 类 别：_法 定 代 表 人：_职务_地 址：_乙方(劳动者)姓名：_年龄：_性别：_民族：_户籍所在地：_省_市_区(县)_街_乡(镇)_村户口种类：非农业户口( );农业户口( )居民身份证号码：_国籍及护照号码：_现 住 址：_依据中华人民共和国劳动法和天津市实施劳动合同制度规定等规定，甲乙双方在同等自愿、协商相同的根底上签订本合同。第一条 合同期限本合同期限执行以下_款。一、本合同期限为_年(月)，自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期为_月(日)。二、本合同为无固定期限，自_年_月_日始，其中试用期为_月(日)。终止劳动合同条件约定如下：(一)：_(二)：_(三)：_三、以完成必须的工作为期限_其次条 工作内容甲方依据生产工作须要，支配乙方在_岗位工作。乙方应听从甲方支配，完本钱岗位所要求的工作。第三条 劳动酬报一、甲方遵照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资酬报，工资酬报不低于本市规定的最低工资标准。二、甲方每月_日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资酬报外，还需加发相当于工资酬报百分之二十五的经济补偿。三、工资详细支付方法、标准及有关内容约定如下：(一)_(二)_(三)_第四条 工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。甲方因生产经营须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特别缘由须要延长工作时间的，每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。一、甲方在乙方岗位实行_工时制度。二、甲方延长乙方工作时间，遵照劳动法和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资酬报。三、甲方保证乙方遵照国家和本市有关规定，享受各种休息休假。第五条 社会保险和福利待遇一、甲乙双方遵照国家和本市的规定参与养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的权利;二、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。医疗期期限及医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。三、保险和福利待遇事项约定如下：(一)_(二)_(三)_(四)_(五)_第六条 劳动爱护和劳动条件一、甲方严格执行国家和本市有关劳动爱护方面的规定，对乙方进展平安生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的平安与安康;二、甲方遵照国家和本市的规定刚好向乙方发放防护用品，并按规定对乙方进展安康检查。三、乙方在劳动过程中必需严格遵守劳动平安卫生和操作规程。第6篇：事业单位合同本站编辑引荐：事业单位合同的写法，请参考本页面的全部内容，也可以通过搜寻找到更多相关内容。甲方单位名称：_全部制性质：_地址：_法人代表：_乙方工人姓名：_性别：_年龄：_民族：_文化程度：_籍贯：_省_市现住址：_属于：_农业人口/非农业人口居民身份证号码：_务工许可证号码：_甲方因生产工作须要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，依据有关国家有关规定及_人民的政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方须要接着留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。二、生产工作任务甲方依据生产工作须要，支配乙方在_岗位，担当_临时生产工作任务。乙方假设同意，须听从。在合同期内甲方因调整生产工作任务，须要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。三、劳动时间与劳动酬报一劳动时间：甲方实行每周_日，每日_小时工作制。严格限制加班加点，确因生产工作须要加班加点的，应限制每日加班不超过_小时，每月加班不超过_小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。二劳动酬报：按国家有关规定和单位的实际状况，依据乙方的岗位和担当任务，甲乙双方协商定为为每日_元，每月 _元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，依据单位效益和劳动奉献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。详细方法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费_元。三在合同期间，如发生停工待料状况，甲方每天发给乙方根本生活费_元。四、劳动爱护、保险福利待遇一从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳方法与单位劳动合同制工人一样。缴纳养老保险费，每月甲方负担_元，乙方负担_元。乙方缴纳金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可伴同转移，合并计算缴费年限。二乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人一样，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丢失劳动实力的，与合同制工人同等对待，局部丢失劳动实力的，企业应当支配力所能及的工作，合同期满，依据其伤残程度，由甲方遵照省、自治区、直辖市人民的政府确定的详细方法办理。 三乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过_个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费_元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_元，一次性发给供给直系亲属救济费_元。四乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定支配乙方探亲，效劳每满一年假期为_天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定支配假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。五依据工作岗位须要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动爱护用品_，及劳动保健食品费_元。从事起重、电焊、司炉等特别工种作业的，需持有关部门核发的专业岗位操作证方可上岗。六合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴_元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴_元。五、劳动纪律一按时上下班，不得迟到早退。二严格遵守操作规程，保证生产。三爱惜单位财产，不无故损坏公物。四上班工作生产时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。五听从指挥，听从调动。六保质保量完成任务，不得投机取巧。七有事刚好请示报告，不得擅自主见。六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职一甲方因转产，调整生产工程或者由于状况改变，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。二合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产工作须要，甲方接着招用乙方，须要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。三有以下情形之一的，可以解除劳动合同：1双方相同同意的;2符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的;3乙方培训娴熟期满，不符合录用条件或乙方不情愿供职的;4乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。四有以下情形之一的，本合同自行解除：1甲方宣告破产，或者面临破产处于法定整顿期间的;2乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。五乙方在合同期内有以下情形之一的，甲方可以辞退;1紧要违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的;2违反操作规程，损坏设备、工具，奢侈原材料、能源，造成经济损失的; 3效劳看法恶劣，损害消费者利益的;4有、盗窃、赌博，假公济私等违法行为，尚未构成刑事责任的;5无理取闹、打架斗殴，紧要影响社会秩序或犯有其他紧要错误的。六甲方有以下情形之一的，乙方可以辞职：1经国家有关部门确认，劳动平安卫生条件恶劣，无有效劳动爱护措施，紧要损害工人身体安康的;2甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;3人格受到甲方负责人羞辱的;4甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的;5经国家批准应征入伍的。七乙方有以下情形之一的，甲方不得解除合同：1合同期限未满，又不符合第六条第3项状况之一的;2患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大局部丢失劳动实力的;3女工在孕期、产假期、哺乳期内的。八甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条第四款所列状况外，必需提前半个月通知对方。并办理有关手续。七、违约责任甲方违反合同有关条款或无正值理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，详细数额由双方协商。乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可依据实际损失状况要求乙方予以赔偿。详细数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方_元，否那么甲方不予办理离单位手续。八、双方认为须要约定的其它事项一甲方为乙方供应住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为_元;如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为_元。二甲方自办食堂的，按饭菜本钱收费，不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月_元。三甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共_元。四计件工资制的，月工资结算方法：_。五其他需约定事项：_。任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权依据责任和造成的后果，追究违约金_元，赔偿金_元。九、劳动争议处理合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原那么协商解决，或经企业劳动争议调解委员会申请调解因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可干脆申请仲裁或向法院起诉。调解无效，甲乙双方协商相同选择：_。一按企业劳动争议处理有关规定，向_劳动仲裁委员会申请仲裁。二向当地人民法院起诉。十、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本合同未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。十一、本合同自劳动部门鉴证之日起生效，一式_份，甲乙双方各持_份，涂改或未经合法授权代签无效。甲方盖章：_法定代表人签：_年_月_日签订地点：_乙方签：_年_月_日签订地点：_鉴公证看法：经办人： 鉴公证机关章年 月 日范文网的我盼望你能喜爱以上6篇事业单位合同范文，你还可以点击这里查找更多事业单位合同范文。事业单位聘用合同书范本2门卫聘用合同书甲方聘用单位：乙方应聘门卫：依据工作须要，甲方同意聘用乙方为临时门卫。为了切实维护双方的权益，谨慎履行双方的义务，遵照双方自愿的原那么，经甲乙双方协商，签定本合同。一、聘用期限：从年月日起至年 月 日。二、工资福利待遇：甲方按月支付乙方工资元，结算日期为每月号，此工资包含养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险、工伤保险的单位应缴局部，乙方不再要求甲方缴纳以上“五险”。三、双方的权利和义务：(一)甲方的权利和义务：1、对乙方的工作进展考核、奖惩。2、制订健全的工作制度标准乙方。3、为乙方供应必要的工作和生活环境。乙方有以下状况之一，甲方有权随时解聘乙方：(1)乙方违纪、违法，不遵守甲方制定的工作制度。(2)乙方不听从甲方工作支配。(3)乙方工作随意，不履行岗位职责，在甲方区域内外造成不良影响。(4)乙方违反门卫职业道德标准。(5)因其他缘由无法胜任岗位工作。(二)乙方的权利和义务1、运用甲方供应的工作和居住设施。2、乙方需保证自身安康，必需自觉遵守国家的法律法规和甲方所制定的规章制度。听从甲方工作支配，履行岗位职责。1负责工作期间甲方大门的守护、关开、早晚落锁，坚持晚上睡在门卫室。2负责工作期间来人来客的询问与登记。留意传达各种相关的信息和排查平安隐患的人、动物、交通工具。3保管好门卫室的财产。不经过甲方允许，不得借给他人运用；门卫室不得堆放私人杂物。3、甲方要求对外保密的材料、事情要做好保密工