《做一个懂得感恩的员工》读后感(3页).doc

-做一个懂得感恩的员工读后感-第 3 页做一个懂得感恩的员工读后感开卷有益，在读完做一个懂得感恩的员工这本书后，我想起了美国作家海伦·凯勒，在她的自传中写道，“假如给我三天的光明，第一天我将看望那些以他们的慈爱、温情和友谊使我的生命值得活下去的人。”在她的黑暗而又寂寞的世界里，通过自强不息，用顽强的毅力克服各种痛苦，从没放弃过热爱生活。在她的内心深处，时常怀着感恩之心，感念曾给予她帮助的人，感激这个不能看见、不能听见的世界，同时也用她的一生去帮助别人。 在我们日常工作中，我们不妨自省一下，什么时候发自内心的对给予你帮助、提供支持的人真心地表达了谢意，什么时候真正虚心地接受过他人批评，什么时候在别人困难的时候主动地伸出援助之手，什么时候真心愿意和公司一起同舟共济，无私奉献。也许我们都有做过，但在很多时候却在悄无声息中退却、在面具下表演，失去了原本的纯粹。在浮躁、喧嚣的现实中，不断让心灵上蒙上了灰尘，双眼失去了明慧。因此，我们需要感恩的情怀去涤净心灵上的灰尘，擦亮双眼。常拥有一颗感恩的心，你的生命就会充满温馨；长存一颗感恩的心，你的灵魂就会更加纯净！ 感恩需要对工作的热情和主动，如果仅是踩着时间的尾巴准时上下班的，那我们的工作很可能是沉闷的、被动的，很难说我们对工作的热情、智慧、信仰、创造力会被最大限度地激发出来了，工作会卓有成效吗？大部分时间会在茫然中消失殆尽。记得有人说过“没有小角色，只有小演员”，工作态度决定我们自己工作成果。 每个人内心都有热情和强烈的向上的激情，不要将工作热情埋藏，不要任何借口，带着热情主动地去工作，同时把这份主动和热情传播给更多的人，共同创造出卓有成效的成绩来。 感恩需要对企业的忠诚，忠诚是一种情感，是一种企业各员工之间无形的契约，是员工对企业认同和归属感。只有员工对企业绝对的忠诚，才能保证创造良好的业绩；忠诚的员工，无论在言语上还是在行动上都会时刻注意维护公司的形象和利益，时刻遵循公司一切规章制度；对一切不良风气和不正之风进行坚决的抵制和斗争；具有团队理念，把身边每一位员工都当作自己的合作伙伴，相互关心、互相帮助，才能形成合力，发挥出1+1大于2的效果来。 感恩需要履行责任，企业的员工都被赋于一定的岗位责任，秉承着一份责任也是员工对企业的承诺。作为燃气企业，安全生产是我们企业的生命线，每个员工都处在安全责任的链扣中，任何岗位、任何环节出现问题，都可能酿成不可估量的损失，会使我们处于生存的危险境地。作为企业员工，时刻要用警惕之心，不折不扣地完成好工作任务，履行好自已的责任，保证企业的健康发展，来回报我们赖以生存的企业。 感恩可消除抱怨，用心态积极去工作。抱怨是最消耗能量的无益举动，是一种软弱的表现。抱怨还是种恶习使人上瘾。抱怨还会遮住了智慧的双眼睛，看什么都不满意，就像黑夜带着墨镜。因此，让我们用感恩的心去驱逐心中抱怨的“恶魔”，时常记住：给你磨练的人，就是给你恩惠的人；给你痛苦的人，就是给你快乐的人；给你批评的人，就是给你成长的人；给你失落的人，就是给你荣耀的人。 子曰：“吾日三省吾身。”我们凡人不能达到此种境界，但是犯错就要总结经验，学会改正错误，勇于正视，化解不必要的“怨气”，让自己气清神明。不断通过修炼增加耐性，磨掉浮躁。当看到有阴影陪伴时，要想到我们还生活在阳光下，当感觉到疲惫和委屈时，要想到我们还有拼搏的能力，现在失去的就是我们即将拥有的。 感恩可更关注工作中的细节，细节的力量就是贵在坚持，只有注重细节，才能最大限度地减少工作中的失误，减少不必要的损失。对于个人来说，不要因为日复一日地干着简单而琐碎的事情，就消极应差。往往细节能够体现出员工的性格内涵和工作能力，只有在工作中一丝不苟，才能够获得信任和重用，哪怕是些小事情，也要认真对待。常怀感恩之心，是我们每个人生活和工作中不可或缺的阳光雨露，滋润着人生中的那棵参天大树。 我们要让心中常驻着感恩的天使，时常提醒我们，学会感恩，常思报答。做一个懂得感恩的员工，对同事和领导心怀感恩，心落其行，知足惜福，传播善意的种子。让我们用感恩之心去工作，实现企业和个人的双腾飞。