中医院志愿服务考核方案(4页).doc

-中医院志愿服务考核方案-第 4 页县中医院志愿服务考核方案 志愿者行动是一项以职工参与为主题，以志愿服务为手段，通过青年志愿者为他人，为社会提供服务和帮助，推动经济发展和社会进步，推动社会公民思想道德建设的发展。志愿者活动践行“奉献、友爱、互助、进步”崇高精神和接受社会教育的锻炼形式，对培养和提高青年职工思想道德品质发挥重要作用。活动的有效性必须通过相关考核来保证，为此，针对不同形式的志愿者活动应制定不同的考核机制。 一、考核形式 如果职工参与的是服务敬老院、关爱留守儿童这种性质的“义工”活动，则实践活动的时间、质量由服务对象、相关单位来进行考核。医院向每位职工发放了服务卡，要求在上面对职工服务进行详细的记载，主要包括服务的时间和服务的质量，这两项内容原则要求由服务对象填写，相关单位来复审，作为职工考核的基础。医院在此基础上，要求职工完成规定内容，然后写出总结报告。对于在活动中踊跃出来的优秀职工，除了在成绩上予以优秀认定外，医院还会对其进行物质与精神相结合的表彰，如开展志愿者先进个人或先进集体的评选。 如果职工参与的是“三下乡”活动，这种活动一般医院带队，志愿者的考核主要根据组织者的评语及自己的总结报告给予成绩。 如果职工参与的是无偿献血这样的志愿者活动，则可以根据“无偿献血证”及心得体会给予成绩。 总之，不管职工参加了何种形式的志愿者活动，都要写相关总结，提供相关资料相片作佐证，办公室在调查的基础上给予相应成绩，获取思想政治理论学分。 2、评分的比例分配 志愿者的实践成绩由两部分组成：相关服务、组织者的评价占总分的50%；职工书面心得体会占总分的50%。 3、评分等级 优秀（90-100分） 良好（75-89分） 中等（60-74分） 不及格：（0-59分） 志愿者活动考核表见附件附件志愿者活动考核表 姓名 性别 政治面貌 编号 科室职务参加何种志愿者活动 活动次数 活动时间 服务对象或组织者评语 主要收获