全员聘用合同书.doc

全员聘用合同书聘 用 合 同 书甲方：麻城市龙池办事处北正街社区卫生服务中心乙方：甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，签订如下聘用合同条款，双方须共同遵照执行。一、聘用合同期限：(一)聘用合同期限1、本合同为固定期限5年的劳动合同，自 年 月 日至 年 月 日止2、合同到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定是否及乙方继续签订聘用合同。乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。如需续聘，双方应重新签约。二、岗位职责及工作要求：(一)甲方安排乙方在 岗位从事工作。甲方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。(二)乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书、注册证书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书，具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际能力;(三)乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。(四)乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心。(五)乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服从工作安排，按时按质完成工作任务。三、工作报酬、福利、职务职称及其他待遇：(一)工资：1、甲方根据国家的有关政策、单位有关规定、乙方从事的岗位和乙方的工作表现，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。乙方工资的构成和标准如下：岗位工资、薪级工资、护士10%工资、护龄津贴、国家规定的相关福利待遇等。2、甲方根据国家的有关规定调整乙方的工资。3、甲方按期为乙方向社会保险机构缴付养老金、医疗保险金、失业保险金等社会保险金，同时缴纳住房公积金。3、乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇。如乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜按照国家政策和单位的有关规定执行。4、合同期内甲方根据国家有关政策，本单位具体规定，以及乙方所在工作岗位的性质和工作要求，经过考试、考核，对具备条件的乙方可聘任专业技术职称或行政职务。四、工作纪律：乙方违反法纪、法规及甲方规章制度，或者不能胜任本职工作，甲方可根据有关法律、法规及职工奖惩条例、员工手册中相关规定，视情节轻重，给予批评教育、经济处罚或行政处分。五、聘用合同的终止、解除及违约责任(一)聘用合同的终止1、聘用合同期满的;2、双方约定的合同终止条件出现的;3、受聘人员退休、退职、死亡的。(二)聘用合同的解除1、聘用合同有效期内，发生合同解除条款情况时，双方均应在合同所规定的期限内以书面形式提出解除聘用合同。2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同，并应提前30天以书面形式通知乙方：1)在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的;2)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;3) 受聘人员因患病或非因公负伤不能从事原工作也不能从事单位安排的其他工作的;4)违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;5)严重扰乱工作秩序，致使本单位、其他单位工作不能正常进行的;6)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行或者被劳动教养的;7)法律、法规和规章规定的其他情形。4、乙方有下列情况之一的，甲方不得解除合同;1)受聘人员患病、负伤，在规定的医疗期内的;2)女职工在孕期、产期和哺乳期内的;3)因公负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的;4)属于国家规定不得解除聘用合同的其他情形。六、甲乙双方因终止解除合同发生人事争议，经人事争议调解小组调解未成的。可向所属区人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，对仲裁不服的可依法向人民法院提起诉讼。本合同条款如及国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规和政策为准。七、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。八、本合同经甲、乙双方签字或盖章后生效。甲方签字(盖章)： 乙方（签字）： 年 月 日 4 / 4