做一个有价值的管理者.pptx

郑荣禄郑荣禄2012.4. 2012.4. 泰国泰国 普吉岛普吉岛郑荣禄郑荣禄做一个有价值的管理者 一个短信引发的思考一个短信引发的思考 一把鼻涕一把眼泪，投身保险英雄无畏西装革履貌似高贵，其实生活极其乏味为了生计吃苦受累，鞍前马后终日疲惫日不能息夜不能寐，监官一叫立马到位屁大点事不敢得罪，一 年到头不离岗位劳动法规统统作废，身心憔悴无处流泪逢年过节家人难会，为了关系经常喝醉，不伤感情只好伤胃。工资不高还装富贵，五毒俱全就差报废，稍不留神就得犯罪抛家舍业愧对长辈，身在其中方知其味不敢奢望社会地位，全靠傻傻自我陶醉目录目录1.1.前言：意义与价值前言：意义与价值2.2.与管理者价值相关的几个关键词与管理者价值相关的几个关键词3.3.有价值管理者的角色定位有价值管理者的角色定位第第1 1 部分部分前言：意义与价值前言：意义与价值意义与价值意义与价值快乐快乐与与幸福幸福的源泉的源泉第第2 2 部分部分与管理者价值相关的几个关键词与管理者价值相关的几个关键词关键词关键词 1 1 n四种能力四种能力建设建设1.1.建立建立所有团队成员认同的基本工作标准所有团队成员认同的基本工作标准的的能力能力2.2.持续推动持续推动绩优人员垂直成长绩优人员垂直成长的能力的能力3.3.把潜力绩优人员把潜力绩优人员提升为绩优人员提升为绩优人员的能力的能力4.4.把新人把新人快速推上成功轨道快速推上成功轨道的能力的能力学习型组织的内勤所需的四种能力学习型组织的内勤所需的四种能力关键词关键词 2 2 n专业化体系化专业化体系化运作运作专业化经营专业化经营专业化经营体系专业化经营体系经验主义与专业化体系运作经验主义与专业化体系运作价值成长与专业化经营体系价值成长与专业化经营体系进行营业单位日常管理与运作 用体系内最先进的理念和实务流程n 以以专业化、体系化运作专业化、体系化运作为主要手为主要手段，推动段，推动各层级业务人员的垂直各层级业务人员的垂直成长成长，从而达到，从而达到个险业务持续、个险业务持续、健康、快速成长健康、快速成长关键词关键词 3 3 n角色定位角色定位有价值管理者角色定位有价值管理者角色定位第第3 3 部分部分在在专业化体系化运作专业化体系化运作中中几种几种角色定位探讨角色定位探讨角色角色1 1 n 专业信息的专业信息的提供者提供者角色角色2 2 n 专业行销资料的专业行销资料的解读者解读者角色角色3 3n 优秀个体行为的优秀个体行为的发掘者发掘者角色角色4 4 n 分享、复制，团队学习分享、复制，团队学习氛围的氛围的营造者营造者知信行合一知信行合一谢谢！谢谢！