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-员工劳动合同书-第 4 页劳动合同书甲 方： 法定代表人（主要负责人）： 乙方姓名： 性别： 证件名称： 证件号码： 在甲方工作起始时间 年 月 日 地址户口所在地： 省（市） 区（县） 街道（乡镇）签订时间： 年 月 日 根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规 ，甲乙双方本着平等自愿 、协议一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条：合同期限：甲、 乙双方选择以下形式确定本合同期限：（一）固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止，共 个月。第二条：工作内容和工作地点（一） 根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。（二） 乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第三条：工作时间和休息休假（一） 乙方实行以下工时制。1、 实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。2、 实行固定时工作制的，工作时间和休息休假按甲方工作制时间安排。（二） 甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补修或支付加班加点工资。（三） 乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。第四条：劳动报酬 （一）乙方的现基本工资为 元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。（二）甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行的工资。（三）甲方应按月支付乙方工资，发薪日为每月 13 日至 18 日之间。 （四）合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。第五条：福利待遇 甲方只是负责给乙方上意外伤害险。第六条： 劳动合同的变更、解除、终止、续订 （一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同： 1在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的； 2劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的； 3由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的； 4劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的； 5法律、法规规定的其他情形。 （二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 1严重违反劳动纪律及甲方规章制度的； 2严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的； 3被依法追究刑事责任的。 （三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方： 1乙方因意外伤害，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； 2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；4乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报，信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。并追究法律责任。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。 （四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同： 1.甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的； 2.甲方不能提供乙方合理岗位和培训机会的；第七条：乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。第八条：在工作期间，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿及追究法律责任。第九条：本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。第十条：本合同由北京万维时空科技有限公司的生产基地涿州万维创达制图工作室与乙方签订。第十一条：本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效；双方至少各执一份。甲方（盖章）：北京万维时空科技有限公司 乙方（签名） 年 月 日