富贵学校青年教师教学大比武活动方案(7页).doc

-富贵学校青年教师教学大比武活动方案-第 7 页富贵学校青年教师教学比武活动方案一、指导思想根据官岭镇学区的工作安排精神，进一步加强本校师资队伍建设，扎实推进教育教学改革，以课程标准为指导，以课堂教学为载体，以课堂比武为平台，切实提高本校教师的教学水平，全面提升学校的教学质量。二、本次教学大比武活动目的1提升教师课堂教学的设计水平和驾驭课堂的能力，提高课堂教学的效率。2发现一批富有潜力的青年教师，并推荐部分教师常宁市教育局教坛新秀的评比。三、组织领导 为保证本次活动的顺利开展，特成立“富贵学校青年教师教学比武活动领导小组”，具体组成人员如下：组  长：唐群智副 组 长：陈奕 陈林菲成  员：谢寒辉 滕德雨 柏春发 张满成评 委：唐群智 陈奕 陈林菲 谢寒辉 滕德雨 柏春发 张满成 刘春宁 李伯成四、参赛对象参赛对象为本校年龄30周岁以下（1984年以后出生）的青年教师，其中30周岁以下的教师必须参加。五、活动时间本次活动从2014年11月10日开始，11月份全部结束，具体安排见教务处通知。六、评比内容1基本素质20%  2课堂教学情况80%七、评比办法本次教学比武活动的评委主要由学校行政组全体领导及刘春宁、李伯成老师担任，各评委听课后给参赛教师打分，最后计算出评委所给分数的平均值即为参赛教师的最后得分。八、活动要求1.各位老师要高度重视本次大比武活动，将其作为提升自身业务水平、提高教学质量的重要举措，在教学比武的平台上锻炼自我、展示自我。2.各参赛教师采用传统教学方法和手段，不使用多媒体。授课内容自定，并于11月7日前（星期五）上报内容、年级及班次、上课具体时间。3各位老师须提前打印好授课内容的教案交评委每人一份，并交教导处存底一份。4.未参加比武活动的教师应积极听课，从别人身上找长处，从自己身上找不足，在比照中有所得益。九、活动设奖一等奖：3个，奖金80元；二等奖：5人，奖金60元；三等奖：6人，奖金40元。 富贵学校               2014年11月8日附：授课质量评分表教师授课质量评价表教师 授课日期 班级 学科 项目得分课题 课型 评价项目评 估 内 容权重分数评估结果ABC教学目标1.教学目标具体明确，符合课程标准要求。10532 2.突出重点，突破难点，抓住关键，以简驭繁，所教知识准确。532教学内容3.教学过程思路清晰，课堂结构严谨，教学密度合理。30532 4.面向全体，体现差异，因材施教，全面提高学生素质。5325.传授知识的量、训练能力的度适中，突出重点、抓住关键。5326.给学生创造机会，让他们主动参与、自主发展。5327.教学民主，注重培养学生的各种能力。5328.在知识、技能或能力的形成过程中体现出学生的主体性。532教学方法9.体现以思维训练、能力训练为重点。20532 10.教学方法灵活多样，注重培养学生学习的综合能力。53211.教学信息交流、反馈及时，矫正有效。53212.从实际出发运用多种教学手段。532情感教育13.教学民主，师生平等和谐，课堂气氛融洽，尊重学生。8432 14.注重学生动机、兴趣、习惯、信心等非智力因素训练培养。432教学基本功15.用普通话教学，语言规范简洁，生动形象。20432 16.教态亲切、自然、端庄、大方。43217.板书工整美观，言简意赅，层次清楚。43218.能熟练运用现代化教学手段。43219.应变和调控能力强。432教学效果20.教学目标达成，教学效果好。12432 21.学生会学、学习主动、课堂气氛活跃。43222.信息量适度，学生负担合理，短时高效。432教学个性23.教学有个性，已形成良好的特点与风格。加分532 综合评价 总分 评委签名：                       富贵学校青年教师教学比武活动安排2014年下学期时间地点节次学科执教老师11.12星期三三2班第二节语文周一枝11.17星期一九年级第三节语文滕旦11.17星期一七年级第六节美术张琦11.18星期二三1班第一节语文肖婷11.18星期二八年级第二节语文易泽文11.19星期三二2班第一节语文张咪11.19星期三七年级第三节英语李锦11.20星期四一1班第一节数学滕璇11.20星期四一2班第二节语文李静11.21星期五六1班第一节语文郝少年11.21星期五二1班第二节语文李仁菊11.24星期一八年级第二节数学周兆华11.25星期二六2班第一节语文戴慧灵郭杰计 分 表姓名计分最终得分排名周一枝滕旦张琦肖婷易泽文张咪李锦滕璇李静郝少年李仁菊周兆华戴慧灵郭杰