特种设备日常维护保养、定期检查、定期检验制度(5页).doc

-特种设备日常维护保养、定期检查、定期检验制度-第 5 页一、 特种设备日常维护保养、定期检查、定期检验制度 1.目的 通过对特种设备进行有效的维护保养、定期检查、检验、管理与控制，保证设备持续、安全运行，制定本制度。 2范围 适用于充装站特种设备的日常维护保养、定期检查、定期检验管理。 3.职责 充装站站长监督检查特种设备的维护保养、定期检查和定期检验工作。 充装检查工负责特种设备的维护保养、定期检查工作。安全员负责组织特种设备的定期检验工作。 4.管理内容 特种设备日常维护保养 做好特种设备包机，建立特种设备包机台账。 每天上午7:008：30对特种设备及周围环境进行打扫，要做到特种设备表面无灰尘、无杂物、无油污，漆见本色、轴见光。 严格交接班，设备维护保养不合格，及时整改。 严格执行设备操作规程，按照安全作业标准使用设备，不准非本岗位人员随意操作设备。 特种设备定期检查 操作工每1小时一次认真进行设备点检，检查机体有无裂纹和振动情况、机体连接螺丝连接紧密性及该处有无裂纹。检查管道及阀门是否有泄漏或振动现象，适当的紧固各法兰的螺栓以消除存在的振动，并填写好点检记录。 操作工根据运行参数判断设备运行状况，发现异常立即汇报并处理。 操作工每周一对特种设备进行全面检查、维护，并做好记录。 特种设备定期检验 严格按照国家规定（组织）对特种设备（包括装卸软管）进行定期检验，填写相应档案并妥善保管检验报告。 5.考核 充装站站长每周一对各岗位的设备点检情况进行检查考核。发现少点检或提前点检一次（未按点检标准进行点检），扣罚当班责任人20元/1次。 发现每班出现两次少点检或提前点检，扣罚当班责任人50元。（是否去掉该条款） 点检人未按检查频次及分配的检查点进行检查，当月累计10次以上的责任人直接进入末位淘汰。 不如实填写点检记录、弄虚作假、乱涂乱画者，考核责任人20元/1次。 特种设备存在隐患未检查出来，考核充装工20元/1次。 二、 充装资料管理制度1.目的 为保证充装资料的完整齐全，便于管理和控制，做好充装和服务工作，特制定本制度。 2.范围 适用于充装资料的管理。 3.职责 资料管理员负责除介质成分检测报告单以外充装资料的收集和管理。 化验工负责介质成分检测报告单的收集和管理。4管理内容 管理范围 文件包括作业文件（各类规程、标准及支持性文件）和外来文件（主要指法律法规、国际、国家、行业和地方标准以及顾客提供的资料）。 记录包括充装记录、台帐、用户档案、介质成分检测报告单。文件的管理 文件的编制、审核、批准、发布 作业文件由技术员（有该岗位吗？）组织编写，充装站站长审核，公司分管领导批准后发布。文件标识、发放及管理 文件以现行修改状态、编号和加盖“受控”印章的方法标识，只有“受控”文件才及时予以更新。4.2.2 文件发放 文件发放由资料管理员填写文件发放控制记录，经充装站站长批准，持有者在记录上签字后按号发放。 4.2.3 资料管理员及持有人应妥善保管文件有效版本。使文件内容完整、清晰，易于识别。 文件如需查阅、外借或复印，需经充装站站长同意。资料管理员要做好记录，对查阅完毕的文件要及时收回并放回原位。 文件破损或遗失，原管理号注销， 复制后补发（破损文件收回后销毁）。 文件持有者工作调动，要及时收回，由资料管理员在文件发放控制记录上予以记录。 文件评审 充装站站长每年年初组织一次文件评审。评审在运行过程中，对较长时间内相对稳定执行的文件，其对充装管理的有效运行是否充分和适宜，同时填写文件评审记录，由主管部门保存。以下情况应及时进行修订： a)法规废止、新法规修订颁布 b)工艺技术、装置发生改变 4.2.7.2 经评审认为文件需要修改时，按本程序条款的规定实施修改。 4.2.8 文件的修改 文件的修改分为划改、换页、换版三种方式。文件使用者若发现文件不适用可提出修改要求，报资料管理员。若修改则文件修改人填写文件修改通知单，由充装站站长批准后实施修改（文件划改则在划改处加盖划改人员印章）；资料管理员保存相关的修改手续。 4.2.9 作废文件及处置 4.2.10 换版换页或废止执行的文件，资料管理员要及时回收作废文件页，并填写回收文件销毁作废保留记录后进行处置。作废文件如保留，加盖“作废保留”印章。 短期文件，（什么是短期文件？未注明，本条可以删掉）执行期满，资料管理员加盖“作废保留”印章后保留，下年度销毁。 外来文件，由资料管理员识别、收集和保存。记录的管理 4.3.1 填写要求 a) 记录的填写要做到真实、准确、清晰、规范； b) 记录填写有误时，在错误处划双横线“=”并更改正确，更改人要签字或盖章； c) 记录要用圆珠笔或钢笔填写，需复写的要用圆珠笔填写。 4.3.2 记录的收集和标识 资料管理员/化验工分别将充装记录（台帐）、用户档案和介质成分检测报告单每月进行一次整理分类装订成册，加上封皮标识清楚，标识内容包括：记录名称、编号、记录的截止日期、保存期限。 4.3.3 记录的查阅 记录如需查阅、外借或复印，按条款执行。 4.3.4 记录的贮存和保管 按各项记录期限进行贮存和保管，贮存场所要达到：通风、防潮、防霉、防虫蛀、防火等基本要求。记录的处置 对超过保管期限的记录，由资料管理员确认后，每年经充装站站长批准后进行处置。 5考核 因工作失职造成资料遗失或不完整，考核责任人20元/次。 对相关作业文件的发放和更换、回收、处置不及时者，考核责任人20元/次。 对资料查阅时，因拒绝查找或不协助查找而影响工作的，考核责任人50元/次；因资料回收不及时而导致资料丢失的，考核责任人50元/次。