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-司机管理制度新-第 6 页司机考勤管理制度一、工作职责：1、 必须遵守中华人民共和国道路交通管理条例及有关交通安全管理的规章制度，安全驾车，并遵守本公司的其它相关规定。2、 正常情况下接送公司领导上下班，及公司申请用车的部门的外出活动。3、 特许客户的接送及接送货品。4、 积极配合公司各项用车安排（临时性的出车安排）。5、 必须服从领导，遵守交通法规，做到文明行车和安全驾驶，经常擦洗车辆，保持车容整洁，车况良好，属于个人违法所造成的罚款及损失，由违法人承担。6、 工作时间所需证件必须携带齐全，以备查验，牢记自己所驾车辆的审车时间，因证件不齐或证件过期造成的罚款由驾驶员自负。7、 对所驾驶车辆，必须在发车前和收车后做详细检查，并在发现故障后及时上报维修，因不上报耽误第二天正常出车的罚款200元，外出车辆如需维修，必须请示维修负责人，经负责人同意后方可进行维修，否则费用自理。8、 工作时间严禁喝酒，严禁酒后驾车，如有违反扣发押金，造成不良影响的，驾驶员责任自负,公司有权并予以开除除名。9、 禁止私自拉人和未经公司开票的货物，如出现上述情况，一经查实罚款500元。驾驶员与各点负责人及业务员联合利用职权用公车拉私活，谋取私利的处以同运价的十倍罚款。10、 装车时要把各点货物分清，到站后配合各点负责人把货物对照运码单清点卸车，对往返的货物要清点件数，并在运码单上签上驾驶员姓名并及时交到各点，不签名的发现一次罚款200元。外线司机要把中途的货物配合业务员及时付清，因漏卸造成的损失，由责任人承担。11、 不经公司领导同意私自驾车外出，发现一次罚款500元，私配钥匙造成公司损失的，公司将依据情节是否构成犯罪移送按偷车报公安机关处理，公司有权予以除名并予以开除。12、 按领导要求对各点的货物做到顺序装车，不得以任何理由不装任何一点的货物，如违反上述规定，发现一次罚款200元，对公司信誉造成影响的加倍处罚对公司信誉造成影响的予以2-5倍罚。13、 驾驶人员不得以任何理由将车辆交给他人驾驶，违者罚款500元，情节严重造成事故的，公司有权予以除名，驾驶员还应据实赔偿公司损失，公司有权在工资中直接扣除坚决予以开除。14、 驾驶员发车前在公司加满油，如遇特殊情况需在外加油，必须汇报负责人，不得私配油箱钥匙，偷油者公司有权予以除名开除，并并扣除在押金中扣除给公司造成的损失。15、 交通事故处理方法：季度无交通事故奖200元，如有事故发生，保险公司不能报销的金额由驾驶员承担百分之三十，公司可以根据实际情况分几个月在工资中扣除。（不超过1500-2000元）二、车辆日常管理1. 每日上班第一时间要求检查车况，并填写车况日报表，定期对车辆进行保养，保持车辆的清洁卫生和正常运行。2. 出车在外或车辆归来停放车辆，必须停放在公司综合部指定停车地点。要注意选取停车地点和位置，避免车辆刮伤等不必要的损失。3. 各个部门需要使用车辆时，事先填写“派车审请单”， 经使用部门，综合部审核后，方可出车。4. 车辆产生的费用，须持有效票椐，与出车记录在行政部核对后，在财务报销。5. 车辆实行定点维修，需维修的项目由驾驶员列出清单后，由综合部报总经理批准。.车辆用油（气）由公司统一购买，油（气）票（卡）由综合部发放登记，节奖超罚。公司车辆一律凭票到指定加油站加油（加气）。.财务部建立车辆的用油（气）台帐，每月核算一次，严格按行车里程与百公里耗油标准核发油料，并做到每月核对无误。.驾驶员应做到合理用车，节约用油，将油耗控制在指标以内，特殊情况需增补油票的，须报公司领导批准。.车辆在外加油须经公司领导审批，否则不予报销。.驾驶员不得私自出卖油料和将油料赠送他人，如有发现，按贪污论处按职务侵占处理。.综合部应按时办好车辆保险等各项手续，车辆有关证件及资料由物料部妥善保管。.违规与事故处理下列情况，违反交通规则或事故的经济损失及责任由驾驶员负担：无照驾驶（特殊情况下公司安排的除外）;未经许可将车借予他人使用;违反交通规则引起的交通肇事;违反交通规则，其罚款由驾驶人员负担。意外事故、不可抗拒原因造成的车辆事故由公司酌情研究处理。三、特殊补贴：1、 针对本职位的特殊性，三班倒。早班司机6:3014:30点上班，夜勤司机可以安排下午416:0024:00上班；普通司机8:3017:30上班。原则上早班司机不安排夜勤任务。夜勤司机不安排早班任务，无特殊情况，不允许司机夜勤与早班连上；特殊情况需综合部经理审批。2、 餐补按工作餐标准，每餐15元，如随公司领导招待用餐，该工作餐补助取消。次日到综合部汇交回用车当事人签字的车辆使用单，行政文员存档，月底汇总，在当月工资里体现。3、 尽量专岗专车，非特殊情况不予换车。一般车辆限号，安排限号车辆司机休息。在这一天调休日常加班时间，安排周末出车时间。限号司机多余调休时间安排在周末轮岗。4、 加班与调休，司机工作时间之外出车，公司原则上安排调休，如公司在三个月内无法安排调休按加班计算。出车时间和收车时间由当事人签字确认。时间已司机到达出车地点的时间为准时间以司机到达出车地点的时间为准。5、 司机无论在上班时间内还是下班后，必须听从出车安排。保持通讯畅通，不得饮酒。6、 平日司机不出车情况下可以到休息区休息，等待出车安排。四、绩效部分1、如因司机原因违章罚款，此款项司机和公司各承担一半，如因使用人紧急情况违章，经使用人签字确认，公司承担。此种情况必须在车辆使用单上标注，如无标注，按司机违章处理。如半年内没有任何罚单和事故奖金300元。一年内没出现任何罚单和事故奖金800元。2、百公里油耗超出标准，必须予以说明，合理可以报销，不合理自行承担；百公里油耗低于标准，半年度奖励300元，全年度再奖励800元。3、如间工作比较繁忙可给予适当补贴，事项由行政部提报，总经理批示并定金额。金额按具体情况而定。4、如果正常上班时间饮酒，拒接出车任务，第一次警告，并予以50元罚款；第二次记过，予以100元罚款，第三次公司有权予以开除名。如本绩效与公司其它政策冲突的按本绩效执行。本制度解释权归公司综合部。 锋电能源 技术有限公司派车规则司机用车Q5 ：小高。奔驰： 小项。维拉克斯:小魏。别克及小型车：C。小陶司机要跟车签署用车协议。给车辆调度员派车原则：1、限号时的调配：维拉克斯别克 q5奔驰，反过来依然。派车原则2、限号时尽量安排司机跟车休息。3、早班司机不派夜勤任务4、夜勤司机不出早班；5、限号调休休息与周末派车灵活调度，安排限号调休司机应在周末补一天出车。6、司机出车要严格记录，不要一天就只记一次出车。7、如间工作比较繁忙可给予适当补贴，事项由综合部提报，总经理批示并定金额。金额按具体情况而定。