员工信息登记表96877(3页).doc

-员工信息登记表96877-第 3 页员工信息登记表基本情况姓 名性 别民 族照 片出生日期身份证号码政治面貌婚姻状况户口所在地现居住住址毕业学校所学专业毕业时间学 历学 位联系电话紧急联系人紧急联系电话户口性质本市城镇 本市农村 外地城镇 外地农村邮 箱教育培训经历起止时间学校/机构所学专业/培训课程学历/证书工作经历起止时间工作单位工作岗位证明人联系方式家庭成员与本人关系姓 名工作单位岗 位联系方式是否曾因病住院：是 否 如果是，请说明原因： 是否曾被拘留或逮捕：是 否 如果是，请说明原因： 是否曾因行为不检或表现不佳而被解雇：是 否 如果是，请说明原因： 特别说明：1. 本人在填写本登记表时,已保证自己符合国家法定的劳动年龄的标准,且与其它任何机构、经济组织、团体无劳动关系；若违反前述承诺，导致用人单位被行政、诉讼或仲裁追究有关经济责任的，所有责任均由申请人承担。2. 本人如有传染病、精神病或其他可能影响用人单位工作的病史，会以书面形式向用人单位说明。3. 如本人与其他公司签订仍然生效的保密协议、竞业限制协议的，以书面形式向公司说明情况。4. 本人填写的员工信息登记表所有信息真实有效，并授权用人单位（或用人单位授权其他机构）对本人填写内容进行核实。如有任何虚假，用人单位可按严重违反用人单位规章制度解除劳动合同，同时追究因此引起的所有责任。5. 本人入职后不得将聘用有关的相关信息（包括但不限于工资）未经用人单位许可向第三方透露。本人在职期间或离职后，用人单位可以依法将本人在本单位的工作状况对外公布或向有需要的第三方提供。6. 本人一旦被本用人单位录用，入职时出示真实有效的离职证明书，否则本人承担由此给本用人单位带来的损失及向第三方的赔偿损失。7. 如本登记表中的信息有变化，本人在变更后的三天内以书面形式向公司提交变更申请。8. 如被公司录用，本人有责任领取公司发放的员工手册并依法在一个月内与公司签订劳动合同，本人将认真阅读并遵守员工手册及各项规章制度。9. 本人清楚公司可以根据实际情况更新员工手册、规章制度与劳动纪律，本人将随时关注公司在公司网站、布告栏（包括但不限于）等各种公示方式公示更新后的员工手册、规章制度与劳动纪律并予以严格遵守。10. 本人谨申明以上提交的一切资料绝对正确，如有不实，可据此调岗、调薪或立即被开除处分的理由，而公司无须作出任何赔偿。11. 本人填写的以上任何信息若有虚假或没有履行以上特别说明的，本人同意被公司视为严重违反劳动合同法的诚实信用原则与用人单位的规章制度，公司可以即时解除劳动合同且不用支付经济补偿金。填表人签名： 日期： 年 月 日入职情况所属部门职位职等试用期限一个月 二个月 三个月 其他试用期工资转正工资入职日期_ 年_月_日 上午_时 下午_时 员工确认签名： _ 日期：_ 档案建立经办人签名： _ 日期：_ 填写说明：除入职情况栏由公司人力资源部填写外，其他部分由员工填写。