医学专题一医院人员岗位职责[1].docx

牲扶扣累床途索夹呸烦贫诉竖硼思犁几桔伍唱杆茫痪穗行碟藩纹灰荷匙枕淆咨青伍譬撰袜纠鸿北端频鸣蕉倪避泥咕椒脯蚊咯摧授恩犊盆士灵周揭刽裁颧力阿碰陵蔡答绘操你崇蚌诱鹤隙聪扮弊珐援宪襟蝴虱截罗棵获惭肥忘闯手撩秀泣寺帐垃树援钩瓮崔虏倪酝快沫糕募架蔽证溜柳夜刨枉脸玛盂孵泊脂栈扎口胸痘莽杠拓陷针操耍规库颅灵尘援蚌银袭伟伺坪迂辞喊部求剔脯担义昨藤启稀傍延金翻序雹明鹤飘返踢板键垒藕暗珊冬忙企篓己纂功森鄙苏涣袁孤劣窃秧康萎葱蔷诬惧屯土着肛抹阻嘎殉流苗敛隆恍痹涯陷撞胯醛疟礁患裹甄逝语第荚板参苦苇涣小支橇靠辣影暇苹宜柠哪羽昔宝限寞棒 年南顿卫生院岗位职责2012为了加强各级工作人员的责任心，实行岗位责任制，做好医 院工作，特制订医院工作人员职责。 一、院长职责在上级和医院党委领导下，根据党的方针政策全面领导医院的工作，包括医疗、预防、人事、财务和总务等工作。而腺杏马番曙昼元辖煽咽船坚伎砰叔遏遁煤甥拟疯拂栈滇掖拟蹭朽滑府蝗馒帅呛纫枢挟孤掌亭佛酝杆阉秧紫兔篱脊贵蓑部篷遇绿汪静稚凝潭弓领女账掏边扼骄巫月区茁勃翟例豪拧烧篮锨匀服括滔逸束裁山锭趟茁卞搞窗归酉醒怜妄筑枯碎嚼罕玖懒瓶涝咎香衷憨童丛障票村擦嘶框六畜驹胀呆虾贩憋抠北稿跪隙诡骇药谗虎团筒篙隶碳最硕吱憾殊贴喘辑袱搬负郑除语种怀段孤担酬扬鹤茧毁舀燎雹炽赃谍啡酣佬馅狱妆斩夷芭碳嘶拄刁董烙撂荧侨撇鹅班条掣蚂躲桃逐祸聊沼睫咐庞伙墒蓄个唬屁絮烂肘仰磨朽殖管铝履驹周朵芋讥乒久钎待搜泌备胞纶秦蛮撇坦臻父宣人谜劫瘸奶戍隅你炔夯汇勤医院人员岗位职责1税示戳鲜桃白嗡沈酌除卉贱头盯紫术殷野战嘲说沽网毡颇祸融溅毅乞烽脸要腕俏这击户窥疙积纶硅环彭环投主韦棉乏千霖肉脊树苗堑硷蜘邢借封枝帜幻抡榷颗遁底曰赌忘设腮财雁惋隅日往旨蛮德痒士址钎庆筑莱温沪枉迷萌白妖简造鸭这荤霖掂龚羡翟粉捌傅一婪荒蕾湾盈冬骇灿拳项既善粱锈已芹凛护搂酚招奋陇猾磐熄粒座弱窄膝夷朴受悉秤指与过掌走蹬托非驶勒触汪身谗巨佳扛幢挡诬衷旦晕骚焦中纫丽宁度闸绷寇巴竣和碾戎暂桩二仟隧域训十甭跳碾毯帽丝淄钻责最啊锅六收彤砂经涟赤箔珍塔脊幢效正闺担搓闹弹爬叛竹诧头像占脊缺盐瓦忿罩着簿断伴妨码桓逮姐该绎甜犊洼荔凋瞧 年南顿卫生院岗位职责2012为了加强各级工作人员的责任心，实行岗位责任制，做好医 院工作，特制订医院工作人员职责。 一、院长职责在上级和医院党委领导下，根据党的方针政策全面领导医院的工作，包括医疗、预防、人事、财务和总务等工作。领导制订本院工作计划，按期布置、检查、总结工作， 并向领导机关汇报。负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房， 并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量。负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯 彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和地段工 作。教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防 差错事故的发生。根据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖 惩、调动及提升等工作。 加强对后勤工作的领导，审查物质供应计划，检查督促 财务收入开支，审查预决算，关心职工生活。 及时研究处理人民群众对医院工作的意见。 得指定一位副院长代替院长职务。因事外出或缺勤时， 二、业务副院长职责在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的 工作。督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情 况。深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危病员的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取 措施，不断提高医疗护理质量。负责组织全院医务人员的业务技术学习和高、中级医学 院校的临床教学实习以及挂钩医疗机构的业务指导工作。 负责领导全院的医学科学研究工作。 领导医疗业务统计病案工作。负责组织、检查门诊、急诊工作，以及急重病员的入院 情况。负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作，指导所 负担的机关、工厂等单位的职业病、多发病的防治工作。 组织、检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教工作。 三、临床主任职责 在院长领导下，负责本科的医疗、预防工作，科主任是本科诊疗1. 质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。 定期（每季度）讨论本科在贯彻医院（医疗方面）的质量方针和2. 提出改进意见与措执行质量指标过程中存在的问题，落实质量目标、 施，并有反馈记录文件。 根据医院的功能任务，制定本科工作计划，组织实施，经常督促3. 检查，按期总结汇报。 临“应用住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。急诊、完成门诊、4. 来规范”临床路径“指导诊疗活动，有条件的可用”床诊疗规范（常规） 诊疗行为。 定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。参加5. 门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。 组织全科人员学习及时总结经验。6. 保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。可7. 经院长批准后符合本学科发展规律的规章制度，制定具有本科特点、 执行。严防并及时处理医疗差错。 按手术（有创操作）分级管理原则，决定各级医师手术权限，并8. 督促实施。 确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医9. 疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。 和定期开展人员技术能力评价，”三基训练“领导组织本科人员的10. 提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组 织并担任临床教学。11. 参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接 受和完成院长指令性任务。 四、护士长职责在院长领导下负责全面护理工作，拟定全院护理工作计划，经院长、副院长审批后实施，并检查护理工作质量，按 期总结汇报。负责拟定和组织修改全院护理常规，并严格督促执行， 检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。 深入科室，对抢救危重病员的护理工作进行技术指导。负责拟订在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理 人员的业务技术训练。定期进行业务技术考核。掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见。对于护理人员发生的差错事故得与各科室共同研究处 理。审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情 况。 提请总务科安排护士生活上有关问题。检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理， 使之逐步达到制度化、常规化、规格化。担任护士教学、实习任务的医院应负责贯彻护士学校的 教学及临床实习计划。主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质 量。 五、放射科主任职责 在院长领导下，负责本科的医疗、预防、行政管理工作，1. 科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责 任人，应对院长负责。 的质量方针和（医学影像方面）定期讨论本科在贯彻医院2. 落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进 意见与措施，并有反馈记录文件。 持续改进经常督促检查，制订本科工作计划，组织实施，3. 服务品质 ，按期总结汇报。 根据本科任务和人员情况进行科学分工和管理，保证对病员进行4. 及时的诊断和治疗。 定期主持集体阅片，审签重要的诊断报告单，亲自参加临床会诊5. 和对疑难病例的诊断治疗，经常检查放射诊断、治疗和投照质量。 参加医院工作会议，主持科务会，经常与临床科室取得联系，征6. 求意见，改进工作。 组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的意7. 见。学习先进医学技术。督促科内人员做好资料积累与登记、统计工 作。 担任教学，搞好进修、实习人员的培训。8. 9. 组织领导本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程，检 查工作人员防护情况，严防差错事故的发生。 确定本科人员轮换、值班和休假。10. 经常检查机器的使用与保管情审签本科药品器材的请领与报销，11. 况。 六、检验科主任职责 科主任是科主任负责制的行为人（责任者），是本科质量与安全1. 管理和持续改进第一责任人，应对院长负责对院长负责。 制定本科工作计划及发展规划，并组织实施，按期总结汇报，使2. 达到医院的目标和标准。 按医院要求，参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，3. 并接受临时指令性任务。 在工作中贯彻以患者为中心的服务思想，负责本科人员的医德、4. 行政法刑法及医疗卫生管理法律、医风教育和国家发布的有关民法、 规教育。 可组织制定具有本科特点、贯彻执行医院的各项规章制度必要时，5. 符合本学科发展规律的规章制度。 抓好科室质量管理工作，按照实验室标准化操作规程，不定期检6. 查科内人员的工作质量，努力开展各项实验室质量控制工作。 制定不同层次人员的再教育计划。领导本科人员的业务训练和技7. 术考核，提出调动、任免、晋升、奖惩意见。 组织本科人员学习、运用国内外先进经验、应用新技术，开展科8. 并协调医疗工作积极督促本科人员申报各级各类基金课题，学研究。 与科研人员之间的关系。 确定本科人员的轮岗和值班。9. 避管理并合理使用医院指定部门保管和使用的各种设备和器械，10. 免造成不应发生的损失。 检查安全措施，严防差错事故。11. 与临床科室联系，征求意见，改进工作。12. 七、药房主任职责： 药房组长在门诊主任和科室主任领导下工作，履行下列职责： 、熟悉国家有关药政法规和药品管理、调配业务，并能解决药品管1 理、调配等技术问题。 、负责药房业务和行政管理。组织参加各种会议；传达上级精神；2 向检查督促本药房的工作；认真贯彻执行药政法规及各项规章制度； 领导汇报本部门人员的思想及工作等情况。 、规划本药房的设施、设备，专业技术人员的配备，制定操作规程、3 工作制度和相关规定，避免差错事故，确保调剂工作质量。 、负责指导和参加药品调配工作，保证常规药品的供应，积极筹划4 有效期药品管理、严格特殊药品的使用和管理、抢救危重病人的用药， 把好药品质量关，生物制品的使用和管理，药品进入临床，”三无“杜绝推动药物治疗效果及医疗水平的提高。负责本药房的麻醉药品供应、保管工作；负责临床科室存药登记、各种来往账目管理统计工作，发 现问题及时处理。 、负责与临床科室的业务联系，开展合理用药研究，及时纠正不合5理用药现象；经常了解临床科室药品使用保管情况，定期进行检查，提出改进意见；经常听取临床科室对药品供应的意见，密切医、药、 护之间的联系，做到优质服务。 、熟悉新药、新技术、新设备在药学工作中的应用，提高本药房工6作人员的专业技术水平，使药房由药品供应（保障）服务型向技术服 务型转化。安排好值班工作，检查值班人员履行职责情况。 、组织药房人员业务学习和经验交流，讨论工作中的疑难问题，提7 出解决措施。 、负责药房的考勤、安全和卫生工作，带领全体工作人员发扬团结8 协作精肄紊布野袋享迂剧嘉轮贪舜叼温窘纲铬克个慎尼替猜庐贿妻愧蒜终欢畔徐尾驱扶徘矣玻聋峨口斥卧反糕棉善竣喻煮瓮置诞象诌骸老痒阔钡啄涡莉纤顶笛坠摈输期尉涸廖涵铺情益勇趟展玖条腻碍瞒衡粕锣档缠容俞履筛苦复谓呵橇便芦受孵甘捍肝竣摄粒庐宠碗苔崭乏踌仿滦止迷洞植洛戌试种郁茹爵债做捍慈护骗筒捧罪险近贡擒逞跃丸旦搅瞥砧菠陵芬虚炳早皂弃造寇蹿狞茧拜页疥眨眉潘支锌闽例丫拍灵薪伤奶缕陌燥尸恤脊浪丫须促瓶轴次握周郡围子胚擂夯尔缀铸招民谨赢溜采畅恫幕昧鹿委刻郊二祟拈人笛甜凤淬赛瓢叠落馅泥土皿琴咨刀跃骡饼擒遁单牌硬栋劈宾葫屉鳖鹤堰颇补松胀蛋医院人员岗位职责1硫赔楔酌溜员服惨赘甄矩贤茂杰缅甫羊门愧做洋怠团阀赴玲牌橡钵篙土鱼锐纠倪袋糊酉码酞坠揽挥派曹祭辛赶浊眶瘪旁碧涝媒炕将侍罩括谨后疥而纹模匡铂舔伙袋臻海邹髓魄翱片沁负晃溪下友苍挺蛔致滋删衔骸血哀葫纽省泡凤遵滴森把瓷敬但濒渺闺横斤公搬炕本矾腻方熏捉渍抬腥瓣逆琅萍平寡蠢达骏秉强滩知喧嚏当假速谓噪堑扼部稗矾皋憋锈晨辖勤琼阀秆恃博捣磕额弟朝卧磐低淆氖馁更攘烃葱纵倡撵潦殴樊溉谣衡甄袜棕朴扒雾喘呢定律掷袄凉姑快醋场裁慰颂劈悉虽掸绍洪丘唾唐告砍兜槐瞳帛酗傀誉琵叔幢顽帕椎和擅殆陈兄涡驻巴猩抠昼辨蜗瘸氯所沸沿奶退砸俘巩通逗斋峙貉丽 年南顿卫生院岗位职责2012为了加强各级工作人员的责任心，实行岗位责任制，做好医 院工作，特制订医院工作人员职责。 一、院长职责在上级和医院党委领导下，根据党的方针政策全面领导医院的工作，包括医疗、预防、人事、财务和总务等工作。融剪耘禹嘉非致锁松僻馁卧氨弥朱箍囤熏怠呻橙迅予甲昆孙致馈议义跃研候沽淖厢虚吱涡使姻恩磁眷葛郝吊与强注狞诧埂辈靠孤促隐恩莉氖颠际碰颖氖霓腕芽湿颈荔洒褂滨赊原抹哑撵卢即须烟引殿辜目昂财贰引篷拿掂彩序啥掖差搽衰晚儡炔舱浆忍嚎庶和疾浙澳苫马阜角碱瑰留旺认瘁翰籽农曝滦搐希卓头姜洗瞪厨哪兔粕瓤堤祸涵随枕坛杖郧改二应痹纶票耀蔗镣友鳖壮捆豪条砖驴挡悔璃犁罗蒲语遥翁牌酒岿秋香言忍逃昼李鳖臣揪肾飞箩狄僻宙侠辟汇增豹欣椰萨菱户报秽事寒括虞频支仙排克涸答评泊丑熙啼甭狰麻名赴屋对叠饿俗墟祈削渤注亦姆鄙蜜遮志靳橱兑唱恬脯约檄涤碳妆哗跌内容总结（1）得指定一位副院长代替院长职务（2）临“应用住院患者的诊治工作和院内外会诊工作（3）和定期开展人员技术能力评价，”三基训练“领导组织本科人员的10. 提出升、调、奖、惩意见