平面设计师职位说明书(4页).doc

-平面设计师职位说明书平面设计师职位编号：所在部门：推广部直接上级：推广部经理直接管理人数：职位概要描述：参与企业形象、企业资料的设计，从而提高企业形象，协助市场推广工作职责及内容：职责概述工作职责和工作内容负责程度参与企业形象设计（1）根据公司发展战略以及企业文化，参与编制企业形象设计纲要； （2）分阶段进行企业形象的设计工作，并对企业形象设计的费用进行控制； （3）依据对产品特性、公司文化、市场行情和目标客户群体的特点和需求的准确把握，进行企业的VI、CI策划；全责企业资料的平面设计（1）设计企业LOGO、企业宣传画册、店内广告，提升企业和品牌形象，促进产品销量； （2）负责各种产品包装设计、宣传资料、说明书、广告喷绘等平面设计的创意和出样； （3）利用各种绘图软件进行图形设计，并协助文案创意； （4）在上级的指导下，完成所担当客户的平面设计工作； （5）负责集团内刊的平面设计、制作工作；全责市场推广（1）协调内部资源，参与组织实施市场推广活动； （2）收集同行业产品信息，参与制定产品品牌传播计划； （3）设计市场推广所需的宣传单、产品手册及海报等；全责协助广告宣传（1）协助推广部经理共同制定广告宣传文案； （2）协助并监督外包业务的执行，组织开展公司日常宣传； （3）协助相关部门进行市场推广和广告宣传； （4）协助公司网站建设，达到企业业务宣传的作用。部分任职要求：教育背景: 本科以上学历，美术、平面设计等相关专业工作经验：两年以上广告/公关/会展业平面设计工作经验。岗位技能要求：能力与技能：（1）能深刻理解企业理念、挖掘企业文化，能以作品展示企业内涵； （2）熟练操作（MAC/PC）平面设计和三维设计软件（Photoshop，Illustrator, Core draw，AUTOCAD等）； （3）有极强的美学素养、独特的设计风格、独到的创意观点、色彩审美观及较强的创意设计表达能力； （4）有企业宣传资料的设计、制作与创新经验。 4.素质要求： （1）策划能力：熟悉把握项目活动的流程、要点，能够发挥出整体活动的特点和精彩处，并融入企业形象和文化，保证活动的圆满出色完成； （2）创新能力：对事物具有超前性、高瞻性、新颖性、创造性等方面的认识和把握； （3）沟通能力：能了解并耐心聆听总经理或者客户的设计要求，在合作过程中能进行良好的沟通。报告与指导关系：向上报告：推广部经理向下指导：职业通道可晋升职位：推广部经理培训方向：设计的创新能力、活动策划能力、沟通与管理-第 3 页职位名称：