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-建筑工人劳动合同-第 5 页 建筑工人劳动合同 甲    方         乙    方      签订日期：       年       月       日 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方（劳务用工单位）：         法定代表人或主要负责人： 施工工地地址： 住所地通讯地址： 第二条 乙方：（劳动者） 性别 ： 居民身份证号： 出生日期 ： 年 月 日 家庭住址 ： 邮政编码： 户口所在地： 乙方工作起始时间 年 月 日 工资卡信息： 二、劳动合同期限第三条 劳动合同期限（甲乙双方选择适用）1、以完成一定工作为期限的合同本合同生效日期为 年 月 日至甲方完成 工程 劳务分包项目完工之日止。 2、有固定期限劳动合同本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日终止。三、工作内容和工作地点第四条 甲方招用乙方在 （项目名称） 工程中担任 岗位 （工种）工作或在 班组从事 工作。乙方工作必须达到同行业管理要求和质量标准。第五条 乙方同意按甲方工作需要和由乙方自行寻找符合条件的工作经甲方认可后从事 工作，乙方应由按照甲方合法要求按时完成规定的工作数量达到规定的 质量标准。   四、工作时间和休息休假第六条 乙方必须严格执行甲方制定的（标准、综合计算工时、不定时） 工时考勤制度。五、劳动保护和劳动条件第七条、甲方为乙方办理工程项目工伤保险，提供必要的劳动条件，建立健全安全生产制度、操作规程、工作规范及工作标准。第八条 甲方必须在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。乙方应具有甲方所要求的相应工作资质证书，从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种作业人员必须进行岗前培训，取得相应的操作证书方可上岗。第九条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十条 甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方必须严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 六、劳动报酬第十一条 乙方采用 元/日结算，按乙方本人考勤签字确认和班组确定并经项目经理审批的工资据实发放，每月 日前以转账形式支付乙方上个月工资，并出具工资支付凭证。其它的任何签证不能作为领取工资的依据。 甲方按公司制度对乙方实行奖罚制度。七、社会保险第十二条 甲方为乙方办理工程项目工伤保险，乙方的各种福利、津贴、社保等费用均含在当月的劳动报酬中不再另行计发。 八、劳动合同的解除、终止第十三条 甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及地方有关规定执行。乙方在劳动合同解除后，应向甲方提交工资结清承诺书。 乙方有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同： 1、严重违反国家法律、法规、违反劳动纪律和本公司规章制度的，如擅自停工、擅自离岗、延误工期、打架斗殴、酗酒闹事、赌博、围攻恐吓谩骂管理人员、嫖娼卖淫等行为的； 2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益和声誉造成较大损失的和影响的； 3、乙方因病因事等原因不能再从事该岗位工作的； 4、乙方不具有或采取隐瞒、谎报、伪造甲方所要求工作资质证书或特种作业证书的； 5、乙方违反甲方公司考勤制度，累计旷工达 日、或累计迟到 次； 6、乙方违反治安管理法被行政处罚或触犯刑法的； 7、乙方不服从公司管理，对公司或项目产生影响的。甲方有下列情形之一，乙方可通知甲方解除劳动合同： 1、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 2、甲方长时间不能提供工作面或工作内容的；乙方因其它情况需要辞职的，需提前15日以书面形式通知甲方。九、当事人约定的其他内容第十四条 乙方在履行劳动合同期间，因个人违纪失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第十五条 甲乙双方约定的其他内容：十、劳动争议处理及其它第十六条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。第十七条 本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。 第十八条 本合同自双方盖章签字之日起生效，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字或盖章） 乙方（签字） 签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日见证人：（项目经理）