企业文化活动方案34428(4页).doc

-企业文化活动方案34428-第 4 页企业文化活动方案一、背景 企业文化是企业围绕企业生产经营管理而形成的观念的总和，是企业在生产经营实践中形成的一种基本精神和凝聚力，包括企业的经营理念、经营宗旨、发展战略、奋斗目标以及企业员工共同的价值观念和行为准则。  二、方案宗旨： 1、提高团队的凝聚力和战斗力，增加各部门员工之间的互动性，推动团队建设。 2、增强员工满意度与归属感，激发员工的工作积极性和热情。3、丰富员工业余文化生活，营造一种健康、热情的团队氛围。  三、参与对象 公司全体员工  四、 组织和实施部门 公司人事行政部  五、全年活动计划表（见下表）企业文化活动计划表月份活动主题活动目的活动内容地点费用3知识竞赛加强部门间沟通交流、加深员工感情、增进相互协作公司产品知识、人事制度、脑筋急转弯等培训室/4周年庆4月10日是公司成立日，让每一位易企人重温公司的发展史。员工聚餐，茶话会。酒店公费5户外郊游释放压力，增强员工企业归宿感待定户外待定6趣味运动会集趣味性、娱乐性、拓展性为一体，主要是趣味体育活动，强健身体又团结同事以部门为单位，进行各项体育活动比赛，分出冠亚季军，给予奖励公费7待定待定待定待定待定8读书月丰富员工文化生活，鼓励员工自我学习，自我增值公司推荐书籍、员工征文活动、禁止抄袭、优秀文章奖励室内公费9旅游活动调节紧张气氛，增进交流与感情国内外著名景点旅游户外公费10爬山释放压力，增强员工企业归宿感某个秋高气爽的周六下午，组织全体员工爬山比赛，速度快的发奖品，意志力不错的发鼓励奖（红包、电影票）户外公费11户外烧烤丰富员工业余生活（安排周日）、自愿报名原则，部门经理带头，大家鼓励积极参加。烧烤、组织小游戏户外AA12圣诞夜活动展现员工才艺、增进员工感情，提高公司向心力。综合（表演节目、小活动、零食）室内公费1年终晚会感谢员工1年辛勤的劳作，送上温暖问候，体现人文关怀评选颁发各年终奖项、上台发言、安排年夜饭室内公费固定活动时间活动内容内容地点费用HAPPY HOUR/生日每月初第一周周六下班前一小时小型正式庆祝活动，大家畅所欲言，自由沟通，在轻松活泼的氛围下庆祝员工生日，顺便讨论公司事务，形成民主、乐观向上的工作气氛。（购买零食、水果、蛋糕、老总签字的贺卡）培训室公费团队活动员工自行组织KTV，小型聚餐户外AA影视活动每月每月一次由各部门轮流安排播放经典电影或视频短片培训室/会议每周/月老总发言，员工工作计划安排培训室/入职培训入职前企业文化、公司历程、公司制度、产品介绍、销售技巧等方面培训帮助新员工融入公司培训室/另：办公室可设立意见箱，员工匿名投递，可将自己的不满或建议写出来，目的收集大家意见，方便管理者做出正确决策。