漫谈打造团队精神.pptx

打造团队精神打造团队精神1员工素质提升训练员工素质提升训练打造团队精神打造团队精神打造团队精神打造团队精神2员工素质提升训练员工素质提升训练什么是团队？什么是团队？打造团队精神打造团队精神3员工素质提升训练员工素质提升训练打造团队精神打造团队精神4员工素质提升训练员工素质提升训练课程大纲课程大纲课程内容课程内容打造团队精神打造团队精神5员工素质提升训练员工素质提升训练n团队就是由两个或者两个以上的，相互作用，相互依赖的个体，为了特定目标而按照一定规则结合在一起的组织。打造团队精神打造团队精神6员工素质提升训练员工素质提升训练什么是群体？什么是群体？打造团队精神打造团队精神7员工素质提升训练员工素质提升训练打造团队精神打造团队精神8员工素质提升训练员工素质提升训练打造团队精神打造团队精神9员工素质提升训练员工素质提升训练n群体是指两个或两个以上的人，为群体是指两个或两个以上的人，为了达到共同的目标，以一定的方式了达到共同的目标，以一定的方式联系在一起进行活动的联系在一起进行活动的人群人群。 打造团队精神打造团队精神10员工素质提升训练员工素质提升训练团队建设困境？团队建设困境？打造团队精神打造团队精神11员工素质提升训练员工素质提升训练“4+2=2”的状态的状态打造团队精神打造团队精神12员工素质提升训练员工素质提升训练困难二：目标不一致团队中目标不一致团队中目标不一致打造团队精神打造团队精神13员工素质提升训练员工素质提升训练困难三： 团队被挖去团队被挖去“墙角墙角”打造团队精神打造团队精神14员工素质提升训练员工素质提升训练困难四：团队缺少强有力的领导团队缺少强有力的领导打造团队精神打造团队精神15员工素质提升训练员工素质提升训练团队的核心是什么？团队的核心是什么？团队精神打造团队精神打造团队精神16员工素质提升训练员工素质提升训练团队精神的根本：团队利益与个体利益的统一震撼！打造团队精神打造团队精神17员工素质提升训练员工素质提升训练团队精神的核心：协同合作打造团队精神打造团队精神18员工素质提升训练员工素质提升训练团队精神的最高境界：凝聚力打造团队精神打造团队精神19员工素质提升训练员工素质提升训练事例一：事例一：打造团队精神打造团队精神20员工素质提升训练员工素质提升训练打造团队精神打造团队精神21员工素质提升训练员工素质提升训练打造团队精神打造团队精神22员工素质提升训练员工素质提升训练事例二：事例二：打造团队精神打造团队精神23员工素质提升训练员工素质提升训练史玉柱：中国最成功的失败者 n财富历程财富历程 ：上世纪上世纪8080年代末年代末，首次创业运作，首次创业运作“巨巨人汉卡人汉卡”，赚下第一桶金。，赚下第一桶金。 9393年年 推出中文手写电脑等多种产品，推出中文手写电脑等多种产品，成为中国第二大民营高科技企业。成为中国第二大民营高科技企业。9494年年推出脑黄金等推出脑黄金等1212种保健品。种保健品。9595年年被福布斯列为内地富豪第被福布斯列为内地富豪第8 8位。位。 打造团队精神打造团队精神24员工素质提升训练员工素质提升训练史玉柱的失败：n19971997年年 烂尾的珠海巨人大厦为史玉烂尾的珠海巨人大厦为史玉柱带来上亿债务，史成为柱带来上亿债务，史成为“中国首中国首负负”。n打造团队精神打造团队精神25员工素质提升训练员工素质提升训练重新崛起：20002000年年 开始运作开始运作“脑白金脑白金”，全部清偿了全部清偿了巨人大厦所欠的预巨人大厦所欠的预售楼花售楼花0505年年 进军网游，成立征途网络。进军网游，成立征途网络。0707年年5 5月月征途成为同时在线征途成为同时在线突破突破100100万的第三款网游。万的第三款网游。20072007年年9 9月月征途网络更名征途网络更名为巨人网络。为巨人网络。打造团队精神打造团队精神26员工素质提升训练员工素质提升训练重新崛起的原因：n記者：你覺得你今天能够成功地奇迹般地記者：你覺得你今天能够成功地奇迹般地站起来，最终得益于什么？站起来，最终得益于什么？n史玉柱：史玉柱：“兩方面，兩方面，一个是我这些年所一个是我这些年所經經受的挫折和教訓，受的挫折和教訓，這是我最富貴的財富；這是我最富貴的財富；第二是第二是这个这个團隊團隊。我身。我身邊的几個骨干，在邊的几個骨干，在最困难的日子里最困难的日子里 ，好几年沒有工資，他們，好几年沒有工資，他們一直跟著我，我永遠感激他们。腦白金問一直跟著我，我永遠感激他们。腦白金問世之前，我吃不准，問他們，世之前，我吃不准，問他們，行嗎？你行嗎？你们覺得有戲嗎？们覺得有戲嗎？n他们只是給我非常肯定的回答行，他们只是給我非常肯定的回答行，n沒問題，肯定行。沒問題，肯定行。”打造团队精神打造团队精神27员工素质提升训练员工素质提升训练巨人归来给我巨人归来给我们们启示：启示：团队精团队精神胜过一切。神胜过一切。 打造团队精神打造团队精神28员工素质提升训练员工素质提升训练如何培养团队精神？如何培养团队精神？打造团队精神打造团队精神29员工素质提升训练员工素质提升训练n 团队精神的培养犹如航行于大海的巨舰，团队精神的培养犹如航行于大海的巨舰，有有智慧舰长智慧舰长的正确指挥，有的正确指挥，有勇敢船员勇敢船员的协的协同配合，在这艘巨舰上同配合，在这艘巨舰上每一个人每一个人都发挥着都发挥着重要的作用，凝聚成劈波斩浪的巨大动力。重要的作用，凝聚成劈波斩浪的巨大动力。打造团队精神打造团队精神30员工素质提升训练员工素质提升训练 团队精神培养和提升团队精神培养和提升取决于团队的取决于团队的组织者组织者和领导者和领导者一打造团队精神打造团队精神31员工素质提升训练员工素质提升训练狼性团队狼性团队：亮剑：亮剑打造团队精神打造团队精神32员工素质提升训练员工素质提升训练n首先要健全一种有效监督和约束机制，营造一种首先要健全一种有效监督和约束机制，营造一种团结同事的工作氛围；团结同事的工作氛围；n其次要消除不必要的工作界限其次要消除不必要的工作界限。培养领导员工整。培养领导员工整体配合的协作精神，形成体配合的协作精神，形成“分工不分家分工不分家”，“互互相支持和努力相支持和努力”的工作习惯；的工作习惯；n再次要相信每一位员工再次要相信每一位员工。让每位成员都能拥有自。让每位成员都能拥有自我发挥的空间，我发挥的空间，n第四要尊重每一位员工第四要尊重每一位员工。让每一位成员都学会包。让每一位成员都学会包容、欣赏、尊重其他成员的个别差异性，使全体容、欣赏、尊重其他成员的个别差异性，使全体员工产生团结感，树立共同目标，共创未来。员工产生团结感，树立共同目标，共创未来。打造团队精神打造团队精神33员工素质提升训练员工素质提升训练二二团队精神的培养取决于团队精神的培养取决于组成团队每一位组成团队每一位员工员工打造团队精神打造团队精神34员工素质提升训练员工素质提升训练不抛弃不放弃：士兵突击不抛弃不放弃：士兵突击打造团队精神打造团队精神35员工素质提升训练员工素质提升训练 一一 树立树立大局观念，大局观念，全局意识。全局意识。 只有形成一个共同奋斗的共识和目标，才只有形成一个共同奋斗的共识和目标，才能具有威力。有团队精神，才能产生创新能具有威力。有团队精神，才能产生创新的力量的力量。如果总是搞个人主义，处处抬高如果总是搞个人主义，处处抬高个人、贬低他人、勾心斗角、争占上风、个人、贬低他人、勾心斗角、争占上风、个个想当主角、内耗不断，就会造成角色个个想当主角、内耗不断，就会造成角色易位。如果互相拆台，不休止地搞内耗，易位。如果互相拆台，不休止地搞内耗，那就会弄得像一盘散沙。那就会弄得像一盘散沙。打造团队精神打造团队精神36员工素质提升训练员工素质提升训练 二树立责任意识二树立责任意识 责任通俗地讲就是责任通俗地讲就是“自己份内的事自己份内的事情情”，也就是一个人必须要做和应该，也就是一个人必须要做和应该做好的事情。做好的事情。 打造团队精神打造团队精神37员工素质提升训练员工素质提升训练从现在开始从现在开始怎样去做？怎样去做？打造团队精神打造团队精神38员工素质提升训练员工素质提升训练首先做到首先做到“自主性自主性”。我在日常工作中，有没有我在日常工作中，有没有主动回报主动回报（反馈反馈），），主动主动沟通沟通，主动关切主动关切的习惯？的习惯？打造团队精神打造团队精神39员工素质提升训练员工素质提升训练参考作法 领导：领导：|厘清厘清 “ “授权范围授权范围”与他的与他的“有效操作空间有效操作空间” ” 。| | 确认他知道各项工作的确认他知道各项工作的“优先顺序优先顺序”（重要性）。（重要性）。|时时提醒他未能自动自发的地方时时提醒他未能自动自发的地方 。下属：下属：|知道自己的知道自己的“责权范围责权范围”|实施主动回报工作实施主动回报工作打造团队精神打造团队精神40员工素质提升训练员工素质提升训练其次做到其次做到“思考性思考性”。会不会对这个问题点寻求会不会对这个问题点寻求对策对策？会不会对自己的工作定期提出会不会对自己的工作定期提出流程改善建议流程改善建议？我自己会不会经常发掘我自己会不会经常发掘问题点问题点（原因、症结）？（原因、症结）？打造团队精神打造团队精神41员工素质提升训练员工素质提升训练参考作法 | | 检查每个人的检查每个人的新知摄取量新知摄取量 包括阅读包括阅读和整理相关产业信息和整理相关产业信息 。| | 检讨现有工作状况的检讨现有工作状况的缺失缺失，并提出，并提出改进意改进意见见 。| | 模仿他人模仿他人 + 改良优化改良优化 = 创新创新| | 打破一些没有必要的打破一些没有必要的习惯习惯或或规定规定 。打造团队精神打造团队精神42员工素质提升训练员工素质提升训练再次做到再次做到“合作性合作性”。我能不能接受一个我能不能接受一个冲突冲突？能不？能不能排除自己的能排除自己的自私自私、自我自我和和自自大大？能不能在？能不能在有原则有原则和和肯协作肯协作的取向下与人沟通？的取向下与人沟通？打造团队精神打造团队精神43员工素质提升训练员工素质提升训练| | 检查公司里有哪些事情是检查公司里有哪些事情是“自顾自自顾自” 。| | 针对处理业务中针对处理业务中最难沟通最难沟通或或最难协调最难协调的部分，的部分，好好地解决好好地解决 。| | 在生活中建立在生活中建立团队意识团队意识（e.g. 问好问好 / 出入出入 / 用餐用餐 / 坐车等）。坐车等）。参考作法 打造团队精神打造团队精神44员工素质提升训练员工素质提升训练开放的沟通开放的沟通对目标的关注对目标的关注有效的工作流程有效的工作流程相互信任和尊重相互信任和尊重尊重差异化尊重差异化持续的学习持续的学习共享的领导共享的领导灵活和适应灵活和适应高效团队的特征高效团队的特征团队评估团队评估