2022年企业安全管理规章制度.docx

精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -企业安全治理规章制度安全生产治理规章制度第一章总就第一条为加强企业安全生产治理,防止和削减生产事故的发生,保证职工的生命和企业财产的安全,保证企业生产、经营活动的顺当进行,依照中华人民共和国安全生产法、劳动法等有关文件精神制定本制度.其次条各部门要仔细遵守国家、上级、本企业的有关规定,贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,履行安全生产职责,做好安全生产的预防工作.第三条公司总经理负责全面领导工作,生产部主任负责分管企业的安全生产工作.第四条生产部作为安全生产工作常设机构负有治理职责.各生产相关部门主要负责人为安全生产第一责任人,对本部门安全生产全面负责.第五条职工有依法获得安全生产保证的权益,并应当依法履行安全生产义务.其次章安全生产责任制第六条总经理安全生产职责：1、依据 “谁主管、谁负责”的原就,建立、健全公司安全生产责任制,组织制定和贯彻实施公司安全生产治理规范和安全操作规程,组织制定公司安全生产事故应急救援预案.2、贯彻 “五同时 ”的原就：即在方案、布置、检查、总结、评比工作的同时,方案、布置、检查、总结、评比安全生产工作.3、负责安全生产法规和安全生产制度的宣扬、训练、培训、贯彻的组织工作.特别是特别工作人员的安全生产和安全技术学问训练、培训工作. 组织制定、 修订、审批安全技术规程、安全生产规章制度.4、督促、检查、考核所分管部门的安全生产工作并准时排除生产、经营活动中的安全事故隐患.5、主持各类重大事故、重大隐患的调查、分析、处理工作.6、组织定期或不定期全公司性的安全大检查,对查出的安全隐患应准时排除或制定掌握措施,确保公司生产安全.第七条行政主管安全生产职责：1、贯彻、执行中华人民共和国安全生产法、劳动法及其他法律、法规、规章制度.参与制定企业安全生产治理的规章制度、文件及应急救援预案工作.2、负责全公司安全生产工作的实施、监督、检查、考核.对检查中发觉的问题,应立刻进行处理.不能立刻处理的,要实行有效的措施,同时上报有关负责人.检查处理情形要填写具体记录.3、作为公司级的生产安全员,负责对全体生产职工进行安全生产方面的宣扬、训练.新入岗、上岗职工的公司级安全生产训练工作.4、应当常常性的深化各车间（部室）对生产安全员进行业务指导.5、负责安全生产事故的调查、上报、处理等事项.6、负责监督特种设备的年检、检修及特别工种操作人员培训、持证上岗情形,并准时向有关负责人报告.7、负责对安全生产工作建档及登记、记录.有权禁止、处理生产过程中的违章行为.第八条生产负责人安全生产职责：可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 1 页,共 6 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -1、全面负责本部门安全生产工作.贯彻执行中华人民共和国安全生产法、劳动法和本公司安全生产治理制度.2、在方案、布置、检查、评比、总结生产工作的同时要方案、布置、检查、评比、总结安全生产工作.开展安全生产竞赛,总结沟通安全生产体会.3、定期对职工进行安全生产训练.贯彻执行 “特别工种必需经考试合格,持有操作证方可独立操作 ”和“新工人、新调换工种人员在工作之前必需进行安全训练才可上岗.4、组织本部门的定期或不定期的安全检查,准时发觉隐患,实行整改措施.5、加强班组建设,充分发挥各级安全员的作用.开展群众性的安全生产活动.6、发生重大安全生产事故或重大未遂事故时,应积极爱护好现场.立刻向上级报告并负责查明缘由.依据“三不放过 ”的原就实行有效措施杜绝事故的再次发生.7、组织制定本部门生产安全应急救援预案.8、组织制定本部门执行暂时性任务时的安全防护措施.9、有权拒绝上级部门或领导的担心全指令.有权对安全生产有奉献或造成重大事故的职工提出嘉奖或处分看法.第九条班组长安全生产职责1、严格执行公司、部门、车间有关安全生产制度、安全操作规程.2、具体布置本班组的安全生产工作.组织搞好“班组日检查 ”,发觉问题准时解决.不能解决的准时向上级报告,并实行防范措施.3、负责检查、监督、考核本班组职工安全生产情形.督促职工正确使用安全防护装置和安全防护器具.准时订正违章操作行为.4、对本班组人员进行常常性的安全生产宣扬、训练.负责对新调入和转岗职工进行安全训练和安全培训.5、发生事故时要准时组织实施应急救援预案进行自救并削减缺失.做好现场爱护工作,并准时向上级报告.6、对日常的安全生产宣扬、训练、检查、培训等各项工作应做好具体记录.7、有权拒绝、禁止、劝阻、批判违章指挥、违章作业和强令冒险作业.第十条部门、车间安全员职责1、帮助部门、车间负责人贯彻执行上级有关安全生产的各项规章制度,并检查执行情形.2、帮助部门、车间负责人做好职工安全生产训练、安全技术考核工作.3、负责对班组安全员进行业务指导.4、参与部门、车间对安全操作规程、安全生产治理规定的制定和修订工作.5、常常明白本部门安全装置、防护器材、灭火器材的情形.对担心全因素准时提出整改看法.6、负责事故的统计、上报工作.参与事故调查、分析并提出防范措施.7、负责新调入的职工和转岗职工的安全训练、考核工作.建立本部门安全训练、考核、检查记录.8、有权禁止违章作业,对不听劝阻者有权停止其工作并报告部门负责人处理.第十一条班组安全员职责1、帮助班组长做好安全生产和安全检查工作.2、积极宣扬安全生产的各项规章制度,训练本班组人员严格遵守安全操作规程,准时订正本班组人员的违章操作和冒险作业.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 2 页,共 6 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -3、准时明白和把握事故情形,爱护现场.准时向领导汇报.参与事故的调查和分析,提出防范措施.4、搞好安全防护用品的爱护、保养和合理使用.5、有权禁止违章作业,对不听劝阻者有权停止其工作并报告班组负责人处理.第十二条职工个人安全职责1、严格遵守本单位的安全生产规章制度和安全操作规程,正确佩戴和使用劳动爱护用品.不违章作业,并禁止他人违章作业.自觉接受安全生产训练和培训,明白、 把握本岗位工作所需要的安全学问和技能,增强事故预防和应急处理才能.3、坚持安全自查制度,发觉反常准时处理.发觉事故隐患或担心全因素要准时排除并准时向领导报告.4、有权拒绝违章指挥和强令冒险作业.有权对安全生产提出建议.第三章生产安全组织第十三条生产部作为公司生产安全工作的职能部门,在公司总经理的领导下工作.并依照本制度对全公司各部门或人员按章行使职权.第十四条公司设置生产部经理为公司级安全生产治理员,各部门、车间、班组负责人即为部门、车间、班组级生产安全员.第十五条建立掩盖全公司的安全生产治理网络.四、安全生产检查第十六条安全检查的目的是排除隐患,防止安全事故发生, 改善劳动条件, 削减职业危害第十七条实行三级安全检查制度,即：公司级、部门（车间）级、班组级.其任务是：监督检查各项安全生产制度执行情形.发觉事故隐患.禁止、订正、处理违章作业和违章指挥.第四章安全生产检查第十八条安全生产检查分为日常性检查、专业性检查、 季节性检查、 节假日前后检查和不定期检查.一、日常性检查包括：1、公司级安全生产检查,每月一次. 考核第十九条安全检查与整改相结合,对查出的问题要准时整改,一时解决不了的,应当实行行之有效的措施.其次十条各级、各类生产安全检查必需做好检查记录,健全检查档案.第五章安全生产训练培训其次十一条实行三级安全训练,只要符合”三新 ”条件者（新入公司的从业人员.新调动工种的从业人员.接受新工艺、新技术、新材料或者使用新设备）都必需进行安全训练.经各级考核合格者,方可上岗.其次十二条离岗和病休超过三个月的人员,必需进行复工前的安全生产训练.其次十三条特别工种操作人员（电工、叉车驾驶员、电气焊工、起重工、驾驶员等）必需按安全生产法执行.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 3 页,共 6 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -其次十四条公司级安全训练由公司安全生产主管部门会同行政部进行,并做好记录.训练内容：国家安全生产法律、法规. 安全生产治理制度.安全生产学问以及其他应知应会内容.其次十五条部门、车间级安全训练由部门、车间负责人或安全员负责,并做好记录.训练内容：本部门安全操作规程.岗位责任制.生产特点.安全事故的预防及处理措施等.其次十六条班组训练由班组长及安全员负责,并做好记录.训练内容：本班组生产内容.职工安全生产职责.机械设备的性能、特点及使用、爱护方法.本工种安全操作规程.安全事故的预防及处理措施等.其次十七条每年必需进行一次全员性的安全生产训练,全面贯彻落实党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规,不断增强职工的安全生产意识.其次十八条各级领导和安全员应对职工进行常常性的安全生产训练,加强职工自觉遵守安全生产规章制度的意识,提高职工自救、互救才能.其次十九条安全技术考核：1、凡安全技术考核合格者,须到生产技术部填写安全考核证,并报人力资源部备案.2、未经安全技术考核者不得独立进行操作,否就追究领导责任.第六章特种设备及操作人员安全治理第三十条使用的特种设备必需按要求定期进行检验.新增特种设备必需经有关部门安全检验合格后,方可投入使用.第三十一条必需建立特种设备安全使用和运行治理制度（技术档案治理、安全操作规程、修理检查、定期检修、应急措施等）.第三十二条特种设备严禁带病运行,发觉反常必需准时处理.安全检验超过有效期的不得使用.爆炸危急场所使用的特种设备,必需符合防爆安全技术要求.第三十三条特种设备发生事故,必需实行紧急救援措施,防止事故扩大.并依据有关规定准时向有关部门报告.第三十四条非特种作业人员不得从事特种作业.特种作业人员必需持有国家认可的特种作业操作证 上岗.特种作业人员在离开岗位6 个月以上时, 必需重新进行安全训练和考核,合格后方可从事特种作业.第七章安全防范与隐患整改第三十五条安全预防措施包括：对突发大事及其危急性的分析.制定事故应急救援预案.1、危急性分析包括：特点、触发条件、事故演化过程、后果等.2、应急救援预案.针对生产经营场所、设备设施存在的潜在危急及产生的后果,制定实行的方法、步骤.第三十六条对重大事故隐患发放施工隐患通知书 ,由生产技术部填写.内容包括：隐患 项目、整改看法、解决期限.通知书由部门负责人签收,解决后返回生产技术部.第三十七条隐患整改包括以下内容：1、由于人为因素（如：违章指挥、违章作业、脱岗等）造成安全隐患的必需立刻订正.2、由于设备设施、线路老化、损坏严峻等缘由造成安全隐患的,能整改的应立刻整改.一时解决不了的,应立刻报告本部门负责人.3、对于各类隐患的整改,要按国家标准执行,不得增加新的隐患.由于资金问题解决不了的,应立刻向有关领导汇报.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 4 页,共 6 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -4、各级安全检查人员对检查出的隐患问题,要逐项分析讨论并落实整改措施.做到整改定措施、定时间、定人员.班组能整改的不上交车间.车间能整改的不上交部门.部门能整改的不上交公司.第八章设备与设施安全治理第三十八条生产设备、设施在使用前,应制定完善的安全操作规程.操作人员应佩戴必要的安全防护用品.第三十九条压力容器必需严格按规定的操作压力及操作温度使用,不得超压、超温顺超负荷运行.工作指标变动,必需报请有关部门和领导批准.第四十条压力容器的治理和监督由工程设备部负责.1、负责组织编制、审核、汇总、上报压力容器的年、季度检验、修理方案.2、负责压力容器的登记,档案资料的审查、总结.3、负责压力容器操作人员的安全训练和技术考核.监督检查压力容器的使用情形.4、负责压力容器安全事故调查、上报,并对事故防范情形进行监督.有权向领导提出看法和建议.第四十一条压力容器严格按国家规定定期检修,定期试压探伤和变形测定.一般压力容器 每年进行一次外部检验,每六年进行一次水压试验.压力容器的安全附件（安全阀、压力表等）每半年校对一次.第九章电器设备、设施运行安全治理第四十二条电器设备、设施的安装,应严格依据国家和合肥市电器安全治理的有关规定进行.第四十三条电器设备、设施应有良好的接的零爱护并定期校验.四周要通风良好、干净、无杂物积累.第四十四条电工安全用具和绝缘用品要齐全、良好,要定期校验.手持电动工具应有防漏电爱护装置,手持电动工具要集中治理,专人负责.第四十五条严格执行暂时线的使用申请、审批制度.未经批准任何部门和个人不得私自架设暂时用电线路.经批准的使用后应准时拆除.第四十六条在易燃易爆和高温场所安装电器设备时,必需要有防火、 防爆措施.第四十七条 电器作业人员必需经过专业技术培训,并取得资格证书方可上岗.第四十八条 使用起重吊装机械,必需按操作规程执行.吊装前必需检查安全制动装置,确保安全牢靠.必需按额定负荷进行吊装,严禁超负荷使用.必需明确分工,统一指挥,严禁无方案作业.第四十九条生产车间使用电器设备、导线,必需由专职电工进行爱护治理.第第五十七条对作业场所的照明、空气质量、噪音、粉尘浓度等,应定期进行检测,必需符合国家职业卫生标准要求.凡不符合要求的,应当积极实行有效的治理和防护措施.第五十条对从事高温、有毒、有害和特种作业中人员,应定期进行体检.建立职工健康档案.第九章伤亡事故与职业病安全治理第五十一条发生安全生产事故,各部门必需积极抢救,防止事故扩散扩大.同时要爱护现场,准时向上级报告.第五十二条发生重大安全生产事故,应按应急预案规定,听从指挥.各部门应协同做好现可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 5 页,共 6 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -场抢救和戒备.第五十三条事故发生后,必需依据“四不放过 ”的原就进行处理.即：事故缘由分析不清不放过. 事故责任者没有受到训练不放过.没有防范措施不放过.事故责任者没有受处处理不放过.第五十四条发生安全生产事故的部门,应填写事故登记表并将事故报告书一同送交综合治理部部.一般事故及轻伤不超过两天.重大事故及重伤不超过五天.第五十五条一般事故应在两天内由本部门负责人组织事故分析会,查找缘由,提出防范措施和对事故责任者的处理看法.较大事故应由副总经理组织有关部门进行调查分析,查明缘由,分清责任,制定防范措施,并对责任者进行处理.对于蓄意制造事故,造成严峻后果须追究刑事责任的,应交司法机关依法处理.第五十六条重大事故应由公司组成调查组,进行事故的调查与处理工作.第五十七条受伤职工必需具备以下条件经鉴定有主管部门备案,方可列为工伤：1、由受伤职工所在部门负责人填写职工伤亡登记表,按规定时间报主管部门.2、须有受伤时在场其他职工的证言材料.如当时一人在场,要有班组长的证言材料.第五十八条工伤待遇按有关规定执行.对有争议的工伤由劳动鉴定委员会处理.第十章安全生产奖惩规定第五十九条属于以下情形之一者应给与嘉奖：1、对准时发觉重大安全隐患并积极整改,有效禁止事故发生的.2、合理化建议被接受,且成效明显的.3、安全事故处理过程中有立功表现的. 第六十条有以下情形之一,应给与惩罚：1、安全生产事故责任者.2、违章作业和冒险作业导致事故发生的.3、破坏事故现场,瞒报或谎报事故的.4、事故发生后,不实行措施,导致事故扩大或重复发生的.5、依据国家安全有关治理方法,应进行处理的.第十一章附就第六十九条本规定适用于公司管辖范畴.第七十条本规定如有国家、合肥市及上级指定的法律、法规、规章不符的,以国家、合肥市及上级指定的法律、法规、规章为准.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 6 页,共 6 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 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