2022年企业的各项安全管理制度.docx

精品_精品资料_公司安全生产规章制度目录目录.11、车间治理制度.22、车间会议学习制度.33、车间劳动纪律和考勤制度.44、车间文明生产制度.55、班组安全生产责任制度.66、班组长安全治理职责.77、安全检查制度.88、事故隐患整改制度.109、安全生产会议制度.1110、安全训练制度.1311、安全生产 “三级训练制度 ”.1412、消防安全治理制度1613、劳动防护用品治理制度1714、安全生产奖惩方法1915、安全投入保证制度2016、重大危急源治理制度21可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_车间治理制度一、车间办公室工作人员,应办事公道,作风正派,说话和气,待人礼貌.二、因事到小组办事,不得在生产区域闲逛,不得谈天,不给职工散布消极的东西.三、每周召开一次车间治理人员,班组长参与的车间生产会议： 检查生产进度、 质量情形, 调度是否得当, 有无窝工现象 （工序连接是否合理） .发觉问题进行调查争论,提出解决措施.四、每月召开一次质量分析会,分析人员思想、设备、技术状况以及原辅材料等诸因素,找出影响质量的重要缘由,准时提出方法和措施.五、坚持每月对原辅材料使用情形的检查,分析超定额造成铺张的缘由,提出解决措施和方法,总结节省原辅材料的体会, 表彰好人好事.六、坚持安全文明生产,做到每月定期检查两次,内容：（ 1）设备安全与卫生情形, （ 2）电器是否正常运转. （ 3）产品是否堆放整齐.（ 4）环境是否清洁卫生.七、搞好原始记录和日报工作,精确准时的综合反映车间每日完成任务的进度,按时报送职能科室.搞好原始记录的收集整理,并利用资料分析生产活动的各种情形、指导生产,为总结提高打下良好基础供应牢靠资料.做好 "五帐一卡 "的完善和归档工作（ " 五帐 " ：产量、质量、考勤、用料、安全生产帐."一卡 "工具治理卡）.支持班组统计员工作,不断提高他们的业务水平,帮助他们妥当保管小组的各种原始记录,以备存查.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_车间会议学习制度一、全车间职工每周必需按所布置的学习时间、学习内容,仔细参与政治、生产、技术的学习,学习中做到思想集中,刻苦学习,争论时积极发言.二、学习按时参与,不准迟到、早退、无故缺席,有事做到先请假.作好学习考勤记录和学习记录,把它作为奖金考核的一项内容.三、车间召开小组长会（或组织学习）,事先半小时通知各小组长,主持会议人要先做开好会的一切预备工作.到会者不得无假不到,迟到五分钟以上者,罚款贰角,主持会议者迟到罚款伍角.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_车间劳动纪律和考勤制度为加强劳动纪律,保持正常劳动生产秩序,按工人参与治理与专业治理相结合执行考勤制度,车间统计员负责全车间考勤工 作,各班组长或考勤员坚持严格考核.职工自觉遵守、帮助治理.一、考勤员应以负责精神每天精确考勤,以上班铃声响后为准,考勤不在时,一律按缺勤处理,下班也以打铃为准. （中午不准提前就餐,违者按早退处理,治理人员加重惩罚） .作好记载, 按月将考勤表送车间审核,并交车间统计员作运算工资和出勤率的依据.二、迟到、早退、中途离岗的累计时间超过半小时者,按旷工处理,旷工除不发工资外,依据情节轻重赐予批判训练或处分.三、生产、工作时间不准看小说、睡觉、打牌、下棋、洗衣服、织毛线、擦自行车等,有以上行为者按旷工半天处理.上班时间打架斗殴、吵架哭闹不工作者,不计出勤,所造成的工时或其他损丢由闹人负责.班前或上班时间不得饮酒,凡酒后不许上班,作旷工处理.四、职工不听从调度指挥而不上班、不工作者,作旷工处理,除停发工资外,情节严峻的,赐予行政处理.五、职工有违犯劳动纪律、赌博、私拿产品、有意损坏产品和公物者,除赐予经济罚款处,仍依据情节轻重赐予行政处理, 如有被公安机关拘留审查期间停发工资.六、因斗殴负伤、休息期间,停发工资,负伤者的工效和医疗费用由责任者负担,因家庭纠纷而引起的病伤假,按事假处理.七、坚守工作岗位,工作时间不窜岗,不做与工作无关的事情.不消极怠工,不揽私活,不做私活.八、遵守操作规程,留意安全生产,爱惜工具设备,节省原辅材料,提高技术业务才能,努力实现优质高产、低消耗.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_车间文明生产制度一、喜爱祖国,喜爱党,喜爱社会主义,喜爱本厂,喜爱本职工作.二、遵纪守法,爱护正常生产秩序,不赌博,不打架斗殴,不损公肥私,不私拿产品.不喝酒上班.坚决抵制精神污染,坚持为"四化 "学政治、学文化、学科学、学技术,开展健康的文体活动.三、在工作、生产场所不大声喧哗、吵闹、说话和气,待人坚持使用礼貌语言,不说脏话,更不得骂人.四、坚持穿戴使用劳动爱护用品上班,严禁赤脚、赤膊、只穿内裤、披头散发、穿高跟鞋、拖鞋（需要穿工作拖鞋的必需穿者除外）以及拖拉着鞋等上班.严禁站在拖纸车上蹓空车.爱护安全生产,防止人身伤亡事故.五、严禁在有毒气体、尘毒危害的班组、工作室外吃东西,严禁带与生产无关的器具、化学药品进入车间.六、不准带客人 （参观学习者除外） 、小孩进入车间和在车间里会客.车间和办公室内不准停放自行车、轻骑车,更不准上班时间擦车、打毛线、做私活,违者所误工时,按旷工处理.七、搞好生产、工作场所的清洁卫生.坚持日小扫周大扫制度.做到机器设备洁净、无油污.门窗清洁、玻璃光明.白料、 产品、工具柜堆放整齐.的面无废纸、棉纱团、油污、油墨水迹、烟头和脏物.责任清洁区洁净卫生,阴沟畅通,阳沟无脏水、污 物.八、保持车间主要通道畅通,通道一米五以内禁止堆放产品、纸墩和拖纸车.白纸和产品堆放高度不得超过一米五.九、严禁在生产岗位上、机器上、车间通道上游动吸烟,吸烟应到指定的吸烟点吸烟,车间办公室吸烟应备烟尘缸,防止火灾和破坏清洁卫生.违者按规定罚款,车间干部加倍罚款.十、考核方法.1.车间文明生产卫生检查,由车间工会组织检查评比公布.2.每月总结评比几次, 按月检查情形累计得分高低取得前三名获" 文明机台、班组" 和单项奖（具备方案另定）,对文明生产搞得差的班组或机台扣发月奖5%.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_班组安全生产责任制度1、建立岗位责任制,健全各项治理制度,做到人人有岗位责任制,事事有考核标准,按经济责任制综合评定嘉奖.2、开展全面质量治理,确定班组的质量方针和目标,规定各个的质量指标,确保产品质量.3、开展劳动竞赛,爱护劳动纪律,搞好生产现场治理,保证安全文明生产,不断提高劳动生产率.4、开展技术业务学习,提高班组成员的文化水平,加强练兵,使之成为技术和业务过得硬,文化素养较高的新型工人.5、搞好班组各项基础治理工作,准时填写原始记录和凭证, 做到精确、准时、整齐、清晰、按时公布,妥当保管.6、加强班组的思想政治工作,关怀职工生活,把思想政治工作做到生产、治理、生活、学习的全过程中去,使之形成互信任任相互敬重,心情舒服,工作积极向上生动局面.7、抓好班组民主治理,依靠群众,对班组生产技术和生活大事由班组全体成员共同争论打算,充分调动班组成员的积极性和制造性,增强每个人的主人翁责任感,并选好班组“工管员”.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_班组长安全治理职责1、严格遵守安全生产规章制度,执行本工种的安全操作规程,班组长和安全干事负责本班组的安全工作.2、常常训练和检查本班组的安全工作,并要求工人正确使用机器、电气、设备、工具夹、原材料、安全装置和个人防护用品,对不符合安全操作的施工任务要准时向施工治理人员提出,有权 拒绝违章指挥.3、仔细执行安全交底,严格按施工治理人员提出的安全生产的要求,在指定施工场所进行工作,严禁违章作业.4、对班组工人进行安全操作方法的指导,并检查对安全技术操作细就的遵守情形.5、督促机械设备操作人员、工作前要进行设备检查,严禁带病运转,电工每天上班前要对现场用电进行检查.6、如遇工伤事故发生,应立刻抢救伤员和报告,并参与调查分析缘由,提出改进措施和处理建议.7、坚持上岗安全活动制度,开好班有安全会,并做好上岗记录的填写.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_安全检查制度第一条 安全检查是治理整顿建立良好的安全环境和生产秩序,做好安全工作的重要手段之一,要坚持领导与群众相结合、不定期检查与定期检查相结合、检查与整改相结合的原就,做到制度化、常常化.其次条安全检查的内容是查领导、查思想、查纪律（包括劳动纪律、工艺纪律、操作纪律、工作纪律、施工纪律）查制度、 查违章、查事故隐患.第三条安全检查实行日常、定期两种检查方式.第四条日常安全检查：生产岗位的班组长和工人,应严格遵守交接班检查和班中巡回检查制度.第五条企业每年度对电器设备、机械设备、安全装备、防护器具、消防设施、输电线路等分别进行检查.第六条全站应在设备开、 停工前、 检修中、 检修后试运转时,进行不定期的安全检查.第十条各种形式的安全检查都应仔细填写检查记录,按要求上报,并抄送质量安全环保处.第十一条各级检查组织,对查出的隐患要逐项争论,编制整改方案,做到 “五定 ”.“五定 ”是定临时防护措施、定整改措施、定负责人、定完成期限、定资金.第十二条临时不能整改的项目,除实行有效防范措施外,应分别纳入技措、安措或检修方案,限期整改.第十三条隐患整改通知单的内容有隐患项目、整改看法和解决期限.通知单位由质量安全环保处办理,必要时经主管安 全的厂长签署后发出,整改部门的负责人签收并负责处理.否就 造成事故,按情节轻重追究责任.第十四条通知单要存档、备查.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_事故隐患整改制度一、检查中发觉事故隐患的,要进行准时的登记处理,事后验收和落实责任人.二、整改实行当场整改、限期整改、停业整改等方式,能够当场整改的肯定当场整改,不能当场整改的,要限期整改,对于危急性大或一时难以整改的事故隐患,要坚决实行停业整改.三、整改后要准时进行复检验收,凡复检不合格的一律不准开业.四、对整治验收合格的,责任人必需在整改看法书上签字,方可复原生产.五、对发觉事故隐患,不准时汇报的要进行惩罚和警告,如发生事故的,要追究其责任.六、对拒不执行整改通知,敷衍了事的,要视情节轻重,赐予训练、惩罚,直到开除.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_安全生产会议制度1 、目的：规定安全会议内容、形式和会议责任人要求,确保各项安全生产工作的落实2 、范畴：班组以上部门3 、责任者：班组长以上人员4 、程序：4.1 为了准时明白、把握各时期的安全生产情形,加强安全生产治理,积极知道、主动的做好预防措施,确保安全生产,必需仔细贯彻安全生产会议制度.4.2 会议内容以安全生产为主,详细包括以下几方面：4.2.1 明白前段时间、前一班的安全、生产、工艺情形,存在的问题和留意事项,布置下一步安全、生产和工艺操作等工作.4.2.2 学习安全生产标准、安全规章制度、安全操作规程等学问,传达上级部门的有关通知、文件精神.4.2.3 通报违章违纪、先进事迹.不良现象和担心全行为.4.3 会议形式和会议责任人可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_4.3.1 班前、班后会由班长或车间主任（部门主管）负责召开,在每天上班前15分钟开头,时间一般5 10分钟,的点由各车间部门自定.在各班组交接班记录中进行记录.4.3.2 部、车间（部门）级安全会议要求每月一次,由部长、车间主任（部门主管）负责召开,时间不限,的点由召集人打算.并在部、车间（部门）安全记录中进行会议记录.4.3.3 公司级安全生产会议,由副总经理打算,每月至少一次,由安全部负责记录.4.3.4 各专业性安全会议由各主管职能科室领导负责,依据需要召集有关人员召开,由召集人负责记录.4.3.5 紧急会议视情形由部门领导打算召开.4.4 会议召集者在开会之前,应做好有关资料预备工作,会议上要争论争论解决的问题应列出,重要会议会后要下发会议纪要.4.5 通知参与会议人员时,要把会议主要内容、开头时间、大约需要多长时间、会议的点交代清晰.4.6 被通知需要参与会议的人员,都应按时参与会议,做到善始善终,的确不能参与的要在开会之前和召集人说明情形,并得到答应.4.7 会议上打算的情形各部门和责任人,必需不折不扣的仔细执行,准时完成.4.8 对未经答应擅自不参与或迟到、早退的人员,会议召集人有权对其进行经济惩罚.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_安全训练制度为仔细贯彻落实中华人民共和国安全生产法,贯彻“安全第一,预防为主”的方针,普及安全生产法律法规和安全学问,大力营造全公司关注安全的氛围,特制定本制度.一、安全生产宣扬训练必需从代表广大员工的根本利益动身, 坚持以正面宣扬训练为主,结合我公司实际,突出重点,突出主 题,普及安全生产的法律、法规,推动各车间、班组、岗位安全 生产责任制的落实,促进我公司的安全生产工作.二、属于上级统一布置的安全生产宣扬训练活动,如“安全生产月”、“大型安全生产宣扬询问活动”等活动,由公司安全生产领导小组统一布置,公司安检科牵头和谐,组织实施.日常的安全生产宣扬训练活动由安检科、各有关科室以及各车间、班组依据自己的实际情形组织、支配.三、安全生产宣扬训练要重点宣扬党和国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规.宣扬各级党委、政府安全生产会议精神及各级领导有关安全生产工作方面的讲话、批示精神.同时要大力宣扬有关安全生产治理、事故预防、安全自救、事故救援、现场应急的学问.组织员工仔细学习企业有关安全生产的规章制度、操作规程等.四、公司安检科、车间、班组要结合自己的实际,利用各种形式,通过各种渠道,开展丰富多彩的诸如：举办安全生产学问培训班.安全逃命与急救技能现场表演、文艺演出、学问竞赛、我为安全献一计等安全生产宣扬训练活动.宣扬训练活动要有自己的特色,并能吸引广大干部、职工自觉参与.五、安全生产宣扬训练活动要讲求实效.要把安全生产宣扬可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_训练活动与开展安全生产大检查,特殊是仔细检查安全生产责任制建立健全和落实情形,找出担心全隐患,提出改进和加强安全生产工作的各项措施相结合,以取得更良好的成效.六、公司安检科、车间、班组要高度重视安全生产宣扬训练工作.要加强领导,把安全生产宣扬训练工作列入议事日程,并在人、财、物等方面赐予支持.做到工作有方案、有布置、有检查、有总结.通过开展安全生产宣扬训练活动,进一步增强各级领导、广大职工对安全生产重要性的熟悉,最大限度的削减身边的事故隐患,预防和削减各类事故的发生.安全生产 " 三级训练制度"为了搞好安全生产宣扬训练,增强职工安全生产意识.普级职工安全技术学问,增强职工自我防护才能,现依据建筑企业安全生产安全训练的有关规定,制订安全训练制度如下：一、新工人入场安全三级训练制度：、凡公司新招收的合同制工人,及安排来的实习和代培人员,分别由公司进行一级安全训练,车间进行二级安全训练,班 组长 或劳务、外包单位代表进行三级安全训练,训练内容为：公司训练：、讲党和国家的劳动爱护安全生产的方针,政策.、讲公司安全治理规章制度、劳动、安全纪律.、讲"三不损害 " 即：遵守操作规程不损害自己,讲究职业道德不损害他人,居安思危不被他人损害.、讲遵章守纪,反对违章指挥,反对违章操作.、讲公司内、外工伤事故血的教训.车间训练：、讲安全生产,劳动爱护、安全防火等规章制度与奖惩制度.、讲施工生产特点,危急的段,应留意的事项,防范措施与方法.、讲安全技术操作规程、安全、劳动纪律.班组训练：、讲各工程的安全技术操作规程、安全、劳动纪律.、讲施工现场应留意的事项,预防事故发生的措施.、讲使用生产工具（设备的性能,用途和构造,使用的基本方法）.、讲劳保用品的使用与保管,爱惜和保管生产工具（设备）可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_和施工现场各种防护设施,安全标志.公司及车间两级训练,对训练内容要进行考核,造册登记.训练人和接受训练人要签字备查.、协作生产的外包队工人进场,由该车间主任、安全员进行入场安全训练,保卫人员进行治保消防训练,并填好安全训练 登记卡（册） ,训练者与接受安全训练的包工队长或大班长,必需签名备查.二、变更工种工人的安全训练制度：凡有变更工种工作的工人,车间必需准时通知安检科和现场安全员进行变更工种工作的安全技术训练,责任划分：由公司变更的,由公司安检科进行训练.由班组变更的,要通知安全员进行安全训练.变更工种安全训练,由训练人员填写安全训练卡（册）,训练者与受训练者都要签字备查.三、特殊工种工人的安全训练制度：、国家规定的电工、焊工、机操工、起重工、厂内机动车驾驶员等特殊工种,由设备科、安检科协作办公室向上级安监部门申报进行培训取证.、凡经上级安监部门培训的电工、焊工、小机动翻斗车司机、起重工、塔吊司机、架工、司发证的机操工、及其它特殊工种,人员在本单位的,设备科必需造册证件号码,取证日期都必需登记清晰备查.凡特殊工种人员在班组的,安全员将本班组的特殊人员名单登记造册.四、公司生产治理人员的上岗培训训练：凡是与生产有关的治理人员必需接受上级安全监督部门组织的安全培训训练（包括证件复审培训） .由公司安检科协作办公室组织实施,每年度持证率应达 100%以上.班组班前安全活动或班组训练制度班组班前安全活动,是搞好安全最重要的基础工作.必需当成一项重要工作来抓.为了切实开展好班组班前安全活动,特订如下制度：一、班组长必需仔细开展班组前安全活动,每天上班前在交待当天生产任务的同时,要有针对性的交待安全,并作好记录备查（作为考核的依据）班组班前活动原就上是每天进行,但每周至少应记录三次.二、对不开展班组班前安全活动的班组,应加强训练加深他们对开展班前安全活动的熟悉和懂得其重要性.三、班前活动开展得不仔细,而是抱着走过场即了事的班组.且无作记录的依据情节轻重进行批判或处以罚款.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_四、班长、小组长必需参与班组召开的安全生产会议,接受安全训练.五、对班前安全活动开展得好的班组,利用公司内部通报夸奖、黑板专栏等多种形式予以夸奖,树立典型,同时可依据生产现场安全奖罚制度赐予适当的经济嘉奖.对班前安全活动开展得不好的班组,利用公司黑板专栏赐予暴光,同时可依据生产现场安全奖罚制度赐予适当的经济惩罚.消防安全治理制度一、为了加强和规范公司的消防安全治理,预防和削减火灾危害,保证正常的生产、办公和生活秩序,保证全体员工的生命财产安全,依据中华人民共和国消防法和机关、团体、企业、事业单位消防安全治理规定,特制定本公司消防安全治理制度.二、公司全体员工应当遵守消防安全法律法规和规章制度,贯彻“预防为主,防消结合”的消防安全工作方针,积极履行消防安全职责,保证消防安全.三、公司负责人是公司的消防安全责任人,对本单位的消防安全工作全面负责.四、公司全体员工应当在公安消防部门和公司消防安全责任人的指导下,落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制,明确逐级岗位消防安全职责,确定各部门的消防安全责任人.五、单位的消防安全责任人应当履行机关、团体、企业、事业单位消防安全治理规定中的第六条规定的职责.六、各车间、班组应当确定消防安全治理人.治理人对单位的消防安全责任人负责,实施和组织落实机关、团体、企业、事业单位消防安全治理规定中第七条规定的职责.七、生产车间、原料车间、产品车间及员工宿舍等场所,是公司的消防安全重点部门,应当在公安消防和消防安全责任人的指导下,制定其相应的重点部门各项消防安全治理制度,实行严格的消防安全治理.八、各车间、班组应当依据消防法规的有关规定,结合本部门的特点,建立健全消防安全治理责任制和保证消防安全的操可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_作规程.九、对在消防安全工作中成果突出的部门及个人,应当赐予夸奖和嘉奖.对未依法履行消防安全职责,违反消防安全治理制度或因此而造成直接经济缺失的,应当依照有关的法律法规和本制度,对其部门的消防安全治理人和直接责任人,将视其情节的轻重,赐予行政处分或移交司法部门处理.十、本制度适用规范和指导公司的消防安全治理工作.国家和的方政府法律法规另有规定的按国家和的方政府法律法规办.劳动防护用品治理制度一、依据劳动法及有关规定特制定本规定.二、发放和使用1、员工个人劳动防护用品是保证员工在生产过程中的安全与健康的一种帮助性、预防性措施.它不能代替设备的安全防护和对尘毒物质的治理,更不是生活福利用品.2、劳动防护用品必需依据安全生产、防止职业性损害的需要,依据不同工种、不同岗位、不同劳动条件向员工发放,属于在生产过程中爱护员工安全健康所必需的就发,否就不发.3、遵照“用人单位必需为劳动者供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品”的法律规定,凡在本公司各有关生产岗位上工作的员工均享受同岗位的劳动防护用品待遇.4、不在岗员工不应享受劳动防护用品待遇,员工因事（含学 习、驻外工作、长期外借、出国等）、病、产假等缘由离岗六个月及以上停发各类防护用品.在规定期限（一般为一年内）复原原岗位工作的人员,可经安全公司办公室（或安检科等部门）批准补发部分大件劳动防护用品（如棉服、工作皮鞋等）,其他劳动防护用品不再补发.5、所在车间有责任训练和监督员工依据劳动防护用品使用规章和防护要求正确使用劳动防护用品.凡经过训练仍不按规定配戴劳动防护用品者为蓄意违章,因蓄意违章发生损害者责任自负.三、治理、选购和监督1、质量公司办公室（或其他部门）是劳动防护用品的主管部门,由主管安全的公司领导负责治理制度的制定和监督考核.供可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_销部、财务科工会参与详细治理和监督工作.2、要建立健全劳动防护用品的选购、保管、发放、使用、爱护保养、更换、报废等有关制度,对不符合国家标准的产品有权下令禁发、禁用.由此造成配备不准时引发后果的,追究选购部门的责任.3、劳动防护用品的种类和着装标准由质量某某科室依据国家有关法规、标准打算.某某科室必需严格遵守国家劳动防护用品选用原就（ GB11651 89）,除劳动防护用品外,按国家规定不存在其他“工作服”配备规定.4、劳动防护用品的选购必需遵守以下原就：A 质量符合国家标准,价格合理公道.B 特种防护用品的选购必需经公司分管领导审核选购.四、配备和着装标准1、进入装置、现场着装必需穿工作服（长袖）、工作鞋和戴安全帽.在操作室、休息室、办公室、值班室内可不戴安全帽.巡检（包括在机泵房内巡检）和室内现场作业必需戴安全帽.安全帽必需系紧帽带,长袖工作服不得卷袖.2、进入现场必需穿合格的工作鞋.任何人不得穿高跟鞋、网眼鞋、钉子鞋、凉鞋、拖鞋等进入现场.3、特殊工种、 特殊作业必需按国家标准和有关规定正确着装.易燃易爆场所禁穿化纤服装.酸碱作业必需带面罩.4、在有机械转动环境中工作的人员不许戴手套、系领带和围巾.5、伴随上级检查、视察、参观人员可穿礼服或其他服装,但必需是长袖衣和长裤,并配戴安全帽.外单位人员不穿长袖衣和长裤、不戴安全帽者,不得带其进入各装置和现场.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_安全生产奖惩方法为落实各级安全生产责任制,杜绝各种人身伤亡事故发生,在安全生产中做到奖惩分明,依据安全生产法等法律法规的规定,结合公司的实际,制定本方法.1、公司实行安全生产目标及过程治理,对完成安全生产目标以及在实现安全生产目标过程中作出突出奉献的单位、集体和个人赐予表彰和嘉奖.对发生事故的单位和责任者,对安全生产过程中的违章者、未履行岗位安全职责的员工赐予惩罚.2、公司实行 “安全生产重奖重罚”,坚持精神勉励与物质嘉奖相结合、思想训练与行政惩戒和经济惩罚相结合的原就.3、必需贯彻 “谁主管, 谁负责 ”、“管生产必需管安全”的原就,在安全嘉奖中依据安全责任、安全风险、安全奉献的大小进行奖励,向生产一线倾斜,切实防止安全嘉奖安排中的平均主义.4、嘉奖.A 防止误操作事故奖：对年度内未发生恶性误操作的车间,分别赐予500 元（三等）、1000 元（二等）、1500 元（一等）、2022元（特等）.年度内未发生恶性误操作,同时也未发生一般误操作、一般过失的车间,对该单位的嘉奖按上述标准上浮20%发放.B 防止人身事故奖：对年度内杜绝了人身重伤事故及以上事故的车间,一次性嘉奖3000 元.C反违章工作先进单位奖：对年度内完成了公司下达的查处违章的指标,且在公司领导的检查中无严峻违章行为的单位,一次性嘉奖1000 元.5、惩罚可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_发生事故,依据“以责论处”、“四不放过”的原就,依据事故调查组的调查结论看法,对有关责任人按本规定赐予惩罚.对 于由政府部门组织调查的事故,如对有关人员的处理看法严于本 规定, 按政府部门组织调查所作出的事故调查报告看法赐予惩罚.安全投入保证制度一、企业每年提取肯定专项资金用作安全投入保证资金,用于安全设施设备的检修、更新、添置以及宣扬学习购买和从业人员培训训练费用等支出.二、对企业的财产、商品及员工的生命财产安全,要准时的向商业保险公司和社保机构进行投保,以保证一切生命及财产的安全.三、每年组织一次全体员工到县级以上医院进行身体检查,以确保员工的身体健康.四、每年组织全体员工进行安全制度的培训,以提高安全思想意识和安全操作技能.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_重大危急源治理制度一、必需组织或聘请有资质人员按规定对公司重大危急源定期进行检测、评估.二、生产部门对公司的重大危急源的治理负有检查、督查的职责.三、依据公司事故应急预案对重大危急源紧急事故进行抢险救灾实施及日常演练.四、每年不得少于一次举办安全应急演习活动.五、公司、车间每月不得少于一次进行专项安全综合检查.六、凡进入重大危急源区域作业人员,必需经过上岗培训并取得合格证才能进入工作岗位,外来人员要有专人伴随方可入内.七、运输物资需采纳有危急品运输资质的单位承运,进入本公司重大危急源区域的运输车辆必需企业有关领导同意后方可入内.八、在日常工作中发觉事故隐患,要准时报告或排除.可编辑资料 - 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