2022年企业法人考核试题答案 .docx

精品_精品资料_安全治理考核试卷姓名单位 成果一、判定题 <30 分）<×） 1、企业领导和治理层必需对企业的安全做出承诺,并时时监督员工实施.<×） 2 我国的消防方针是“消防为主、预防结合”.<×） 3、领导训练员工的最好方法是：批判、罚钱炒鱿鱼.<） 4、满意企业职工安全权的要求是企业应尽的义务.<） 5、依据职业病范畴和职业病患者处理方法的规定,电焊工王某由于长期从事电焊工作,造成近几年常常性眼睛畏光、流泪、胀痛而被迫停止工作,张某应被认定为职业病患者.<） 6、用人单位负责人在接到重伤、死亡重大死亡事故报告后应在 1小时以内向当的安全生产监督部门报告.<×） 7、用人单位应当依据实际工作情形对未成年工定期进行健康检查.<） 8、从理论上讲,企业里除自然灾难造成的天灾人祸以外,其他事故都是可以预防的.<×） 9、企业安全生产责任制要求企业主管生产的领导要对上级负责.<×） 10、“企业文化”建设的主要是为了满意职工文化消遣的要求.<×） 11、保证疏散通道安全出口通畅是企业安全治理部门的责任.<） 12、事故隐患是指：可导致事故发生的物的危急状态、人的担心全行为和组织机构治理上的缺陷.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_<） 13、推行 5s 治理可以 给员工营造干净、舒服的工作环境,使团队形象提升到一个新层次,<） 14、治理人员违反法律法规、规章制度、操作规程,冒险指挥员工从事担心全的操作的行为叫违章指挥.< ×） 15、员工因故闹思想心情,心情不稳固不属于“担心全因素”.< ） 16、生产过程中有害因素不包括劳动作息制度不合理、劳动时间过长<） 17、依据国家安监局2022 年 13 号令规定,报告事故的时间超过规定时限的,属于迟报.<） 18、HSE 是国际健康、安全、环境治理模式的简称.<） 19、任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为,均有权向负有安全生产监督治理职责的部门报告或者举报.<×） 20、除单位领导以外,任何人不得迫使、纵容驾驶员违章开车<） 21、在抢险救灾等爱护国家利益、公共利益活动中受到损害的均视为工伤.<） 22、依据国家安监局2022 年 13 号令规定,事故发生单位违反了国务院 493 号条例第三十六条规定,没有贻误事故抢救的,处100万元以上 200 万元以下的罚款.<×） 23、生产经营单位应当依法参与工伤社会保险,尽量为从业人员缴纳足额保险费.<） 24、加强每日防火巡回检查,排除担心全因素是防火的主要措施之一<） 25、我国的安全生产方针是“安全第一、预防为主、综合治可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_理”.<） 26、任何人发觉火灾时,都应当立刻报警.任何单位、个人都应当无偿为报警供应便利,不得阻拦报警.<×） 27、在特别情形下,单位或个人可以挪用、拆除、埋压、圈占消防栓或者暂时占用消防通道.<） 28、依据国家安监局 2022 年安全生产事故隐患排查治理暂行规定,对于排查出来的一般事故隐患,由生产经营单位<车间、分厂、区队等）负责人或者有关人员立刻组织整改.对于重大事故隐患,由生 产经营单位主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案.<×） 29、任何单位和公民都有义务义不容辞的积极参与灭火救灾工作的义务.<） 30、火灾扑灭以后,为隐瞒掩饰起火缘由,推卸责任,有意破坏或者伪造火灾现场,尚不构成犯罪的,处以警告、罚款或者行政处分.二、单项题 <30 分）1、我国安全生产的两个责任主体是 <C）：A企业经营人员和安全治理人员B企业负责人和从业人员C企业责任主体和政府监管主体2、依据安全生产法的规定,生产经营单位托付工程技术人员为本单位供应安全生产治理服务的,安全生产责任由<B）负责. A被托付的工程技术人员B. 生产经营单位C. 被托付的工程技术人员所在中介机构可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_D. 所在的的安全生产监管部门3、安全生产治理的目标是削减、掌握危害和事故,尽量防止生产过程中由于<C ）所造成的人身损害、财产缺失及其他缺失.A事故B危急C治理不善D违章4、不属于为防止事故发生而采纳的安全技术的是<C）. A隔离与屏蔽B限制能量和危急物质C疏散和救援D排除危急源5、以下不属于特种设备的是 <A）.A高压配电柜B.氧气瓶C电梯D.起重机6、在气瓶运输过程中,以下哪项操作不正确的选项是C > A装运气瓶中,横向放置时,头部朝向一方.B车上备有灭火器材C同车装载不同性质的气瓶,并尽量多装D.单车装运乙炔瓶 7、关于重大事故的应急治理,以下说法有错误选项<A）.A. 重大事故的应急治理是指事故发生后的应急救援活动B. 应急治理是对重大事故的全过程治理C. 应急治理应贯穿于事故的全过程,表达“预防为主,常备不懈”的应急思想D. 应急治理是一个动态的过程,包括预防、预备、响应和复原四个阶8、现代企业安全生产科学治理的理念应当是：<B）A. 进行就事论事、头痛医头、脚痛医脚的亡羊补牢式的事后型安全计策B. 追求安全系统本质安全,进行超前治理和预防治理安全策略C. 严格事故责任追究,加大惩处力度可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_D. 加强法制建设,加大安全检查力度9、新入厂的员工必需经 <ABC ）三级安全训练.A 厂级< 公司级） B 车间级 C 班组级D 岗位训练10、安全生产治理的基本原就是 < BC）以及安全工作“五同时”的原就.A 抓好培训训练B 管生产必需管安全C 谁主管.谁负责11、建设工程要落实“三同时”,坚持 <CD ）的分级治理的原就.A 操作人员负责 B 厂长负责 C 谁主管、谁负责 D 谁建设、谁负责12、“三同时”是指生产性基本建设工程中的劳动安全卫生设施必需与主体工程 < B ）.A. 同时立项、同时审查、同时验收B. 同时设计、同时施工、同时投入生产和使用C同时立项、同时设计、同时验收 D同时设计、同时施工、同时验收13、对于事故的预防与掌握,安全技术计策着重解决<C）.A. 人的担心全行为 B. 治理的缺陷C. 物的担心全状态D. 有害的作业环境14、工会有权参与伤亡事故和其他与作业有关的严峻危害职工健康问题的调查,向有关部门提出处理看法,并有权要求追究直接负责的行政领导人和有关责任人员的责任.以上说法 <C）.A. 不详细 B. 错误 C. 正确 D. 不完全15、特种设备的安全监督治理、特种设备事故的调查处理由<B）负责.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_A矿山安全监察部门 B 质量监督检验检疫部门C安全生产监督治理部门D 国家特种作业治理部门16、以下选项中 <C）不是企业第一领导者的职责.A. 审定安全生产规划和方案,确定安全生产目标值.依据国家规定保证所需的经费,有方案的解决重大隐患和职业危害,不断改善劳动条件.B. 主持召开企业定期的安全生产工作会议,讨论本企业安全生产工作,相应作出决策,组织实施.C. 组织实施安全生产检查,落实整改措施,准时解决生产中担心全的问题.D. 按国家规定,确定本单位安全工作机构和安技干部编制17、依据 GB18218-2022重大危急源辨识标准,生产作业区乙炔、氢、甲烷三种物质的临界量圴为1 吨,而实际使用量分别为0.5 、0.3 和 0.6 吨,在如下哪种情形下应辨识为重大危急源<C）A. 同时使用了乙炔和氢B.同时使用了氢和甲烷C. 同时使用了乙炔和甲烷D.都未达到临界量,无重大危急源 18、按有关规定,企业厂长<经理）持有 <A）是其能够对本企业实施劳动安全卫生治理的凭证.A. 安全治理资格证书B. 安全工程大专毕业证书C. 安全工程专业证书D. 上级机关的任命书19、. 采纳静电喷漆,为防止静电集合,喷漆室<棚）应有 <A）装置.A. 接的爱护 B.防腐蚀 C.防火防爆 D.防静电20、从业人员在 300 人以上的高危行业的生产经营单位, <C）设置专业可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_安全生产治理人员.A. 可以只B.不必C.不能只D.视情形是否21、禁止标志的含义是不准或禁止人们的某种行为,它的基本几何图形是<A）.A. 带斜杠的圆环B. 三角形C.圆形D. 矩形22、重大危急源辨识的依据是物质的 <D）.A形状及其数量B.生产方式及其储存类型C和谐性及其干扰性 D. 危急特性及其数量23、生产经营单位实施安全生产全面治理职能的组织机构是：<A）A. 安全生产委员会 B. 安全检测部门C.HSE运行办公室 D 安全生产科24、事故的发生具有其内部规律和外在缘由,加强企业安全监督是防止 事故发生的一个重要环节.企业一旦发生事故,坚持< B ）原就进行处理.A预防为主 B “四不放过”C三同时原就 D责任追查究竟25、不属于为防止事故发生而采纳的安全技术的是<C）.A整改事故隐患 B 限制能量和危急物质 C疏散和救援 D监控危急源26、正确选用劳动爱护用品是保证劳动者安全与健康的前提,以下不属于选用劳动爱护用品的基本原就是 < D ）.A. 依据标准选用可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_B. 穿戴舒服便利、不影响工作C. 依据岗位实际情形和防护用品防护性能D. 防寒保暖27、涉及危急物品单位、矿山、建筑工的安全生产治理人员安全资格每年再培训时间不得少于 < B）学时.A.8B.16C.32D.4828、以操作人员的操作位置所在的平面为基准,机械加工设备凡高度在<A）之内的全部传动机构的可动零、部件及其危急部位,都必需设置防护装置.A.2mB.2.5mC.3mD.3.5m29、王某被任命为一大型工程的施工工程经理,关于其安全职责的表述不正确的有 <A）A 应当制定安全生产规章制度B 落实安全生产责任制度及岗位制度C监督并确保安全施工费用的有效使用D落实安全施工措施、清除安全事故隐患30、在锅炉房里长时间工作要留意B >.A高噪音 B高温中暑 C饮食问题三、多项题 <20 分）1、在对进入锅炉、压力容器内部进行修理作业调度中,应第一经过安全部门办理的批准手续有 ABD> .A办理工作票并查实签字B已派出人员监护可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_C预备资金材料D.已预备好 1224V 的照明电源2、 企业治理者至少应当从 <ABCD）方面对员工进行培训. A 安全治理职责认知培训. B 各种险源预知才能培训.C工作方法及技能培训. D紧急状态处理学问和才能培训.3、 企业本质安全治理详细表达在 <ABCD）方面.A 人员的本质安全 B 设备的本质安全 C 环境的本质安全D 治理的本质安全4、运用系统原理应遵循的原就有<BCD）.A、动力原就B、动态相关性原就C、整分合原就和反馈原就D 、封闭原就E 、能级原就5、大量事故统计说明, <CDE）是引发事故发生的三大缘由. 、环境的不良B、能量掌握失效C、工艺设备故障D、人的误操作E、安全治理上的缺陷6、重大事故应急预案的层次包括<ABC）. A、综合预案 B 、专项预案 C、现场预案D、医疗预案E、火灾预案7、生产经营单位安全生产责任制大体可分为两个方面一是<C）方面各级人员的安全生产责任制.二是<B）方面各职能部门的安全生产责任 制.A. 生产治理 B.横向 C纵向 D.直接 E间接8、节假日期间,非运行车辆应实行“三交一封”制度,即 ABC > 封存可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_车辆.A 交车 B 交车辆钥匙 C 交行驶证 D 交驾驶证 E 交防护用品9、以下属于行为性危急有害因素的有 <CDE）.A、信号缺陷B 、心理反常C、指挥错误D、操作错误E、监护错误10、所谓事故的直接缘由,即直接导致事故发生的缘由.通常认为有<A ）和<B ）两种缘由.A 人的担心全行为 B 物的担心全状态 C 设备故障 D 违犯操作规程四、综合题： 事故案例分析 <20 分）2022年某月某日,邱某等6 人所在的某乡镇露天矿场进行爆破时,共打炮眼 8 个,但装药引爆时只响了 6 个,其余 2 个炮眼未爆. 10分钟后治理人员认为这2 个未爆炸的炮眼不会再爆炸,即让邱某等6 人进人采矿面作业.邱某等 6 人提出必需把瞎炮眼中的炸药排出来,否就不能证明是瞎炮.治理人员命令其立刻采掘,邱某等6 人坚决不进采矿面作业.为此,矿领导以邱某等6 人不听从治理,未完成当天任务为由,扣发每人当天工资和当月奖金计650 元.邱某等人认为：其未完成当天任务是由于作业现场有未爆炸的瞎炮,他们不敢进人而无法进行作 业,因此恳求煤矿补发工资和当月奖金每人计630 元.、单项挑选题1. 安全生产法第三章规定了从业人员的权益和义务.以下<A）选项中,是错误的表达.A. 从业人员在作业过程中,应当无条件听从治理可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_B. 从业人员发觉事故隐患,应当立刻向现场安全治理人员或者本单位负责人报告C. 从业人员应当接受安全生产训练和培训D. 从业人员应当增强提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理才能2. 安全生产法第三章规定了从业人员的权益和义务.以下<D）选项中,是错误的表达.A. 从业人员在订立劳务合同时,有权明白其作业场所和工作岗位存在的危急因素、防范措施及事故应急措施B. 当从业人员生命受到危急时,有权停止作业及撤离作业现场C. 从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议D. 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,可以载明有关保证从业人员劳动安全、防治职业危害的事项、多项挑选题3. 依据劳动法第三条规定,劳动者享有<ACD）等权益.A. 接受职业技能培训 B. 要求提高劳动酬劳C. 获得劳动安全卫生爱护D. 提请劳动争议处理4. 依据劳动法规定,邱某等人与本单位发生劳动争议,他们可以依法实行<ABC）等手段,也可以协商解决.A. 提起诉讼 B. 申请调解 C. 申请仲裁 D. 问题没有解决前,要求暂停工作,照发工资三、简答题可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_5. 你认为邱某等人提出的“补发工资和当月奖金”的恳求是否合法,为什么？答：“瞎炮”未经排除,治理人员就下令连续采矿作业是强令冒险作业.依据安全生产法第46 条规定,从业人员“有权拒绝违章指挥和强令冒险作业.”生产经营单位不得因此“而降低工资、福利等待遇”,所以依据法律规定,邱某等人“恳求煤矿补发工资和当月奖金”是爱护自身合法权益的要求.可编辑资料 - - - 欢迎下载