2022年仓库奖惩制度.docx
精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -精品办公文档仓库奖惩制度为了加强仓库人员的工作意识、 提高工作效率、 杜绝失误、落实职责、现制定以下治理条例：一治理制度：1准时上班、不准无故旷工或早退、未经批准者、作旷工处理.2工作时间内、不准做与工作无关的事情.3工作时间内、不准在仓库打打闹闹、影响工作.4不准公物私用及无故损坏仓库任何物品.5做到当日事、当日完,不准无故拖延时间、影响下部工作.6当值人员要做到,人走灯熄、窗户关闭、卫生干净、物品摆放整齐有序.二奖罚制度：1 仓库全体： 严格根据仓库治理规定做好本职工作,保护和治理好各种搬运工具,加强学习,不断提高自身素养.2仓 管 员：严格按要求整理货品、 配货、保证货品区的货品摆放整齐有序,实、卡相符,并做好标识. A：假如发觉由于商品仓管员的治理不当,造成实、帐严峻不符的现象,将赐予治理员每次罚款50 元的惩罚.B：在配货的过程中, 由于仓管员的不认真, 发觉有严峻的错代收款、配错货、多配、少配货、装错箱不放清单不按出库单要求配货的治理员将赐予以下惩罚：1：错代收款每次罚款20 元,可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 1 页,共 5 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -精品办公文档2：配错货每次罚款50 元.、3：多配、少配每次罚款50 元.4：装错箱每次罚款50 元5：不放清单不按出库单要求配货每次罚款50 元.2统计文员： 严格根据进、 出仓程序制作各种单据, 保证制作的各种单据以及输入电脑的数据精确无误、资料存放整齐有序.如果在月尾的工作总结中发觉、由于统计员工作的不认真认真造成 了帐务的纷乱,将赐予统计员每次50 元的惩罚,在出货的过程中假如由于统计员的工作不认真、单据制作上显现严峻的错款、错码的现象影响了装包、的将赐予统计员以下惩罚：A：错码每次罚款 5 元, B：错款每次罚款10 元.3仓库副主管：严格根据工作流程及治理规定进行收、发货品,不定时的对不正常库存进行上报及示警.4A：假如在收货的过程中由于工作不认真发觉了收入库存的货品有错款、错码的现象,影响了库存的正确性、将赐予每次100元的惩罚.5B：或发货的过程中由于工作不认真,货品发出后客户信息返 回显现错款、错码的现象将赐予每次10 元的惩罚.（仓库必需安装全新摄像头,可以全面清晰的看清仓库的全部工作,如发觉装 包前清点的数量无误,客户发觉少货,假如确认客户少货情形属 实,可以找快递公司承担. ）6仓库主管： 严格执行公司各项治理规定,根据上级部门的工作可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 2 页,共 5 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -精品办公文档要求,做好仓库的整体治理工作,完善各项规章制度.不定时的抽查下属各员工的实际工作情形,跟进货品进、出的实际情形.假如在工作中显现以下情形：将赐予仓库主管以下惩罚：7A：进、出货品显现错款、错码影响库存的每次赐予罚款10元.8B：在发货的过程中假如显现货品发出后有多发的现象每次赐予主管罚款按成本金额的30%.9C：货品发错的方的现象每次赐予罚款50 元.10D：盘点结果显现严峻差异的现象赐予主管50-100 的惩罚.三嘉奖1. 以月为周期如发出去的货品数量精确无误,将嘉奖副主管50 元其次月 100 元第三个月 200 元以此类推 500 元封顶2. 以月为周期如仓库没有发生重大失误情形,发货一切正常,盘点结果没有差异.将赐予300 的嘉奖.71. 上班时间迟到三非常钟以内的罚款20 元/ 次,2. 当天迟到 30 分钟以上的惩罚30 元/ 次.3. 早退的按旷工处理.4. 如有急事需提前下班或不能准时上班的,必需提前向仓库主管请假.5. 上班时间脱岗,无故缺勤者罚款50 元/ 天.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 3 页,共 5 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -精品办公文档6. 不听从仓库主管工作支配或者不积极主动的帮助仓库主管完成自 己工作的罚款 30 元/ 次.如对仓库主管的工作支配有看法,必需完成工作后当面对仓库主管提出,或可向仓库主管直属上司投诉.7. 员工上班衣着不整、奇装异服、穿背心、拖鞋上班者罚款10 元/次.8. 员工辱骂他人罚款100 元/ 次.打架斗殴罚款200 元/ 次.9. 偷盗,抢劫、聚众赌博,嫖娼,吸毒,办公室性扰乱等违法行为一经发觉从重惩罚.10. 收条、出仓单名称模糊,规格型号不分,字迹潦草的罚款5元/ 单.11. 在收发货过程中,有与货品不符（数量、规格、重量、品名不符）而未能发觉,经他人发觉和指出的惩罚有关人员30 元/ 次.12. 货物整理不准时,摆放不符合标准罚款50 元/ 次.13. 物品跟踪不准时, 物品方案不精确, 人为因素导致断货, 滞销的罚款 50 元/ 次.14. 账本登记错误, 并且错误之处, 不按规定改正, 或不改正的罚款 20 元/ 笔.15. 出货不准时,出货数据不精确的罚款30 元/ 次.16. 伙同保管员伪造数据, 交公司处理. 仓库将拒绝相关人员连续在仓库上班.17. 收到物流公司所送的货, 不准时通知老板到货信息以及不准时做账的罚款 10 元/ 笔.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 4 页,共 5 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -精品办公文档18. 电脑录入错误, 未能准时发觉及更正的, 被他人发觉指出后罚款 10 元/ 笔.19. 报表数据错误,上报不准时的罚款50 元/ 次.20. 物品出、入库手续不全, 违规办理入库、 出库的视情节轻重赐予相应惩罚.21. 当月累计出错10 次（笔）或者罚款超过200 元以上者,除罚款外公司另行处理.22. 同一错误屡教不改者, 纳入工作改进方案考察期, 考察不合格将辞退处理.23. 工作严峻失职,给公司造成缺失的按公司相关文件执行.24. 当月无出错记录及罚款记录的,将在工资绩效考评加分嘉奖.25. 对仓库治理工作提新的建议或看法被接受的,将在工资绩效考评中加分嘉奖.26. 对于积极帮忙他人改善工作状况、带领新员工不遗余力, 使得新员工能快速适应独立工作的,将在工资绩效考核给与加分嘉奖.27. 对公司做出积极奉献的,将按公司有关制度进行嘉奖.3. 本规定从仓库安装新摄像头起实行, 执行情形将上报公司作为各人的每月及年度绩效考核成果, 望各位员工认真执行.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 5 页,共 5 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载
