2022年出租车公司安全生产管理制度.docx

精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -出租车运输有限责任公司安全生产治理制度一、安全生产操作规程1、严格遵守安全生产法律法规及工作规范,庄重安全生产操作规程,落实各项安全生产工作制度,组织开展安全生产活动和安全学问学习,提高全员安全生产意识.2、对道路运输驾驶人员要求做到“八不”.即：“不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开心情车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车”.保证精力充足,谨慎驾驶,严格遵守道路交通规章和交通运输法规.3、做好危急路段记录并积极实行应对措施,特殊是山区道路行车安全,要做到“一慢、二看、三通过”.4、保持车辆良好技术状况,不擅自改装营运车辆.5、做到反三违：不违反劳动纪律,不违章指挥,不违反操作规程.1可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 1 页,共 6 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -6、发生事故时,应立刻停车、爱护现场、准时报警、抢救伤员和货物财产,帮助事故调查.7、不违章作业,驾驶人员连续驾驶时间不超过14 小时.二、安全生产和岗位责任制安全生产责任制度1、仔细贯彻执行中华人民共和国道路交通安全法和中华人民共和国道路运输条例 ,制定安全生产治理目标,并同驾驶员签订安全行车责任书,划清各类责任.2、加强安全生产组织治理,健全安全保证体系及应急措施.3、加强司机的安全驾驶职业道德和政治思想的训练工作,预防交通事故,准时、安全、有效的完成工作.4、驾驶员对运营车辆安全方面负有直接责任,如显现交通责任事故,追究驾驶人员的相关责任.5、自觉接受国家有关部门安全生产工作的检查和监督.岗位责任制度1、经理岗位职责（一）在公司的直接领导下开展工作,对车队的工作全面负责.（二）执行党和政府各项方针、政策、法令.准时向上级领导请示、汇报工作,努力完成各项任务.依据政府,相关部门有关政策走向,有针对性的做好政府指令性出租车运输服务工作.（三）组织开展文明、 礼貌服务训练活动, 准时处理乘客反馈的投诉、看法建议,不断改进工作方法,提高工作效率和服务质量.（四）爱护客运纪律和客运秩序,督促工作人员执行公司规章制度,定期检查各种人、车台帐并督促按时上报.（五）依据客运市场进展需要,对经营进展提出建设性的看法建议,并向公司领导提出决策支持,组织制定各项经营报告及各项规章制 度.（六）加强车辆技术治理,监督检查爱车例保情形,准时进行总结、讲评.（七）按期组织员工的安全训练,监督检查安全工作制度落实情形,强化安全纪律,提高全体人员安全生产意识.（八）负责检查运输营收治理,监督检查营收各环节的工作落实,准时发觉和解决存在的问题.（九）完成上级领导交办的其它工作.2、安技员岗位职责（一）车辆爱护应贯彻“预防为主,强制爱护”的原就.（二）保持车辆外光干净,设备完好,准时发觉和清除故障、隐患,防止车辆早期损坏.2可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 2 页,共 6 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_（三）车辆二级爱护前应进行检测诊断和技术评定,报告结果,确定修理项目,结合二级爱护一并进行.（四）深化细致做好驾驶员安全生产的训练工作,提高驾驶员的安全意识,监督检查驾驶员落实安全生产制度、 规定及车辆技术保养工作.（五）做好驾驶员的安全考核、培训,参与交通事故的调查及善后处理,按规定监督驾驶员对违章情形的处理.（六）做好车辆和驾驶员的“一车一档、一人一档”建档保管工作,按时完成车辆的年审、检验工作.（七）准时缴交车辆的各项规费、保险.（八）严格执行公司安全治理和车辆保修制度,遵守劳动纪律,听从指挥、爱护交通秩序,确保车辆安全性能的完好.（九）完成领导交办的其它工作.3、业务员岗位职责（一）熟识公司的相关工作流程,具备出租车行业服务的专业学问,具有良好的仪容外表和良好的服务态度.（二）明确工作目的,提高工作效率,积极开展市场调查工作,做好市场业务的分析和猜测.（三）准时把握市场动态, 做好市场信息的收集、 整理、反馈等工作.（四）负责做好服务工作, 制定市场营销方案并有效实施. 准时收集、处理好乘客的看法和投诉,保证乘客中意,提高企业信誉.（五）思维敏捷,有创新意识,准时发觉业务治理的新动向,向领导提出业务进展的新思路、新方法,为领导提拱经营决策支持.（六）把握、明白同行经济治理信息,拟定企业进展规划.（七）完成上级领导交办的其它工作.三、安全生产监督检查制度（一）每月进行一至二次全面的安全生产大检查,对检查的结果进行汇总分析,制定整改措施,并由主管安全的部门写出书面检查材料.（二）安全检查由公司安全领导小组成员负责组织实施.公司安全员和各相关治理部门人员参与.（三）依据公司各项规章制度,仔细抓落实,安全治理部门做到上下加强沟通,相互和谐,形成抓安全生产的合力,保证生产信息渠道畅通,发生责任事故按规定准时上报、不迟报、不漏报,否就从严追究安全直接责任人的责任.（四）监督与检查的内容为车辆设施的安全性能,驾驶员的安全操作执行情形及各部门安全治理制度的执行情形,出租车运营车辆的设施是否齐全有效,并监督配齐.（五）监督检查分定期和不定期抽查.对查出的重大安全隐患和问题应立刻通知相关责任人实行措施,能现场整改的现场整改,不能现场整改的限期改正.3可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_（六）利用月安全工作会议、安全例会、黑板报等形势准时通报安全行车事故、从中应吸取的体会教训.（七）严格安全生产目标治理考核和奖惩,坚决实行安全生产一票拒绝制度.公司所属各部门不依据规定履行安全职责,要追究相关责任人的责任,对于发觉本部门存在有安全隐患不准时排除,又不准时上报给与相应惩罚.四、从业人员安全治理制度（一）遵照劳动合同法对从业人员进行聘用和治理.（二）严格遵守各项安全生产规章制度,不违章作业,并准时禁止他人的违章作业行为.（三）细心操作,严格按操作规程作业,记录精确牢靠.（四）工作中发觉反常准时处理,岗位不能排除的要准时向领导反映并实行必要的安全措施,发生事故照实准时上报.（五）、严格执行驾驶员的持证上岗操作制度,遵守岗位操作规程.（六）、爱惜和正确使用岗位设备、工具、防护器具和消防用具.（七）、参与安全活动,积极提出有关安全生产合理建议,实现安全生产.五、安全例会制度,安全培训和训练学习制度一、安全例会制度（一）安全例会原就上每月召开一次,时间定为每月上旬,特殊情形增加安全例会次数,另行通知,不得无故缺席.（二）安全例会由公司主管安全生产的副经理主持召开,参与的人员为公司领导成员,公司各职能负责人和安全治理人员及有关人员.（三）安全例会的主要内容为总结上月安全生产工作情形,通报安全检查情形和存在问题、争论制定隐患整改措施,传达上级有关安全生产工作会议精神,部署月度安全工作任务.（四）安全例会必需专备会议记录册,仔细记录会议时间,参与人员及会议内容.（五）参与安全例会作为评比考核依据.二、安全培训和训练学习制度（一）组织有关人员积极参与上级有关部门的各种安全生产培训,制定安全生产培训训练学习考核方案.（二）每月组织一次以上安全训练培训、业务学习,准时传达上级有关安全工作精神,落实安全工作任务,增强从业人员安全意识.（三）安全培训和训练学习由公司安全治理人员负责组织召开,参与的人员为公司驾驶员和公司治理人员及有关人员.（四）安全培训和训练学习的主要内容为：1、国家安全生产及相关法律,法规、方针、政策、标准,以及出租车运输相关法律、法规、标准4可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_和相关政策. 2、公司概况、行业特点、操作规程、安全生产责任制、岗位责任制,应急预案等各种治理制度.3 、预防事故的一般学问以及发生事故的应急救援学问.（五）参与人员必需按时到会,特殊情形下不能按时参会的向公司请假, 安全训练学习纳入考勤治理对无故缺席的依据劳动合同赐予惩罚、侍岗和解聘的处理.（六）缺席人员由公司实行发放学习资料,单独召集进行学习训练培训等方式进行补课,学习内容不变,由公司安全治理人员负责落实到位,确保培训训练面达到 100%.六、车辆、设施,设备安全治理制度（一）车辆设备安全治理分公司、部门、安全员及驾驶员四级治理.（二）主要内容是监督落实车辆强制爱护检测、视情修理,设施设备齐全有效,保持车辆技术状况良好.（三）车辆设备的安全检查分为.日常检查、周检查、月检查、二级爱护和大修竣工出厂检查、换季爱护竣工检查以及长途车出车前检 查.（四）驾驶员每天在出车前、行车中、收车后对车辆进行日程,车管人员每周依据汽车日常爱护作业项目规定的要求,统一对车辆进行的一次检查,公司每月依据汽车一级爱护作业项目和技术要求等规定,统一对车辆设备进行的一次检查.（五）督促车辆按时到当的经认定的综合性能检测站进行综合性能检测,确保车况达一级以上.（六）检查车辆标志牌灯是否有效、准时更换毁损的标志牌灯,定期检查消防设施,确保处在正常的工作状态.（七）建立车辆安全治理奖罚体系,对车辆设备的爱护、检测、技术治理取得成效的赐予嘉奖.对车辆设备治理纷乱、车况降低、安全性能的驾驶员赐予惩罚.七、事故处理应急预案一、行车安全事故应急预案：l 、接到事故报案,把握肇事时间、的点、肇事车号、驾驶员姓名、大致伤亡情形：立刻向组长和分队长报告,同时向肇事的交警部门、120 急救中心报警,通知车属单位并快速组织人员赶赴现场.2、爱护观场、抢救伤员、处置残留隐患.3、收集与事故缘由有关的人证、物证,以利于查明事故缘由, 分清事故责任.4、协作交警部门进行现场勘查、认定现场痕迹、核定现场图. 确定死 伤 者身份、联系死 伤 者家属,尽快作出妥当处理.制定交通事故应急措施.5可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -5、制定施救方案、组织相关部门,快速对车辆进行施救,完全清理事故现场.二、消防应急预案：1、接到报案精确把握火灾的点,立刻向组长和分队长报告,根 据火情和人员伤亡情形向119 火警和 120 急救中心求助： 快速组织消防应急人员赶赴观场施救：2、抢救伤员、解救被围困人员、疏散人群、保证消防通道畅通.3、快速切断电源、判定起火缘由、构筑防火隔离带、启用消防设施切断火源.4、爱护现场,疏散易燃、易爆及危急物品,抢救珍贵物品和档案资料.5、协作消防部门进行灭火.收集与事故有关的人证、物证,以利于查明起火缘由、火灾性质及事故责任.6、对火灾现场进行清理,登记缺失情形、处理善后工作、作好 受灾观场的安全保卫工作, 帮助工会妥当安置受灾人员、解决生活问题.7、快速将事故缘由、事故责任人、施救经过、伤亡情形、缺失情形、善后处理情形书面报告应急指挥小组.三、治安、群体性突发大事应急预案：1、接到报案要把握发案的点、案件性质、人员伤亡情形,快速向指挥小组和公司报告, 对现行犯罪快速赶赴现场禁止,并向 110 指挥中心求助.2、积极禁止不法行为,降服违法人员,爱护企业财产和人民生命财产安全,最大限度的挽回缺失.3、爱护观场、抢救受伤人员、救助被困人员、疏散群众、防止再次损害：4、做好现场安全保卫及相关人员思想稳固工作：防止冲突激化及事态扩大.帮助警方进行调查、收集与案件有关的人证、物证、以利于刑案件的侦破和责任追究,5、尽快将案发缘由、案件性质、伤亡情形、缺失情形、处理情形书面报告应急指挥小组.谐的心理状态、6可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 6 页,共 6 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载