2022年办公室经验交流材料与工作总结.docx

精品_精品资料_办公室体会沟通材料与工作总结今年来, xx 县 xx 局办公室主动适应新形势,把握新变化,落实新要求,坚持高标准定位,快节奏落实,高质量推动,有效提高了机关行政治理工作效能,为推动全局工作开展做出了积极奉献.（一） 突出参谋辅政, 做好决策服务. 亲密关注上级工作支配部署,站在领导角度想问题,深化一线察实情,不越位、不错位,积极 主动为领导决策服务. 一是保持预见性. 凡事预就立,不预就废.我们坚持把事情想早一些、望远一些、看深一些,并要求办公室人员做 到“三留意”, 即留意新闻报道跟进社会大势、 留意工作动态把握上级思路、留意苗头问题及早进行研判, 为领导决策第一时间供应帮助.二是注意实效性.环绕重点工作,把时间和精力放在最有用、 最急需、最精准的“干货”方面,依据现象找规律,依据政策做猜测,并加强 对各税源治理单位、 各科室信息报送、 信息反馈工作的指导和沟通和谐,形成整体合力. 三是注意全面性. 在决策服务上,努力做到四个转变,即从注意事务性工作向政务工作和事务工作并重转变,从重在发觉问题到提出解决问题的建议看法转变, 从单打独斗向学会借助外力转变,并充分借鉴我县其他部门的体会,努力创新办公室工作.（二）突出工作质效,狠抓督查督办.今年来,我们深深的感觉到各级抓落实的力度在连续加大、 节奏也更加紧凑, 办公室在这方面可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_是推行限时办结制度. 参照政府热线的做法, 我们对具有明确办结时限的,严格台账治理,任务到期前 2 天进行工作提示,完成后进行销号.对没有明确时限要求的, 要求承办单位以 5 个工作日为期限简洁报告开展进度和成效.对需要延长办理的,准时报告缘由和进度.二是推行痕迹化闭环治理. 在督查督办过程中, 实行底稿和报告的形式加以记录,做到痕迹化治理.对于发觉的问题,现场反馈,指出下一 步改进措施, 并要求问题单位在每月召开的局务会上将完成情形、整改情形进行汇报.对整改不准时、不到位的,紧盯不放,并纳入“二 次督办”. 三是推行定期通报制度. 以月为单位,定期进行通报,对抓落实工作成果突出的进行通报夸奖, 对敷衍塞责的单位予以通报批判,并将督查结果和整改情形,纳入绩效考核治理.今年来,我们针 对 xxxxx 等重点工作,通过实的查验、案头督查、明察暗访等形式加强督查督办,成效较好.（三）突出制度建设,保证日常运转.“无法规不成方圆”.我们坚持以制度建设为着力点,通过完善制度、规范流程等措施,推动 行政治理规范化. 一是修订完善制度. 根据便于操作、利于执行的原就,以政务、事务和应急治理等为主要内容,修订完善了会议治理、 日常考勤、车辆治理、印章使用治理等一系列制度,真正做到用制度 管人、用制度理事. 二是规范流程运行. 流程是工作运行的准就和程序,是促进工作有序运转、提高工作效率的重要途径.对内,对办公 室职责分工进行了调整优化, 简并重复多头治理事项, 充分发挥外聘可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_对外,对多科室共同治理事项建立了协作协作机制,确保了多人、多 部门共同治理事项的有效协作协作, 防止了相互推诿、 扯皮行为的发生.三是提高办文办会才能. 在办文方面,着力规范和加速公文运转, 做到随文跟踪,随到随办,日清月结.加强公文审核,做到政策上求 准、内容上求实、文字上求精、篇幅上求简.在办会方面,严控参会 人员和会议时间, 能合并召开的会议合并召开, 能开视频会议的尽量召开视频会议,能开短会的尽量开短会,减轻基层的负担.（四）突出人文关怀,加强队伍建设.今年来 xx 系统大事多, 难事多,相应的办公室工作需要投入的时间多、精力多,工作压力较 往年来说相对较大, 更需要加强人文关怀, 努力实现个人成长与税收事业进展的有机融合、 互促互进. 一是注意工作关怀. 实行了三个方面措施：第一,改善办公室的硬件环境,剔除落后的电脑设备,更换 新的办公设备,不断改善办公条件.其次,加强办公室与其他部门的 合作沟通,营造高效畅通的合作机制.第三,根据知人善用的原就, 尽可能的对青年干部合理授权, 在为其设定目标、 标准和要求的前提下,加以适当的辅导,勉励年轻干部独立摸索、放手去干.二是注意生活关怀. 常常深化明白干部的疾苦,关怀关爱干部的生活,竭尽所能,真心实意为他们排忧解难,在政策许可的范畴内多为干部解忧. 以人为本,公正对待,保证办公室人员的休息休假、 外出培训的权益.三是注意思想关怀. 准时把握干部的思想脉搏和心理状态, 帮忙解高兴结.特殊是在干部工作压力大等情形时,要准时谈心谈话,有针对可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_以上汇报,不足之处,敬请批判指正.可编辑资料 - - - 欢迎下载