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    2022年劳务公司总结汇编.docx

    • 资源ID:37207474       资源大小:19.83KB        全文页数:6页
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    2022年劳务公司总结汇编.docx

    精品_精品资料_XXXX2022 年终工作总结2022 年是劳务公司组建成立的之年,自10 月 10 日总公司董事会打算出资3000 万组建宣汉县中普劳务服务有限公司以来,在各级领导的关怀帮忙和支持下,我们强力推动 前期相关筹备组建工作,取得了肯定的成效,基本完成了目 标任务,但也仍存在一些问题,为了下步更好的开展工作, 现将公司 2022 年工作总结如下:一、 2022年主要工作(一)公司注册 .在公司领导的带领下,我们对本的区劳务公司大致情形进行一些明白和调研,依据调研情形,结合实际,拟定了工作方案,汇报上级公司同意后,于 10 月23 日在宣汉县工商局取得了企业名称预先核准通知书, 核定名称为 XXXX 劳务服务有限公司, 10 月 25 日取得营业执照, 主要经营范畴建筑劳务分包、工程机械租赁(劳务派遣相关业务由于有前置许可要求,待资质证书办理后再增加) , 11月 24 日由于业务需要经营范畴增加了城市及道路照明工程、可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_园林绿化工程、物业治理及灯具材料销售,为公司今后业务开展及相关资质办理奠定了基础.(二)机构设立. 虽然目前与租赁公司联合办公,但为了明确职责分工,保证下步业务正常有序开展,我们拟定了劳务派遣治理制度和公司章程并将制度牌上墙,明确了相关管理机构及职责, 11 月中旬公司组织 5 名同志参与了全市“三类”安全治理人员培训考试并以全部合格的成果取得了证书, 为公司今后的安全治理工作供应了支撑.(三)资质申报、办理.营业执照办理后,为尽快取得劳务分包资质,保证业务开展,我们联系第三方代理机构进行 商谈,确定相关费用后,签订了托付代理合同,预备相关资 料, 上报上级部门审批, 于 11 月 21 日取得了建筑劳务分包资质,企业安全许可正在办理中,目前已经通过了省建设厅 审核,正在网上公式,待公式期满后颁发证书.劳务派遣资质的申报工作,前期由于验资报告的问题, 导致工作比较置后,但在相关部门的支持下,目前相关资料 已按要求上报县人社局审批,12 月 30 日人社局相关人员到我公司进行了实的勘察,现等待人社局会议讨论,争取春节可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_前后下达证书.(四)业务开展情形. 2022 年 12 月 7 日公司接到县城管办关于 XXXX2022年春节氛围城区亮化、绿化工程选购项目投标邀请书,接到邀请后公司领导高度重视,第一时间支配人员参与报名等相关预备工作,目前已报名胜利并缴 纳保证金,相关资料已基本预备完毕,等待开标.三、存在问题1、2、劳务派遣证书办理问题.目前我们租赁公司和劳务公司是“一套班子”联合办公,人社局在实的勘察时对公司办公场所、人员配备要求独立,给工作增加了阻力.3 、建筑劳务分包代理费上涨问题.前期资质和安许的费用预算在 6 万左右,在办理企业安全许可的过程中由于全国社保大数据联网的缘由,代理机构申报成本 增加,因此代理费用随之增加,导致代理成本增加.三、 2022年工作思路可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_1、2、3、做好县 2022 年春节氛围城区亮化、 绿化工程选购项目. 该项目受到县委、政府领导高度关注,是展现我县风采的象形工程,也是公司的第一笔业务,为了不辜负各级领导的信任,公司将以高度的责任意识参与本次项目投标,力争中标.(中标后加强与路灯所、 园林所合作, 参与安全治理, 确保施工安全)为扮靓富强漂亮新宣汉,营造深厚的节日气氛让全县人民过上一个欢快祥和和喜庆的新春佳节.抓紧做好劳务派遣证书办理工作.下步我们将积极和谐上级部门, 抓紧完善相关资料,争取尽快取得证书,从而解决租赁公司当前所面临的驾驶员问题,同时加强治理人员的专业训练、学习,提高专业才能,拓宽工作思路,做好证书下达后的驾驶员聘用方式、治理方法、业务对接等相关工作,重点做好与租赁公司的业务对接,合法规避两家公司安全责任,保证租赁公司业务安全、有序开展,进一步拓展劳务派遣业务, 要不仅限于保证租赁公司驾驶员,而是多方位摸索,加强派遣业务的宣扬、 推广, 谋求与更多企业、 单位、行业的合作, 为公司的进展壮供应保证.5、努力拓展建筑劳务分包业务. 目前建筑劳务分包的相关资质已基本取得,因此,下步我们要多方明白情形,以可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_总公司棚户区改造项目为切入点,依据市场现状制定一套切实可行的方案, 尽早开展该项业务, 力争早日产生经济效益, 为公司的长远进展供应方向.6、仔细摸索,做好新业务的开发.多渠道分析、摸索公司业务拓展方向,以目前的业务为基础,着眼宣汉的旅行 开发及其他重点工程项目,深化讨论探讨相配套的业务,从景区的一系列人力资源服务(劳务外包,人才开发)、城区(乡镇)的环卫,物业治理等方面入手,充分发挥好国有企 业的优势和责任意识,为各级做好服务的同时进展壮大公司.新的一年意味这新的开头、 新的机遇和新的挑战, 为此, 劳务公司全体员工必将精诚团结、努力奋斗,为公司的进展壮大奉献力气;可编辑资料 - - - 欢迎下载

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