生产一线员工离岗管理制度(3页).doc

-生产一线员工离岗管理制度-第 3 页生产一线员工离岗管理制度1、目的：为了保证流水线能够正常有序的运转，特制订本管理制度。2、本制度适用于生产部所有生产一线人员临时离岗的管理，员工离岗必须佩带离岗证后方可离岗。3、离岗证制作由生产部负责；“离岗”的定义是指：员工因私人喝水、方便等与工作无关原因而需要离开工作岗位。4、离岗证按工序班组配置（生产部编号登记备案），班组人数在20人以内时配置1个，20-40人时可再配置1个。5、生产一线人员离岗必须征得班组长的同意、用自己的工作牌换取离岗证佩带在身上后方可离岗，而组长则需要在离岗登记表上填写员工离岗理由与离岗时间。6、离岗证发放到各班组，由班组长自行管理、保管，员工离岗佩带离岗证，返岗后用离岗证换回自己的工作牌、组长在离岗登记表上填写员工回岗时间。7、为保证他人离岗的正常需要，每次员工离岗控制在最长10分钟内，严禁将离岗证长时间滞留在个人手中，违者处罚1分/次。8、离岗人员换取离岗证后要像佩戴工作牌一样佩戴离岗证，以便必要的例行检查。9、不按本制度要求擅自离岗的，按扣罚1分/次处理，一个月内班组发生有3次违纪行为或者离岗证丢失或损坏的，班组长要承担连带责任。10离岗证丢失由班组长写出补牌申请，主管签字后交生产部文员处补办，离岗证丢失或损坏扣罚当事人1分/次。 11、本制度由生产部负责解释和修订，自2012年10月15日起执行，直至新版本替代。 海振电子_生产部 2012-10-12