管理学第一套作业(8页).doc

-管理学第一套作业权变理论中所提出的“超Y”理论和行为科学理论中所提出的“人是社会人”的结论（ ）。 回答错误A: 历史研究的方法 B: 案例分析法 C: 比较研究的方法 D: 归纳演绎法 答案案例分析法【2】管理者对（ ）实施管理活动。 回答错误A: 管理方向 B: 管理决策 C: 管理对象 D: 管理组织 答案管理对象【3】美国管理学家西蒙认为管理是（ ）。 回答错误A: 组织 B: 决策 C: 领导 D: 指挥 E: 协调 答案决策【4】西蒙和马奇等创立了（ ）理论。 回答错误A: 控制 B: 决策 C: 领导 D: 组织 答案决策【5】最早对管理的具体职能加以概括和系统论述的是（ ）。 回答错误A: 泰罗 B: 法约尔 C: 孔茨 D: 韦伯 答案法约尔【6】管理的特征不包括（ ）。 回答错误A: 创新性 B: 艺术性 C: 科学性 D: 组织性 答案科学性【7】组织行为学将人看作（ ）。 回答错误A: 自我实现人 B: 复杂人 C: 社会人 D: 经济人 E: 理性人 答案· 自我实现人· 复杂人【8】经理角色学派经理在决策方面的角色包括（ ）。 回答错误A: 信息接受者 B: 企业家角色 C: 故障排除者角色 D: 资源分配者角色 E: 谈判者 答案· 企业家角色· 故障排除者角色· 资源分配者角色· 谈判者【9】管理的弹性分为（ ）。 回答错误A: 整体弹性 B: 局部弹性 C: 积极弹性 D: 经济弹性 答案· 整体弹性· 局部弹性【10】“比较管理丛林”归纳起来主要的比较管理学派有（ ）。 回答错误A: 社会经济学派 B: 行为学派 C: 生态学派 D: 折衷经验学派 E: 管理学派 答案· 社会经济学派· 行为学派· 生态学派· 折衷经验学派【11】系统论又可以称为（ ）。 回答错误A: 普通系统论 B: 一般系统论 C: 标准系统论 D: 抽象系统论 E: 复杂系统论 答案· 普通系统论· 一般系统论【12】尼希根和埃斯塔芬模式与法默里奇曼模式相同的因素有（ ）。 回答错误A: 计划 B: 控制 C: 组织 D: 职工 E: 领导 答案· 计划· 控制· 组织· 职工【13】下列属于社会关系的是（ ）。 回答错误A: 政治关系 B: 法律关系 C: 文化关系 D: 技术关系 E: 职业关系 答案· 政治关系· 法律关系· 文化关系· 技术关系· 职业关系【14】下列属于企业所引发的社会问题的是（ ）。 回答错误A: 烟尘污染 B: 噪音污染 C: 垄断经营 D: 录用女工 E: 产品更新快 答案· 烟尘污染· 噪音污染· 录用女工【15】由于计划的未来环境是复杂的，要想对它的每一细节都提出假设是不现实的，也是不经济的。一般来说，对（ ）的环境因素的预测是必不可少的。 回答错误A: 微观的社会经济环境 B: 宏观的社会经济环境 C: 组织的资源 D: 组织的竞争者 E: 政府政策 答案· 宏观的社会经济环境· 组织的资源· 组织的竞争者· 政府政策【16】计划工作对人员配备的影响可能是（ ）。 回答错误A: 需要委任新的部门主管 B: 调整和充实关键部门的人员 C: 改变激励方式 D: 培训员工 答案· 需要委任新的部门主管· 调整和充实关键部门的人员· 培训员工【17】狭义计划工作内容包括（ ）。 回答错误A: 做什么 B: 谁去做 C: 怎么做 D: 能不能做 E: 何时做 答案· 做什么· 谁去做· 怎么做· 何时做【18】所谓目标的协调一致，就是指各目标之间（ ）。 回答错误A: 区分轻重缓急，确定目标的先后次序 B: 不能互相矛盾、互相脱节 C: 注意系统优化 D: 合理地分配组织的资源 答案· 区分轻重缓急，确定目标的先后次序· 不能互相矛盾、互相脱节· 注意系统优化· 合理地分配组织的资源【19】目标管理和以往的管理方法相比较，有着鲜明的（ ）。 回答错误A: 科学性 B: 针对性 C: 系统性 D: 完整性 E: 先进性 答案· 科学性· 系统性· 完整性【20】目标成果的具体评价一般采用综合评价法，综合评价法的具体步骤包括（ ）。 回答错误A: 评定“达到程度” B: 评定“工作态度”程度 C: 评定“复杂困难程度” D: 单项目标的初步评定 E: 评定“努力程度” 答案· 评定“达到程度” · 评定“复杂困难程度” · 单项目标的初步评定· 评定“努力程度”-第 8 页【1】