公司劳动用工合同2021.docx

公司劳动用工合同2021 在我们需要签订合同的时候自然要准备好相应的文件，感谢大家前来查找文章，以下是我为大家提供的“公司劳动用工合同2021”，欢迎大家的阅读。 _有限责任公司（以下简称甲方）经考核，决定录用_（以下简称乙方）为正式职工，经双方协商，订立合同如下： 一、合同期限： 双方合同期为_­­­­年，从_年_月_日起至 _年_月   _日止。其中，从_年_月 _日起至_年_月_日为试用期。在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，可以随时解除劳动合同。乙方也可以随时解除本合同。劳动合同期满，即行终止，经双方协商一致，可续订劳动合同，续订期以续订合同为准。甲方根据公司工作经营情况，安排乙方到_部门担任工作。甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际能力（专业、工作、体力）可作适当调动，包括临时性工作。乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务。  二、乙方工资及福利待遇： 基本工资依据职位和岗位等级标准支付，为每月_元(大写：_圆整)每年依工作表现调整。所有津贴均已包含在基本工资内，不另行支付。遵照社会保险条例要求，甲方为其交纳国家规定的社会保险。甲方根据公司的经营效益给乙方发放适当的奖金。 三、甲方基本权利和义务： 1、根据工作需要和规章制度及本合同条款规定，对乙方进行管理。 2、保护乙方合法权益，根据乙方工作表现实施奖励和处罚。 3、甲方有权根据业务需要、乙方能力和工作表现等安排调整乙方工作。 4、甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务熟练程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动报酬。 四、乙方基本职责： 1、遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。 2、服从甲方的管理和要求，不得擅离职守。 3、完成甲方指派的工作任务和经济指标。 4、保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密。 5、乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。 6、按甲方的工作要求而加班和出差。 五、有下列情况之一，甲方可以解除或终止合同： 1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的；    2、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 合同不仅仅是是维护法律权益的证明，更是对自身责任的规划。在阅读了这篇公司劳动用工合同2021之后如果还想阅读更多相关文章，请多多关注我们劳动用工合同范本，欢迎下次再来，在此期待您的光临！