2022年医院后勤副院长述职述廉报告 .docx

精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -医院后勤副院长述职述廉报告篇一：医院后勤治理2022 度述职述廉报告一年来,在xx市卫生和方案生育委员会正确指导下,在院党委领导下,在各分管科室共同努力下,较好的完成了分管工作,现向各位代表汇报如下：一、政治思想和理论学习方面仔细学习贯彻落实党的十八届五中全会精神和习近平 总书记系列重讲话等,请联系医院工作实际和本人分管工作详细情形,严格依据“三严三实”要求,时刻牢记全心全意 为人民服务的宗旨,树立和坚持正确的世界观、人生观、价 值观,保持共产党员的本色,环围着我院改革进展大局,积 极开展各项工作,为医院的建设进展做出好成果.二、在开展工作方面一是提高后勤职工服务意识.通过参与科会和个别沟通等形式,引导后勤职工,树立为临床一线服务的思想,并通 过完善后请服务制度和流程,明确临床需要什么,后勤职工 立刻落实到位,不得延误和推诿,加强对后勤职工的考核, 奖惩分明,促进服务的主动性,努力使后勤服务做到“三满 意”,病人中意,职工中意,医院中意.二是改进后勤服务方式.推行信息科服务查房制度,跟可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 1 页,共 9 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -进信息化服务项目的推行情形,满意临床实际需求.加强医保科与临床一线联系与协作,确保总额预付制度顺当推行.三是完善后勤服务监督机制.工作中能够坚持原就,务求实效,坚决反对弄虚作假.能够常常听取群众对领导工作的 意 见 , 正 确 对 待 群 众 批 评 , 接 受 群 众 评 议 原 文 来自： .csPEN 蓬 勃范文网 : 医院后勤副院长述职述 廉报告 .通过与分管科室干部职工谈心,沟通思想和看法,自觉开展批判与自我批判.克服特权思想, 与群众打成一片.建立医院财务报销登记制度,做好内控工作.加强后勤服务质量督导工作,深化临床一线调查争论,倾听医务人员和患者看法建议,发觉问题,现场办公,准时解决,中意解答.六是加强基础建设.帮助院长,完成了百院兴医工程老年病综合大楼建设,完成了妇产科病房装修改造,完成了任务日常修理等服务,营造良好就医环境.三、在廉洁自律方面平常能够加强自身学习,不断提高思想道德修养,学习 贯彻上级关于党风廉政建设的文件精神,坚决贯彻反腐倡廉的各项规定.生活上廉洁自律,不参与可能影响公务的吃请活动,厉行节约,反对铺张铺张,依据院党委制定的各项规定,严格执行个人重大事项报告制度、收入申报制度等.坚持民主集中制原就,在医院重大问题争论中能够坚持原就,发表个人看法,落实医院办公会各项打算.训练和带可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 2 页,共 9 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -动分管科室负责同志深化基层,听取职工看法,改进工作作风,为临床一线和职工群众解决实际困难.四、存在问题一是理论学习不够深化和系统.二是在决策方面有时当断不断,有依靠思想,缺乏主动性.三是在班子成员间,缺乏广泛沟通沟通,不能完全的开展批判与自我批判.四是深化科室调查争论、明白情形不够.五是留意工作方式方法,做到和颜悦色.五、今后准备（一）针对问题,努力改进1、加强理论学习的自觉性,系统的学习中国特色社会主义理论,与工作实际紧密结合,不断提高思想政治理论水平.2、克服工作纷杂困难,深化科室,明白职工的思想动态和科室服务需求,为提高后勤服务水平做好调查争论,改进后勤工作作风.3、用党的好干部标准严格要求自己,敢于负责,敢于担当,做好本职.4、改进工作方式方法,热忱真诚对待同事,营造良好工作氛围.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 3 页,共 9 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -5、加强班子成员之间谈心沟通,增进相互明白和支持,促进班子更加团结合作.篇二： 20XX年医院副院长的述职述廉报告敬重的各位领导,各位委员：依据院党委的统一部署和要求,我就一年来的工作进行述职.不妥之处敬请指正. 今年,在学校和医院两级党委的正确领导下,我仔细学习党 的创新理念,全面落实科学进展观,深化后勤改革,加快医 院建设,制造性的完成了各项保证任务,促进了医院后勤又 好又快的进展.一、坚持把学习当成提高素养的阶梯,努力做到思想观念不落伍.领导的思路,打算一个单位的出路.身为一名领导干部,如何抓好分管工作,履行好自己的职责, 是我常常摸索的问题.学而知不足 ,时代在进展, 社会在进步,不学习是不行的,特殊是领导干部,放松学习,思想观念就有可能跟不上时代,就有可能错失单位进展的良机,就有可能辜负党组织和全院广大教职员工的期望.一是学为所思,力求当个好助手.党和国家的路线、方针、政策是指导一个单位实现健康进展的框架,准时精确的领悟精髓,才有可能在工作中少走弯路.基于这样熟悉,我始终把学习党在新时期的创新理论当作必修课,特殊是 XX大以后,如何精确把握科学进展观的实质内涵,怎样把党的创新理论 贯彻到详细工作中,做到学以致用,是我在学习中重点把握的环节.今年,依据院党委统一部署,我们在深化学习XX可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 4 页,共 9 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -大报告和新党章的同时,坚持结合自身实际, 在学习沟通中,坚持把 XX大理论详细化,将核心内涵溶入到实际工作中,做到知无不言,言无不尽,并撰写了多篇心得体会.二是学为所专,力求做个好管家.要作一名称职的领导干部,不仅视野要宽,而且仍要尽量做到博学.我始终认为,获得的学问多一点,决策谋划就会更加科学一点.今年,我利用业余时间学习了经济、治理、法律、领导科学等学问,特殊是听了总后预提干部学习班名家、名师出色授课,更是让我受益非浅, 启示很大 .例如, 在推行后勤社会改革方面,我们提出了利用社会资源购买后勤服务的思路,实现了生活保证社会化;在降低成本, 实现资源共享方面, 我们借助兄弟单位力气, 推动洗涤联勤一体化保证.三是学为所用,力求做个好领 导.常言道：为官一任,造福一方.就我而言,说造福仍谈不上,但作为副院长,要对得起自己岗位、对得起职责、对得起群众,是我始终以来追求的目标.在推动精品战略,立足质量建院,创建友好型医院过程中,我们积极营造整全和谐的人居环境, 在楼宇建设、 房屋装修、 环境改造等设计上, 积极听取专家看法,坚持长远与近期、规划与建设、文化与生态、美观与功能的统一,努力实现医院整个营区新美如画 目标.二、坚持把工作当成实现价值的过程,努力做到创新务实不掉队.要把工作干好没有动力是不行的,没有热忱也是不行的.从XX年到口腔医院,如今在副院长岗位已可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 5 页,共 9 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -工作了 5 个年头,之所以至今依旧保持着高涨的工作热忱,我总觉得人仍是要做点有意义的事情,有价值的事情.一是树立大局意识,充分整合资源.四医大是个整体,各部院系十指相连,攥起手来就是拳头,团结起来大有奔头.近几 年,医院的进展得益于学校和各部院系的大力支持,我们营 院建设压坏了兄弟医院的道路,安全工作受益学校综合治理等等,全部这些都提示我们,我们的医院离不开上级和兄弟单位的支持. 我们领先与兄弟医院洗涤联勤,实现一体保证,节约了能源,削减了用工.特殊是综合服务楼依靠社会化保障,住宿、餐饮、商业全面实现社会化.这些举措,使我们完全转变了过去条件差、功能缺、效益低的保证现状,甩掉了后勤服务滞后的旧帽子,提高了后勤整体保证力.安全是大局,关系学校整体形象.说实话,分管安全如坐针毡.结合一些兄弟单位教训,我时刻要求自己和部属,对待事故苗头,看到了要讲到,讲到了要抓到.事故苗头在演化,杜绝问题发生,必需严查细防,抓好制度落实,除此之外没有捷径.今年第15个安全年的实现,并被总后评为安全稳固先进单位,但在荣誉面前,倍感压力庞大.二是依靠精品战略,推动精细治理.一个单位要实现突破性进展,必需要克服固有的惯性思维,就是要把人的思想从旧的束缚中解放出来.精品战略是推行改革的突破口.医院后勤工作要再上台阶,就要推行精细治理.为此,工作中,我要求自己和部属可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 6 页,共 9 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -做到三细：把握情形要细,决策论证要细,执行落实要细.为了有针对性的完成各项后勤保证任务,我们坚持每周一次后勤查房,每月一次综合检查,每半年一次后勤座谈会等多种形式, 深化基层科室, 广泛听取看法, 为临床一线解难题、办实事.坚持求真务实,讲究治理效益.今年,先后组织开展节约节能工作,实 现了门诊楼中心空调合同能源治理,并试行了用电远程计量监控系统, 治理效益与经济效益明显;沿街商业开发项目已拿到了军队房屋租赁许可证,经过多方努力,总后有关部门已基本同意减免3 年上缴的租费,每年为医院节约129 万元.严格预算治理,有效调剂资金,特殊是完善全成本核算和激励机制政策,有效的调动了全院上下制造热忱,今年医院医 疗收入再创新高.三是坚持以人为本,致力内外和谐.医院就是服务, 就是要力所能及的让患者中意,后勤就是服务,就是要全力保证一线工作人员.这两年,我们更加熟悉到,服务是一个链条, 要让患者中意, 第一要让员工中意.今年,随着营院建设全面完工,我们解决了64 户经济适用房入住,调整 180 户公寓住房,实现了全院工作人员住房全部达标,居住条件得到根本改善;为了落实院党委对聘用人员的关怀,我们完成了94名聘用人员三金缴纳工作,使聘用人员队伍 的凝结力进一步增强;随着医院工作时间调整,我们建成了员工之家和综合楼午餐区,为全院 460 名在岗员工供应了温馨可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 7 页,共 9 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -就餐环境和美丽的免费午餐服务,实现了优质高效的人性化服务 ;为营造整体和谐的人居环境,我们用文化生态理念,规划建设了营区景观工程.并邀请清华高校景观设计所进行指 导和参与设计,建设具有独具特色的人文环境.三、坚持把廉政当成为官做人的准绳,努力做到廉洁自律不摸黑.后勤涉及管钱管物,责任重大, 稍有疏漏就有可能显现问题.自律、律人不仅对单位建设有益,对个人成长更有利.一是党性原就是面镜子.时时刻刻想到自己身份,珍重自己的言行、人格和名誉.凡是要求别人做到的,自己带头做到;凡是要求别人不做的,自己坚决不做.不该参与的宴请决不参与,不该出席的场合决不出席.作为领导干部,手中都拥有肯定的权力,的确有诱惑.我常常用党纪、国法、条规和反面典型警告自己,在大事大非面前保持头脑清醒,牢记全心全意为人民服务宗旨,坚持以勤为本,以廉砺志,以善修身,勇于接受组织和群众的监督.二是严于律己做好样子.坚持集体领导和个人分工负责的党委工作制度,我紧紧依靠党委做工作, 充分发挥党委在医院建设进展中的政治核心和战役堡垒作用 ;坚持民主决策, 对重大工作支配、 大额资金使用和工程建设项目等,都能经过集体争论打算.平常,能积极协作和支持院长、政委开展工作, 切实履行自己工作职责,做到制度之内不缺位,制度以外不越位.在实际工作中,注意听取大家的看法,能与大家在思想上多沟通,工作上多通可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 8 页,共 9 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -气,决策上多商议.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 9 页,共 9 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载