2022年合规创造价值,合规创造价值演讲稿.docx

精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -合规制造价值 ,合规制造价值演讲稿1 合规制造价值演讲稿俗语说无法规不成方圆,强调的就是“规”的重要性.大到一个国家的治理,小到个人的言行举止,无论做 什么事都得有个规章制度,这不是约束,而是必需,按“规”行 事,一切才有章可循,有据可依.只有按规操作,才能防范不必 要的风险,无形之中也制造了价值.那么,何为合规？合规不仅仅只是一种规定,也是一种理念,一种文化.从巴赛尔银行监管委员会关于合规风险的界定来看,银行的合规特指遵守法律、法规、监管规章或标准.依据新巴赛尔协议的定义,“合规风险”指的是：银行因未能遵循法律法规、监管要求、规章、自律性组织制定的有关准就、已经适用于银行自身业务活动的行为准就,而可能遭受法律制裁或监管惩罚、重大财务缺失或声誉缺失的风险.从内涵上看,合规风险主要是强调银行由于各种自身缘由主导性的违反法律法规和监管规章等而遭受的经济或声誉的缺失.这种风险性质更严峻、造成的缺失也更大.合规风险治理本身并不能直接为银行增加利润,对于“合规制造价值”可以这样定义：指通过合规治理增强银行在金融市场的连续竞争力,增加盈利空间和机会,防止业务活动受到限制,为企业制造价值.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 1 页,共 7 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -对于合规,身为一线员工,我个人觉得我们主要从以下两方面做起.第一,从思想上提升,树立正确观念,增强合规意识.加强合规操作意识,并不仅仅只是一句话,终究是需要表达在行为上的,只有依据各项规章制度办事,我们才有爱护自已的权益和爱护广大客户权益的才能,才能削减缺失,实现价值最大化.假如不按规定操作,哪怕有时候只是一点点的疏忽都会造成不行估量的缺失,正所谓“差之毫里,失之千里”.同时我们各项制度的爱护和贯彻不是某一人来执行的,而是要一个集体相互制约、相互监督共同实施,相互协作共同进步,最终才会防患于未然.由于我们的合规文化建设尚不健全,合规风险治理工作仍相对薄弱,导致一些违规问题屡查屡犯,影响了农信社的进展质量,所以我们目前要做的是把这种理念这种文化深化到平常的言行举止业务操作以及思想意识当中.其次,从行动上做起,提高业务水平,降低操作风险.身为网点一线员工,切实提高业务素养和风险防范才能,全面加强柜面营销和柜台服务,是我们临柜人员最为实际的工作任务.在银行业竞争日趋猛烈的形势下,我们都很清晰的意识到：只有更耐心、周到、快捷的优质服务才能争取到更多的客户,赢得更好的社会形象.作为临柜人员,我们跟顾客有着最直接的接触,所以我们的一言一行会直接影响到客户的打算和对我们信合的直观判定.因此,在临柜工作中,我们要规范化,制度化,时刻注可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 2 页,共 7 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -意自己的服务态度,谨记要给客户供应优质文明的服务,同时也要虚心学习业务,专心锤炼技能,耐心办理业务,合规操作,正确办理每一笔业务,仔细审核每张票据,不徇私不越权,严格执行业务操作系统安全防范,抵制各种违规作业,严格按章操作,尽量把风险降到最低.任何一个岗位,或许有的看似平凡,实就不然,一个系统是由许 多不同的或平凡或不平凡的岗位凝结而成的,不论处在何种岗位 上,我们都要以身作就,严格要求自己,明白是非找准方向,提 高思想意识规范言行举止.从身边的点点滴滴小事做起,从本职 工作做起,努力工作,踏实做事,本份做人,用自己的实际行动,用高尚的人格品质,用实实在在的人生,来为我们层事业奉献自 己一份微薄的力气.我信任,平凡的一滴水也会折射出太阳的光 辉,平常的一块砖也会垒起万丈高楼；假如我们每一个人都“合规”了,我们这个大家庭就会得进展得 越来越快越来越好.从今日起,从现在起,我们一起朝着“合规”努力,将合规进行究竟,让自己成为一名严格合规的员工,使我 们的大家庭更加井然有序,更加让人信任,更加快速、健全的发 展；2 银行合规文化建设演讲稿敬重的各位领导、各位评委：你们好；可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 3 页,共 7 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -第一, 请答应我代表XX 中行, 向细心组织本次大赛的各位领导及同仁,表示真挚的感谢；向在座的各位同志致以亲切的问候；今日,我演讲的题目是：建立合规文化,构筑钢们,行动起来吧；让我们：为建立富有中行特色的合规文化而努力；为构筑坚不行摧的钢铁长城而进发；为缔造辉煌辉煌的明天而奋斗；感谢大家；3 演讲稿：塑合规文化,做文明员工敬重的各位领导、各位同仁：大家好；我是来自武乡联社的xx,今日我演讲的题目是塑合规文化,做文明员工.俗语说,“无以法规,不成方圆”,这是对合规文化重要性深化浅 出的最好诠释, 是社会进展、 人类进步亘古不变的规律. “安全性” 是商业银行经营的首要原就.要确保安全, 就必需做到合规守法.因此合规文化应势而生,从巴林银行的轰然倒塌到引发全球金融危机的次贷风波, 从几千元的资金挪用案到5100 万元的邯郸惊天大案,无不向我们昭示着合规文化的极端重要性.惨痛的教训给我们敲响了警钟,时刻提示我们：业务操作无案件、无事故,必 须建立合规文化.信合员工无违规、无违法,必需建立合规文化.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 4 页,共 7 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -信合事业要实现又好又快进展,必需建立合规文化；实践：合规制造企业经济效益、合规制造社会价值、合规制造员工价值.合规是农信社稳健经营第一要旨,是农信社提高资产质量的根本保证,是农信社削减风险缺失的前提,更是员工与农信社共成长的不二法就；那么,什么是合规文化了？在我的懂得中,合规文化的精髓就是“以遵纪守法为荣,以违法乱纪为耻”、“以遵章守制为荣,以违规违章为耻”.今日,我们开展合规文化训练活动是规范农村信用社操作行为、自觉抵制违规违纪违法问题发生的迫切需要,是推动案件治理、全面防范风险、提升经营治理水平的迫切需要.塑合规文化,做文明员工,是一项循序渐进的系统工程,不能一蹴而就,如何开展此项活动,结合本人工作实际,应重点抓好以下四个方面：第一,应树立先进的文化理念.古人云“勿因善小而不为,勿因 恶小而为之” .我们应从每一件小事做起,从每一个岗位做起,从每一个操作环节做起,深化对合规操作的熟悉,深化对规章制度 的懂得,深化对业务经营中风险的领会,深化对风险防范要点的 把握,在全县农村信用社形成事事都有合规守法的工作标准,处 处都有合规经营的纪律约束,进而实现“人人合规、事事合规、 时时合规”的目标,达到“不愿违规、不能违规、不敢违规”的 目的.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 5 页,共 7 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -其次,应养成良好的言行习惯,使自己的行为符合社会主义道德 要求.塑合规文化,做文明员工,不应当只是停留在口头上,更 要落实在实际行动中;不应当只是做好一朝一夕的事情,更要着眼长远,形成习惯.这就需要我们有严谨务实的工作作风,有持之以恒的工作态度,有“咬定青山不放松”的韧劲,有“衣带渐宽 终不悔”的追求.详细来说,我们每位员工在履行职责和行使权益的过程中必需明确自己该做什么、不该做什么,进而自觉规范、 约束自身的从业行为,防止不道德的言行.第三,应高标准、严要求,苦练专业技能,提高员工自身素养.“工欲善其事,必先利其器”.这就是说,一个人要想成就一番事业,离不开过硬的本功.在当今金融业竞争愈来愈猛烈的严肃形 势下,信用社最需要的、最紧缺的就是精业的员工.在实际工作 中,对待自己,对待工作,肯定要高标准,严要求,不能满意于 己把握的学问,要努力寻求更好、更快、更富有成效的专业技能 和技巧,不断提高自身的竞争力.唯有如此,才能制造出更好的 佳绩,才能不断丰富自己、完善自己、进展自己.最终,要从训练培训入手,打造一支严谨务实、遵章守纪的合规 团队.一是要培养合规理念.要积极提倡和树立“合规人人有责、合规制造价值、合规防控风险”的理念,营造以合规为荣、以违规为耻的良好氛围.二是建设合规文化.要培植合规建设的土壤,努力使合规文化深化人心,让合法合规成为员工的自觉行为和习惯.三是加强训练培训.组织全员开展金融法规、内控学问培训可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 6 页,共 7 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -与考试,加强警示训练和正反典型训练,引导全员学法、知法、守法.切实提高制度执行力.试问：假如我们每个员工都不折不扣这么做了,而那些糖衣炮弹仍能击中我们吗？那些违章违纪违法的惨痛教训仍会发生在我们身上吗？假如我们每个员工都不折不扣这么做了,必将形成我们信用社自己的合规文化,必将在全县信合员工心中筑起一道遵纪守法、遵章守制的牢固长城；“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越”.我们完全有理由信任,在科学进展观的正确指引下,在联社的英明领导下,全县信合员工以“塑合规文化,做文明员工”为准绳,努力宏扬“开拓、创新、争先、实干”的信合精神,精城团结,奋勉图强,必将实现武乡 联社加快进展、科学进展、又好又快进展；感谢大家；可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 7 页,共 7 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载