2022年国有企业党风廉政建设责任制实施办法与检查考核细则.docx

精品_精品资料_中共湖北省国资委委员会湖北省国资委关于落实党风廉政建设责任制的实施方法第一章总就第一条为了贯彻落实中共中心、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定和省委办公厅、省政府办公厅关于实行党风廉政建设责任制的实施方法,结合省国资委系统实际,制定本方法.其次条 落实党风廉政建设责任制,要以中国特色社会主义理论和科学进展观为指导,结合完善国有资产监督治理体制和深化国有企业改革实际,全面贯彻落实中共中心、国务院和省委、省政府关于党风廉政建设和反腐败斗争的方针、政策和重大部署, 促进国有企业又好又快进展,实现国有资产保值增值.第三条实行党风廉政建设责任制,必需坚持从严治党、从严治政.立足训练、着眼防范.集体领导与个人分工负责相结合. 党风廉政建设责任与业务治理相统一.谁主管, 谁负责.一级抓一级,层层抓落实的原就.第四条 实行党风廉政建设责任制,必需坚持党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织和谐,部门各负其责,依靠群众 的支持和参与的领导体制.把党风廉政建设作为加强党的建设 和党政领导班子建设的重要内容,纳入党政领导班子、目标责 任治理, 与经济建设、 精神文明建设和其他业务工作紧密结合, 一起部署落实、一起检查考核.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_第五条本方法适用于省国资委机关、直属单位和省国资委党委归口治理企业的党政领导班子.其次章责任范畴与内容第六条 各级党委（党组）领导班子、行政领导班子对本级序列的党风廉政建设负全面领导责任.责任内容为：（一）贯彻执行中共中心、国务院和上级关于党风廉政建 设的部署和要求, 结合实际, 争论制定党风廉政建设工作方案, 并组织实施.（二）分析、争论责任范畴内的党风廉政建设状况,准时明白所辖单位党风廉政建设责任制执行情形,把握所管干部廉洁自律情形,总结推广体会,解决党风廉政建设工作中存在的问题,每年至少听取两次党风廉政建设专题汇报.（三）开展党性党风党纪和廉政宣扬训练,组织党员干部学习有关党风廉政建设的理论和党纪政纪法规,增强党员干部廉洁自律意识.（四）贯彻落实中共中心、国务院和上级关于党风廉政建设法规制度,结合本单位、本部门实际,制定党风廉政建设的制度,建立完善治理监督机制和惩防腐败体系,从源头上预防和治理腐败.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_（五）严格依据党政领导干部选拔任用工作条例的规定选拔任用干部,把好用人关口,防止和订正选人、用人上的不正之风.（六）加强对反腐倡廉工作的领导,支持纪检监察部门依纪依法履行职责,为其开展工作制造有利条件.（七）履行监督职责,坚持每年与下级党组织签订党风 廉政建设责任书 ,按要求对责任范畴内的党风廉政建设情形、领导班子及其成员的廉洁自律情形进行监督、检查和考核,并 将检查考核情形在肯定范畴内通报.对党风廉政建设好的单位、好的体会和做法赐予确定,对党风问题突出的单位和主要责任者依据相应规定作出处理.第七条 各级党政领导班子正职对职责范畴内党风廉政建设负总责,对本级党政领导班子党风廉政建设及其成员和下一级党政领导班子正职负直接领导责任.责任内容为：（一）依据上级的部署和要求,提出加强本单位、本部门党风廉政建设工作的看法,将党风廉政建设工作纳入总体目 标,并作出详细部署和支配.（二）分析、争论本单位、本部门党风廉政建设状况, 准时明白党风廉政建设责任制执行情形,解决党风廉政建设工作中存在的问题,每年至少听取两次党风廉政建设专题汇报.（三）领导党风廉政建设工作的检查考核,负责向上级报告党风廉政建设情形,督促党风廉政建设目标任务和各项规章制度的落实.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_（四）召开领导班子专题民主生活会,听取群众的看法和呼声,检查廉洁从政、廉洁从业和党风廉政建设责任制执行情形,仔细开展批判与自我批判,针对存在的问题督促整改.（五）加强对纪检监察工作的领导,亲自抓大案要案的查处,对群众来信来访举报的问题准时提出处理看法,解决党员干部中存在的带苗头性、倾向性的问题.支持纪检监察部门依纪依法履行职责,帮忙解决工作中的困难和问题.（六）切实管好班子,带好队伍,对涉及班子成员、下属单位党政主要领导干部在思想、工作、生活及作风方面存在的问题,要亲自找当事人谈话,进行警告,督促改正,防止党风廉政建设发生严峻问题.（七）依据党政领导干部选拔任用工作条例的规定,选拔任用领导干部,不得任人为亲、拉帮结派、封官许愿.对重点岗位或关键部位的人员定期进行轮岗沟通,健全腐败行为易发多发领域的防范措施.（八）模范遵守党纪国法,自觉执行党风廉政建设各项制度和规定, 接受党政组织和群众的监督,发挥表率作用. 训练、治理好自己的配偶、子女和身边工作人员,防止发生违纪违法和不廉洁行为.第八条 各级党政领导班子副职依据分工,对分管单位和部门的党风廉政建设负直接领导责任.责任内容为：（一）指导、督促分管部门和单位制定党风廉政建设工作方案、措施,布置并抓好党风廉政建设工作.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_（二）结合分管工作实际,对分管部门和单位的反腐倡廉工作赐予详细指导,帮忙解决反腐倡廉工作中的困难和问题.积极向主要领导提出加强反腐倡廉工作的合理建议和看法,帮助、协作主要领导做好相关工作.（三）加强对分管部门和单位党员干部的训练、治理和监督,准时发觉、报告并解决党员干部队伍中存在的带苗头性、倾向性的问题.（四）领导、参与分管部门和单位党风廉政建设责任制工作的检查考核,依据检查考核结果,向本级领导班子报告有关情形并提出奖惩建议,督促分管部门和单位对党风廉政建设责任制工作中存在的问题进行整改.（五）自觉遵守党风廉政法规,管好家庭成员和身边工作人员,防止不廉洁行为和违纪违法案件的发生.第九条 各级纪检监察部门应帮助本级党政领导班子加强对本单位和部门党风廉政建设责任制工作进行组织和谐,在上 级纪检监察机关和同级党委、行政的领导下,仔细履行监督检 查职能, 帮助党委、 行政抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实.主要承担以下责任：（一）负责传达贯彻中心和省委及中纪委和省纪委、省国资委党委关于党风廉政建设的指示精神,依据上级纪检监察机关和党委、行政的工作部署,支配和落实党风廉政建设的各项详细工作任务.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_（二）负责制定本系统党风廉政建设责任制工作的方案、措施、制度、规定,并负责组织实施,同时依据有关法规,会同有关部门对同级和所属企业党政领导班子及其成员进行监 督检查.（三）调查分析、争论本系统党风廉政建设工作情形,针对存在的问题提出整改建议,准时向党委和上级纪检监察机关报告.（四）履行对同级党组织监督职能,会同有关部门征求、收集、明白本系统对党政领导班子的看法,帮助、协作职能部门做好本系统所属企业领导班子开好民主生活会.（五）监督、检查所属企业党政领导班子及其成员执行党风廉政建设责任制的情形,组织实施党风廉政建设责任制检查考核工作和民主评议.（六）帮助党委抓好所属企业党政领导班子及其成员廉洁从业、廉洁自律工作.受理群众来信来访举报,查处违纪违法案件.开展专项治理和检查.（七）完成上级纪检监察机关交办的其他事宜.第十条 省国资委机关党委应在省直机关工委和省国资委党委领导下,帮助委党委抓好机关和直属单位党风廉政建设责任制工作.主要承担以下责任：（一）传达贯彻中心和省委及上级部门、省国资委党委关于党风廉政建设和反腐败工作的指示精神,依据党委和上级部门的工作部署,支配和落实机关及直属单位党风廉政建设和反可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_腐败工作的各项详细工作任务.（二）对机关和直属单位的反腐倡建设工作进行综合指导和监督检查.负责部署、督促、检查机关支部和直属单位抓好反腐倡廉建设工作.（三）依据上级要求,抓好机关和直属单位党员干部党性党风党纪常常性的学习训练.（四）定期分析、争论机关和直属单位党风廉政建设工作情形,把握明白机关党员干部遵守党纪法规、执行廉政规定情形,分析存在的问题,提出整改措施和建议,制定委机关反腐倡廉工作的制度、规定等.（五）帮助有关部门做好领导班子民主生活会前的有关工作.（六）组织实施对机关和直属单位党风廉政建设责任制贯彻落实情形的检查考核工作.（七）会同有关部门对机关党员干部违纪情形进行调查处理.（八）完成省国资委党委、省直机关纪工委交办的工作任务.第十一条 各级干部人事、党群部门在党风廉政建设中承担以下责任：（一）帮助有关部门做好党风廉政建设工作规划的制定、实施、检查、考评工作.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_（二）明白群众对党风廉政建设的看法和要求,准时向党委（党组）供应党风廉政建设工作的信息和建议.（三）帮助有关部门做好党风廉政建设宣扬训练工作,帮助党委（党组）开好民主生活会,指导所辖单位领导班子开好民主生活会.（四）参与实施对所属单位领导班子和领导干部党风廉政情形和履行党风廉政建设责任制情形的检查考核、民主评议工作.（五）受理领导干部个人重大事项报告及收入申报工作,做好公费出国 境 、干部人事的日常治理工作.接受上级和有关部门对选拔任用干部的监督检查,防止用人上的不正之风.（六）明白、把握本部门党员干部遵守党纪法规、执行廉政规定的情形,针对存在的突出问题,实行有力措施做好防范工作.第十二条各级业务职能部门和其他工作部门在党风廉政建设中承担以下责任：（一）依据业务工作的范畴和特点,坚持“两手抓”,依据本单位党委（党组）党风廉政建设的工作部署和详细要求, 将党风廉政建设工作纳入业务工作目标,与业务工作同布置、同检查、同考核、同落实.（二）开展常常性的党风廉政训练,组织党员干部学习有关党风廉政建设的理论和党纪政纪法规学问,增强本部门工作人员拒腐防变思想意识.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_（三）坚持按政策法令和规章制度办事,严格执行廉洁自律各项规定,防止不廉洁行为和违纪违法案件发生.（四）加强对本部门的监督治理,制定并不断完善本部门党风廉政建设的有关规定、制度.（五）依据党委（党组）确定的党风廉政建设责任目标要求,积极完成反腐倡廉建设工作任务,并协作做好党风廉政建设的检查考核工作.第三章检查与考核第十三条党风廉政建设责任制的检查考核工作,在各级党委（党组）统一领导下,依据分级负责、逐级实施的原就进行.省国资委党委负责全系统的检查考核工作; 省国资委机关党委负责委机关和直属单位的检查考核工作; 企业党委（党组）负责本企业系统的检查考核.各级纪检监察部门负责组织实施.第十四条 企业党风廉政建设责任制的检查考核工作,依据湖北省国资委企业党风廉政建设责任制检查考核实施细就组织实施.委机关和直属单位党风廉政建设责任制的检查考 核,由委机关党委结合实际情形,制定湖北省国资委机关党风廉政建设责任制检查考核实施细就并组织实施.第十五条 党风廉政建设责任制检查考核, 由省国资委纪委依据每年布置的工作任务,制定党风廉政建设责任制检查考核可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_评分标准 ,进行百分制考核,并依据得分情形,对被检查考核单位领导班子及领导个人评定相应的档次.委机关党委依据上级主管部门要求, 详细实施对机关处室和直属单位的年度检查考核,并作出相应评定.第十六条 党风廉政建设责任制工作列入领导干部和企业领导人员的任期目标,作为实绩考核、民主生活会和年度述职述廉的重要内容.党风廉政建设责任制的检查考核结果,作为企业精神文明单位评定、“四好班子”创建、评先表彰以及干部业绩评定、选拔任用、培育训练、嘉奖惩戒和绩效年薪兑现的重要依据.第十七条依据检查考核结果,每四年表彰一次“落实党风廉政建设责任制工作先进集体”和“落实党风廉政建设责任制工作先进工作者” .第十八条党风廉政建设责任制检查考核情形每年采纳适当方式进行通报,并用统一制作的党风廉政建设责任制检查考核反馈表 ,将检查考核结果反馈被检单位,同时向省出资企业和中心企业的主管部门党委（党组）及干部人事治理部门反馈被检单位情形.对检查考核不合格单位发出党风廉政情形告知书,要求限期整改,并将整改结果反馈上报.第四章责任追究第十九条违反本方法的规定,应当追究责任.责任追究可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_分为组织处理和纪律处分.组织处理的方式有：通报批判、 责令检查、 调离领导岗位、责令辞职、开除、降职、撤职（解聘）.纪律处分分为党纪处分和行政处分.党纪处分依据中国共产党纪律处分条例以及省委、省政府关于对违反党风廉政建设责任制规定的行为实施责任追究的方法（试行）（鄂发20225 号）的有关规定执行.需要追究行政责任的,依据行政监察法和所赐予的党纪处分,赐予相应的行政处分. 其中,造成经济缺失的, 应依照有关法规赐予肯定的经济惩罚. 涉嫌犯罪的,移交司法机关追究刑事责任.组织处理和纪律处分可以独立使用,也可以依据需要合并使用.其次十条责任人在显现应予追究责任的问题后,态度恶 劣,不协作检查、 弄虚作假或者对抗检查的,从重或加重处理.责任人在有关部门查处、追究其责任前,主动检查订正错误,并积极实行措施减轻缺失或排除影响的,可以从轻或不处理.其次十一条各级党政领导班子违反本方法第六条的规定,有以下情形之一的,视其情节轻重应赐予相应的组织处理.情节特殊严峻的,应同时追究领导班子正职和有关人员的纪律责 任.一 对上级党委、政府以及上级机关关于党风廉政建设的工作部署和要求,不仔细贯彻执行,党风廉政建设工作不力,可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_对存在的问题放任不管,经指出仍无明显改进,导致所辖单位和部门党风廉政状况恶化的.二 对执纪执法机关工作不重视、不支持,干扰执纪执法机关及其工作人员依法行使职权,对违纪违法问题隐瞒不报、压制不查、不正确处理的.三 领导班子纪律放松、脆弱涣散, 内部不团结、 不和谐,党的组织生活不健全、不严格,班子缺乏凝结力、战役力的.四 违反民主集中制原就和“三重一大”集体决策制度规定,搞个人独断或少数人专断的.五 领导班子有集体违纪行为的.其次十二条各级领导干部和有关责任人,在责任范畴内,违反本方法第七、八条的规定,有以下情形之一的,应赐予组织处理或者党纪处分. 一 对上级领导机关交办的党风廉政建设事项拒不办理,或者对分管范畴内发生的明令禁止的不正之风不禁止、不查 处,或者对严峻违纪违法问题隐瞒不报、压制不查的.二 由于工作不力, 管辖范畴内发生重大案件,致使国家、集体资财和人民群众生命财产遭受重大缺失或者造成恶劣影响的. 三 违反干部人事纪律或者违反规定选拔任用干部,造成恶劣影响的. 四 授意、指使、强令下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计法规,弄虚作假的.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_ 五 授意、指使、纵容下属人员阻止、干扰、对抗监督检查或者案件查处,或者对办案人、检举控告人、证人打击报复的. 六 违反廉洁从政、廉洁从业有关规定,或者对配偶、子女、身边工作人员严峻违纪违法知情不管、包庇、纵容的.（七）其他违反本方法规定的行为.其次十三条实施责任追究, 应实事求是的分清集体和个人责任,以及主要领导、重要领导和直接领导的责任.责任追 究由上一级党组织或者纪检监察机构负责查清事实和提出处理看法,依据组织人事治理权限和有关规定程序执行.同级纪检监察机构也可依据事实情形,向上级提出关于责任追究的看法和建议.第五章附就其次十四条各级归口治理企业和所属机关、直属单位应结合实际,依据本方法制定党风廉政建设责任制的详细贯彻实施细就.其次十五条本方法由省国资委负责说明.其次十六条本方法自公布之日起施行.中共湖北省国资委委员会、湖北省国资委关于落实党风廉政建设责任制的实施方法（暂行）同时废止.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_湖北省国资委企业党风廉政建设责任制检查考核实施细就第一章总就第一条为贯彻落实中共中心、国务院关于实行党风廉 政建设责任制的规定和省委办公厅、省政府办公厅关于国 有企业党风廉政建设责任制实施方法,完善和规范归口治理企业党风廉政建设责任制检查考核工作,依据中共湖北省国 资委委员会、湖北省国资委关于落实党风廉政建设责任制实施 方法规定,结合企业实际,制定本细就.其次条党风廉政建设责任制的检查考核,应当坚持分级考核、逐级实施的原就; 坚持分工负责、谁主管谁负责的原就; 坚持实事求是,公开、公正、公正的原就; 坚持按标准量化考核与综合考核相结合的原就; 坚持考核领导班子集体与考核领 导人员个人相结合的原就.第三条党风廉政建设责任制的检查考核工作,在省国资委党风廉政建设责任制领导小组领导下,依靠省国资委有关部门和企业纪检部门协作,由省国资委党风廉政建设责任制领导小组办公室 （以下简称领导小组办公室）负责组织实施和和谐.第四条依据党组织隶属关系,本细就适用于归口省国资委党委治理和帮助省委治理的中心在鄂企业、省出资企业的领导班子和领导班子成员.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_其次章检查考核主要内容第五条党风廉政建设责任制检查考核的主要内容： 一 党委（党组）、行政领导班子及其领导人员执行党风廉政建设责任制的情形. 二 本企业落实党风廉政建设和反腐败各项工作任务完成情形. 三 领导班子及其领导人员廉洁从业、廉洁自律方面的情况. 四 其他需要检查考核的内容.第六条 检查考核的详细内容,依据以上主要内容和年度党风廉政建设责任制的部署和要求,结合每年省国资委与企业签 定党风廉政建设责任书制定的目标,提出详细检查考核标准, 修定对归口治理企业年度党风廉政建设责任制检查考核评分标准（以下简称评分标准）,随年度检查考核通知一并下发.第三章检查考核方式方法第七条 党风廉政建设责任制的检查考核以年度检查考核为主 , 包括平常检查考核、重点检查考核和综合全面检查考核.第八条平常检查考核以企业落实党风廉政建设反映的突出问题,检查分析和把握企业执行党风廉政建设基本情形,可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_为年终检查考核供应参考依据.第九条重点检查考核以企业在信访初核、专项清理、效能监察、查办案件等纪检监察工作中反映出来的突出问题及重大违纪违法案件为重点,重点检查核实查处情形.第十条综合检查考核每四年进行一次.由省国资领导小组办公室组织对全部归口治理企业进行全面检查考核.综合全面检查考核以检查考核企业当年情形为主,结合企业四年中落实党风廉政建设责任制情形进行综合全面考核评定.综合检查考核应依据企业领导班子及成员在四年中民主生活会干部职工的看法反映、年度述职述廉、民主测评等情形进行综合评定.综合检查考核结果作为省委、省政府以及省国资委党风廉政建设责任制工作相关表彰的必要依据.第十一条年度检查考核每年进行一次.年度检查考核在企业自查的基础上,由省国资委领导小组办公室挑选部分企业进行重点抽查.年度检查考核依据省国资委当年制定的评分标准 , 实行百分制量化考评打分.第十二条在年度检查考核中,应对企业领导班子和班子成员进行民主测评.民主测评分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次.企业领导班子及成员民主测评内容和各次标准,由领导小组办公室依据上级有关规定,结合考核年度的实际要求确定.第十三条年度检查考核结果应依据量化评分和民主测可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_评情形,分别确定为优秀、合格、基本合格、不合格四个考核等次.（一）优秀等次,指依照评分标准考核评分在95分以上,并且企业领导班子民主测评的“优秀”得票率在90%以上.（二）合格等次,指依照评分标准考核评分在80分以上,并且企业领导班子民主测评的“合格” 以上得票率在70%以上.（三）基本合格等次,指依照评分标准考核得分在70分以上的,并且企业领导班子民主测评“基本合格”以上得票率在 60%（含）以上.（四）不合格等次,依照评分标准考核得分在70分以下,并且企业领导班子民主测评“基本合格”得票率在60%以下.检查考核中如显现考核分和民主测评结果在不同档次的,依据被检查单位的综合考核情形,进行评判确定.第十四条存在以下情形之一的, 应确定为不合格考核等次：（一）领导班子内部严峻不团结,民主集中制及“三重一大”集体决策制度不落实的.（二）领导班子集体违纪违规,致使主要负责人和领导班子成员受到党纪政纪处分或刑事惩罚的.（三）领导班子对下一级领导班子疏于治理,多个下级领可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_导班子多次显现违反廉洁从业规定行为甚至违法案件,造成严峻影响的.（四）领导班子对职工群众反映的热点、难点问题漠不关怀,疏导沟通不力酿成大规模群众上访大事,造成严峻后果和影响的.第四章检查考核基本程序第十五条领导小组办公室依据检查考核的详细情形,成立检查考核组,详细负责检查考核工作.第十六条检查考核组开展检查考核工作应按以下程序进行：（一）听取汇报.召开中层以上干部和有肯定比例职工代表参与的干部职工代表大会,听取被检查考核单位党委（党组）落实党风廉政建设责任制工作情形的汇报.企业党政正职作述职述廉报告. （述职：是指报告履行党风廉政建设责任情形. 述廉：是指报告执行廉洁从业有关规定的情形）（二）民主测评.在干部职工代表大会上对企业领导班子和班子成员履行党风廉政建设责任制和执行廉洁自律规定情 况进行民主测评.（三）谈话明白.组织被检查单位的部分党员领导人员、中层干部、职工群众代表进行集体或个别座谈,明白企业领导班子及成员履行党风廉政建设责任制情形.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_（四）查阅资料.查阅被检查考核单位党委（党组）有关支配、部署、检查党风廉政建设责任制工作的文件、会议（记录）等资料和党风廉政建设责任制工作的有关档案材料.（五）综合评分.被检查单位对比评分标准进行自评打分,检查组依据检查把握的情形,参考被检查单位的自评, 逐项分析,评定检查考核得分.（六）反馈看法.检查组向被检查单位党委（党组）反馈检查考核工作情形,提出评判和建议（不反馈检查考核得分结果）.（七）考评汇报.检查考核终止后,各检查考核组集中向省国资委党风廉政建设责任制领导小组办公室汇报检查考核 工作情形.检查考核组可以依据被检查企业的实际,抽查1-2个所属二级单位.第十七条 省国资委领导小组办公室汇总各检查考核组的检查考评报告,形成综合检查考评工作报告,报省国资委领导小组审定后,上报省党风廉政建设责任制领导小组办公室.第十八条检查考核终止后, 结合综合评定情形, 填写党风建设责任制检查考评情形反馈表,报省国资委党委批阅后,向被检单位党委（党组）反馈检查考核结果.对中心企业的检查考核结果,通报其主管部门或公司总部.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_第五章检查考核结果运用第十九条年度检查考核结果,由省国资委党风廉政建设责任制领导小组采纳书面形式进行通报.其次十条领导班子的评定结果,作为企业精神文明单位评审、“四好班子”创建、评先表彰的重要依据.领导班子成 员的评定结果,记入领导人员廉政档案,作为业绩评定、选拔任用、培育训练、嘉奖惩戒和绩效年薪兑现的重要依据.其次十一条每四年召开一次省国资委系统“落实党风廉政建设责任制工作先进集体”和“落实党风廉政建设责任制工 作先进工作者”命名评比表彰活动,颁发奖牌和证书.综合考 核结果作为命名表彰的依据.同时,向省党风廉政建设领导小 组举荐候选表彰单位和人员.表彰提名方法：综合各检查组的提名,结合四年来的工作实际情形,由省国资委党风廉政建设责任制领导小组办公室集体争论提出表彰名单,报省国资委党风廉政建设责任制领导小组审议批准.其次十二条企业党委（党组）领导班子及班子成员对落实党风廉政建设责任制思想不重视、工作不力、成效不佳,考核评分低于70 分和班子民主测评不合格率票超过40%的,由省国资委党风廉政建设责任制领导小组办公室发出党风廉政建设告知书,责成其写出检查,限期整改.对不仔细履行职责, 致使责任范畴内党风廉政建设和反腐败工作存在严峻问题不可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_能准时解决,造成不良影响和严峻后果的,对领导班子和相关责任人实施责任追究.其次十三条实施责任追究,依据中共湖北省国资委委中员会、湖北省国资委关于落实党风廉政建设责任制实施办法及有关规定办理.第六章附就其次十四条各归口治理企业党委（党组）可参照本细就制定详细实施细就.其次十五条本细就由省国资委纪委、监察室负责说明.其次十六条本细就自印发之日起实施.可编辑资料 - - - 欢迎下载