2022年安全生产检查及隐患排查治理管理制度.docx

精品_精品资料_露天煤业股份公司安全生产检查及隐患排查治理治理制度1 目的公司以安全生产检查为手段、隐患治理为目标,规范的开展各单位安全检查及隐患排查治理工作.2 适用范畴本规定适用于露天煤业机关各部室、各基层单位、控参股公司和露天煤业托管单位.3 定义安全生产事故隐患（以下简称隐患）,是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产 治理制度的规定,或者因其他因素在生产经营活动中存在可 能导致事故发生的物、环境的危急状态、人的担心全行为和 治理上的缺陷.4 各部门及各基层单位职责4.1 安全生产部负责每月一次的安全大检查和安全质量标准化检查及隐患整改治理.4.2 安全生产部负责对安全重点单位、要害部位、薄弱环节实施常常性安全检查及隐患治理.4.3 安全生产部负责外委剥离施工、外委运输、外委承包单位的日常安全状况检查及隐患治理.4.4 安全监察部负责安全生产大检查的过程监督、安全可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_生产专项监察及隐患治理督察.4.5 安全监察部负责上级公司和主管部门安全检查所发觉隐患的落实及及隐患治理督察.4.6 安全监察部负责外委剥离施工、外委运输、外委承包单位的安全状况督察及隐患治理督察.4.7 安全监察部负责矿山大路运输车辆、通勤客车交通安全的监督与抽查及隐患治理督察.4.8 工程治理部负责对外委工程项目（建筑施工、设备安装、水暖修理等工程）施工过程的日常安全检查及隐患治理.4.9 机电治理部负责矿山设备、特种设备的安全隐患检查及隐患治理.4.10 各基层单位主要负责人对本单位安全生产检查、事故隐患排查治理工作全面负责.4.11 各基层单位是事故隐患排查、治理和防控的责任主体.5 治理要求与掌握程序5.1 检查形式5.1.1 安全大检查： 公司安全生产部及所属各单位每月进行一次安全大检查,南矿、北矿、扎矿每月进行一次安全 质量标准化检查,各基层单位车间（段、队）每月依据公司 安全大检查支配,进行两次安全自查.检查前编制检查方案可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_或检查方案.5.1.2 重点安全检查： 对事故多发单位, 安全重点单位、要害部位、薄弱环节安全生产部、工程治理部、机电治理部等相关部门和各基层单位要常常性的实施重点安全检查,安全监察部对重点安全检查实施过程监察.5.1.3 不定期检查、 季节性检查： 安全生产部及各基层单位要依据生产特点、季节变化和重大事故防范的需求,随 时组织支配不定期安全检查.5.1.4 专项检查：安全生产部、安全监察部、机电治理部、工程治理部及各单位安全治理部门组织相关部室（科室）对各单位“三防（” 防排水、防洪、防雷电） 、设备及特种设备、安全用电、机动车辆、防火、消防安全、防暑、防冻害、防滑坡等危害较大的部位进行专项检查.安全监察部对重点安全专项检查实施过程监察.5.1.5 节假日安全检查： 安全生产部、 安全监察部及各单位要重点结合节假日人员思想活跃、安全意识松懈进行有针对性的安全训练和安全检查.5.2 公司检查组织机构：依据详细情形分别由公司主管领导、安全部门成员和相关部门成员组成.5.3 安全检查内容 ：查思想熟识、查规章制度、查治理落实、查培训训练、查事故隐患、查安全设施、查防范措 施、查事故处理.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_6 隐患掌握程序6.1 查隐患的内容：仔细查找人的行为违章、设备的装置性违章、作业环境上的担心全状态.查找设备存在的缺 陷、反常.治理存在的问题.6.2 安全隐患分为A、B、C 三个等级.6.2.1 A 级：是指危害和难度大,基层单位解决有难度或不能解决,须经公司解决的隐患.6.2.2 B 级：是指危害和难度较大,班组、车间不能短期解决,须经基层单位解决的隐患.6.2.3 C 级： 是指危害和整改难度较小,发觉后能够立刻整改排除的隐患,班组、车间能够解决的隐患.6.3安全隐患的确认和上报.6.3.1 各单位在安全检查的基础上,进行隐患等级确认,按级别上报.隐患等级的确认发生争议,由公司安全生产部确定.6.3.2 A 级安全隐患要在发觉之日起5 个工作日内将隐患的书面说明及整改建议上报至公司安全生产部,安全生产部要在收到隐患报告之日起10个工作日内拟定整改方案,提交公司经理层审批.6.3.3 B 级安全隐患要在发觉之日起 3 个工作日内形成隐患整改措施,较重要的安全隐患整改措施 7 个工作日内基层单位完成审定.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_6.3.4 C 级事故隐患应在发觉之日起3 个工作日内由本单位自行解决.6.4 各单位依据“分级负责、 责任落实”的原就下发隐患整改单,做到项目落实、时间落实、措施落实、责任落实.6.5 因事故隐患整改不落实,导致事故发生, 依据情节对责任人赐予扣发奖金或行政处分.7 安全评估7.1 各单位要结合安全检查和隐患排查过程和结果,依据季节性生产特点、人员变动、工艺更新、设备更新及事故规律等,至少每年进行一次安全评估.7.2 主要评估安全投入、作业条件、员工安全行为及设备安全状态等,科学辨识危急源.找出安全薄弱环节、安全要害部位和事故隐患,制定防范措施方案,有效预防事故的发生.7.3 安全检查及隐患治理工作要求7.3.1 各单位领导特殊是一把手要亲自落实安全检查工作,并对检查过程和检查成效负责.各级治理者对安全检查工作要明确责任,周密部署,细心组织,严抓落实.要以高度的责任感、有效的工作方式、科学合理的检查手段,抓好每次安全检查.7.3.2 各单位对每次安全检查的内容要仔细梳理,对发觉的问题和安全隐患要依据定项目、定措施、定时间、定负可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_责人的原就准时制定防范措施并予以落实.7.3.3 各单位应当建立健全事故隐患排查治理和建档监控等制度,逐级建立并落实从主要负责人到每个从业人员的隐患排查治理和监控责任制.7.3.4 各单位对排查出的事故隐患,应当依据事故隐患的等级进行登记,建立事故隐患信息档案,并依据职责分工实施监控治理.7.3.5 每次安全检查记录和隐患整改落实记录,作为安全检查工作的重要依据,均要妥当存档.7.3.6 各单位不能解决的重大安全问题,要准时向公司领导及安全生产部、安全监察部报告.7.3.7 安全监察部、 安全生产部、 各相关部门及各基层单位应依据检查情形进行分析,定期或不定期编写发布通报、快报.各单位要结合本单位的实际情形准时下发并组织学习,并落实相关的防范措施.7.4安全检查人员的权益及要求7.4.1 公司及基层各单位检查人员在进行安全检查的过程中,必需以身作就,按规定穿戴必备的劳动爱护,遵守各单位安全治理规定,做好自身安全.7.4.2 公司及基层各单位检查人员必需熟识国家法律、法规及公司规章制度,本着庄重、仔细、细致、耐心的工作态度进行安全检查工作.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_7.4.3 公司及基层各单位检查人员必需坚持原就、不徇私情查找违章行为,如发觉违章行为不处理,属检查人员的渎职行为,追究安全检查人员的相关责任.7.4.4 安全检查人员有权随时进入作业场所进行检查,调阅有关资料,向有关单位或工作人员明白情形7.4.5 安全检查人员在检查中发觉影响安全的违章行为,有权当场予以订正或者要求限期改正,并有权对违章人员进行惩罚.7.4.6 安全检查人员进行现场检查时,发觉存在事故隐患的,有权要求立刻排除或者限期解决.7.4.7 安全检查人员发觉威逼职工生命安全的紧急情形时,有权要求立刻停止作业,同时下达立刻从危急区内撤出作业人员的命令,并立刻将紧急情形和处理措施上报本单位行政一把手和露天煤业主管领导.7.4.8 公司安全检查由安全生产部依据检查的结果,下达安全隐患整改通知书,安全生产部负责安全措施的落实组织、支配和复查,需相关部室解决的安全隐患要准时沟通,并督促落实.安全监察部负责安全措施落实过程的全面监 督.8 附就可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_8.1 本规定自发布之日起执行,此制度如与上级有关文件有抵触,按上级规定执行.8.2 本规定说明权、修改权属于公司.9 支持文件9.1 国家中华人民共和国安全生产法9.2 国家安全生产监督治理总局安全生产事故隐患排查治理暂行规定9.3 中电 xx 能源集团有限责任公司安全治理制度制9.4 公司反违章治理方法9.5 公司员工违章罚款实施细就可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -安全生产检查及隐患排查治理治理制度起草说明可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_制度名称 安全生产检查 及隐患排查治理治理制度制度状态新制定可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_主控部门安全生产部协办部门安全监察部一、起草缘由：安全检查 及隐患排查治理是企业安全治理的重要环节, 为了规范公司安全检查及隐患排查治理工作,促进各单位安全工作有效、规范的开展.二、制度的主要内容：编写目的、范畴、职责、检查形式、组织机构、安全评估.隐患的内容、隐患分 级治理、隐患的确定和上报程序、安全检查工作及隐患排查治理要求、安全检查人员权益及要求.三、说明制度是否附流程及缘由：未附流程图四、列出相关制度名称：1、中华人民共和国安全生产法2、国家安全生产监督治理总局安全生产事故隐患排查治理暂行规定3、中电 xx 能源集团有限责任公司安全治理制度制4、反违章治理方法可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 9 页,共 11 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -5、员工违章罚款实施细就经办人：20XX年 11 月 3 日可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_NO ：评审记录表可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_评审组织部门安全监察部评审形式会签会议评审文件类别评审日期20XX 年 07 月 20 日可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 10 页,共 11 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -文件编号文件名称安全生产检查治理制度评审内容及评审看法部门/人员有待在实践中进一步细化,同意上报.安全监察部同意机电治理部安全生产部人力资源部党群工作部法律事务部工程治理部评审结论：文件主管部门领导：公司主管领导：范连成编制：时间： 20XX 年 11 月 3 日可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 11 页,共 11 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载