2022年对巡视工作的三点认识教学总结.docx

精品_精品资料_对巡察工作的三点熟悉当前,把习近平总书记 “打铁仍需自身硬” 的思想贯彻落实到巡察工作中去,必需强化“问题意识”,这是巡察工作的必定要求,是提高巡察工作成效的前提条件.它集中表达在三个方面：发觉问题、找准问题、解决问题.巡察工作的生命力在于发觉问题发觉问题是巡察工作的重要职能. 中心建立巡察制度、 派出巡察组开展常常性检查,其重要职能就是对所巡察的的方和部门领导班子、领导干部的方方面面进行明白, 准时把握和发觉勤政廉政等方面的问题, 特殊是那些苗头性、 倾向性的问题.发觉问题是保证巡察工作深化开展的前提条件, 是落实中心巡察工作要求的客观需要,是巡察工作的动身点和落脚点. 要保证巡察工作健康进展, 不断深化, 必需在发觉问题这个关键环节上做文章、下功夫.从全国省、区、市巡察工作交流的体会看,巡察工作不断深化的过程就是不断发觉问题、 不断解决问题的过程, 没有发觉问题这个重要环节, 解决问题就成了一句空话, 巡察工作也就失去了应有的价值和生命力.如何能够做到发觉问题？一是勇于担当发觉问题. 巡察人员必需坚持党性原就,增强发觉问题的责任意识. 以对党无限忠诚、 对人民高度负责的态度和精神来对待巡察工作, 要始终如一的树立责任意识, 把发觉问题、 有效监督作为自己的重要职责. 二是深化实际发觉问题. 要深化实际调查讨论, 把握基层第一手资料,防止小事拖大、大事拖炸.要多到基层、群众中去,通过深化明白,听真话 摸实情, 把群众普遍反映的看法和建议, 作为发觉问题的重要路径. 三是辩证分析发觉问题. 问题是需要透过现象、 经过分析才能熟悉到的. 假如没有刻苦钻研可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_的勤奋和灵敏敏捷的捕获才能与聪明, 就只能是雾里看花、 云中观峰, 明白不到真实情形,挖掘不出本质. 四是着眼小节发觉问题. 看领导干部是否做到了慎微、慎独、慎始.是否留意自身修养,讲操守、重品德,讲道德、重人格,始终保持 高尚品德和情操.是否谨慎对待伴侣交往,净化社交圈、生活圈.是否管好了配偶和子女,以及身边的工作人员. 巡察工作的监督力在于找准问题巡察工作要以发觉问题为中心,但不是眉毛胡子一把抓.对巡察工作而言,发觉问题当然重要, 在发觉问题的基础上找准问题更重要. 只有找准问题, 抓住要害,抓住问题中的问题,才能更好的表达巡察工作的监督力.巡察工作是要环绕中心, 服务大局, 在全面明白和把握被巡察部门和单位情形的基础上,着力明白和把握领导班子、领导干部在思想、工作、作风,特殊是 勤政廉政方面存在的主要问题, 把巡察监督工作落到实处. 所以, 只有抓住重点去找准问题, 我们发觉的问题才有成效、 才能产生好的影响. 巡察组提出的问题, 一般要具有四个方面的基本特点： 一是事关中心大政方针的问题. 二是事关领导班子和领导干部队伍建设的重大问题,三是事关影响社会稳固、 经济进展的全面战略问题.四是足以影响长远和全局进展的其他问题. 找准问题必需同巡察组的职能职责定位相一样.如何找准问题, 要求我们在工作中学会运用辩证唯物主义和历史唯物主义这一科学思想武器,辨别哪些是真问题,哪些是假问题,哪些是现象问题,哪些是 本质问题, 哪些是事关全局的重大问题, 哪些是细枝末节问题, 哪些是亟待解决的问题, 哪些是可容稍缓解决的问题. 找准问题仍要实事求是. 从当前社会实际情形动身,精确分析判定存在的问题,既不“左”也不右,在敬重历史的基础上可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_结合现实,实事求是进行处理,经得起历史的考查.巡察工作的影响力在于解决问题解决问题, 是爱护巡察工作的权威和影响力的重要保证. 巡察工作应当在解决问题上发挥更大的作用, 妥当解决问题, 怎样解决问题, 既是巡察组应当做的工作,也是对巡察工作的考查, 它关系到相关治理规定和纪律要求是否有效实施, 关系到中心巡察工作的社会影响力.假如说, 发觉问题是成果, 找准问题是更大的成果,那么,解决问题就是最大的成果.如何解决问题？一是要紧盯党中心及省市区党委关注的重点问题,努力使巡察成为中心及省区市党委决策所需的“准时雨” .二是要紧盯经济社会进展的大局,始终着眼全局,保证巡察工作经济成效、政治成效和社会成效的有机统一. 三是要紧盯加强党的建设特殊是反腐倡廉建设的需求,留意摸索讨论带有共性和规律性的问题, 找出在监督方面存在的薄弱环节, 切实从体制机制上提出解决问题的方法和建议,提升“以权制权”的正确效用,让巡察监督的优势得到充分发 挥.能够解决问题, 一是必需明确责任. 建立责任追究制度是深化巡察工作的一项任务.二是要明析造成问题的缘由和责任.是领导的问题,分清责任,不论前任后任.是个人的仍是集体的,谁的谁领.是政策问题,谁管谁改,要给问题一个交代,给历史和人民一个交代.三是要有时间的限定.在诸多问题中,有的需要长期才能够解决的,这类问题要规划长远,长期跟踪,但解决就要有结论,不能只有“前文”没有“后语”.仍有的问题的解决需要肯定的时间,或许几年或一个任期,但都要“立案”待结,有案必结.对立见立改的问题,要有令必行, 有禁必止,速战速决,大力提高巡察工作的影响力.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_妥当解决问题, 要有一套严密的程序和制度作保证. 一是完善巡察成果汇报机制.各级党委常委会不仅要听取巡察工作汇报, 而且要有充分的时间沟通情形和分析问题, 并请相关职能部门领导参与会议, 使领导小组会议成为讨论巡察成果运用的重要平台. 二是完善巡察成果分类移送办理机制.对于巡察中明白把握的案件线索, 准时移交纪检监察机关. 对于反映执行民主集中制、 班子建设和干部选拔任用工作方面的情形和问题, 准时移交组织部门. 对于涉及政府职能部门的事项,准时移交相关职能部门.对涉及全局性、政策性的重大问题,应专报党 委、政府.在这一方面应积极探究建立 “移交反馈” 制度,由巡察组移交的问题, 应在肯定的时间内, 由承接单位和部门向巡察工作领导小组反馈办理情形,不能一送了之.三是完善巡察反馈和整改机制.坚持“三个结合”,即正面评判与客 观反映问题相结合, 班子集体反馈与个别反馈相结合, 训练诫勉与爱护干部相结合,对存在苗头性、 倾向性问题的领导干部准时打招呼提示, 对受到诬告错告的要帮忙澄清事实, 对工作敢抓敢管的要旗帜鲜明的予以支持爱护.四是完善巡察成果综合运用机制. 要把巡察成果充分运用到干部考核和选拔任用工作中,作为业绩评定、嘉奖惩戒、选拔任用的重要依据. （谢铁群 作者单位：中心巡察组）可编辑资料 - - - 欢迎下载