2022年山教发--号关于印发《山亭区教师职业道德考核办法》的通知 .docx

精品_精品资料_山教发 2022 14 号关于印发山亭区老师职业道德考核方法的通知各镇街教委、中学,区直各学校幼儿园：为加强老师队伍建设,进一步标准、完善老师职业道德考核工作,切实发挥考核杠杆鼓励作用,提高全区老师职业道德水平,推动全区训练事业科学、和谐、可连续进展,依据中华人民共和国训练部颁发的中学校老师职业道德标准要求, 制订了山亭区老师职业道德考核方法,现印发给你们.望各单位切实提高熟悉,加强领导,依据通知精神,结合本辖区、本校实际,修订、完善老师职业道德考核实施细就,细化考核内容和标准,标准考核工作程序,进一步完善奖惩机制,切实做好师德考核与年度考核的有机连接.附件： 山亭区老师职业道德考核方法山亭区训练局2022 年 3 月 9 日可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_附件山亭区老师职业道德考核方法为进一步加强全区老师职业道德建设,鼓励宽阔老师力行师德标准,提高职业道德水平,增强老师职业道德考核工作的导向性、公正性、客观性、科学性,依据中华人民共和国教师法、未成年人爱护法 、中学校老师职业道德标准 、山东省一般中学校治理基本标准、枣庄市中学校老师职业道德考核方法、枣庄市训练局关于禁止在职在岗老师从事有偿家 教的暂行规定等精神,结合我区训练工作实际,制订本方法.一、考核范畴全区各级各类学校幼儿园中在编在职的治理人员、专任老师和工勤人员,以及民办学校中已办理人事代理手续的人员.凡借用的本区在编教职工及人事代理人员一律在现任教单位考核.二、考核内容考核老师职业道德以训练部重新修订的中学校老师职业道德标准 2022 年修订为主要依据.一政治表现和师德素养1. 自觉遵守党的训练方针、政策、 中学校老师职业道德标准以及学校规章制度.2. 为人师表,爱岗敬业,举止端庄、衣着得体、语言标准. 听从组织领导,自觉爱护集体利益.践行“四有”好老师标准.3. 公正公正、严谨客观的行使相关的监督评议权益,不以可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_非法方式表达诉求.4. 作风正派,严于律己,廉洁从教,自觉抗击有偿家教, 不以职务之便谋取私利,不收受同学和家长财物.二师德常规考核1. 仔细履行岗位职责,勤奋工作.2. 仔细执行教学方案,自觉遵守教学标准,仔细备课上课, 仔细批改作业,仔细辅导同学.3. 有大局意识,听从学校工作支配,积极承担班主任等训练教学工作任务.4. 严格遵守作息时间,遵守学校工作纪律.5. 积极参与上级有关部门及学校组织的各项有益活动.三仔细履行一岗双责1. 坚持育人为本,德育为先,仔细履行一岗双责,将德育渗透于训练教学工作中,面对全体同学,培育同学良好品德, 塑造同学健全人格.2. 对同学严慈相济,公平、公正对待每位同学,建立民主和谐的师生关系.主动加强与同学家长的联系和沟通,促进家校互动育人,家访记录齐全详实.3. 敬重同学人格,不体罚或变相体罚同学,关爱每一位学生,不舍弃每一个同学.4. 综合评判同学素养,客观评定同学操行,不以分数作为评判同学的唯独标准,不公开排列同学的成果名次.四终身学习、勇于创新1. 积极参与师德训练、连续训练和岗位培训,不断提高自身思想素养和学识魅力,学习记录、作业、心得等,要独立、可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_仔细、高质量完成.2. 潜心钻研业务,全面把握专业学问,夯实训练教学基本功,不断提高专业素养和训练教学才能.3. 勇于探究创新,积极参与教科研活动,努力实践训练教学改革,提高适应素养训练的可连续进展才能.五训练教学成效主要考察教职工所取得的训练教学成效等,此项比重一般不超过师德考核总分的20% .六嘉奖1. 对见义勇为、常年资助贫困同学、以及在公民道德建设中涌现的特殊突出的事迹等,可酌情嘉奖,以最高分为准,不累加计分.2. 担负德育工作成果突出被评为优秀德育工作者,或所带班级被评为先进班集体或本人被评为优秀班主任的,依据全国、省、市、区、镇街、校级分别计10 、7 、5 、3 、2 、1 分,以最高分为准,不累加计分.3. 各奖项不重复计分,嘉奖项比重一般不超过师德考核总分的 10% .三、考核方法、程序准时间支配一成立考核小组为加强对全区老师师德考核工作的领导,区训练局成立考核领导小组,由局长任组长、有关人员为成员,领导小组下设办公室,办公室设在思政股,详细负责师德考核工作.各镇街教委、中学,区直各学校幼儿园也要成立相应的考核领导小组,负责指导所属单位、学校幼儿园人员的可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_考核工作.学校幼儿园考核工作领导小组应由校幼儿园长担任组长,考核领导小组成员由学校幼儿园领导、相关科室负责人以及老师代表组成,其中老师代表由民主推选产生,人数不少于考核小组成员的40% .考核领导小组组成人员必需作风正派、办事公正,在群众中有较高威信.二制定考核量化标准各镇街教委、中学,区直各学校幼儿园依据所规定的考核内容,结合单位的工作实际,制定出切实可行的师德考核量化细就.特殊是定量考核标准要求严、细、实,注意过程性评判.考核量化标准一般要提前制订,要广泛征求老师看法和建议,并通过教代会审议,要具有肯定连续性.三严格执行考核程序1学期师德考核. 由组织评议和综合评定两部分组成.组织评议. 一是同学家长评议.以班级为单位,实行问卷调查等方式进行.班主任在本班评议,任课老师由考核领导小 组抽取所任教班级进行评议.二是老师评议.以年级组或学科组为单位,组织老师对比师德考核内容要求进行自评互评.综合评定. 由学校幼儿园师德考核领导小组依据同学家长评议和老师评议情形,结合老师平常的师德表现,对每个老师的学期工作作出客观评判.综合评定要做到“三结合一注意”, 即领导考核与群众考核相结合.定量考核与定性测评相结合.学期、学年度考核与日常考核相结合.注意师德考核的过程性评判.2年度师德考核. 年度工作终止后,两学期考核平均得分,即为师德考核最终得分.同时,依据年度考核结果确定师可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_德考核等级.3确定师德等级. 师德考核分为优秀、合格、不合格三个等级.“优秀 ”比例掌握在被考核人数的25%以内, “不合格 ”人数掌握在 5%以内. “优秀 ”比例掌握实行四舍五入法.自 2022 年度起,新创或通过复评的区级、市级“德育示范化学校”,依据上级有关规定,可将 该学校 师德考核优秀比例分别提高至 30% 、35% 以内.“德育示范化学校”一般2 3 年复评一次.山亭区中学校“德育工作示范学校”名单见附件3.凡有以下情形之一者,其师德表现直接认定为不合格,不再参与其他等次的评定.散布违反四项基本原就的言论.参与邪教等非法组织, 危害社会及他人的.违反方案生育政策.道德品质极其败坏,影响恶劣.体罚同学或变相体罚同学造成严峻后果的.以谋取个人利益为目的,以教谋私、乱收费,以及从事有偿家教造成恶劣影响的.因擅自离岗离职或工作失职造成较高校生安全事故的.在考试中显现泄密 ,有意引导、授意同学作弊 ,在阅卷、统计成果时弄虚作假 ,导致严峻后果.工作期间上网炒股、 在互联网上发布或炒作不良信息等, 诬告、打击报复他人的.酒后进课堂、在课堂上接打,造成恶劣影响的.其他方面违法违纪受处处分的.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_离职学习和退养人员凡无上述情形者视为合格.4公开考核结果,征求被考核人看法.考核终止后,考核领导小组要将考核结果在本单位显著位置至少公示3 个工作日,确保考核工作的公正、公正、公开、透亮,严禁暗箱操作.老师如有不同看法,可以向考核领导小组申请复核.5填写考核档案山亭区老师职业道德考核表一式两份.并记入老师业务档案,作为对老师奖惩的依据.6准时做好师德考核的统计、上报工作.上报前,仔细填写山亭区训练局关于2022 年度师德考核等次的批复一式二份 ,并发电子稿至思政股邮箱stjyj_szg163.四年度师德考核时间支配各单位学期考核要在每学期放假前完成,2022 年度师德考核要在 4 月初完成.四、考核结果的使用一老师职业道德考核结果作为老师资格认定、职务评审、岗位聘任、绩效工资发放、表彰嘉奖等的重要依据.二考核结果按 20% 的权重纳入专业技术人员年度考核.师德考核实行一票拒绝制,即师德考核不优秀,年度考核不能定为优秀.师德考核不合格的老师,年度考核定为不称职,当年不能聘用.三举荐优秀老师、优秀训练工作者、优秀班主任等各类区级以上表彰人选,其近两年师德考核必需为优秀.四老师申报高一级专业技术职务,本学年度的师德考核必需是合格以上.五、有关要求可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_老师职业道德考核工作涉及面广,工作量大,事关宽阔教职工的切身利益,事关老师队伍的稳固,事关训练质量的提高, 事关训练良好形象的树立.因此,各单位肯定要高度重视,认 真对待,切实组织好老师年度师德考核工作.一是要全面加强组织领导.严格依据有关文件要求组织实施,确保考核工作的庄重性和公正性.严禁指定优秀、转让优秀、弄虚作假、擅自更换考核结果、擅自突破指标等现象.二是要切实发挥鼓励作用.通过师德考核引导宽阔老师不断加强职业道德修养,提高思想政治素养,鼓励宽阔老师为人师表,教书育人,切实增强老师职业道德考核工作的导向性和客观性.三是要仔细总结考核工作体会.进一步完善老师职业道德考核工作,使之更加趋于科学合理,真正发挥调动教职工积极性之作用,促进我区训练事业的连续、健康、和谐进展.3.山亭区中学校“德育工作示范学校”名单山亭区训练局2022 年 3 月 9 日可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_附件 1：山亭区老师职业道德考核表年度可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_姓名性别民族诞生年月文化程度参与工作时间职务专业技术职务工作单位考核成果考核等级学校看法校长章年月日可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_乡镇街道教委办看法主任章 年月日可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_被考核人看法签名年月日可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_区训练局看法负 责 人年月日可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_附件 2：山亭区老师职业道德考核民主评议表爱国守法爱岗敬业关爱同学教书育人为人师表终身学习16 分18 分18 分18 分18 分12 分热 爱 祖忠诚于人关怀爱护遵循训练坚守高尚崇 尚 科 学 精国,喜爱人民,民训练事业,全体同学,尊规律,实施素情操,知荣明神,树立终身拥护中国共产志存高远,勤重同学人格,质训练.循循耻,严于律己,学习理念,拓党领导,拥护恳敬业,甘为公平公正对待善诱,诲人不以身作就.衣宽学问视野,社会主义.全人梯,乐于奉同学.对同学倦,因材施教.着得体,语言更 新 知 识 结面贯彻国家教献.对工作高严慈相济,做培育同学良好标准,举止文构.潜心钻研育方针,自觉度负责,仔细学 生 良 师 益品德,激发学明.关怀集体,业务,勇于探遵守训练法律备课上课,认友.爱护同学生创新精神,团结协作,尊索创新,不断法规,依法履真批改作业,安全,关怀学促进同学全面重同事,敬重提高专业素养行老师职责权认 真 辅 导 学生健康,爱护进展.不以分家长.作风正和训练教学水利.不得有违生.不得敷衍同学权益.不数作为评判学派,廉洁奉公.平.背党和国家方针 政 策 的 言行.塞责.讥讽、讥讽、鄙视同学,不体罚或变相体生 的 唯 一 标准.自觉抗击有偿家教,不利用职务之便谋取罚同学.私利.优中差优中差优中差优中差优中差优中差1480161001610016100161001060至至至至至至至至至至至至至至至至至至16137181591815918159181591295分分分分分分分分分分分分分分分分分分总分被评议人可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_附件 3：山亭区中学校“德育工作示范学校”名单一、枣庄市“德育工作示范学校”二、山亭区“德育工作示范学校”店子镇高崖学校城头镇明德学校水泉镇兴国期望学校枣庄其次十四中学枣庄第十八中学枣庄第四十中学山亭区翼云中学山亭区试验学校城头镇中心学校徐庄镇中心学校西集镇中心学校桑村镇中心学校山城街道中心学校枣庄第七中学枣庄第三十五中学枣庄第三十七中学可编辑资料 - - - 欢迎下载