2022年美术教师面试问题 .docx

精品_精品资料_问题：当在你上课时,一个同学在传纸条,你怎么办？1、 用眼神示意他,引起他的留意,让他全神贯注的听课.2 、 边讲课边走到他的课桌边, 用手敲打他的书桌,提示他,让他全神贯注的听课.3、 课后把他叫到办公室,给他讲清晰,传纸条的危害,让他今后留意上课认真听讲.2. 问题：同学早恋怎么办？你支持同学早恋吗？“不支持,但也不生硬的反对.先明白同学情形,分析早恋的缘由.通过在班上开展争论,让同学明白青春的珍贵,爱情的神圣 许多人只是由于空虚,孤寂,贪玩而任凭、不负责任的把爱情当嬉戏 有必要的话,可以找同学单独谈话,动之以情,晓之以理.”3. 问题： “为什么要挑选老师这个行业”、“你是怎么看老师这个工作的”.我读的就是师范类的专业,做老师符合自己的专业, 而且现在公司之类的工作不够稳固,老师稳固性比较高,现在好的学校对老师的培育很好,也能为老师供应很大的进展空间等.老师这个职业是神圣而宏大的,他要求老师不仅要有丰富的学问,仍要有高尚的情操. 因此, 在读师范时,我就特别留意自身的全面进展,广泛的培育自己的爱好爱好,并学有专长,做到除善于绘画和书法外,仍能会唱、会说、会讲.“学高仅能为师,身正方能为范”,在留意学问学习的同时我仍留意培育自己高尚的道德情操,自觉 遵纪守法美术老师应当具备哪些素 质？我认为一个合格的老师第一要有一颗博爱的心,来关怀和爱护每一个同学.其次, 要有过硬的专业学问,就我自己而言,就是要有过硬的美术功底,有良好的美术修养,要让自己的学 生在每一堂课中都能够有所收成.特殊是 美术老师 ,要从小培育同学的审美意识,时刻渗透审美精神,这样才可以称得上是一个合格的美术老师 水而老师要有一桶水作为一名老师, 我们身上担负的是要传授学问的责任,在这个信息时代飞速进展的今日,学问的普及也越来越广泛,同学智力普遍得到提高,涵盖的学问量也许多,在这种时候,假如老师只是一味的照着书本去照本宣科的教学,唯恐同学是吃不饱的.如今的新课程理念是要 重点培育同学的创新思维,激发同学的学习爱好, 面对着期望获得学问的同学,老师的学问含量也肯定要很大,必需做到不断的学习,不断的丰富自己的头脑,跟上社会进展得脚步,这样,我们才可以算的上是真正的教学13. 一位老师每天都在不断的问自己“今日我想了吗？今日我学了吗？今日我读了吗” 这位老师很有进去精神,懂得时刻鞭策自己,但是同时, 作为一名老师,我认为他的做法不符合新课程目标里的要求,由于老师在教学工作中起到帮忙、带领的位置, 同学才占有主导位置,我们应当每天摸索的是“今日同学学习到了多少？同学学了吗？同学读了吗”这样,才能真正的带动同学的学习14 , “我们这节课讲完了”和“我们这节课学完了 ”有什么区分这两句话表达的主体不同, 新课程标准中强调的是以同学为主体, 而讲这个字强调的就是以老师为主体, 当老师认为一节课讲完了, 而同学确没有学完, 那么这节课就是一节失败的课, 而“我们这节课学完了 ”这是以同学为主体,站在同学的立场去考虑的,言下之意就是这节课同学真正的学到了学问,这样才算是一节胜利的课15. 同学自己治理自己的观点你赞同吗？赞同, 每一个同学都期望自己可以获得重视,能够有所作为, 即使是学习成果差的同学,也可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_会有治理的欲望, 老师在这时应当大胆的放手,让同学自己治理同学, 锤炼同学的 领导才能 , 培育同学的处事才能, 要让每一个同学在集体中发挥自己的特长,让这些小大人得到最好的 锤炼16. 请叙述一件最令你感动的师生情形在汶川发生的震之后, 那里的老师在面临灾难之后所表现出来的师德领我深深的感动.当的震发生时, 老师发生了剧烈的晃动, 全部的同学都吓得四处乱跑,失声尖叫,正在上课的吴 老师挥着手,示意同学一个个的往外跑,不要慌张,当时的楼梯口挤成一团,大部分的同学都跟在了吴老师的身后, 这时有人发觉仍有两个同学在老师里没有逃出来, 吴老师毅然的冲回了正在晃动的老师, 护在了两个孩子身上. 为了就这两名孩子, 吴老师失去了宝贵的生命.我想,在灾难来暂时,这种精神是值得我们全部人民老师学习的17. 鼓励与批判都是一种教学手段,你比较赞同哪一点？鼓励与批判虽然都是一种训练手段,但是其到达的成效是不同的.所以, 用在的的方也应当是不同的. 不能一味的鼓励,这样会使同学自豪.也不能一味的批判,这样会使同学自尊心受打击.总的来说, 训练仍是应当以鼓励为主.但是必要的时候,批判也不失为一种好的手段.因的制宜、因材施教,鼓励为主,批判为辅,二者相结合才是科学的训练手段.18. 你认为一种科学的备课方法是怎样的？你是怎样备课的1. 集体备课 ,集思广意 2. 吃透教材, 体会重点难点3. 预备引申讲解内容, 多懂得本节学问点相关的实例、典故等细节.4. 组织语言,留意授课技巧,把握课堂时间.19. 你最观赏的教学方法是什么？我最观赏的教学方法是讲授法,虽然讲授法也有许多的不足之处,但是它却是在短时间内传授学问最有效的方法, 以学校生的才能, 仍不足以应对自主学习法或者是分析法,所以针对学校生来说,我认为讲授法仍是比较可行通用的教学方法20. 假设你的同学当面指责你,你会怎样做作为一名老师, 遇到这种情形千万别急,急了会乱了方寸,也万万不行愤怒,我认为当面将这个问题激化会增加师生之间的冲突,同时也影响老师的修养. 在遇到这种问题时,心平气和的分析, 是自己的问题仍是同学对自己存在误会,假如是自己的问题, 就要勇于去承认并且改正错误, 这样也会得到同学更多的佩服,假如不是我自己的问题, 而是中间存在什么误会,那么我会找一个时间,和同学单独谈,尽量将误会解决21. 你觉得应当怎样上好第一堂课第一, 要给同学留下一个良好的第一印象,建立良好的师生情感. 新老师往往会的到同学更多的关注, 所以肯定要留意外表,穿着得体大方, 谈吐诙谐幽默, 要充分的调动自己的感情, 在授课的过程中与同学有眼神上的沟通,要尽量环视,照料到每一个同学.其次, 要充分的展现出自己的业务水平. 衡量一个好老师的关键首要的仍是他的专业学问,而要让同学信服你,就是要有过硬的专业学问,把渊博的学问与敏捷的教学模式有机的结合起来,吸引同学融入到课堂中来, 并且可以随着你的思维去分析问题,当做到这样亮点, 其实就是一个比较胜利的课22. 老师政策取得中学校老师从业资格,必需具备 中等师范学校 毕业以上的学历, 老师享有从事训练教学可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_工作, 知道同学学习和进展,发表学术论文,参与老师培训等权益,老师应当履行完成训练 教学工作任务, 对同学进行爱国主义训练,敬重、关爱同学等义务.老师的平均工资不低于 国家规定公务员的平均工资水平,并逐步提高, 到遥远山区或是 少数民族的区 任教的教职工应赐予补助1、请你自我介绍一下自己好吗？答复提示：一般人答复这个问题过于平常,只说、年龄、爱好、工作体会,这些在简历上都有.其实,企业最期望知道的是求职者能否胜任工作,包括：最强的技能、最深化争论的知识领域、 个性中最积极的部分、做过的最胜利的事, 主要的成就等, 这些都可以和学习无关, 也可以和学习有关, 但要突出积极的个性和做事的才能,说得合情合理企业才会信任.企业很重视一个人的礼貌,求职者要敬重考官,在答复每个问题之后都说一句“感谢 ”,企业喜爱有礼貌的求职者.2、你觉得你个性上最大的优点是什么？答复提示：冷静冷静、条理清晰、立场坚决、坚强向上、乐于助人和关怀他人、适应才能和幽默感、乐观和友爱.我在北大青鸟 经过一到两年的培训及项目实战,加上实习工作, 使我适合这份工作.3、说说你最大的缺点？答复提示： 这个问题企业问的概率很大,通常不期望听到直接答复的缺点是什么等,假如求职者说自己当心眼、爱忌妒人、特别懒、脾气大、工作效率低,企业确定不会录用你.确定不要自作聪慧的答复 “我最大的缺点是过于追求完善”,有的人以为这样答复会显得自己比较 杰出, 但事实上,他已经岌岌可危了.企业喜爱求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最终再把问题转回到优点上,突出优点的部分,企业喜爱聪慧的求职者.4、你对薪资的要求？答复提示：假如你对薪酬的要求太低,那明显贬低自己的才能.假如你对薪酬的要求太高, 那又会显得你重量过重,公司受用不起.一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能赐予的最高价钱,他们问你只不过想证明一下这笔钱是否足以引起你对该工作的爱好.答复样本一： 我对工资没有硬性要求, 我信任贵公司在处理我的问题上会友善合理.我留意的是找对工作时机,所以只要条件公正,我就不会计较太多.答复样本二： 我受过系统的软件编程的训练,不需要进行大量的培训, 而且我本人也对编程特殊感爱好.因此,我期望公司能依据我的情形和市场标准的水平,给我合理的薪水.答复样本三： 假如你必需自己说出具体数目,请不要说一个宽泛的范畴,那样你将只能得到最低限度的数字.最好给出一个具体的数字,这样说明你已经对当今的人才市场作了调查,知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值.5、你对加班的看法？答复提示： 实际上好多公司问这个问题,并不证明肯定要加班, 只是想测试你是否情愿为公司贡献.答复样本： 假如工作需要我会义不容辞加班,我现在单身,没有任何家庭负担,可以全身心可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_的投入工作.但同时我也会提高工作效率,削减不必要的加班.6、假如通过这次面试我们录用了你,但工作一段时间却发觉你根本不适合这个职位,你怎么办？答复提示： 一段时间发觉工作不适合我,有两种情形：假如你的确喜爱这个职业,那你就要不断学习, 虚心向领导和同事学习业务学问和处事体会,明白这个职业的精神内涵和职业要求,力争削减差距. 你觉得这个职业可有可无,那仍是趁早换个职业,去发觉适合你的, 你喜爱的职业,那样你的进展前途也会大点,对单位和个人都有好处.7、谈谈你对跳槽的看法？答复提示：正常的 “跳槽 ”能促进人才合理流淌,应当支持.频繁的跳槽对单位和个人双方都不利,应当反对.8、工作中难以和同事、上司相处,你该怎么办？答复提示： 我会听从领导的指挥, 协作同事的工作.我会从自身找缘由,认真分析是不是自己工作做得不好让领导不中意,同事看不惯.仍要看看是不是为人处世方面做得不好,假如是这样的话我会努力改正.假如我找不到缘由, 我会找时机跟他们沟通,请他们指出我的不足, 有问题就准时改正.作为优秀的职工,应当时刻以大局为重,即使在一段时间内,领导和同事对我不懂得,我也会做好本职工作,虚心向他们学习,我信任,他们会观察我在努力,总有一天会对我微笑的.9、你对于我们公司明白多少？答复提示： 在去公司面试前上网查一下该公司主营业务.如答复： 贵公司有意转变策略,加强与国外大厂的 OEM 合作, 自有品牌 的部分就透过海外经销商.10 、最能概括你自己的三个词是什么？答复提示： 我常常用的三个词是：适应才能强,有责任心和做事有始终,结合具体例子向主考官说明,11 、你的业余爱好是什么？答复提示： 找一些富于团体合作精神的,这里有 一个真实的故事 ：有人被拒绝掉, 由于他的爱好是深海潜水.主考官说：由于这是一项单人活动,我不敢确定他能否适应团体工作.12 、作为被面试者给我打一下分？答复提示： 试着列出四个优点和一个特别特别特别小的缺点可以埋怨一下设施, 没有明确责任人的缺点是不会有人介意的.13 、你为什么要离开原先的公司.答复提示： 答复这个问题时肯定要当心,就算在前一个工作受到再大的委屈,对公司有多少的怨言, 都千万不要表现出来, 特殊要防止对公司本身主管的批判,防止面试官的负面心情及印象. 建议此时最好的答复方式是将问题归咎在自己身上,例如觉得工作没有学习进展 的空间, 自己想在面试工作的相关产业中多加学习,或是前一份工作与自己的生涯规划 不合等等, 答复的答案最好是积极正面的.我期望能获得一份更好的工作,假如时机来临,我会抓住.我觉得目前的工作,已经到达顶峰,即没有升迁时机.14 、你观赏哪种性格的人？答复提示：老实、不死板而且简单相处的人、有“实际行动 ”的人.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_15 、你通常如何对待别人的批判？答复提示：沈默是金,不必说什么,否就情形更糟,不过我会接受建设性的批判.我会等大家冷静下来再争论.16 、怎样对待自己的失败？答复提示：我们大家生来都不是十全十美的,我信任我有其次个时机改正我的错误.17 、你为什么情愿到我们公司来工作？答复提示： 对于这个问题,你要特殊当心,假如你已经对该单位作了争论,你可以答复一些具体的缘由,像 “公司本身的高技术开发环境很吸引我.”、“我同公司诞生在同样的时代,我期望能够进入一家与我共同成长的公司.”、“你们公司始终都稳固进展,在近几年来在市场上很有竞争力. ”、“我认为贵公司能够给我供应一个与众不同的进展道路.”这都显示出你已经做了一些调查,也说明你对自己的将来有了较为具体的远景规划.18 、对这项工作,你有哪些可预见的困难？答复提示： 不宜直接说出具体的困难,否就可能令对方疑心应聘者不行.可以尝试迂回战术, 说出应聘者对困难所持有的态度 工作中显现一些困难是正常的,也是难免的, 但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的预备,任何困难都是可以克服.19 、假如录用了你,你将怎样开展工作？答复提示： 假如应聘者对于应聘的职位缺乏足够的明白,最好不要直接说出自己开展工作的具体方法.可以尝试采纳迂回战术来答复,如“第一听取领导的指示和要求,然后就 有关情形进行明白和熟识,接下来制定一份近期的工作方案并报领导批准,最终依据方案开展工作. ”.分析： 这个问题的主要目的也是明白应聘者的工作才能和方案性、条理性, 而且重点想要知道细节. 假如向思路中所讲的迂回战术,面试官会认为回避问题, 假如引导了几次仍旧是回避的话,此人确定不会录用了.20 、你期望与什么样的上级共事？答复提示：通过应聘者对上级的“期望 ”可以判定出应聘者对自我要求的意识,这既上一个陷阱,又是一次时机.最好回避对上级具体的期望,多谈对自己的要求.如“做为刚步入社会的新人, 我应当多要求自己尽快熟识环境、适应环境, 而不应当对环境提出什么要求, 只要能发挥我的专长就可以了.分析： 这个问题比较好的答复是,期望我的上级能够在工作中对我多指导,对我工作中的错误能够立刻指出.总之,从上级指导这个方面谈,不会有大的纰漏.21 、与上级看法不一时,你将怎么办？答复提示：一般可以这样答复“我会给上级以必要的说明和提示,在这种情形下,我会听从上级的看法. ”假如面试你的是总经理,而你所应聘的职位另有一位经理,且这位经理当时不在场,可以这样答复：“对于非原就性问题,我会听从上级的看法,对于涉及公司利益的重大问题,我期望能向更高层领导反映.”分析： 这个问题的标准答案是思路,假如用的答复,必死无疑.你没有摸清晰改公司的内部情形,先想打小报告,这样的人没有人敢要.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_22 、为什么挑选我们公司？答复提示： 曾经在报章杂志看过关于贵公司的报道,与自己所追求的理念有志一同.而贵公司在业界的成果也是有目共睹的,而且对职工的训练训练、升迁等也都很有制度.分析： 去面试前先做功课, 明白一下该公司的背景, 让对方觉得你真的很有心想得到这份工作,而不只是探探路.23 、谈谈如何适应办公室工作的新环境？答复提示办公室里每个人有各自的岗位与职责,不得擅离岗位. 依据领导指示和工作支配,制定工作方案,提前预备,并按方案完成.多请示并准时汇报,遇到不明白的要虚心请教.抓间隙时间,多学习,努力提高自己的政治素养和业务水平.24 、除了本公司外,仍应聘了哪些公司？答复提示：很古怪,这是相当多公司会问的问题,其用意是要概略知道应徵者的求职志向,所以这并非确定是负面答案,就算不便说出公司名称,也应答复“销售同种产品的公司 ”,假如应聘的其他公司是不同业界,简单让人产生无法信任的感觉.25 、你仍有什么问题要问吗？答复提示：企业的这个问题看上去可有可无,其实很关键,企业不喜爱说“没问题 ”的人,由于其很留意职工的个性和创新才能.企业不喜爱求职者问个人福利之类的问题,假如有人这样问：贵公司对新入公司的职工有没有什么培训项目,我可以参与吗？或者说贵公司的晋升机制 是什么样的？企业将很欢送, 由于表达出你对学习的热忱和对公司的忠诚度 以及你的上进心.26 、假如你被录用,何时可以到职？答复提示：大多数企业会关怀就职时间,最好是答复“假如被录用的话,到职日可按公司规定上班 ”,但假如仍未辞去上一个工作、上班时间又太近,好像有些强人所难,由于交接至少要一个月的时间,应进一步说明缘由,录用公司应当会通融的可编辑资料 - - - 欢迎下载