2022年风险管理期末考试试卷卷及参考答案.docx

精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -风险治理期末考试试题A 卷一、单项挑选题 本大题共20 小题,每道题1 分,共 20 分在每道题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内.错选、多项或未选均无分.1. 大多数纯粹风险属于A. 经济风险B. 静态风险C.特定风险D.财产风险2. 以下属于投机风险的是A. 交通事故B. 买卖股票C. 的震D. 火灾3保险属于A.防止风险B. 自留风险C. 中和风险D. 转移风险4. 安装避雷针属于A. 缺失抑制B. 缺失预防C. 风险防止D.风险转移5. 医生在手术前要求病人家属签字的行为属于A. 风险防止B.风险隔离C.风险转移D.风险自留6. 多米诺骨牌理论的创立者是A. 哈顿B.海因里希C.加拉格尔D.马歇尔7. 在风险事故发生前达成的借贷协议属于A. 内部借款B.特殊贷款C. 应急贷款D. 抵押借款8. 营业中断缺失属于A. 直接缺失B.间接缺失C.责任缺失D.额外费用缺失9. 当保险方与被保险方对合同的懂得不一样时,对合同的说明应有利于A. 保险方B.第三方C.被保险方D.详细情形详细确定10. 关于团体保险以下说法正确选项（）A. 保险金额无上限B. 增加了逆挑选C.对团体的性质有要求D.不能免体检11. 实施风险治理的首要步骤是（）A. 风险识别B. 风险评判C.风险处理D.风险治理决策12. 挑选保险人时,以下因素中最重要的是（）A. 费率高低B. 规模大小C.偿付才能D.折扣多少13. 以下属于特定风险的是（）A. 战争B.通货膨胀C.自然灾难D. 偷窃14. 在肯定的概率水平下,单一风险单位因单一事故所致的最大缺失称为（）A. 最大可能缺失B.最大预期缺失C.缺失期望值D.年度最大可能缺失15. 企业普遍采纳的风险治理组织是（）可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 1 页,共 5 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -A. 直线制B. 职能制C.直线职能制D. 挑选制16. 在火灾保险中,最常用的共保条款比例是（）A.60%B.70%C.80%D.90%17. 以下不属于保险与自留相结合的方式是（）A. 不足额保险B.足额保险C.自负额保险D. 限制缺失保险18. 被保险人纵火属于（）A. 道德风险因素B.实质风险因素C.心理风险因素D. 有形风险因素19. 中和用处理（）A. 纯粹风险B. 投机风险C.人身风险D.国家风险20. 以人们行为为掌握着眼点的缺失掌握技术是（）A. 缺失预防B. 缺失抑制C.工程法D. 行为法 二、多项挑选题 本大题共10 小题,每道题2 分,共 20 分在每道题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内.错选、多项、少选或未选均无分.21. 风险治理的损后目标包括A.经济目标B. 企业生存目标C. 安全系数目标D.经营连续性目标E. 合法性目标22. 在风险治理中,识别风险的方式有A. 现场调查法B.标准调查表C.财务报表法D.流程图法E.投入产出分析法23. 厘订保险费率的原就是A. 保证保偿B.公正合理C.相对稳固D.促进防损E.节约成本24. 我国的商业保险公司的组织形式有A. 国有独资公司B. 相互保险公司C. 股份有限公司D. 交互保险公司E. 有限责任公司25. 常常用来表示连续型变量的分布有A. 泊松分布B. 正态分布C. 指数分布D. 二项分布E. 对数正态分布26. 风险治理决策的特点是A. 属于确定情形下的决策B.属于不确定情形下的决策C.需要定期评估、适时调整D. 决策绩效在短期内可显现E.决策绩效在短期内不明显27. 水灾这种风险属于A. 动态风险B.静态风险C.纯粹风险D.社会风险E.国家风险28. 保险争议处理的方法有A. 协商B.调解C.仲裁D.诉讼E.行政诉讼29. 以下属于风险因素的有A. 健康记录B.路面潮湿C.火灾D.汽车性能E.天干物燥30. 保险争议处理原就有可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 2 页,共 5 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -A.诚信B. 适法C. 意图说明D. 有利于被保险方E. 文义说明31. 风险治理人员选购风险治理软件时应考虑的因素有A. 用户界面友好B. 排他性C. 牢靠性与综合性D. 安全性E. 容错性与兼容性32. 确定保险金额的方法有A.定值方式B.重置价值方式C. 需要法D.不定值方式E. 原值或原值加成方式33. 专业自保公司的优点包括A.保险成本较低B. 承保弹性较大C. 租税负担减轻D.业务质量好E. 缺失掌握加强34. 方案性风险自留的详细措施有A.组建专业自保公司B. 将缺失摊入经营成本C. 建立意外缺失基金D. 借款E. 自负额保险35. 以下属于缺失预防的有A.装设避雷针B. 安装自动喷淋装置C. 配置灭火器D. 安装热感报警器E. 安装烟感报警器36. 缺失抑制通常实施于A.风险治理方案阶段B. 缺失发生前C. 缺失发生后D. 缺失发生时E. 风险治理评判阶段37. 依据形成缺失的缘由为标准分类,可把风险分为A.动态风险B.自然风险C. 社会风险D. 经济风险E. 政治风险38. 企业财产风险导致的削减收益包括A.租金收入削减缺失B. 营业中断缺失C. 产成品利润缺失D. 应收账款削减缺失E. 连带营业中断缺失39. 引起火灾的道德风险因素包括A.有意加大火势B. 助燃物C. 点火源D. 侥幸心理E. 纵火40. 风险的特点有A.客观性B. 可变性C. 规律性D. 侥幸性E. 偶然性三、简答题（本大题共5 小题,每道题6 分,共 30 分）41. 简述企业风险自留的筹资措施.42. 简述财务型非保险转移的实施方式.43. 简述一揽子保险的优点.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 3 页,共 5 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -44. 简述风险治理的内涵和内容.45. 简述缺失掌握的概念和种类.四、论述题（本大题共3 小题,每道题10 分,共 30 分）46. 试述风险的分类标准及主要类别,并举例说明.47. 保险事故发生后,被保险方应留意做好哪些工作？48. 试述保险的利与弊.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 4 页,共 5 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -参考答案一、单项挑选题1、D2、B3、D4、B5、A6、B7、 C8、B9、C10、D11、A12、C13、D14、B15、C16、C17、B18、A19、 B20、D二、多项挑选题21、BD 22、ABCD 23、ABCD 24、AC 25、AC 26、BCE 27、BC 28、ABCD29、BDE 30、ABCDE 31、ACDE32、 ABCE33、ABCE 34、ABCDE 35、ADE36、CD 37、BCDE 38、ABCDE 39、AE 40、ABE三、简答题41、答：企业风险自留的筹资措施主要有：内部借款.特殊借款.应急借款.42、答：中和.免责商定.保证书.公司化.43、答： 成本更低,保费更廉价.治理一个保险合同只与一家保险公司打交道,比多家公司打交道便利. 不要求保单标准化,可以更多的从企业风险治理实际动身,以寻求险别、服务和成本的正确组合.44、答：风险治理是指经济单位通过对风险的识别和衡量,采纳合理的经济和技术手段对风险加以处理,以最小的成本获得最大安全保证的一种治理行为.风险治理的主要内容包括：风险识别.风险衡量.风险 处理.风险治理评判.45、答：缺失掌握是指企业对不愿舍弃也不愿转移的风险,通过降低其缺失发生的概率,缩小其缺失发生的程度来达到掌握目的的各种掌握技术或方法.依据目的不同,可分为缺失预防和缺失抑制.依据所实行的措施的性质,可分为工程法和行为法.依据执行时间分,可分为缺失发生前、缺失发生时、缺失发生后的缺失掌握方法.四、论述题46、答： 以是否由经济社会变动而引起为标准,可分为静态风险和动态风险.依据是否有获利机会为标准,可分为纯粹风险和投机风险.依据潜在的缺失形状为标准,可分为财产风险、人身风险和责任风险. 依据形成缺失的缘由为标准,可分为自然风险、社会风险、经济风险和政治风险.依据承担风险的主体, 可以分为个人风险、家庭风险、企业风险、国家风险等.依据风险所涉及的范畴划分,可分为基本风险、特定风险等.47、答：积极施救.缺失通知.现场爱护.缺失举证.48、答：利：补偿风险缺失,保证经济生活安定.削减不确定性,促进资源合理配置.为社会供应长期资原来源.供应风险治理服务.弊：保险经营费用的发生.道德和心理风险的增加.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 5 页,共 5 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载