2022年驾校教练员聘用合同 .docx

精品_精品资料_教练员聘用合同书额济纳旗安诺机动车驾驶员培训学校印制可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_法定代表人负责人乙方应聘人性别诞生年月民族文化程度身份证号码其他有效身份证件号码现住址联系甲方用人单位可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_甲方依据工作实际需要, 依据国家有关法规、 规章和我校实际情形,依据按需设岗、公开聘请、公平竞争、择优聘任的原就,与乙方 在公平、自愿、协商一样的基础上,签订本聘任合同.一、聘任期限1、本合同从日止,期限为年个月.月日起至年月2 、试用期从年月日起至年月日止,期限为个月.二、工作岗位依据甲方工作需要, 乙方自愿受聘在驾校教练员岗位从事教练工作,并履行以下工作岗位职责和义务.1、具有良好的职业道德与较强的责任心.2、严格遵守驾校的各项规章制度,工作态度好.3、具备完善的业务学问,业务技能较高.4、具有六年以上安全驾驶经受和半年以上本校驾驶从教经受及相应车型驾驶经受.5、能够依据教学大纲标准施教,对待学员热忱,服务周到,教学过程中能够使用礼貌语言,学员中意率到达90%.6、训练期间爱护车辆,无事故发生,无学员投诉,无违纪现象发生.三、双方的权益和义务甲方的权益和义务：可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_1、依据工作需要和聘任岗位的职责,结合乙方应聘时的工作思路和工作目标,制定聘期内具体的岗位职责和工作任务目标.2、甲方对乙方履行岗位职责的情形,进行考核.3、其它.乙方的权益和义务：1乙方享受本合同规定的权益、待遇和保证.2乙方履行本合同规定的义务和岗位职责.3其它：四、工作酬劳及待遇乙方在受聘期内基本工资为：元/月,甲方依据乙方培训学院合格率发放奖金或扣除工资,依照甲方规章制度确定.五、工作纪律1、甲方应严格遵守人事法规、纪律,努力爱护乙方人事权益.2、乙方应遵守单位各项规章制度,勤奋工作、尽职尽责.六、合同的变更、解除、终止和续签一合同的变更在以下情形下,经双方协商同意,可以变更合同：甲方依据实际工作需要认为有必要调整乙方工作岗位的.二合同的解除1、乙方有以下情形之一的,甲方可以随时解除合同：1在试用期间被证明不符合聘任条件的.2严峻失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大缺失的.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_3不履行职责义务,经多次训练仍无转变的.4不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任的.5被依法追究刑事责任的.2、乙方有以下情形之一的,甲方可以解除聘任合同,但必需提前 30 天通知乙方：1患病或非因更负伤,医疗期欺满后不能从事原工作,也不能从事用人单位另行支配的适当工作的.2订立合同时所依据的客观情形发生重大变化,致使原合同无法履行,经双方协商不能就变更合同达成协议的.3、有以下情形之一的,乙方可以解除合同：1甲方不履行合同应承担的义务或侵害乙方合法权益的.2履行公民义务,批准应征入伍的.三合同终止1、本合同执行期满之日,聘用合同即行终止.2、合同期内,乙方因被判刑、劳动教养、开除、除名,从打算之日起,聘任合同自行终止.3、合同期内,由于不行抗力致使本合同无法履行的,合同自行终止.四合同续签因工作需要, 任何一方均可以在本合同终止前30 天内通知对方,可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_经另一方同意,可续签合同.合同到期后未办理续签手续但事实聘任关系仍旧存在的,视为续签与原合同相等期限的合同,可补办续签手续.七、双方商定的其它条款乙方应当保证培训学员期间,学员考试合格率为%,假如达不到该合格率, 甲方有权解除合同, 并依据甲方有关规章制度对乙方进行考核.八、违约责任本合同所签条款, 双方必需严格执行, 不得违约,任何一方违约, 给对方造成经济缺失的, 应赐予赔偿. 赔偿金确定方法按国家有关规定执行.九、争议处理假如双方发生争议,在双方协商不成或一方不愿协商的情形下, 依据国家的有关法律、法规和规定,向劳动争议仲裁部门申请仲裁.十、本聘用合同期限不受法定代表人变更的限制.十一、本合同未尽事宜, 甲、乙双方另行协商或依据国家有关法律法规执行.十二、本合同双方签字盖章后生效.十三、本合同一式二份,甲、乙双方各持一份.甲方负责人：乙方：签章签章年月日年月日可编辑资料 - - - 欢迎下载