调休假请假条(5页).doc
-调休假请假条-第 5 页有限公司请假/调休申请单本人因_需于_年_月_日_时至_年_月_日_时,请假/调休_天。恳请领导批准。（注：请假最小单位为天） 申请人： 申请时间_年_月_日领导同意签字： 考勤人员确认签字：有限公司请假/调休申请单本人因_需于_年_月_日_时至_年_月_日_时,请假/调休_天。恳请领导批准。（注：请假最小单位为天） 申请人： 申请时间_年_月_日领导同意签字： 考勤人员确认签字：有限公司请假/调休申请单本人因_需于_年_月_日_时至_年_月_日_时,请假/调休_天。恳请领导批准。（注：请假最小单位为天） 申请人： 申请时间_年_月_日领导同意签字： 考勤人员确认签字：有限公司请假/调休申请单本人因_需于_年_月_日_时至_年_月_日_时,请假/调休_天。恳请领导批准。（注：请假最小单位为天） 申请人： 申请时间_年_月_日领导同意签字： 考勤人员确认签字：有限公司请假/调休申请单本人因_需于_年_月_日_时至_年_月_日_时,请假/调休_天。恳请领导批准。（注：请假最小单位为天） 申请人： 申请时间_年_月_日领导同意签字： 考勤人员确认签字：有限公司请假/调休申请单本人因_需于_年_月_日_时至_年_月_日_时,请假/调休_天。恳请领导批准。（注：请假最小单位为天） 申请人： 申请时间_年_月_日领导同意签字： 考勤人员确认签字：有限公司请假/调休申请单本人因_需于_年_月_日_时至_年_月_日_时,请假/调休_天。恳请领导批准。（注：请假最小单位为天） 申请人： 申请时间_年_月_日领导同意签字： 考勤人员确认签字：有限公司请假/调休申请单本人因_需于_年_月_日_时至_年_月_日_时,请假/调休_天。恳请领导批准。（注：请假最小单位为天） 申请人： 申请时间_年_月_日领导同意签字： 考勤人员确认签字：有限公司请假/调休申请单本人因_需于_年_月_日_时至_年_月_日_时,请假/调休_天。恳请领导批准。（注：请假最小单位为天） 申请人： 申请时间_年_月_日领导同意签字： 考勤人员确认签字：有限公司请假/调休申请单本人因_需于_年_月_日_时至_年_月_日_时,请假/调休_天。恳请领导批准。（注：请假最小单位为天） 申请人： 申请时间_年_月_日领导同意签字： 考勤人员确认签字：有限公司请假/调休申请单本人因_需于_年_月_日_时至_年_月_日_时,请假/调休_天。恳请领导批准。（注：请假最小单位为天） 申请人： 申请时间_年_月_日领导同意签字： 考勤人员确认签字：有限公司请假/调休申请单本人因_需于_年_月_日_时至_年_月_日_时,请假/调休_天。恳请领导批准。（注：请假最小单位为天） 申请人： 申请时间_年_月_日领导同意签字： 考勤人员确认签字：有限公司请假/调休申请单本人因_需于_年_月_日_时至_年_月_日_时,请假/调休_天。恳请领导批准。（注：请假最小单位为天） 申请人： 申请时间_年_月_日领导同意签字： 考勤人员确认签字：有限公司请假/调休申请单本人因_需于_年_月_日_时至_年_月_日_时,请假/调休_天。恳请领导批准。（注：请假最小单位为天） 申请人： 申请时间_年_月_日领导同意签字： 考勤人员确认签字：有限公司请假/调休申请单本人因_需于_年_月_日_时至_年_月_日_时,请假/调休_天。恳请领导批准。（注：请假最小单位为天） 申请人： 申请时间_年_月_日领导同意签字： 考勤人员确认签字：有限公司请假/调休申请单本人因_需于_年_月_日_时至_年_月_日_时,请假/调休_天。恳请领导批准。（注：请假最小单位为天） 申请人： 申请时间_年_月_日领导同意签字： 考勤人员确认签字：篇二：调休,请假条加班申请条今因 加班 天（ 小时），望批准！申 请 人：日 期：领导签字：日 期：请假条因 请假 天（ 小时），请假日期为 。望批准！申 请 人：日 期：领导签字：日 期：调休单因 需调休日期 ，时间 天（ 小时），望批准！申 请 人：日 期：领导签字：日 期：篇三：调休请假条请假调休申请单年 月 日请假调休申请单年 月 日请假调休申请单年 月 日篇四：请假调休假制度员工请销调休假制度为统一公司请销调休假政策，特制定本制度。一、请假（一）、（1）员工需要请假时，须提前一天 (突发情事例外)到办公室领取请假条，写明请假事由及请假时间，经部门负责人签批后由临泉公司总经理签字同意后把请假条交至办公室备案，需市公司领导签字的，待签字完毕后，方可离开。（二）、审批权限：按照市公司下发请假制度执行。（三）、如因员工在休息时公司组织活动，员工不能参加者，需向临泉公司总经理请示，同意后方可不参加。二、调休假确因工作需要加班，应休假尚未休假，可申请补休。加班员工须填写加班申请表。员工需补休假，须提前一天到办公室领取调休单，写明调休事由，加班时间及调休时间。经部门负责人签批后由临泉公司总经理签字后调休单交至办公室后方面离开。三、事先确实无法办理请假手续，需以电话向部门负责人请示，由部门负责人告知临泉公司总经理，统一后方可执行，并于事后迅速补办手续，否则以旷工论处。四、员工未办手续擅自离开岗位，或假期届满仍未销假、续假者，均以旷工论处。
