面试题目100及最佳答案精选(2页).doc

-面试题目100及最佳答案精选-第 2 页面试题目100及最佳答案精选职业规划类在面试回答中，我们需要传递给面试官的信息是：你是有备而来的，并不是海投简历；表明自己的优势，体现出自己是这份工作的不二人选；你有着良好的职业规划，清楚地知道自己在未来三到五年的计划和打算，表明你是符合企业要求的稳定型员工。可以从以下方面考虑：关于未来五年的规划分成三个阶段：1、第一年：熟悉工作环境，同公司文化融为一体。熟悉行业背景，进而深入的了解本行业，不断发现自己需要学习改进的地方。提升自己，进而为自己提出切合实际的目标，同时注意自己的人际关系。2、第二、三年：丰富自己的专业知识，根据自己的工作表现适时调整自己的规划，成为本领域的专家。同时培养自己的人际关系3、第四、五年：调整自己的规划，进入一个新的层次，向更高点看齐面试（Interview），是测查和评价人员能力素质的一种考试活动。面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。