员工入股分红方案模板新.doc

员工入股分红方案模板新 员工入股分红方案模板新 本公司本着开放、尊重、信任、共赢的原则，为弘扬企业精神，提高公司员工的积极性、归属感和认同感，促进企业和员工的共同发展，公司拟采取员工入股方式新设立一家餐饮店，具体方案如下： 一、项目名称 _餐饮店。 二、项目介绍 _餐饮店位于_市_区 ，地处“办公中心、商业中心、居住中心”的核心商圈，交通便利、客流量大。_餐饮店始终秉持经营规范化、管理科学化、产品标准化的高标准，是中高收入者都能接受的健康、养生、绿色餐饮。 三、店面经营与管理 1、_餐饮店成立后，由集团公司统一经营与管理。店面将设店长、部门经理、部门主管职务，日常经营与管理由_负责； 2、店面成立后涉及的重大事项需上报集团公司批办。本方案所列“重大事项”包括但不限于店面翻修、迁址、增加、减少资本、转让出资、重要人事任免、法律纠纷。 四、入股方式 1、符合条件的员工应以货币出资方式入股，公司暂不接受员工以实物、知识产权、技术等货币出资以外的其它方式入股； 2、_餐饮店店设立后，将向入股人员签发出资证明； 3、店面新增资本时，除公司另有约定外，入股人员有权优先按照出资比例认缴出资。 五、入股人员要求 1、入股人员应在本单位工作_年以上且在公司担任主管以上（含主管）管理层职务； 2、入股人员能够接受_餐饮店的经营理念和经营方案； 3、入股人员应具备负责、诚信、合作、进取的基本素质； 4、入股人员应具备市场开拓能力和创新能力。 六、入股金额要求（“以上”、“以下”均含本数） 1、公司高层：集团公司领导及分店店长入股的，入股金额要求在_万元以上_万元以下； 2、公司中层：集团公司及分店各部门经理入股的，入股金额要求在_万元以上_万元以下； 3、公司主管：集团公司及分店部门主管入股的，入股金额要求在_万元以上_万元以下。 七、入股时间要求 1、入股人员应在_年_月_日至_年_月_日期间填报入股意向书，并自填报入股意见书之日起_日内将入股金额交至公司财务。 2、入股人员不得随意抽出资金，但有正当理由的除外。因正当理由须撤回股份的，应提前1个月向公司提出书面申请，经公司领导批准审核批准后即可办理撤股手续。 八、利润分配和亏损分担 入股人员按其出资额占_餐饮店出资总额的比例分享该店面共同出资的净利润，分担共同出资的亏损；入股人员各自以其出资额为限对共同投资承担相应责任。 九、入股人员的分红权 1、分红的计算方法；当年利润的_%用于股份分红，其余_%作为公司发展管理资金融入公司财务。 2、利润的计算方法：该年度财务总收入一该年度财务总成本=该年度总利润（成本包括：佣金、税收、经营费用、固定资产折旧等其他开支）。 3、分红金额（税前）=（_%年度总利润/_）*员工持股数 4、每年的_月_日至_月_日进行分红结算和发放，同时召开股东会议。 十、入职人员的义务 1、入股人员应保证入股资金来源的合法性； 2、入职人员应正面积极宣传_餐饮店店，方式包括但不限于微博、微信朋友圈、直接向朋友推介； 3、入股人员不得以不当言论或其他方式诋毁、贬低_餐饮店店面； 4、入股人员应积极协助公司落实各项措施； 5、入股人员应按期足额缴纳入股金额，且店面设立后不得随意抽出资金； 6、入股人员应按出资比例承担经营风险和经营损失； 7、公司章程中约定的其他义务。 十一、入股程序 1、入股人员提出入股申请，公司审查入股人员资格； 2、入股人员应提供合法身份证及个人相关进行入股登记； 3、入股人员向公司缴纳入股资金； 4、集团公司财务向入股人员开具其入股金额的收据； 5、店面设立后，公司向入股人员签发出资证明，取得出资证明是入股人员享受本方案规定的唯一依据； 6、入股人员转让所持全部或部分股份的，应经公司及其他入股人员过半数同意，且其他入股人员享有优先购买权。 十二、退股与中途退股 1、入股时间至少以一年为一个周期，不足一年的不能参与年底分红。 2、因其他原因确需提前退出者，要在退出前一月进行书面告知，一月后公司将按购股合同退回参与者的全额股本。 3、满一个周期后（一年）员工可以自由决定是否参与下一周期（一年）或退出股金，退出者可以全额退回股本，并得到相应分红。 4、每上半年的_月_日至_月_日，下半年的_月_日至_月_日，公司可以决定下年度（或下半年度）是否继续接受员工入股或终止本业务，如终止本业务，公司将如期发放以前分红并退回员工入股本金。 十三、解释和实施 本次活动由集团行政人事部、财务部享有最终解释权并负责实施。 第 5 页 共 5 页