国家公务员考试行测常识题的辨析.docx

国家公务员考试行测常识题的辨析最近有同学问了一道常识题，辨析过程中争议很大，四个答案都有人选择。今天拿来大家讨论一下，并附上我个人的拙见，有不同看法，请大家鉴别指教。自然失业是由于经济中的一些难于克服的原因引起的失业，它是任何经济都难以避免的失业，也是正常的失业。根据以上定义，下列不属于自然失业的是（）A.张某在某工厂试工一个月后，嫌老板给的工资低，于是炒了老板的“鱿鱼”B.某地发大水，冲毁了产房和设备，厂长含泪遣散了跟随多年的工人C.某企业根据市里的要求进行了改制，一些文化水平低、年满45岁的女职工下了岗D.李某因哥们义气帮朋友要债，失手将欠债人打伤。公司以李某违反劳动纪律为用将李某开除目前该同学反映目前有四种答案版本，转述如下：选A理由是：“由于经济中一些难于克服的原因所引起的失业，它是任何经济都难以避免的失业，也是正常的失业。B是自然原因（天灾）；C是体制改革，政策问题；D是个人原因。要结合题干来推理”备注评论：倾向选A，但对于答案的解释有不同看法。A中的“嫌老板给的工资低”中的“嫌”字，说明是“主观的判断”，未必就“真的是”工资低，很可能是个人的期望值问题，不属于“自然失业”。所以戴斌老师认为从这个角度剖析，可以选A。但如果是“薪酬差异”是客观存在的，这就应该属于“自然失业”。则ABCD都不能选。选B的理由是：“A、C、D”都是“经济中一些难以克服的原因所引起的失业”即待遇问题、知识升级以及公司劳动纪律方面。而B答案是由于“非经济”原因导致失业，所以不属于“自然失业”备注评论：这本书将B答案归类为自然原因，是最大的问题。戴斌老师认为，从逻辑上看，“发大水”确实是自然原因，但“冲毁了产房和设备”，使得生产无法进行，就演变为“经济原因”了，之后就是“含泪遣散”（即裁员），最后形成失业。逻辑关系为：（1）“自然原因”（发大水）“经济结果”（冲毁了产房和设备）逻辑的承接关系：上一个逻辑中的“经济结果”（冲毁了产房和设备）是下一个逻辑中的“经济原因”（冲毁了产房和设备）（2）“经济原因”（冲毁了产房和设备）“含泪遣散”（即裁员）自然失业所以B选项不应该选。选C的理由是：“自然失业是由于经济中一些难于克服的原因所引起的失业，它是任何经济都难以避免的失业，也是正常的失业。要注意的是,难于克服的原因,一些文化水平低、年满45岁的女职工可以进行再培训,提高他们的文化素质!并不是难于克服的原因”备注评论：这个解释最大问题是，忽视了“市里的要求”，是“必须”执行，而且是“马上”执行。这里问题是，“长期内”对女职工进行再培训，是“可以克服”。但是“短期内”对女职工进行再培训，是“不可以克服”。这个解释，忽视“前因后果”，这就是问题的所在。所以解释问题的过程中，需要结合地看问题。选D的理由：“李某被开除因为"违反劳动纪律",应该不是经济中的原因”。备注评论：这个解释，还是一样的问题。“李某因哥们义气帮朋友要债”这不是经济原因但是，“失手将欠债人打伤”，形成“赔偿关系”，这就是经济原因了。况且，“违反劳动纪律”，我们换个角度思考，“劳动者的劳动准则”不是生产关系中的一个环节吗不能一味简单认为，涉及“钱”和“产品”这些物质内容，才叫经济原因。其实经济运行过程中，有很多“非物质因素”也是“经济因素”内容总结（1）国家公务员考试行测常识题的辨析最近有同学问了一道常识题，辨析过程中争议很大，四个答案都有人选择（2）但如果是“薪酬差异”是客观存在的，这就应该属于“自然失业”（3）选B的理由是：“A、C、D”都是“经济中一些难以克服的原因所引起的失业”即待遇问题、知识升级以及公司劳动纪律方面（4）但是“短期内”对女职工进行再培训，是“不可以克服”4